柳州職場(chǎng)問(wèn)答
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月入過(guò)萬(wàn)的培訓(xùn)師和大學(xué)三四千的輔導(dǎo)員,在柳州我該選擇什么?
13*******09 2022-09-20 3個(gè)回答 105人關(guān)注
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13*******45 2022-09-21之前在500強(qiáng)做零售培訓(xùn)。女裝品牌,整體來(lái)說(shuō)零售培訓(xùn)重視的是結(jié)果,效果。 所以我們的模式是這樣的。 就是每個(gè)培訓(xùn)師必須是銷售高手出身,極少空降。即便是我這樣的管培進(jìn)去,也都在店鋪實(shí)習(xí)了半年,必須每個(gè)月達(dá)成100%以上才可以。 然后每天的工作日常就是:到店觀察找問(wèn)題,結(jié)合數(shù)據(jù)確定問(wèn)題,銷售代培,交接班會(huì)培訓(xùn),辦公室會(huì)議,課堂培訓(xùn),零售溝通達(dá)成共識(shí)等等…… 反正績(jī)效和所轄店鋪的業(yè)績(jī)相關(guān),每天都在為手里店鋪的銷售額犯愁。 整體來(lái)說(shuō)如果把500強(qiáng)的零售培訓(xùn)當(dāng)做你工作后的第一份工作,那是非常爽的,因?yàn)橛腥?a href="/liuzhou/zhaopin-q-peixun/">培訓(xùn)你,有大量實(shí)戰(zhàn),以結(jié)果說(shuō)話等等,都會(huì)把你訓(xùn)練成一個(gè)職業(yè)人。
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13*******25 2022-09-20身邊有個(gè)學(xué)弟,先是選擇了輔導(dǎo)員,兩年后離開(kāi)選擇了培訓(xùn)師。個(gè)人建議,大學(xué)也是企業(yè),如果從收入角度考慮不用建議,從個(gè)人職業(yè)發(fā)展角度考慮,如果覺(jué)得自己可以在體制內(nèi)游刃有余,大學(xué)可以去嘗試,如果覺(jué)得自己是實(shí)干型人才,企業(yè)更適合發(fā)展。
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18*******50 2022-09-201、一定城市。A城、B城,或者經(jīng)常變化的出差生活? 2、二看興趣。好的輔導(dǎo)員更需要耐得住性子、事雖小但要重復(fù)做好,好的培訓(xùn)師更需要站在前臺(tái)、自我迭代追求創(chuàng)新,自己的興趣偏向前者,還是后者? 3、三查能力。十年后的優(yōu)秀輔導(dǎo)員可能是學(xué)生處或類似崗位,十年后的優(yōu)秀培訓(xùn)師更像個(gè)醫(yī)生,需要有絕對(duì)的一技之長(zhǎng),自己更容易當(dāng)處長(zhǎng)、還是更容易當(dāng)專家? 4、四想現(xiàn)狀。做輔導(dǎo)員和培訓(xùn)師,是家人能接受的嗎?是親人能允許的嗎? 5、幾乎不需要考慮現(xiàn)在的收入。輔導(dǎo)員的現(xiàn)狀是工資低,但你不會(huì)一輩子干這個(gè)崗位;培訓(xùn)師收入高,但你所謂的輕松過(guò)萬(wàn)的現(xiàn)狀,連優(yōu)秀培訓(xùn)師的零頭都算不上。所以當(dāng)下的收入不那么重要。
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