職位描述
1:有計劃的進(jìn)行小班教學(xué),個性化輔導(dǎo)。
2:在授課時間期間因材施教,組織分階段測試的基礎(chǔ)上,為學(xué)生差缺補(bǔ)漏,優(yōu)化學(xué)習(xí)成果。
3:與學(xué)科組內(nèi)進(jìn)行科研交流,教學(xué)研究和課程。
公司簡介
? ? ? ? 新智慧教育培訓(xùn)學(xué)校為紅天下教育集團(tuán)旗下機(jī)構(gòu),正在靈川教育局審批的一站式綜合示范性培訓(xùn)名校,學(xué)??偼顿Y600多萬元,打造桂林近3500平米高大上的名師名校培訓(xùn)基地。一流的設(shè)施設(shè)備,全國的名師團(tuán)隊,完善的教學(xué)體系,為桂林中學(xué)生提供了一個優(yōu)美、寬敞、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。由湖南學(xué)霸、高考狀元親自輔導(dǎo),以結(jié)果為導(dǎo)向!每科名師自帶光環(huán),讓每一個學(xué)子都能得到名師的點撥與雕琢!從而實現(xiàn)學(xué)子心中的夢想! 新智慧教育- - 雕琢清華北大及雙一流大學(xué)學(xué)子的搖籃! 新智慧教育本著“讓孩子健康、快樂、優(yōu)秀成長”為辦學(xué)宗旨,秉承“以人為本,因材施教,啟發(fā)引導(dǎo)”為辦學(xué)理念。 ? ? ? ? ?不忘初心,釋放情懷。我們搭建了18個不同功能專用文化教室,高大上的裝修,優(yōu)美的環(huán)境,配備專業(yè)的教學(xué)設(shè)施,讓孩子在輕松、快樂中接受熏陶,并流年忘還,在學(xué)習(xí)中感恩,在感恩中學(xué)習(xí)!每個孩子進(jìn)入中族教育第一課就是感恩德育課!每個時段舉行交流會、匯報會以及專業(yè)賽事,讓孩子不僅僅在知識的海洋里游玩,還要學(xué)以致用,在不同的表現(xiàn)形式上發(fā)揮更大的潛能!我們?nèi)诤先斯ぶ悄?,打造AI智能教育,讓更多的孩子享受到更優(yōu)質(zhì)的教育資源!同時我們有強(qiáng)大的線上父母學(xué)院,幫助父母的親子教育更簡單! ? ? ? ? ?新智慧教育目標(biāo):辦硬件一流的學(xué)校,辦家長滿意的學(xué)校,辦孩子終生難忘的學(xué)校! 中族深度戰(zhàn)略合作伙伴:王后雄教育 北京王后雄教育科技有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)發(fā)展于一體,專注于K12升學(xué)培訓(xùn),同時布局教輔圖書編撰發(fā)行、素質(zhì)教育培訓(xùn)為一體的大型綜合性互聯(lián)網(wǎng)教育公司。 王后雄教育科技有限公司是由王后雄教育品牌研究院、廣東教育出版社、七色光國際教育集團(tuán)共同成立的新型企業(yè),是一家集高端教輔及培訓(xùn)教材研發(fā)、視頻解讀在線資源制作、版權(quán)輸出、圖書出版發(fā)行等綜合型教育科技文化創(chuàng)意公司。 ? ? ??王后雄教育科技有限公司旗下?lián)碛袑W(xué)考優(yōu)文化發(fā)展有限公司、王后雄教育品牌研究院(王后雄教授為院長)、廣東教育出版社教輔研究院等圖書發(fā)行及研究機(jī)構(gòu),擁有3項注冊商標(biāo)和5項新概念教輔發(fā)明專利。公司與華中師范大學(xué)考試研究院、廣東教育出版社、七色光國際教育集團(tuán)、頌大教育科技股份有限公司(上市公司)、學(xué)習(xí)周報、西安博創(chuàng)軟件有限公司(導(dǎo)學(xué)號)、湖北言道文化傳播有限公司(狀元橋)等10余家機(jī)構(gòu)、公司結(jié)成了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,共同開啟中國教育發(fā)展的新紀(jì)元。? ? ??王后雄教育歷經(jīng)20多年的品牌打造,目前擁有富核心競爭力的研發(fā)團(tuán)隊,優(yōu)秀作者團(tuán)隊達(dá)數(shù)百位名師,發(fā)行的教輔風(fēng)靡全國?!督滩耐耆庾x》、《重難點手冊》、《考點同步解讀》、《課堂完全解讀》連續(xù)榮登2015、2016中國品牌教輔TOP榜“同步類”金獎,《高考完全解讀》榮獲2016中國品牌教輔TOP榜“高考類”銀獎,創(chuàng)造了中國教輔出版的神話......? ? ?新組建的王后雄教育科技有限公司旨在適應(yīng)新課標(biāo)、新考試、新媒體的需要,深度挖掘“王后雄教育”的品牌價值和研發(fā)優(yōu)勢,秉持“創(chuàng)新研發(fā)、追求高效、打造品牌”的信念,決勝互聯(lián)網(wǎng)時代新概念品牌教輔研發(fā),全力打造新概念1.0代的AA區(qū)域教輔、2.0代WV有聲教輔、3.0代IT互聯(lián)網(wǎng)教輔、4.0代DT大數(shù)據(jù)教輔,力爭到“十三五”末打造6大系列、500余新教輔品種,創(chuàng)造2大教輔知名品牌,年產(chǎn)值達(dá)3億碼洋,具有可持續(xù)發(fā)展、高成長性的文化創(chuàng)意名企。
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桂林市靈川縣八里五路哈佛中心 查看上班路線
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優(yōu)秀中小學(xué)數(shù)學(xué)教師(待遇優(yōu)厚)4000-10000元·13薪桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林市聚賢教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1、對中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)課程輔導(dǎo) 2、對中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)課本外的知識拓展、補(bǔ)充 3、日常維護(hù)家長 4、備課、教研 5、參與學(xué)校的統(tǒng)一管理 能夠勝任小學(xué)數(shù)學(xué)、初中數(shù)學(xué)、高中數(shù)學(xué)中的至少兩項,有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先2025-09-28孫校長校長
