柳州職場問答

社區(qū)工作者在柳州未來前景怎么樣？

18*******41
2022-11-26
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13*******94 2022-11-27

社區(qū)工作者，是指經(jīng)過一定的選拔或公開招考程序，被各街道（鎮(zhèn)）或社區(qū)的兩委一站（黨委黨組織、居委會、社區(qū)服務(wù)站）選用的人員。并在以社會基層社區(qū)為基本的服務(wù)區(qū)域，為居住在小區(qū)內(nèi)的各類人群提供各類公共服務(wù)（協(xié)同治理）與其他公益服務(wù)的專職工作人員。一般來說，就是社區(qū)干部，建制調(diào)整后，工資還比較客觀，支部書記到手工資能與一般的街道干部相比（缺少年終部分）。實(shí)際工作中，社區(qū)也會聘用一些“臨時工”，即所謂的社區(qū)公益性崗位，實(shí)際收入視地區(qū)而定，普遍不超過2000 。如果說一個社區(qū)干部僅靠工資性收入生活，只能說和同地區(qū)的一般老百姓無二，想生活好那肯定不可能。社區(qū)干部大多都有主業(yè)，社區(qū)工作收入只能算是他們的第一副業(yè)。他們總會想辦法發(fā)展一些副業(yè)，比如合伙開餐館、茶館、花店等，這些生意的共同點(diǎn)就是熟人經(jīng)濟(jì)。社區(qū)干部天然就在社會網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點(diǎn)上，對于轄區(qū)常住居民來說，社區(qū)干部就是最熟的近鄰。
19*******23 2022-11-26

前景就是入編。社區(qū)作為體制的末梢神經(jīng)，雖然不屬于體制內(nèi)，但是國家還是給社區(qū)工作者走向體制的機(jī)會，所以社區(qū)工作者要未來的前景，就是通過努力進(jìn)入體制。當(dāng)然說，一直留在社區(qū)一線為社區(qū)居民服務(wù)，也是人生的價值體現(xiàn)。 1.如果說僅僅作為其他選擇的過渡階段，那就談不上什么前途；部分人選擇社區(qū)工作者，就是因?yàn)榭疾簧暇幹?，將社區(qū)工作作為一份過渡工作，一來能夠準(zhǔn)備學(xué)習(xí)；二來也能夠熟悉體制內(nèi)的工作。
13*******13 2022-11-26

個人認(rèn)為不怎么樣，別管紙面上寫的多美好，實(shí)際上就是ZF低價雇一幫編外的合同工，來做那些瑣碎的，雜亂的，自己體制內(nèi)人員不愛做的工作，待遇即使提高，也是因?yàn)楣珓?wù)員和事業(yè)編的待遇提了，最后給你提點(diǎn)，所以它成立的初衷就決定它不會好，招不來好人，留不住好人，而且人家壓根沒想留人，靠的就是失業(yè)人員多，工作不好找，你愛干不干，不干我低價還能招來人。