柳州職場問答

常規(guī)的在柳州的入職手續(xù)有哪些?

13*******95
2023-03-15
3個回答
179人關注

全部回答已有 3人回答

13*******30 2023-03-15

TIP7.入職培訓

　　入職培訓一般由企業(yè)培訓與崗位培訓兩部分構成。企業(yè)培訓主要針對企業(yè)歷史、業(yè)務發(fā)展、組織架構、企業(yè)文化經營理念、行政管理規(guī)章制度等;崗位培訓主要針對崗位工作內容、工作標準、工作流程、考核辦法、安全要求等。

　　培訓時，員工應做好記錄，認真學習，這關系到員工的生存與發(fā)展。

　　TIP8.入職談話

　　入職談話一般由員工的直接領導進行談話內容圍繞實際工作展開，主要是交代試用期的有關事項與工作安排。

　　TIP9.結語

　　員工入職手續(xù)較為繁瑣。對于大企業(yè)而言除工作外，還有工會入會、組織關系落實、宿舍辦理等手續(xù)。在辦理過程中，員工可以更進一步地了解企業(yè)，感受企業(yè)管理的規(guī)范度。員工不要認為辦手續(xù)是走過場，入職手續(xù)中的每一個細節(jié)，都會關系到員工未來的工作質量與工作感受。

　　●一起加速成長，成為一名優(yōu)秀的職場精英~
15*******21 2023-03-15

讓員工領取工作中所需物品，如員工卡(出入卡、胸卡、飯卡)、鑰匙(工作場所、更衣室)、辦公設施與用品辦公桌椅、電腦、電話、文具等)......這些是用人單位為員工提供保障其正常工作的生產工具與勞動條件。員工需要注意的是：

　　★領取物品后，應在驗收后簽字確認;

　　★領取過程中，用人單位不得收取押金，物品在損壞丟失的時候，用人單位可依據管理制度，要求員工賠償或進行其他處理。

　　TIP6.熟悉工作環(huán)境

　　熟悉工作環(huán)境包括熟悉單位領導同事和辦公場所：

　　★熟悉單位領導

　　在激烈競爭的內部環(huán)境中，被領導認可是很關鍵的，所以熟悉單位領導，有助于員工在工作中的自我把握與發(fā)揮。
13*******70 2023-03-15

應聘者過五關斬六將，總算應聘成功，備齊了所有入職所需要的資料，然后根據公司的要求，一步步完成入職手續(xù)。那么常規(guī)的入職手續(xù)都有哪些呢?

　　TIP1.填寫員工履歷表

　　員工履歷表是作為用人單位對員工進行管理的背景文件。填寫時需要注意的是，員工履歷表的內容應與應聘時的個人簡歷內容保持一致。若出現(xiàn)偏差，則存在應聘過程中的誠信問題，甚至可能有被解除勞動合同的后果。

　　TIP2.個人資料存檔

　　員工個人應提交資料原件，由單位來核實、確認與復印，然后進行內部建檔。

　　TIP3.簽訂勞動合同

　　簽訂勞動合同與合同附件，以及相關協(xié)議，這是最關鍵的一個環(huán)節(jié)，員工應認真閱讀所簽訂的合同與協(xié)議文本，針對不明白之處應及時與用人單位溝通，達成共識后簽訂不可憑自己的猜測臆斷，草草簽字同時，員工有權保留一份，以作憑證。