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靈山人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月靈山人力/行政/法務(wù)最新招聘,平均工資約為4341元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力/行政/法務(wù)管理培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、-組織和指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算工作,確保核算結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時(shí)性, 編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等,確保報(bào)表的完整性和真實(shí)性。
2、按時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和繳納工作,確保企業(yè)稅務(wù)合規(guī)。
3、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,包括成本分析、盈利能力分析、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析等,為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),3年以上農(nóng)牧行業(yè)或制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉成本分析、會(huì)計(jì)核算等。
3、持有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)可選擇在欽州/靈山/廣東英德
包吃包住、五險(xiǎn)一金、學(xué)歷補(bǔ)貼、會(huì)計(jì)證補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、利潤(rùn)獎(jiǎng)、年度體檢。
2025-08-04
冼明
1:學(xué)生日常練習(xí)監(jiān)督
2:學(xué)生每日練習(xí)視頻
欽州-靈山縣 1人 瀏覽:28
2025-08-04
劉勇
1、專業(yè)要求:
法學(xué)本科及以上學(xué)歷,通過(guò)法律職業(yè)資格考試(或持有律師資格證)。
2、核心技能要求:
精通合同起草、審查及談判,熟悉建設(shè)工程、融資合作等合同類型;擅長(zhǎng)處理企業(yè)常見(jiàn)法務(wù)問(wèn)題。
3、基本技能要求:
熟練掌握各類辦公軟件;具備良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、個(gè)人素質(zhì):
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);會(huì)開(kāi)車,能出差;能夠承受一定的工作壓力,具備良好的時(shí)間管理能力。
5、薪資待遇:4000元-5000元/月
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)商業(yè)租金的催繳和賬套;2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,擬訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃,合理調(diào)配資金,進(jìn)行資金監(jiān)管及提取。 3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要,編制各種資金流動(dòng)報(bào)表;4、配合地產(chǎn)財(cái)務(wù)相關(guān)工作安排。 任職資格: 1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、具備1年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)出納經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3、了解知悉公司各類財(cái)務(wù)管理制度,熟悉office辦公軟件及EAS財(cái)務(wù)軟件; 4、誠(chéng)實(shí)、正直,良好的溝通能力,親和力佳,心態(tài)良好,具備較強(qiáng)的承壓能力;5、有籃球特長(zhǎng)優(yōu)先考慮。 備注:工作地點(diǎn)在欽州靈山縣城光大錦繡山河營(yíng)銷中心。
2025-08-02
鄧女士
1、會(huì)開(kāi)豬車,有駕照B證; 2、有電工證,能協(xié)助電工維修工作; 3、學(xué)歷:中專及以上學(xué)歷,會(huì)電腦基本操作; 4、年齡30-45歲為佳; 5、能接受封場(chǎng)管理,有豬場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)為佳
2025-08-02
鄧女士
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃、明確崗位需求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及預(yù)算; 2、分析行業(yè)人才分布及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),制定差異化招聘策略(如校招、社招、招聘平臺(tái)注冊(cè)、獵頭合作等); 3、招聘渠道管理:開(kāi)拓并維護(hù)多元化招聘渠道(招聘網(wǎng)站、獵頭、社交媒體、校企合作等),提高招聘效率,滿足業(yè)務(wù)部門人才需求。 4、招聘流程執(zhí)行及優(yōu)化:統(tǒng)籌全流程招聘工作,包含簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、薪酬談判、Offer發(fā)放等。 5、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作:跨部門協(xié)作、與HRBP、用人部門保持高效溝通、定期培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,確保招聘目標(biāo)達(dá)成。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下,人力資源相關(guān)專...
2025-08-02
方國(guó)財(cái)
崗位要求:從事膠合板行業(yè)5年工作經(jīng)驗(yàn)以上,懂班組管理,組織例會(huì)工作、能吃苦耐勞,聽(tīng)從上級(jí)安排,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-08-02
方國(guó)財(cái)
有會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ),協(xié)助會(huì)計(jì)工作,服從安排,有敬業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通,能住廠。
2025-08-02
鄧女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理; 2、公司檔案、資料、企業(yè)證書(shū)管理; 3、負(fù)責(zé)安保、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、宿舍及后勤管理監(jiān)督工作; 4、負(fù)責(zé)人事日?qǐng)?bào)以及資料收集、PPT收集整理、報(bào)銷單及文件整理簽批等; 5、會(huì)議管理(會(huì)議室日常管理、會(huì)議籌備、記錄、紀(jì)要整理等);; 6、負(fù)責(zé)文件上傳下達(dá)、發(fā)文公告和微信宣傳等工作; 7、電卡、油卡、印章管理等; 8、項(xiàng)目、資質(zhì)、證書(shū)等申請(qǐng)及年審工作; 9、名片、標(biāo)識(shí)牌、招牌等廣告制作; 10、接待、參觀日常跟進(jìn)等; 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,文字功底扎實(shí),擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作;2、持有駕駛證,需自備車輛;3、具備...
