柳州職場問答
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在柳州,人力資源管理師前景如何?
13*******82 2020-08-26 3個回答 253人關(guān)注
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13*******85 2020-08-26人力資源證書里寫的就是企業(yè)人力資源管理師(高級、二級、三級),但是實際的工作遠遠沒有那么高大上。不說高大上的咨詢公司,中小企業(yè)人力資源從業(yè)者的發(fā)展不過就是招聘和培訓(xùn)、績效和薪酬、員工關(guān)系這三個方向。如果級別高一些,做到HRD,還能接觸到制度設(shè)計即人力資源規(guī)劃。如果你想問的是薪酬這方面,做HR的收入和同一公司,相同工作年限的其他職位相比,是比較低的。(獵頭這種業(yè)務(wù)類的除外)。
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18*******87 2020-08-26
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13*******80 2020-08-26我在一家挺有名的外資人力咨詢公司,八年從業(yè)經(jīng)驗??傮w而言Hr總體發(fā)展很一般,如果能去業(yè)務(wù)單位,銷售,市場,都會比人力好。不談虛的,hr的發(fā)展方向基本是培訓(xùn),薪酬福利,招聘這幾塊,如果進咨詢公司的話還能接觸測評,架構(gòu)設(shè)計等活。hr的尷尬在于,歸根結(jié)底,如果你想做得有價值,你必須懂得你所在行業(yè)的業(yè)務(wù)實踐,你必須要能夠解決業(yè)務(wù)問題。咨詢公司的人對哪個行業(yè)都不容易專精,in house的hr大多離一線業(yè)務(wù)很遠。很多出色的hrd都是業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)崗來的,因為他們懂實踐。當然從hr線爬上去的也有。反正是條容易混日子,但是很難出成績,體現(xiàn)價值的道路,男性慎入
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