柳州職場問答

2025年國家規(guī)定產(chǎn)假工資多少？

18*******19
2020-05-03
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13*******62 2020-05-03

按生育保險的繳費基數(shù)（通常為基本工資）/30*80，但《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定：生育津貼低于女職工原工資標準的，用人單位還應補足差額部分。
原工資標準：按女職工依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)假前12個月的月平均工資。前12個月的月平均工資按照女職工應得的全部勞動報酬計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼、補貼等貨幣性收入。
13*******28 2020-05-03

產(chǎn)假期間，百如果用人單位給勞動者繳納了生育保險，由生育保險發(fā)放產(chǎn)假工資（也叫生育津貼）。如果用人單位未給勞動者繳納生育保險，由用人單位支付勞動者產(chǎn)假工資。　　產(chǎn)假工資按原工資待遇支付。產(chǎn)假最少98天。　　《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條度　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！　∨毠言形礉M4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享專受42天產(chǎn)假?！　⊥砘橥碛?，具體延長多少天，需要查看所在城市的規(guī)定?！　〉诎藯l　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參屬加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。　　女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
13*******69 2020-05-03

中國《女職工勞動保護條例》第四條規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。