1、主管投發(fā)財(cái)經(jīng)管理部全面工作;并協(xié)助投發(fā)總經(jīng)理及執(zhí)行財(cái)務(wù)副總監(jiān)完成各項(xiàng)工作; 2、制定投發(fā)財(cái)經(jīng)管理部的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作流程,并向投發(fā)總經(jīng)理及執(zhí)行財(cái)務(wù)副總監(jiān)作報(bào)告; 3、協(xié)助健全的財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置及管理流程,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量及安全; 4、協(xié)助健全投發(fā)中心工程財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,組織進(jìn)行財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作; 5、完成投發(fā)中心工程財(cái)務(wù)報(bào)表并完善分析結(jié)構(gòu);跟蹤各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)及分析數(shù)據(jù),就經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并向投發(fā)總經(jīng)理及執(zhí)行財(cái)務(wù)副總監(jiān)提供決策參考; 6、負(fù)責(zé)投發(fā)中心的全面預(yù)算工作,以及負(fù)責(zé)完成月、季、半年、年度的資金預(yù)算復(fù)核、分析、監(jiān)督工作向投發(fā)總經(jīng)理及執(zhí)行...
工作職責(zé): 1、與養(yǎng)雞事業(yè)部的高級(jí)管理層合作,根據(jù)養(yǎng)雞事業(yè)部總體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行部門的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源管理活動(dòng)支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)養(yǎng)雞事業(yè)部的招聘工作,包括崗位需求分析、招聘渠道開(kāi)發(fā)、面試流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行,以及優(yōu)秀人才的甄選與引進(jìn)。 3、管理內(nèi)部人才流動(dòng),確保人員配置最優(yōu)化,支持業(yè)務(wù)部門的發(fā)展需求。 4、實(shí)施績(jī)效管理體系,包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋及績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃,以提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。 5、識(shí)別員工發(fā)展需求,設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,包括技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及職業(yè)路徑規(guī)劃,促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)和組織人才梯隊(duì)建設(shè)。 6、制定并調(diào)整具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,確保內(nèi)部公平...
2025-08-02
鄧女士
工作地點(diǎn)可選:防城港、欽州市、靈山縣 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配懷/產(chǎn)房崗位標(biāo)準(zhǔn)流程梳理和編寫(xiě); 2、SOP文件制訂和課件開(kāi)發(fā),題庫(kù)開(kāi)發(fā)和維護(hù); 3、組織配懷/產(chǎn)房教練培訓(xùn),培訓(xùn)班考核; 4、駐場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo); 5、各場(chǎng)配懷/產(chǎn)房崗位操作審計(jì),監(jiān)督 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,適應(yīng)豬場(chǎng)生活,適應(yīng)短期出差,2年以上配懷崗位工作經(jīng)歷,擔(dān)任過(guò)1000頭的動(dòng)態(tài)。 母豬規(guī)模以上配懷/產(chǎn)房主管,動(dòng)手能力強(qiáng),指標(biāo)成 績(jī)排名所在集團(tuán)前20%。 2、善于溝通,有較為出色的演講能力。 3、熟悉電腦操作,有較強(qiáng)文字編輯能力
崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用各種辦公室軟件及各種財(cái)務(wù)軟件; 4、有畜牧業(yè)、食品等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、接受短期省內(nèi)出差。 崗位職責(zé): 1、主管總部財(cái)經(jīng)管理部全面工作; 2、負(fù)責(zé)制定綜合財(cái)經(jīng)管理部的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作流程等; 3、負(fù)責(zé)健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置及管理流程,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量及安全; 4、負(fù)責(zé)健全集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,組織進(jìn)行財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作; 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部財(cái)務(wù)的全面預(yù)算及分析工作等。
2025-08-02
鄧女士
崗位職責(zé): 1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案; 2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照; 4、 起草及歸檔公司相關(guān)文件; 5、搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記; 6、管理公司重要資質(zhì)證件; 7、負(fù)責(zé)南寧運(yùn)營(yíng)中心行政管理工作。 任職要求: 1、本科學(xué)歷行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力; 3、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致; 4、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備; 5、形象...
2025-08-02
鄧女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助集團(tuán)人力資源部開(kāi)展招聘工作; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)需求,協(xié)助制定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū); 4、發(fā)布職位需求信息、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排面試等。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、有1年及以上招聘工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),工作認(rèn)真、細(xì)致。
約 25 個(gè)崗位

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欽州靈山縣人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 12.2%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 初中
    1.3%
欽州靈山縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,初中占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州靈山縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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