職位描述

崗位職責(zé):
1、負責(zé)明確客戶技術(shù)需求,負責(zé)需求分析討論,組織技術(shù)部門制定方案,定義研發(fā)項目計劃并按時完成開發(fā)工作;
2、負責(zé)客戶項目所有問題管理以及售后問題技術(shù)支持負責(zé)工作,負責(zé)客戶技術(shù)部門關(guān)系維護;
3、支持銷售報價完成開發(fā)費評估、協(xié)助開發(fā)費用使用的管控; 4、支持銷售完成新客戶/新項目開發(fā)工作。
任職要求:
1、全日制本科或以上學(xué)歷,車輛工程、機械電子等相關(guān)專業(yè); 2、本科2年以上,研究生1年以上工作經(jīng)驗,1年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、掌握CANOE軟件的基礎(chǔ)使用,掌握項目管理和匯報的技能技巧;
4、了解底盤和整車知識;
5、有制動電控產(chǎn)品研發(fā)及管理經(jīng)驗優(yōu)先。

公司簡介

上海千顧汽車科技有限公司(簡稱:千顧科技)成立于2015年,總部位于上海嘉定,致力于為中國汽車市場提供完整的線控底盤核心技術(shù)解決方案。
發(fā)展歷程:
2015 千顧科技成立
2016 累計完成超50個線控制動預(yù)研項目,成功搭載上汽榮威、上汽名爵、上汽大通、廣汽乘用車、北汽乘用車、華晨等品牌車型
2017-2021
與上汽合資階段:
累計服務(wù)超15家整車廠
累計供貨線控底盤類產(chǎn)品超300萬套
與大陸集團在智能制動領(lǐng)域達成框架合作
2022-至今
完成天使輪及戰(zhàn)略輪融資
新一代ABS/ESC/EHBI產(chǎn)品發(fā)布
ESC/ABS產(chǎn)品在合眾哪吒V和上汽通用五菱miniEV成功量產(chǎn)
獲得首個EHBI量產(chǎn)項目定點
團隊優(yōu)勢:
10-20年線控底盤研發(fā)和產(chǎn)品經(jīng)驗
大型整車廠和Tier1管理和項目負責(zé)人
國家863計劃電動車重大專項專家
百萬級產(chǎn)品量產(chǎn)落地經(jīng)驗
國家《道路車輛 功能安全審核及評估方法》起草單位之一
企業(yè)文化:
使 命
創(chuàng)領(lǐng)汽車核心技術(shù),助力行業(yè)科技轉(zhuǎn)型
愿 景
打造國內(nèi)線控底盤領(lǐng)先品牌
價值觀
GO after Technology leadership 追求技術(shù)領(lǐng)先
GO after Remarkable achievement 追求非凡成就
GO after User first 追求客戶至上
薪酬福利:
彈性工作、帶薪年假、五險一金
半年獎金、年終獎金、定期體檢
節(jié)日禮品、部門團建、公司旅游
專業(yè)能級晉升通道
匹配市場的薪酬及明確的薪酬漲幅制度
熱情愉悅的工作氛圍·扁平化工作模式·顏值實力天團
行業(yè)大咖溝通·技術(shù)大牛帶教·團隊骨干培養(yǎng)
沒錯!我們就是傳說中的寶藏公司!
產(chǎn)品相關(guān):
千顧科技是國內(nèi)少有具備最高功能安全等級電子產(chǎn)品正向開發(fā)能力的公司,全自主掌控軟件,硬件,結(jié)構(gòu),系統(tǒng)等核心技術(shù),具有國內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)迭代能力。
主要產(chǎn)品有EHBI(onebox)電子液壓制動系統(tǒng),ABS車輪防抱死系統(tǒng),ESC車身穩(wěn)定控制系統(tǒng),VMC車輛動力學(xué)控制軟件。

