QA主管

1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營銷計劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源，老客戶關(guān)系維持，核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 2.工作時間周一到周六早上8點(diǎn)半- -10點(diǎn)半，其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天，國家法定節(jié) 4.一個季度作為考核期，考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，下季度即可轉(zhuǎn)正

1、學(xué)習(xí)團(tuán)隊管理方法，根據(jù)公司要求，組建并管理好團(tuán)隊日常事務(wù)，達(dá)成相關(guān)要求； 2、根據(jù)公司提供的客戶資源，認(rèn)真做好客戶保單服務(wù)，用心維護(hù)客戶權(quán)益，積極做好公司產(chǎn)品宣傳，力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障； 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系，管理維護(hù)好客戶關(guān)系，認(rèn)真做好客戶服務(wù)和經(jīng)營，積極尋求開拓更多轉(zhuǎn)介紹。 相關(guān)要求： 1.年齡25-45歲 2.富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識，有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力 3.具有敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn) 4.有良好的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神 5.只要你有夢想、有意愿、有經(jīng)驗，對工作有激情就可以加入我們

崗位職責(zé)： 1、項目規(guī)劃與組織：負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃，制定詳細(xì)的項目計劃和里程碑，明確項目目標(biāo)、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素，并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員按照計劃推進(jìn)項目實(shí)施。 2、團(tuán)隊管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責(zé)和分工，促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團(tuán)隊內(nèi)部的沖突和問題，提高團(tuán)隊整體效率。 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新：對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，參與技術(shù)方案的制定和評審，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計等方面做出合理決策，推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動態(tài)，組織團(tuán)隊開展關(guān)鍵技術(shù)研究，推動產(chǎn)品創(chuàng)新。 4、項目監(jiān)控與風(fēng)險管理：定期監(jiān)控項目進(jìn)度，對比實(shí)際進(jìn)度與計劃進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風(fēng)險因素，制定風(fēng)險應(yīng)對計劃，降低風(fēng)險對項目的影響，確保項目能夠按時、高質(zhì)量地完成。 5、產(chǎn)品方向規(guī)劃：深入了解公司產(chǎn)品，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。 任職要求： 1、專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗：具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項目管理經(jīng)驗，有主導(dǎo)完成多個光通信項目的成功案例。 3、技術(shù)能力：熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識，了解光開關(guān)、光模塊、光端機(jī)、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計或軟件開發(fā)及測試流程。 4、項目管理能力：能夠制定詳細(xì)的項目計劃，合理安排資源，有效控制項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，確保項目按時交付。 5、團(tuán)隊管理能力：有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的協(xié)作和溝通，提高團(tuán)隊整體效率。 6、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門，如市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作，了解客戶需求，協(xié)調(diào)各方資源，解決項目中的問題和沖突。同時，能夠與供應(yīng)商、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 7、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，及時掌握行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，推動產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級，保持產(chǎn)品的市場競爭力。 8、其它條件：具備 PMP（項目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證）或信息系統(tǒng)項目管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。

1、拓展業(yè)務(wù)，參加物業(yè)項目招投標(biāo)及合同管理 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域，設(shè)計管理方案，制訂風(fēng)險預(yù)案，直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 6、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn) 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)公司各項費(fèi)用的收繳工作，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)。 要求： 1、大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先，持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，3年以上物業(yè)行業(yè)項目主管及以上管理工作經(jīng)驗；。 3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。 薪資待遇： 3500-3800元/月、月休6天。繳納五險、帶薪年假，工齡工資、節(jié)日福利、績效獎金、年終獎金、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道。

招聘崗位：項目經(jīng)理（2名） 工作地點(diǎn)、工程項目時間 云南昆明（項目駐場），工程項目時間6-8個月左右 崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)開發(fā)商裝修項目的全流程管理，涵蓋施工計劃制定、進(jìn)度把控、質(zhì)量監(jiān)督、安全管控及成本控制，確保項目按時、按質(zhì)、按標(biāo)準(zhǔn)交付； 2.精準(zhǔn)解讀施工圖紙，參與圖紙會審，根據(jù)圖紙要求優(yōu)化施工方案，解決施工過程中的技術(shù)難題； 3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊、材料供應(yīng)商、監(jiān)理單位及開發(fā)商等多方資源，處理現(xiàn)場突發(fā)問題，保障施工順利推進(jìn)； 4.嚴(yán)格執(zhí)行工程安全規(guī)范，定期組織安全檢查，杜絕安全事故發(fā)生； 5.負(fù)責(zé)項目竣工資料整理、驗收對接及工程款結(jié)算等相關(guān)工作。 任職要求 1.學(xué)歷不限，年齡 28-50 周歲，具備建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先； 2.核心要求：必須具備 3 年以上大型裝修工地管理經(jīng)驗，且有開發(fā)商項目施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用（無相關(guān)經(jīng)驗者請勿投遞）； 3.熟練掌握施工圖紙解讀技能，熟悉裝修工程施工流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)（如《建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》）； 4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)及現(xiàn)場問題解決能力，能有效整合勞務(wù)、材料等資源； 5.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，接受駐場工作，有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊協(xié)作精神； 6.持有建造師、施工員等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。 薪資待遇 1.薪資：6000 元 / 月起，根據(jù)個人項目經(jīng)驗、管理能力及資質(zhì)證書上浮空間，另設(shè)項目績效獎金； 2.福利：包吃包?。v場期間提供舒適住宿及三餐）； 3.發(fā)展：扁平化管理，提供行業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)及專項晉升通道，核心崗位直接對接開發(fā)商重點(diǎn)項目。 應(yīng)聘方式 1.簡歷投遞：請將個人簡歷（附項目經(jīng)驗說明及相關(guān)資質(zhì)證書）發(fā)送至郵箱：郵件主題注明 “項目經(jīng)理 + 姓名 + 號碼”；工作日 9:00-18:00 可咨詢。 2.面試地點(diǎn)：桂林市臨桂區(qū)吾悅廣場7棟1單元719號（面試時需攜帶相關(guān)資質(zhì)證書原件）。工作日 9:00-18:00 可咨詢。 溫馨提示 1.公司將在收到簡歷后 3 個工作日內(nèi)篩選通知面試，未通過篩選者不再另行通知； 2.本崗位要求必須具備大型工地及相關(guān)管理經(jīng)驗，無經(jīng)驗簡歷將不予考慮，感謝理解。 桂林海能量裝飾有限責(zé)任公司

