職位描述

1.負責收集各部門的人才招聘需求,制定招聘方案,實施招聘,對應聘者進行初步篩選面試。
2.負責新入職員工培訓工作,協(xié)助推動企業(yè)文化落地。
3.負責監(jiān)督各部門年度培訓計劃開展,對培訓結果進行評估,建立員工培訓檔案管理。
4.負責員工信息檔案管理,人事報表,辦理員工入職、勞動合同、離職、退休、調崗、升職等手續(xù)。
5.負責收集各部門績效考評資料,有調整變動的輸入系統(tǒng)。
6.執(zhí)行人力資源管理各項操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門的工作,
負責員工關系處理。
7、負責管理人力資源相關文件和檔案。
8、負責公司宣傳工作工作,根據(jù)各部門要求制作宣傳海報。
9、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。

公司簡介

桂林恒達礦山機械有限公司成立于2006年,是國家高新技術企業(yè)、桂林市重點骨干企業(yè),是我國大、中、小型系列化雷蒙機(擺式磨粉機)的粉體研磨裝備的專業(yè)生產(chǎn)基地,擁有幾十項國家專利。
? ? ? ?公司技術團隊研發(fā)的“新型擺式磨粉機”、“新型砂粉一體機”,比傳統(tǒng)機型磨粉機產(chǎn)量提升30%以上、能耗降低20%、維修時間比傳統(tǒng)機型減少60%,并開發(fā)了重晶石、硬物料等多款專用磨機。
? ? ? ?桂林恒達自主研發(fā)的氫氧化鈣生產(chǎn)線產(chǎn)能可高達45噸/小時,與高校合作新開發(fā)的高比表面積氫氧化鈣生產(chǎn)工藝及設備,生產(chǎn)的高比表面積氫氧化鈣產(chǎn)品比表面積>40m*/g.全新研發(fā)的全自動碼垛機高精度包裝機產(chǎn)品性能穩(wěn)定可靠,自動化水平高。
? ? ? ?桂林恒達與國家非金屬礦深加工工程技術研究中心成立了粉體試驗基地、與咸陽非金屬礦研究設計院有限公司成立了智能化非礦系列裝備技術研發(fā)中心、與廣西大學機械工程學院成立了非礦粉體裝備研發(fā)基地。
? ? ? ?桂林恒達,磨粉機制造專家,為您定制專業(yè)高效磨粉生產(chǎn)設備!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市靈川縣潭下鎮(zhèn)老街村委(潭下機械制造園) 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-秀峰區(qū)
高中以上
1年以上
招聘公司網(wǎng)招文員/客服 要求:【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作, 要求:有招聘人事經(jīng)驗者。1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,主要負責幫各大工廠進行人員招聘。 【職位要求】高中,中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000~5000上不封頂+ 【上班時間】9:00- 12:00 13:30-18:00
1小時前
莫女士
人事主管
人事專員
3500-4500元
桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲
七星區(qū)囡寶母嬰用品中心
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、負責人員招聘,基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門; 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領導交辦的其它工作。
2小時前
楊老師
人事專員
人事
2500-5000元
桂林-靈川縣-嘉年華小區(qū)
1. 崗位職責:負責招聘統(tǒng)計數(shù)據(jù) 工作時間:上午9點到下午 6 點 福利待遇:節(jié)假日福利,月休8天。
2025-10-01
佘美茹
人事
人力專員
5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上
2年以上
1、人力資源或相關專業(yè),本科及以上學歷; 2、有兩年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。
2025-09-30
謝女士
桂林福達股份公司
招人事專員
3000-4000元
桂林-七星區(qū)
高中以上
1年以上
崗位職責 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
2025-09-30
于女士
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-盛景中心
本科以上
應屆畢業(yè)生
21歲以上
崗位職責: 1、起草和修改報告、文稿等; 2、公司相關制度的制定、落實; 3、負責日常辦公室設備管理; 4、負責公司人事招聘工作; 5、協(xié)助公司領導的工作,完成領導交代的任務事項,組建公司完善后勤體系;
2025-09-30
陸生
總經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
25-35歲
桂林廣濟中醫(yī)醫(yī)院有限責任公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保人才及時到崗; 2、績效薪酬:建立績效管理制度,完善薪酬福利體系,處理員工關系及勞動糾紛;? 3、組織優(yōu)化:負責組織架構調整、職責優(yōu)化及制度完善; 4、數(shù)據(jù)分析:定期統(tǒng)計分析人力資源數(shù)據(jù),提供決策支持; 5、企業(yè)文化:推動企業(yè)文化落地,組織培訓、活動,提升團隊凝聚力; 6、溝通協(xié)作:與內外部部門、機構保持高效溝通與合作。
2025-09-29
江經(jīng)理
行政
桂林-象山區(qū)
廣西榮升建筑裝飾工程有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責 1、負責入離職、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 2、負責員工的考勤、社保等各類手續(xù)的辦理和審核; 3、負責公司文化活動策劃、組織、實施; 4、負責公司業(yè)務接待安排工作; 5、開展會務組織與管理、資質管理、行政采購、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、內務后勤事務管理及盤點; 6、統(tǒng)籌人事領域的短期及中長期戰(zhàn)略規(guī)劃; 7、敢于擔當,為公司發(fā)展獻言獻策; 8、不斷完善公司內部的員工手冊管理制度、考核制度、獎懲制度、激勵制度及其他適合于公司管理的各項制度與體系; 9、負責公司企業(yè)文化的詮釋和推動; 10、完成領導的各項工作安排。 任職要求 1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗,大專及以上學歷; 2、具備良好的組織協(xié)調能力,溝通表達能力,服務意識和親和力,有一定抗壓能力; 3、能發(fā)揮主觀能動性認真做好本職工作,服從上級領導安排的工作; 4、熟悉公文寫作,熟練運用辦公軟件; 5、了解國家、地方相關勞動法律法規(guī),具備一定勞動爭議處理經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神; 7、人品至上,一切以公司利益最大化。
2025-09-29
劉女士
人事經(jīng)理
招人事專員
5000-6000元
桂林-靈川縣-八里街
高中以上
應屆畢業(yè)生
20-35歲
1. 負責幫公司招聘司機,公司提供資源,底薪6000 工作環(huán)境優(yōu)良,工作輕松,不需外出工作,每天上班7-8小時
2025-09-29
陳小姐
招C1轎車司機
桂林-雁山區(qū)-雁山新城
大專以上
2年以上
26-46歲
崗位職責: 1、負責完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等全面工作; 3、開展公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、協(xié)助總經(jīng)理做好其他臨時工作安排。 任職要求: 1、大專及以上學歷,行政管理、財會、商務管理或相關專業(yè); 2、熟悉酒店運營,2年以上酒店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、思維敏捷,親和力強,具備良好的管理能力與溝通協(xié)調能力; 4、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性、具有極強的責任心和敬業(yè)精神; 5、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團隊精神; 6、熟練運用各類辦公軟件。
2025-09-29
石小姐
人事
桂林恒達礦山機械有限公司招聘:公司標志 logo
桂林恒達礦山機械有限公司
所在行業(yè) 機械制造/制造業(yè)
成立時間 5年(2020年7月22日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
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