柳州職場(chǎng)問(wèn)答

在柳州，學(xué)習(xí)前端以后出來(lái)，工作前景怎辦么樣？

13*******31
2022-10-10
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15*******59 2022-10-10

經(jīng)過(guò)幾年的技術(shù)積累，大量的項(xiàng)目歷練，很自然地就朝著專(zhuān)家的方向過(guò)渡了。技術(shù)人普遍具有的一個(gè)特征就是不喜歡管一些亂七八糟的事，更愿意鉆研感興趣的技術(shù)，解決一些技術(shù)難題。走專(zhuān)家路線可能是大多數(shù)技術(shù)人的選擇。
管理方向
另一個(gè)職業(yè)方向就是技術(shù)管理。技術(shù)管理要求的更綜合，日常的工作涉及項(xiàng)目管理，跨部門(mén)溝通，團(tuán)隊(duì)管理，技術(shù)體系建設(shè)等方面。做技術(shù)管理意味著遠(yuǎn)離一線coding，漸漸失去自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，80%的精力是幫助團(tuán)隊(duì)同學(xué)成長(zhǎng)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。
技術(shù)人要經(jīng)歷一個(gè)心態(tài)的轉(zhuǎn)變。但企業(yè)招人過(guò)去最主要的目的是解決實(shí)際面臨的技術(shù)問(wèn)題，所以對(duì)于技術(shù)管理來(lái)說(shuō)，技術(shù)還是一個(gè)基本面，不能完全放下，還是要時(shí)刻關(guān)注技術(shù)大方向。
產(chǎn)品&業(yè)務(wù)方向
還有一個(gè)職業(yè)方向是轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品經(jīng)理更多地貼近業(yè)務(wù)。我身邊有越來(lái)越多的前端做了幾年的研發(fā)后轉(zhuǎn)型做了產(chǎn)品。技術(shù)人轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品，其實(shí)是比較有優(yōu)勢(shì)的，一方面懂技術(shù)能更好地和研發(fā)溝通，另一方面產(chǎn)品設(shè)計(jì)上更容易落地。
13*******17 2022-10-10

前端工程師是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代軟件產(chǎn)品研發(fā)中不可缺少的一種專(zhuān)業(yè)研發(fā)角色。從狹義上講，前端工程師使用 HTML、CSS、JavaScript 等專(zhuān)業(yè)技能和工具將產(chǎn)品UI設(shè)計(jì)稿實(shí)現(xiàn)成網(wǎng)站產(chǎn)品，涵蓋用戶(hù)PC端、移動(dòng)端網(wǎng)頁(yè)，處理視覺(jué)和交互問(wèn)題。從廣義上來(lái)講，所有用戶(hù)終端產(chǎn)品與視覺(jué)和交互有關(guān)的部分，都是前端工程師的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。
19*******85 2022-10-10

在IT行業(yè)，很多轉(zhuǎn)行、提升的小伙伴，要么基礎(chǔ)不好、要么非科班出身，這種情況下，很多人選擇參加Web前端培訓(xùn)。web前端開(kāi)發(fā)相對(duì)于其他軟件開(kāi)發(fā)是比較容易入門(mén)且門(mén)檻低的崗位。除此之外，前端還有以下優(yōu)勢(shì)：

　　1、前端人才缺口大

　　企業(yè)前端開(kāi)發(fā)人才缺口達(dá)300W+，就業(yè)難度低;

　　2、薪資待遇好

　　隨著市場(chǎng)需求的提升，擁有企業(yè)所需技術(shù)的Web前端開(kāi)發(fā)人員薪資在不斷增加，全國(guó)前端開(kāi)發(fā)工程師平均薪資達(dá)17.5K/月，不僅僅是一線城市薪資高，以成都為例，前端開(kāi)發(fā)工程師的平均薪資也達(dá)到14.2K/月;

　　3、前端就業(yè)選擇多

　　視線所及皆為前端，前端全棧的崗位方向有H5開(kāi)發(fā)、web開(kāi)發(fā)、小程序開(kāi)發(fā)、前端開(kāi)發(fā)、前端架構(gòu)師......