柳州職場(chǎng)問(wèn)答

  • 大公司和小公司在柳州的財(cái)務(wù)差別在哪里?

    13*******40
    2023-03-12
    3個(gè)回答
    90人關(guān)注
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  • 13*******43 2023-03-13
    小公司的財(cái)務(wù)部門(mén)組成,大概就是會(huì)計(jì)核算崗、出納崗、稅務(wù)崗。 但是大公司的財(cái)務(wù)部門(mén)除了這些常規(guī)崗位,還包括:管理會(huì)計(jì)崗、報(bào)表分析崗、財(cái)務(wù)分析崗、信息披露崗、系統(tǒng)運(yùn)維崗等等。 所以,大公司的財(cái)務(wù)更全面,更有前瞻性,不容易被淘汰。 所以,我們做財(cái)務(wù)的除了一味地卷注會(huì),有時(shí)候換個(gè)思路,卷卷差異化,或許是另一條捷徑。 大家都知道現(xiàn)在財(cái)務(wù)系統(tǒng)智能化,會(huì)計(jì)核算容易被淘汰。那么完全可以嘗試學(xué)一些財(cái)務(wù)系統(tǒng)方面的技能,以為系統(tǒng)也需要人來(lái)運(yùn)維,比起招聘一個(gè)專(zhuān)門(mén)的IT人員,企業(yè)肯定更愿意招聘一個(gè)有財(cái)務(wù)背景的技術(shù)人員來(lái)做這個(gè)事情。自我革新,從來(lái)都不晚。 另一方面,隨著核算的弱化,財(cái)務(wù)分析崗位的核心地位也更加被鞏固了。去看看現(xiàn)在的財(cái)務(wù)崗位的招聘,很多都要求會(huì)使用SQL、Python這些數(shù)據(jù)軟件。這些軟件其實(shí)就是為財(cái)務(wù)分析服務(wù)的。我身邊和朋友圈已經(jīng)有一部分財(cái)務(wù)已經(jīng)開(kāi)始學(xué)些這些軟件,他們中有的人因?yàn)楦绲倪M(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域,已經(jīng)用更低的學(xué)歷撬動(dòng)了更高薪的職位。
  • 15*******19 2023-03-12
    大公司財(cái)務(wù)更傾向于執(zhí)行、小公司財(cái)務(wù)更偏向于思考。

    大公司財(cái)務(wù)的思考邏輯是自上而下的,是偏執(zhí)行性的。

    小公司的財(cái)務(wù)的思考是自發(fā)的,更偏向于原理和邏輯。

    同樣一個(gè)東西,小公司學(xué)到的可能是本身的原理和邏輯,而大公司你可能學(xué)到如何更高效的達(dá)成這個(gè)目標(biāo)。

    一份報(bào)銷(xiāo):大公司的財(cái)務(wù)重點(diǎn)在于是否符合公司制度規(guī)定,如果公司制度沒(méi)有規(guī)定,那么就不行或者找領(lǐng)導(dǎo)簽字。(大公司的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度會(huì)相對(duì)于更完善更詳細(xì))

    小公司的財(cái)務(wù)重點(diǎn)在于,這份報(bào)銷(xiāo)單是否有風(fēng)險(xiǎn)。如果有,風(fēng)險(xiǎn)大不大,是稅務(wù)上不能抵扣稅,還是審計(jì)上更容易被查到。(小公司財(cái)務(wù)的容錯(cuò)率更好、靈活性更高。)
  • 18*******20 2023-03-12
    大銀行→小券商→大券商,這是我畢業(yè)八年以來(lái)的職業(yè)路徑。我想應(yīng)該可以給很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員,一些啟發(fā)。

    我個(gè)人而言,我是對(duì)我的整個(gè)職業(yè)路徑是非常滿(mǎn)意的,甚至說(shuō),我建議做財(cái)務(wù)的同行們先去大公司干,遇到瓶頸以后,嘗試去小公司干一下,對(duì)你的提升絕對(duì)才是最全面的。

    通過(guò)我這幾年的在大小公司的體驗(yàn),總結(jié)出一下幾點(diǎn)最為明顯的差別:

    差別1:大公司財(cái)務(wù)好跳槽,小公司財(cái)務(wù)好晉升。

    大公司會(huì)給你一種無(wú)形的背書(shū),所以在跳槽過(guò)程中,會(huì)比較有優(yōu)勢(shì)。所以,我建議大學(xué)畢業(yè)第一份工作,盡量都選擇大公司。大公司對(duì)你的系統(tǒng)性培養(yǎng),和以后的跳槽優(yōu)勢(shì),對(duì)于剛畢業(yè)的人來(lái)說(shuō),是非常重要的。

    但是,這也不是絕對(duì)的。因?yàn)樨?cái)務(wù)這個(gè)職業(yè)的行業(yè)壁壘還是很強(qiáng)的。比起從其他行業(yè)頭部招一個(gè)不熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù),很多公司會(huì)更傾向于在本行業(yè)不那么強(qiáng)的公司招聘一個(gè)財(cái)務(wù)。

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