
靈山保險專員招聘
桂聘提供2025年9月靈山保險專員最新招聘,更多保險專員保險專員安全保險專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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供應(yīng)鏈專員
4000-6000元5小時前鄧女士崗位職責(zé):
1. 負責(zé)電商發(fā)貨生產(chǎn)對接,倉儲物流體系運作及優(yōu)化各項作業(yè)流程,協(xié)調(diào)內(nèi)外部erp等接口的關(guān)系,提升倉庫及物流運作效率與質(zhì)量;
2. 與工廠對接,及時掌握工廠生產(chǎn)和各分倉的倉儲情況,保證庫存準(zhǔn)確率,做好月度庫存盤點工作,確保實物與帳面數(shù)據(jù)的一致性;
3. 負責(zé)倉庫物流的成本管理,與順豐、京東、順豐等協(xié)調(diào)降低控制倉儲配送的物流成本,供應(yīng)商的詢價比價;
4. 有效配合整理業(yè)務(wù)運作需求,分析、研究生產(chǎn)調(diào)配和倉儲物流信息,并優(yōu)化一件代發(fā)流程和2B供貨入倉流程。
任職資格:
1. 25-35歲,大專及以上學(xué)歷,在電商各大平臺供應(yīng)鏈有一定經(jīng)驗,有1年以上生鮮水果凍品等電商發(fā)貨經(jīng)驗;
2. 1年以上電商自建倉或第三方倉儲物流、庫存、風(fēng)控管理經(jīng)驗,熟悉電子商務(wù)倉儲作業(yè)流程,具備倉儲物流專業(yè)知識;
3. 擁有很強的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力,有高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德精神;
4. 能吃苦耐勞,具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、抗壓力強,能滿足經(jīng)常加班需求。 -
運營助理/專員
3000-8000元2025-09-02勞明歡電商運營或者助理
職位要求:
1、有電商運營經(jīng)驗的優(yōu)先,有的責(zé)任感、吃苦耐勞,具備良好的團隊精神;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識,了解電子商務(wù),對網(wǎng)絡(luò)信息有敏銳的眼光;
3、熟悉PS,辦公等軟件操作,能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)資源。
4、薪資:***
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司電商的日常運營管理,包括店鋪整體策劃、店鋪各級頁面布局、營銷活動策劃、產(chǎn)品推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2、負責(zé)制定并執(zhí)行在各電商**上的品牌推廣目標(biāo)及產(chǎn)品銷售指標(biāo);
3、收集市場和行業(yè)信息,定期匯總出詳細的數(shù)據(jù)分析報告,并提供有效應(yīng)對方案;
4、負責(zé)產(chǎn)品類目排名的優(yōu)化,標(biāo)題優(yōu)化,店鋪流量的優(yōu)化,轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化,數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計,淘寶營銷工具的優(yōu)化和利用。 -
招募電商客服專員20名
2000-7000元2025-09-02楊宇年齡20-32歲;常住靈山縣城附近,會基本電腦操作,無經(jīng)驗要求,會有專人培訓(xùn)指導(dǎo);工作內(nèi)容主要是在淘寶、拼多多等平臺與商家合作進行商品推廣,品牌推廣,宣傳策劃等業(yè)務(wù),一切流程都在平臺允許的正規(guī)規(guī)則下進行。
工作輕松,工作穩(wěn)定后綜合工資2000-5000元,晉升機會大;周一至周六8:30-12:00,13:30-18:00,周日休息;有中餐補貼;辦公環(huán)境好(高檔小區(qū)內(nèi)、安全、安靜),內(nèi)設(shè)空調(diào)、綠植、文化墻,公司每月組織團建活動(聚餐,燒烤,KTV等)各類獎金和集體活動福利應(yīng)有盡有! -
動保試驗專員
4000-6000元2025-09-01鄧女士一、崗位職責(zé):1、負責(zé)各個種雞場、種豬場、肉雞、肉豬等相關(guān)產(chǎn)品的現(xiàn)場使用方案收集對比;2、對接供應(yīng)商了解新廠品的使用方案;3、對接生產(chǎn)部門推進新廠品的使用方案;4、每月匯報產(chǎn)品的使用推進和使用效果情況;5、下鄉(xiāng)跟進現(xiàn)場使用效果和反饋;二、任職要求:1、要求動物醫(yī)學(xué)或者畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)的,有2-3年養(yǎng)殖場的工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷,男女均可;三、薪酬待遇:工資4-6K左右。 -
新媒體運營專員/主管
5000-6000元2025-08-29鄧雄燕崗位職責(zé): 1. 負責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略 任職要求: 1. 有領(lǐng)導(dǎo)力,具備管理團隊的能力。 2. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 3. 能夠獨立策劃和執(zhí)行新媒體活動 4. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營方向 -