1、負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營策略的制定與管理； 2、與公司對接溝通商品采購、進(jìn)退貨、價格、物流等相關(guān)事宜； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4、負(fù)責(zé)推動門店商品配置優(yōu)化工作 5、負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃，推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成，對部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。 6、綜合素質(zhì)高，對市場靈敏，計劃性強(qiáng)； 7、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和客戶服務(wù)意識，良好的溝通能力、市場分析能力； 8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經(jīng)驗。

1. 負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營策略的制定與管理； 2. 與公司對接溝通商品采購、進(jìn)退貨、價格、物流等相關(guān)事宜； 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4. 負(fù)責(zé)推動門店商品配置優(yōu)化工作 5. 負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃，推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成，對部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。 1、1年以上生鮮類食品采購經(jīng)驗； 2、綜合素質(zhì)高，對市場靈敏，計劃性強(qiáng)； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和客戶服務(wù)意識，良好的溝通能力、市場分析能力；

1、新開工地根據(jù)施工內(nèi)容，三天內(nèi)做出合理工程施工進(jìn)度計劃表、組織工人進(jìn)場。2按公司要求合理安排施工進(jìn)度保證項目在合同期內(nèi)保質(zhì)保量完成 3.項目經(jīng)理對所施工工地形象、秩序和安全施工負(fù)責(zé)。 4.協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，催繳工程款。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)部門職能與制度建設(shè)，部門日常事物的統(tǒng)籌管理； 2、負(fù)責(zé)造紙生產(chǎn)運(yùn)營管理體系的建設(shè)，包含質(zhì)量控制、設(shè)備管理、生產(chǎn)效率、成本控制、生產(chǎn)工藝技術(shù)等； 3、負(fù)責(zé)造紙生產(chǎn)類重大資本性支出管理和技改管理； 4、推進(jìn)造紙部清潔生產(chǎn)、精益生產(chǎn)等專項管理工作； 5、造紙基地重大專案項目管理、跟蹤和評價； 6、年薪制+經(jīng)濟(jì)責(zé)任制分紅。

一、崗位職責(zé) 1、規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)方案規(guī)劃、設(shè)計和搭建，制定項目計劃（預(yù)算、進(jìn)度、資源配置），監(jiān)督實(shí)施過程，確保按時交付。協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊、供應(yīng)商及第三方單位，解決現(xiàn)場技術(shù)問題。 2、項目質(zhì)量控制：嚴(yán)格把控施工質(zhì)量，依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和合同要求進(jìn)行驗收，確保系統(tǒng)功能達(dá)標(biāo)。 3、項目成本控制：優(yōu)化資源配置，管理項目預(yù)算，避免超支并提升資金利用率。 4、項目安全控制：落實(shí)安全管理法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度與措施到相關(guān)人員，并組織檢查。 5、技術(shù)選型：熟悉物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，主導(dǎo)技術(shù)方案設(shè)計（如樓宇自控系統(tǒng)、智慧安防）。 6、深化設(shè)計：根據(jù)客戶需求繪制施工圖，編制材料清單，并參與招投標(biāo)文件的技術(shù)部分。 7、多方協(xié)調(diào)：與甲方、監(jiān)理、總包方及設(shè)計院保持高效溝通，協(xié)調(diào)資源沖突。 8、需求管理：將客戶需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的技術(shù)規(guī)范，定期匯報進(jìn)展以管理期望值。 9、風(fēng)險管理與問題解決：識別技術(shù)、供應(yīng)鏈或進(jìn)度風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案?？焖夙憫?yīng)施工中的突發(fā)問題，確保項目連續(xù)性。 10、文檔與驗收管理：編寫施工日志、驗收報告及竣工資料，確保項目可追溯性。組織多方驗收，完成工程移交及回款跟進(jìn)。 11、配合系統(tǒng)工程師完成系統(tǒng)集成項目后期的實(shí)施工作 二、任職能力要求： 1、計算機(jī)、電子工程、自動化、通信、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、3年以上智能化項目管理經(jīng)驗，獨(dú)立主導(dǎo)過500萬以上相關(guān)項目實(shí)施和管理者優(yōu)先； 3、專業(yè)技術(shù)精通，應(yīng)精弱電行業(yè)中三個以上子系統(tǒng)，熟悉行業(yè)相關(guān)多個子系統(tǒng)，對行業(yè)背景有深刻了解，知曉行業(yè)發(fā)展趨勢； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)的能力；良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊合作精神；有較強(qiáng)的責(zé)任心； 5、具備國家相關(guān)建造師證書者和系統(tǒng)集成管理工程師認(rèn)證優(yōu)先。 三、薪酬待遇： 1.月工資：8000-15000元 2.福利：五險 3.年終獎：按公司利潤及貢獻(xiàn)確定。 四、工作地點(diǎn)：廣西桂林市雁山區(qū)新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)業(yè)園1棟301-308.