上班地點

工作地址: 柳州 柳南區(qū) 河西 查看上班路線

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崗位職責(zé) 負責(zé)工程機械和汽車行業(yè)產(chǎn)線改造與設(shè)計相關(guān)工作。 根據(jù)客戶提出的需求,獨立完成相應(yīng)的設(shè)計方案。 任職要求 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,機械、電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 工作經(jīng)驗:具有三年以上工程機械和汽車行業(yè)產(chǎn)線改造與設(shè)計工作經(jīng)驗。 技能要求:熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件,具備獨立開展項目設(shè)計的能力,能對項目中的機械與電氣問題進行有效分析和解決。 溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與客戶及團隊成員順暢交流,準(zhǔn)確把握客戶需求并推進項目進展。 薪資待遇:薪資范圍為6000 - 8000元。
2025-07-20
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柳州柳工挖掘機有限公司
機械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、制造運營指標(biāo)管理:監(jiān)控年度制造運營指標(biāo)。 2、LPS體系建設(shè):持續(xù)完善公司精益制造管理體系、搭建LPS組織架構(gòu)。 3、LPS評價:組織半年度、年度LPS評價。 4、LPS培訓(xùn):參與LPS課程編制,組織LPS理論與實踐培訓(xùn)。 任職要求:1、35歲以下,工業(yè)工程、機械智造、機電、電子等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科(含)以上。 2、5年以上制造企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)流程、生產(chǎn)工藝等相關(guān)知識,熟悉5S、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、價值流、TPM等精益生產(chǎn)工具,了解ERP、MES等生產(chǎn)制造相關(guān)系統(tǒng)。
2025-07-20
人力資源部
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機有限公司
機械/設(shè)備/重工
工作職責(zé): 1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機新產(chǎn)品開發(fā) 2、組織挖掘機總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設(shè)計,參加新挖掘機開發(fā)相關(guān)技術(shù)評審 3、挖掘機開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機樣機制造技術(shù)支持。 5、組織樣機試制問題解決方案制定,參加評審。 6、組織樣機試驗策劃及樣機試驗 7、組織樣機試驗問題解決方案制定,參加評審。 8、組織各種內(nèi)外反饋問題解決方案制定,參加評審。 任職要求: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機械產(chǎn)品設(shè)計,3年以上大型挖掘機設(shè)計工作的經(jīng)歷,其中2年以上總體主管設(shè)計師工作經(jīng)驗。
2025-07-20
人力資源部
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機有限公司
機械/設(shè)備/重工
工作職責(zé) 1、負責(zé)挖掘機控制系統(tǒng)開發(fā) 2、負責(zé)挖掘機整機性能調(diào)試 3、負責(zé)挖掘機節(jié)能提效技術(shù)、操作性提升研究與應(yīng)用 4、根據(jù)內(nèi)外反饋信息,及時有效的解決反饋問題 5、負責(zé)國內(nèi)、國際市場的挖掘機的市場適應(yīng)性與改進 任職要求: 本科(含)以上學(xué)歷,自動化控制、液壓控制、機械控制等相關(guān)專業(yè); 1、具有5年(碩士學(xué)歷時3年)以上工程機械行業(yè)控制系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)歷; 2、熟練使用C、PLC、Simulink編程,有良好的編程習(xí)慣; 3、具備一定的整機調(diào)試知識與經(jīng)驗,了解液壓系統(tǒng)、柴油機系統(tǒng)工作原理等相關(guān)知識; 4、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、溝通能力和較強的創(chuàng)新能力。
2025-07-20
人力資源部
柳州-魚峰區(qū)
負責(zé)機械項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與管理,確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。 - 與客戶溝通需求,制定詳細的設(shè)計方案,并協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊進行實施。 - 管理項目進度,監(jiān)控項目風(fēng)險,及時調(diào)整計劃以應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題。 - 協(xié)調(diào)跨部門合作,包括采購、制造、質(zhì)量控制等部門,確保項目順利推進。 - 定期向高層管理層匯報項目進展,提供詳細的項目報告。 - 持續(xù)優(yōu)化項目流程,提升團隊效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