商務(wù)專員
3000-4000元2025-08-29包天柳1、 根據(jù)人員需求計劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導(dǎo)公司招聘工作 2、 拓展和維護招聘渠道,建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 4、 搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫 5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計報表(周報&月報&年報等),并定期統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù) 6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 -
招聘專員
3000-4000元2025-08-29包天柳1、 根據(jù)人員需求計劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導(dǎo)公司招聘工作 2、 拓展和維護招聘渠道,建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 4、 搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫 5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計報表(周報&月報&年報等),并定期統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù) 6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 -
客服專員
2000-6000元2025-08-29曹相華工作職責(zé):客戶接待,數(shù)據(jù)管理,客戶服務(wù)回訪,其他部門的服務(wù)工作督促督查。 崗位要求:1、十八歲-35歲之間,形象氣質(zhì)佳,說話流利。 2、懂得一定的接待禮儀,擁有較強的服務(wù)意識,性格活潑開朗,具有親和力。 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,會基本的電腦知識。 4、懂得一定的營銷技巧,有客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 薪酬待遇:底薪2200十績效考核600十個人提成百分之四 -
廠房招商專員
4000-6000元2025-08-29陳浩華崗位職責(zé): 1.負責(zé)廠房客戶及渠道開發(fā),拓展意向客戶及招商渠道。 2.負責(zé)客戶接待及溝通談判,向客戶推薦合適場地,講解項目產(chǎn)品、區(qū)位、政策等優(yōu)勢,完成公司設(shè)定的招商/銷售目標(biāo)。 3.負責(zé)行業(yè)市場調(diào)研,協(xié)助招商經(jīng)理制定招商/銷售策略。 4.協(xié)助處理招商/銷售后續(xù)流程、系統(tǒng)、文件等事宜。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,具有房地產(chǎn)、商業(yè)、廠房、專業(yè)行業(yè)市場等招商/銷售經(jīng)驗。 2.具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠快速理解和把握客戶需求。 3.工作積極主動,具備良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。 4. 熟練掌握辦公軟件,能夠接受出差。 -
法務(wù)專員/助理
4000-5000元2025-08-29劉勇1、專業(yè)要求: 法學(xué)本科及以上學(xué)歷,通過法律職業(yè)資格考試(或持有律師資格證)。 2、核心技能要求: 精通合同起草、審查及談判,熟悉建設(shè)工程、融資合作等合同類型;擅長處理企業(yè)常見法務(wù)問題。 3、基本技能要求: 熟練掌握各類辦公軟件;具備良好的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 4、個人素質(zhì): 學(xué)習(xí)能力強,工作細致認(rèn)真,責(zé)任心強;會開車,能出差;能夠承受一定的工作壓力,具備良好的時間管理能力。 5、薪資待遇:4000元-5000元/月 -
考勤管理專員/助理
5000-7000元2025-08-29張小姐崗位職責(zé): 1、各部門假單錄入、考勤異常處理。 2、月考勤匯總輸出、各廠人時率報表輸出。 3、社保及公積金增減變動處理。 4、勞務(wù)人員意外險增減處理。 5、員工工傷申報處理。 6、部門零星物品、辦公用品請購。 7.. 其他上級臨時交辦的工作任務(wù)。 任職要求: 大專及以上,工作細心、有耐心、積極,工作經(jīng)驗不限。 -
英才儲干
4000-5000元2025-08-29張小姐培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列:儲備干部→組長→拉長→主管→高級主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理 技術(shù)序列: 儲備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家 專業(yè)序列:儲備干部→文員→專員
約 12 個崗位
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