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數(shù)學(xué)科研主管5000-10000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上 2年以上廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.領(lǐng)導(dǎo)與管理:全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計劃的制定,協(xié)調(diào)各項工作,確保各項任務(wù)的順利實施。 2.教學(xué)研究:組織開展教學(xué)研究活動,推動教師進(jìn)行教育教學(xué)改革與創(chuàng)新,提升教育質(zhì)量。 3.課程教材開發(fā):負(fù)責(zé)課程及教材的開發(fā)與設(shè)計,確保課程設(shè)置符合教育目標(biāo)與學(xué)生需求。 4.師資培訓(xùn):負(fù)責(zé)教師的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn),提升教師的教學(xué)水平與科研能力。 5.評估與反饋:定期對教學(xué)與科研工作進(jìn)行評估,收集反饋信息,及時調(diào)整工作策略。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 2.有3年以上數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗。 3.對桂林市數(shù)學(xué)教材及考試重難點熟悉。 工作地點:桂林市疊彩區(qū)北極廣場2025-09-23吳老師人力行政總監(jiān)
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數(shù)學(xué)教師(興安縣)5000-12000元桂林-興安縣 本科以上 22-45歲廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識; 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效: 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。 3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利: 1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補(bǔ)貼 續(xù)班獎 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補(bǔ)貼等; 2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息; 3、員工享有年休假、五險一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;電影節(jié)福利; 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道; 7、提供住宿。 晉升空間:教師學(xué)科組長科研組長學(xué)區(qū)主任(校長)2025-09-23吳老師人力行政總監(jiān)
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初中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)5000-12000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識; 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資:小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間: 教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點: 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。2025-09-23吳老師人力行政總監(jiān)
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高中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、臨桂)5000-12000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 本科以上廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。2025-09-23吳老師人力行政總監(jiān)
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數(shù)學(xué)教師 高中4000-8000元桂林-象山區(qū)-桃園大廈 本科以上桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2025-09-19曹老師人事總監(jiān)

- 靈川縣新智慧教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
- 成立時間 4年(2021年6月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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