柳州職場問答

在柳州工作了五六年的人事，如何應(yīng)聘人事主管或經(jīng)理的崗位？

13*******59
2022-07-13
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13*******40 2022-07-15

2.城市坐標(biāo)優(yōu)勢，對于二三線城市來說，從一線城市尤其是北京上海回來的人，在工作能力上有一些盲目的認(rèn)可。（親身經(jīng)歷，別問我為啥，問就可能是受到了一線城市文化的熏陶） 3.機(jī)會優(yōu)勢，如果想要直接從基礎(chǔ)崗跳到M職級，一般成熟體制的公司很少有管理崗崗位空缺，而且就算有基本也是自產(chǎn)自銷，一般機(jī)會更多的在于初創(chuàng)企業(yè)（包括創(chuàng)業(yè)型公司，或者來你所在城市開分公司的連鎖型上市公司，或者這個公司需要開分公司或者業(yè)務(wù)拓展需要外派的人，或者是發(fā)展迅速的朝陽行業(yè)的龍頭公司） 4.管理優(yōu)勢，如果你要直接應(yīng)聘M職級，你的對手一定有很多公司的hrm甚至hrd，你要表現(xiàn)出你自己在過往工作中總結(jié)出的方法論（注意是成體系的方法論，因為管理里邊除了本身業(yè)務(wù)能力還有管理帶教能力，有些二面面試官會很注重這些） 5.突出自己過往工作中的長處項，在簡歷自己自我介紹中著重強(qiáng)調(diào)，比如你可能舉行的校園招聘比較多，有很多這方面的經(jīng)驗，加以數(shù)據(jù)的輔助證明真實性。
19*******65 2022-07-13

邊的省會二線城市找到了我的第三份工作。 3.第三份工作沒有繼續(xù)選擇業(yè)務(wù)崗，因為感覺自己做了兩年，在除了口才文案方面，沒有任何其他的提升，所以打算拉寬賽道，應(yīng)聘了某國內(nèi)上市房產(chǎn)集團(tuán)的運營經(jīng)理的職位，憑借著兩份工作不俗的表現(xiàn)，加上團(tuán)隊管理的經(jīng)驗和一線城市工作的經(jīng)驗，以及之前公司和運營崗對接對運營的理解，成功上岸。通過我自己以及我身邊人的案例，我覺得在跳槽的時候有幾點是面試官非常重視的，也是最大的加分項： 1.平臺優(yōu)勢，如果題主所在的是業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)，那么你跳到一個稍小規(guī)模的平臺上時，基本上處于先天優(yōu)勢。（畢竟從大平臺出來的人對于小平臺來說意味著業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平，業(yè)內(nèi)領(lǐng)先經(jīng)驗，業(yè)內(nèi)話語權(quán)及權(quán)威性，但是其實自己也就那樣） 2.城市坐標(biāo)優(yōu)勢，對于二三線城市來說，從一線城市尤其是北京上?；貋淼娜?，在工作能力上有一些盲目的認(rèn)可。（親身經(jīng)歷，別問我為啥，問就可能是受到了一線城市文化的熏陶）
13*******90 2022-07-13

給題主分享下我自己的經(jīng)驗吧，因為我可能就是別人眼中的三級跳，希望我的經(jīng)驗?zāi)軌蚪o到你一些幫助。答主18屆畢業(yè)于北方某二本院校，在校讀的工科類專業(yè)。1.畢業(yè)后的第一份工作選擇了北方本地的某業(yè)內(nèi)排名top的互聯(lián)網(wǎng)公司的營銷崗位，底薪3.5k，每天所需要做的工作就是陌call，然后針對B端用戶的合作。做了大概有半年多一點的樣子，業(yè)績排在中上水平。但是由于公司管理比較混亂，內(nèi)部成長緩慢，周邊干了2-3年的業(yè)務(wù)員很多都沒有得到晉升，所以選擇離職。 2.第二份工作選擇的是魔都虹口的某教育獨角獸企業(yè)，應(yīng)聘的是sales leader崗位，底薪7.5k+1k房補(bǔ)，因為有大平臺的背景以及業(yè)績背書，所以經(jīng)歷了一番波折最終還是成功了。到20年年初（晉升到M2）因為疫情原因，家里邊人不同意我返滬工作，所以就離職直到差不多5月中旬重新在家這邊的省會二線城市找到了我的第三份工作。