柳州職場問答

  • 客服主管的上限在哪里,在柳州后續(xù)發(fā)展怎么樣?

    13*******28
    2022-09-22
    3個回答
    48人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******62 2022-09-22
    首先客服主管需要抓客服人的思想覺悟。在開會中向在線客服傳遞“客戶至上”的服務理念,堅持把客戶放在第一位,禮貌對待客戶,進行微笑服務,幫助團隊找到方向,形成統(tǒng)一的目標,不要懶懶散散,漫無目的。并且要宣揚比較積極的思想,讓團隊整體活躍起來,營造一個向上的氛圍環(huán)境。 幫助客服團隊找到自己的問題所在。光有口號并不夠,還得一步步落實。對于一些還沒有發(fā)生的問題可以提前進行預案,和員工一起參預案的培訓、學習,并且在學習過程中幫助員工找到自己身上的一些不足,并且拿出解決措施,告訴員工我們的短板在哪里,還可以怎么樣改進。
  • 13*******66 2022-09-22
    對于呼叫中心來說好的服務質量至關重要,服務質量上升客戶的需求可以被滿足,對于產品后續(xù)的銷量和提升品牌形象都有著不小的關聯。如果服務質量下降,那么不僅會面臨被投訴的風險,還有可能造成一系列后續(xù)影響。所以服務對于客服團隊和客服系統(tǒng)來說尤其關鍵。那么作為客服團隊的主管,該如何幫助團隊提升服務質量,管理好團隊呢?
  • 13*******16 2022-09-22
    首先看你的行業(yè)和公司的發(fā)展前景。就像20年前的阿里,前臺的上限在哪里,最多就是做到行政部的最高領導,可是今天她卻成了獨角獸菜鳥的掌門人。另外無論在什么時候都要提升自己,只有自己不斷進步成長,你的空間才會越來越大,有機會的時候才會輪到你,加油

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