柳州職場(chǎng)問(wèn)答

怎樣應(yīng)聘上會(huì)計(jì)主管？在柳州上任前如果沒(méi)有工作交接且只有一堆會(huì)計(jì)憑證憑證我可以順利接手工作么？謝謝。

18*******47
2022-08-14
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13*******22 2022-08-14

職位概要: 分析、研究會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告，向管理層提供財(cái)務(wù)信息。工作內(nèi)容: 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃；核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；登記保管各種明細(xì)賬、總分類(lèi)賬；定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表；具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目；完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
13*******18 2022-08-14

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、預(yù)算管理、納稅風(fēng)險(xiǎn)及納稅籌劃管理、成本控制、制度搭建、部門(mén)管理、績(jī)效管理等等這些你都接觸過(guò)嗎？多財(cái)務(wù)人對(duì)自身的情況把握不準(zhǔn)確，從而走了不少?gòu)澛罚彩沟帽葎e人坐上財(cái)務(wù)主管或比別人在財(cái)務(wù)管理方面積累的速度慢了很多。所以正確的職業(yè)規(guī)劃是邁像更高層次的第一步！證書(shū)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)缺一不可，財(cái)務(wù)人想要走向更高更遠(yuǎn)的地方，這兩個(gè)東西是不可或缺的！接下來(lái)還需要學(xué)會(huì)分析自己意向單位的情況，面試時(shí)充分地了解自身以及意向單位的信息，才不至于在之后的面試環(huán)節(jié)里陷入一問(wèn)三不知、顧左右而言他的尷尬境地中。
15*******08 2022-08-14

到了三、四十歲的年紀(jì)還在做著普通會(huì)計(jì)？于經(jīng)濟(jì)、就業(yè)方面的壓力，改任何去應(yīng)對(duì)？職場(chǎng)晉升怎么就困難重重？這是不少財(cái)務(wù)人面對(duì)的窘境！今天常德文理會(huì)計(jì)培訓(xùn)的小編就和大家聊一聊這個(gè)話(huà)題：如何晉升財(cái)務(wù)主管？首先，你需要清楚地認(rèn)識(shí)到從普通會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)主管需要什么能力。不同于幾個(gè)月就能夠速成的普通的會(huì)計(jì)，但財(cái)務(wù)主管這一職務(wù)光是招聘要求上寫(xiě)的一大堆工作職責(zé)和要求就足以讓大部分人打退堂鼓。