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張偉
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6000-9000元
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機有限公司
機械/設(shè)備/重工
工作要求: 1、本科(含)以上學(xué)歷。信息系統(tǒng)類、工業(yè)工程類、機械制造類、軟件工程類、計算機科學(xué)與工程專業(yè)。 2、5年以上企業(yè)管理系統(tǒng)(ERP、SRM等)項目實施、開發(fā)、運維、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗;掌握ERP、SRM及相關(guān)系統(tǒng)運行基本原理,熟悉機械行業(yè)計劃、生產(chǎn)和工藝、采購、銷售等相關(guān)流程,熟悉工程機械產(chǎn)品相關(guān)知識。 3、精通ERP、SRM等信息系統(tǒng)的操作;熟悉工程機械類企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等;熟練使用word、excel、ppt等計算機常用辦公軟件。 4、具有工程師以上或相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技術(shù)職稱。具有一定的寫作能力;性格開朗,具有良好的語言表達能力、能較好與同事溝通和協(xié)作,具備分析判斷能力、問題解決能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng),有上進心。 工作職責(zé): 1、參與制定公司年度IT推進計劃并組織實施。 2、負責(zé)柳州/常州公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、運行與維護。 3、負責(zé)公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。 4、負責(zé)對SAP深化應(yīng)用及數(shù)量質(zhì)量運行中的各項指標(biāo)進行考核,監(jiān)控,改進。 5、負責(zé)對ERP、SRM等系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行定期稽查,編制數(shù)據(jù)維護規(guī)范,組織相關(guān)業(yè)務(wù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。 6、組織IT相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)。 7、質(zhì)量管理職責(zé): (1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行; (2)個人嚴(yán)格按《挖-2024 各級人員質(zhì)量職責(zé)》履行崗位職責(zé); (3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 8、職業(yè)健康安全/環(huán)境: (1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》); (2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常。 9、HSE職責(zé): (1)協(xié)助開展部門危險源/環(huán)境因素的辨識; (2)長時間使用電腦時,應(yīng)保持正確的姿勢,防止健康損害; (3)按要求組織簽訂合同方《安全環(huán)保生產(chǎn)協(xié)議書》; (4)負責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合同方HSE管理; (5)遵循全體員工通用HSE職責(zé)。 10、其他工作: 負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時性的工作。
2025-07-20
人力資源部
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
工作內(nèi)容: 1.負責(zé)柳州教育項目管理與團隊管理工作 2.配合人工智能教育項目策劃,推動和確保柳州項目人工智能教育項目各類活動的順利完成,產(chǎn)生項目成果,項目產(chǎn)出 3.能獨立進行項目執(zhí)行,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,解決項目管理中的問題 4.引導(dǎo),發(fā)現(xiàn),滿足項目區(qū)域及學(xué)校師生的需求 5.負責(zé)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢并建立公司方案資源庫,對方案內(nèi)容進行模塊化標(biāo)準(zhǔn)化改造 6.上級安排的其他工作 任職要求: 1.本科及以上 2.熟悉教育行業(yè),K12教育,steam教育,人工智能教育行業(yè)情況 3.五年以上從業(yè)經(jīng)歷,三年以上教育相關(guān)項目管理經(jīng)驗 4.有較強的溝通,組織,協(xié)調(diào)能力 5.有良好的語言及書面表達能力 6.工作條理性強,項目文檔能力強,具備很強的責(zé)任心和團隊合作精神 7.有柳州教育系統(tǒng)相關(guān)資源優(yōu)先,從事教育信息化項目者優(yōu)先 8.有豐富的區(qū)域性集群性項目交付經(jīng)驗優(yōu)先
2025-07-20
鐘永
上海千顧汽車科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
上海千顧汽車科技有限公司
所在行業(yè)
成立時間 9年(2015年9月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

標(biāo)定測試工程師

¥5000-6000元

柳州-柳南區(qū)
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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