鄉(xiāng)村公衛(wèi)服務(wù)專員

1.要求：男性. 2.能吃苦耐勞，耐高溫，服從公司工作安排 3.遵紀守法，品行端正，無違法行為. 4.身體健康，無職業(yè)禁忌疾病，適應(yīng)本職工作崗位，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先. 5.以崗定薪。 福利待遇：五險一金；路費補貼；住宿補貼；餐補；節(jié)日福利；中晚班津貼；保健津貼；高溫津貼等；月度績效獎；年終獎；免費提供住宿，配備有空調(diào)熱水器，無線網(wǎng)絡(luò)等。

工作職責： 1、負責用戶通氣點火、維修、戶內(nèi)搶修、改裝、置換、停氣、供氣等工作任務(wù)分派，抽查和監(jiān)督班組人員落實情況； 2、負責制定抄表任務(wù)分派，貫徹落實集團和公司管理制度，完成維修及時率、客戶滿意率、抄表到位率、抄表準確率、氣費回款率等各項經(jīng)營指標。 3、負責燃氣費、預(yù)付氣費的催收業(yè)務(wù)。 4、負責匯總分析維修、抄收數(shù)據(jù)與完成情況，及時提出改進流程，按時完成部門分配的工作任務(wù)，做好工作計劃與安排。 5、負責重點用戶的上門維修服務(wù)工作安排，根據(jù)公司應(yīng)急預(yù)案制度對各級應(yīng)急搶險工作出警組織人員搶修。 任職資格： 1、年齡25-40歲，全日制重點本科及以上學(xué)歷，消防、機修等相關(guān)專業(yè)； 2、具備相關(guān)一線工作經(jīng)驗，有班組管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管控能力，有較好的服務(wù)意識和工作責任心；具備較強的團隊建設(shè)意識，有創(chuàng)新精神，有抗壓能力。 4、專業(yè)技能扎實，在公司、區(qū)域、集團、國家各類技能比武大賽獲獎?wù)邇?yōu)先。 5、有豐富工作經(jīng)驗及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。

放款經(jīng)理：可小白+5K無責+高提成+平均收入1W+ 崗位職責： 1、全國連鎖十幾家門店，專注銀行正規(guī)產(chǎn)品，保護客戶征信，遠離網(wǎng)貸； 2、公司在各大平臺投放廣告，提供精準客戶資源，銷售負責聯(lián)系客戶安排放款事宜； 3、無責底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵； 4、銷冠薪資10W+，平均收入1W+； 5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三，可以申請晉升； 任職要求： 1、可接受小白，提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，主管一對一幫扶，輕松開單； 2、每天完成基本工作量； 3、具備一定抗壓能力； 4、勤奮熱情，認真學(xué)習(xí)，做事謹慎，善于向成功者吸取經(jīng)驗。

1、有相關(guān)餐飲3年的管理經(jīng)驗優(yōu)先 2、有領(lǐng)導(dǎo)能力 3、要有點菜經(jīng)驗 4、有上進心，團團精神

業(yè)績提成

業(yè)績提成

業(yè)績提成

【銷售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷售計劃及發(fā)展戰(zhàn)略，進行銷售數(shù)據(jù)分析，制定銷售策略及激勵方案，輔助及推動門店完成終端銷售目標，保證終端門店良性運作； 2、定期跟進銷售進度，追蹤目標達成情況，對問題門店進行有效分析并制定改善方案，協(xié)調(diào)資源進行解決； 3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢、資源情況和終端政策，作出相應(yīng)的市場預(yù)測和規(guī)劃，協(xié)助區(qū)域管理，實現(xiàn)目標達成； 【市場活動】 4、基于公司及市場情況，根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點制定促銷活動方案、政策，推動促銷活動的有效實施； 5、?定期對經(jīng)營目標、計劃、銷量進行核查分析，及時調(diào)整終端促銷活動策劃，確保完成零售目標； 6、尋找更多異業(yè)合作資源，結(jié)合門店活動計劃，開展多種形式的促銷活動 7、評估促銷活動的效果，完善促銷管理流程，不斷調(diào)整及提升活動的質(zhì)量，以保證促銷政策的真正實行； 【門店支撐】 8、通過定期巡店的方式，對公司門店進行現(xiàn)場運營管理，提升門店銷售流程標準化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量； 9、通過產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進行人員基礎(chǔ)能力建設(shè)； 10、定期進行市場調(diào)研，收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息，優(yōu)化經(jīng)營策略；

1、負責門店外拓活動的計劃、執(zhí)行、跟進和提升，協(xié)助門店完成銷售業(yè)績。 2、有移動業(yè)務(wù)開展經(jīng)驗（必要條件）， 3、必須有C1駕駛證，會開手動擋汽車,駕駛技術(shù)熟練,對欽州地形熟悉。 4、綜合薪資：4000-8000

【外呼中心主管】 【崗位職責 】 1、負責團隊組建和管理,激勵團隊不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團隊; 2、負責電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團隊階段工作的達成狀況舉行督導(dǎo); 4、深化了解行業(yè)信息,定期對數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù); 5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù); 【職位要求:】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當放寬要求； 2、具有 2 年以上相關(guān)領(lǐng)域團隊管理經(jīng)驗; 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利】 底薪?提成?五險 豐厚獎金?其他福利， 綜合薪資4000-8000元（上不封頂） 招聘人數(shù)：2人 聯(lián)系方式：黃經(jīng)理 ***********，盛天華府A區(qū)8棟01店面