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靈山渠道招聘

桂聘提供2025年10月靈山渠道最新招聘,平均工資約為4785元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多渠道渠道渠道招商經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-26
陳浩華
崗位職責:
1、協(xié)助招商經(jīng)理組織制訂招商政策、推廣計劃,組織招商洽談活動,促進招商工作的有效開展;
2、針對具體目標客戶,挖掘客戶在招商過程中的業(yè)務需求,為客戶提供精準招商解決方案,促成招商達成;
3、負責客戶的接洽、篩選、分析與判斷,具體對接企業(yè),負責招商全過程,并為招商客戶提供一對一的溝通及跟蹤服務;
4、協(xié)助管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,不斷挖掘客戶新的業(yè)務需求,完成公司給定的業(yè)績指標。
5、負責收集轄區(qū)客戶及市場信息,并進行分析和及時反饋;
6、協(xié)助運營部定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍講座等活動,邀請金融科技園內(nèi)人士、大學教授及政府部門領導等,為園區(qū)企業(yè)提供專業(yè)指導和幫助;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,但環(huán)保、新材料、金屬表面處理等專業(yè)方向為佳;
2、有一定的資源客戶,具備業(yè)務拓展能力,有工業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園、科技園、寫字樓等招商工作經(jīng)驗,及有較多招商渠道者優(yōu)先;
3、掌握招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
4、有較強的主動服務意識、業(yè)務拓展和人際交往溝通能力;
5、有敏銳的市場洞察力,較強的責任心和積極的工作態(tài)度,良好的抗壓能力;
6、有較好的文案功底,能獨立完成相關策劃方案、分析報告等。
外場崗位職責:
1、負責外部渠道客戶拓展;
2、負責客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作。
內(nèi)場崗位職責:
1、負責接待來訪客戶促成交;
2、負責業(yè)主滿意度維護;
3、負責客戶認購簽約等一系列跟進工作。
任職要求:
1、學歷不限,歡迎畢業(yè)生的加入!
2、樂觀向上,有激情,有強烈的事業(yè)心;
3、有團隊協(xié)作精神、能吃苦耐勞;
4、房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗或者其他銷售經(jīng)驗滿1年以上優(yōu)先考慮。
2025-10-22
包天柳
1、 根據(jù)人員需求計劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導公司招聘工作
2、 拓展和維護招聘渠道,建立和維護長期的渠道合作伙伴關系
3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
4、 搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫
5、 完成招聘相關的統(tǒng)計報表(周報&月報&年報等),并定期統(tǒng)計分析相關數(shù)據(jù)
6、 完成領導交代的其他工作
2025-10-22
包天柳
1、 根據(jù)人員需求計劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導公司招聘工作 2、 拓展和維護招聘渠道,建立和維護長期的渠道合作伙伴關系 3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
2025-10-22
胡超
高中及以上學歷,專業(yè)不限,勤快肯干,有1年以上市場營銷類工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、年齡21-50歲,能適應短期出差或長期定居當?shù)?,熟悉當?shù)厍闆r,能使用當?shù)胤窖詼贤ǖ膬?yōu)先考慮; 3、熟悉市場營銷策劃,熟悉相關工作渠道及特性
約 5 個崗位

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欽州渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 10.5%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 47.4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.2%
  • 高中
    4.8%
欽州渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,高中占4.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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