柳州職場(chǎng)問答

想一直吃技術(shù)飯的售后工程師，在柳州未來(lái)要怎么走？

13*******85
2022-11-21
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13*******18 2022-11-23

選定了行業(yè)，就可以選擇自己所從事的產(chǎn)品，這些產(chǎn)品有高端的也有低端的，我們應(yīng)該是盡量做高端產(chǎn)品，避免做低端產(chǎn)品，那么哪些產(chǎn)品算高端，哪些產(chǎn)品算低端呢？在這里蛙哥選擇自己比較熟悉的醫(yī)療器械行業(yè)來(lái)舉例吧。蛙哥認(rèn)為產(chǎn)品復(fù)雜度越高（價(jià)格當(dāng)然也越貴）的產(chǎn)品越高端，也越值得做。原因很簡(jiǎn)單，有門檻，不是誰(shuí)想做就可以做，能力培養(yǎng)需要花大量培訓(xùn)的產(chǎn)品，是我們優(yōu)選的目標(biāo)。對(duì)于售后服務(wù)工程師來(lái)說，如果技術(shù)好又溝通好，這是非常難得的。一般來(lái)說工程師都是技術(shù)強(qiáng)而溝通弱的。這個(gè)也很好理解，溝通強(qiáng)的，要么去轉(zhuǎn)崗了，要么就做管理了。愿意堅(jiān)守的不多。因此對(duì)技術(shù)強(qiáng)，溝通弱的朋友，就應(yīng)該最大程度的發(fā)揮我們的優(yōu)勢(shì)，做有技術(shù)門檻的產(chǎn)品。那么那些產(chǎn)品是技術(shù)門檻高的產(chǎn)品呢？下面這張表格是衛(wèi)健委頒布的《關(guān)于發(fā)布 2018—2020 年大型醫(yī)用設(shè)備配置規(guī)劃的通知》里面提到的甲類和乙類的大型醫(yī)療設(shè)備。
15*******78 2022-11-22

希望堅(jiān)守技術(shù)的工程師，未來(lái)要怎樣走？對(duì)于有這樣想法的工程師數(shù)量相當(dāng)多，這不失為一個(gè)挺好的選擇，蛙哥知道的不少工程師在技術(shù)崗位上做到將近退休甚至已經(jīng)退休，他們都是很受客戶和同事尊重的技術(shù)專家型人才。但是蛙哥想要強(qiáng)調(diào)的是，走堅(jiān)守技術(shù)這條路也是需要自己不斷的努力和調(diào)整才可以越做越好，越做越久的。不要認(rèn)為堅(jiān)守技術(shù)就是一直躺平，這樣你未來(lái)的日子恐怕不會(huì)好過。蛙哥想提醒大家的是：不同行業(yè)，不同產(chǎn)品，不同公司的售后服務(wù)工程師無(wú)論是收入待遇，還是受重視的程度都是有很大不同的，我們需要做的是立足于現(xiàn)在的情況，不斷的調(diào)整自己，做收入最高，最受尊重的售后服務(wù)工程師。接下來(lái)我就會(huì)從行業(yè)，產(chǎn)品，公司的角度來(lái)向你介紹，你未來(lái)向哪個(gè)方向走是最優(yōu)的。
13*******11 2022-11-21

前言
蛙哥之前寫過文章介紹過售后服務(wù)工程師的職業(yè)發(fā)展之路，在那篇文章當(dāng)中，介紹了工程師未來(lái)可以走的幾條路，包括轉(zhuǎn)銷售，做管理，創(chuàng)業(yè)以及堅(jiān)守技術(shù)等等，并且針對(duì)每個(gè)方向給大家做了利弊分析。

以蛙哥的了解，相當(dāng)多的售后服務(wù)工程師最終還是會(huì)選擇堅(jiān)守技術(shù)這條路。對(duì)于我們搞技術(shù)的工程師來(lái)說，向上走做管理，機(jī)會(huì)可遇而不可求，況且不少人覺得管人很累，不愿意做。轉(zhuǎn)銷售業(yè)績(jī)壓力很大不說，還要經(jīng)常喝酒應(yīng)酬，一不小心身體就搞垮了。轉(zhuǎn)其它部門呢？首先要人家能看上咱，其次是咱們能不能適應(yīng)新部門，這些都是需要考慮的問題。創(chuàng)業(yè)？那更是九死一生的事。所以最終想來(lái)想去，還是決定自己在售后服務(wù)工程師這個(gè)崗位上繼續(xù)做深做透，繼續(xù)憑技術(shù)吃飯，憑手藝吃飯。