柳州職場問答

  • 2025如何在柳州和老板談升職加薪?

    13*******48
    2023-02-08
    3個回答
    142人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******92 2023-02-08
    準備好 PPT 之后,就需要預約老板了。一般而言,老板的時間都是排的比較滿的。這個時候,你可以在中午或者晚上老板有點時間的時候敲開他的門,進門以后直達主題:「XX 老板,最近到了年底了,我自己做了一個全年的工作總結(jié),想找您當面匯報一下,看看自己還有哪些方面可以繼續(xù)努力和提升。預計用時 XX。您看大概什么時間方便?」。

    一般而言,老板遇到這樣積極的童鞋,都不會出言拒絕的。如果真的老板臨時比較忙,那么你可以再試一個時間約。這里大家一定要記得,說清楚自己預計用的時間,也方便老板決定時間。

    約到老板時間后,記得提前把你準備好的資料先發(fā)給老板看一下,并告知老板。這樣可以讓老板先抽時間看一下你的總結(jié),總不能讓他開會前兩眼一抹黑吧?

    在匯報前,對于匯報內(nèi)容需要精心準備。對于提到的每一個點都要仔細推敲。要知道匯報時候最忌諱的就是你提到的某一點被領(lǐng)導質(zhì)疑后解釋不清楚。這樣會讓領(lǐng)導覺得你整個匯報都不完整,因為一個點而影響了整個面。
  • 13*******69 2023-02-08
    其實你千萬不要這么想老板,因為作為一個管理者,他管理著 N 個人的團隊,你僅僅只是他的 N 分之一。再加上領(lǐng)導本身肯定承擔很大的壓力和 KPI,所以絕對不會對每個下屬的表現(xiàn)都一清二楚。所以,年終總結(jié)的時候,把自己的工作內(nèi)容做一個清晰的梳理,讓領(lǐng)導能夠?qū)ψ约阂荒甑呐σ荒苛巳?,這是每個人都應該做到的。

    而你需要的是平時有個好習慣,就是把你每個月做的有價值的事放在一個地方記錄著。

    就這樣一個一個累計著(圖 1),如果有時間還可以主動找老板季度匯報,讓他對你創(chuàng)造價值的能力加深印象。你心中只有一個目標:來職場就是為了升職加薪的。

    如果覺得主動做這種事不好意思。那你就安心接受每年普漲或者完全不加薪的命運,不要怨天尤人。
  • 15*******21 2023-02-08
    大家想想,那么多人做了好人好事,為什么就雷鋒一個人被人發(fā)現(xiàn)、宣傳,最終讓人銘記于心?就是因為雷鋒把經(jīng)歷寫下來了好嗎?正是因為記了下來,所以這件事,被扶過的老奶奶知道了不算,還需要更多的人知道他的好人好事,最終成為大家學習的榜樣。首先,你自己辛辛苦苦一年,為公司創(chuàng)造了很大的價值,但到了年底老板升職加薪的時候,老板覺得給你加薪 8% 吧。在老板看來,8% 已經(jīng)很高了,你應該非常開心了吧?但實際上你拿到加薪單的那一刻就已經(jīng)想要辭職了好么?辛辛苦苦一整年,你就給我這點?老板瞎眼吧~!

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