柳州職場(chǎng)問(wèn)答

銀行為什么要求在柳州所有招聘的應(yīng)屆生從柜員做起？

18*******98
2023-03-30
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15*******93 2023-03-30

當(dāng)年去人力資源部報(bào)到前去大老板那里晃悠了圈，閑扯過(guò)后大老板問(wèn)我想去哪個(gè)部門(mén)，我說(shuō)“高柜柜員”。

抱著無(wú)所謂那個(gè)部門(mén)，只要不是后臺(tái)就行的心態(tài)，沒(méi)想到還有的挑，這時(shí)候我還猶豫了一會(huì)兒，之所以選高柜柜員是因?yàn)橄氲缴弦惠叾际菑臄?shù)錢(qián)干起來(lái)的，“家族光榮傳統(tǒng)”。

簽完賣(mài)身契出門(mén)接到家人電話，先是被罵的狗血淋頭，然后又被安慰：“做2年柜員也沒(méi)什么不好的”。

結(jié)果我一蹲就蹲了3年多，腸子都悔青了。

這段經(jīng)歷給我的教訓(xùn)是：若你志不在此，做柜員對(duì)你的發(fā)展確實(shí)沒(méi)有幫助，盡一切所能迅速的離開(kāi)這個(gè)崗位。你說(shuō)你的遠(yuǎn)大理想是要參軍報(bào)國(guó)，所以從小練打太極拳套路強(qiáng)身健體，我只能說(shuō)你努力錯(cuò)了方向，你應(yīng)該天天跑5公里才對(duì)。

我一個(gè)穿開(kāi)襠褲時(shí)代玩起來(lái)的基友，在我數(shù)鈔票的時(shí)候，去了券商學(xué)寫(xiě)模型，我轉(zhuǎn)去大投行的時(shí)候，他也去了大投行，結(jié)果就是他可以卷袖子直接上，我得從頭學(xué)從頭搭人脈。

在積累方面，我比他慢了3年多。

做柜員有沒(méi)有很好的前途？我不想一棍子打死，但是相較于其他部門(mén)，運(yùn)營(yíng)條線處于一個(gè)既很強(qiáng)勢(shì)（因?yàn)槿硕?，運(yùn)營(yíng)官權(quán)力大）又很弱勢(shì)的（不產(chǎn)生盈利強(qiáng)勢(shì)個(gè)毛呢？）矛盾境地。如果你想在此有所建樹(shù)，技能強(qiáng)一些（但不要太強(qiáng)，否則你就會(huì)成為一件展示品），嘴巴甜一些，在運(yùn)營(yíng)官面前混個(gè)臉熟，做到營(yíng)業(yè)經(jīng)理還是比較穩(wěn)妥的。
13*******32 2023-03-30

有朋友說(shuō)能在基層得到鍛煉，請(qǐng)?jiān)试S我做一個(gè)“呵呵”的表情。

零售條線和運(yùn)營(yíng)條線的那一點(diǎn)東西，一天12個(gè)小時(shí)邊點(diǎn)鈔邊背，3天就滾瓜爛熟了，關(guān)鍵就看你有多用心，沒(méi)什么技術(shù)含量。

我從入行到獨(dú)立上柜，2周，中間還要刨掉一周干雜活的時(shí)間。

我智商中等，換其他任何人-大堂經(jīng)理，客戶(hù)經(jīng)理，理財(cái)經(jīng)理，把業(yè)務(wù)筆記丟給他們，只要他們樂(lè)意去學(xué)，上手會(huì)比我還快。

柜員的優(yōu)勢(shì)是熟練度，重復(fù)再重復(fù)，至于經(jīng)驗(yàn)，都是在無(wú)數(shù)差錯(cuò)中慢慢磨練出來(lái)的。

如果單論業(yè)務(wù)知識(shí)、接物待人，你還不如去做大堂經(jīng)理或者理財(cái)經(jīng)理。或者給力一點(diǎn)的產(chǎn)品經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理，除了三陪還要去搭建自己的情報(bào)網(wǎng)，好不容易求下來(lái)的單子被通道商單飛（嗯，就在上個(gè)月，我一筆2年期500萬(wàn)中收的單子被個(gè)券商黑掉了），飯桌上你還得不動(dòng)聲色稱(chēng)兄道弟，相比之下柜員們?cè)诓ＡШ竺嬷灰椭宰用鎺⑿Γ?jiǎn)直小兒科。

你以為性格和處事能力只有柜員崗才能磨練嗎？柜員露8顆牙“您好請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫您”是走著進(jìn)步，業(yè)務(wù)條線求爺爺告奶奶抱大腿那是跑著進(jìn)步。

N年前柜員系統(tǒng)升級(jí)，操作規(guī)則全變，所有老柜員被一擼到底，和實(shí)習(xí)生一樣從頭學(xué)起，那時(shí)候就有了危機(jī)感，和同事互相吐槽“真是高中生都能干的活”。
18*******30 2023-03-30

前面的答案我大致看了看，有些自己的見(jiàn)解，在此闡述下。

應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入銀行的無(wú)非3種出路：

1、柜員

2、銀2/3代柜員

3、其他部門(mén)的

實(shí)際上所有人入行之后HR都會(huì)問(wèn)你的崗位意向，如果你能說(shuō)會(huì)道EQ爆表，那么就有很大的機(jī)會(huì)去其他部門(mén)跑客戶(hù)。

你要明白不只是運(yùn)營(yíng)條線，其他部門(mén)也都缺人，而且缺的厲害，只是通常大家不知道罷了。根據(jù)二八定律，以及背負(fù)的重重指標(biāo)，部門(mén)的頭頭們只會(huì)挑那些可培養(yǎng)塑造的，而不是隨便找一個(gè)來(lái)混日子的。

所以大多數(shù)人只能去柜員崗位"蹲蹲看“，這是處理“暫時(shí)不知道該安排他們哪里的那票人”最好的地方了，多數(shù)苦逼就這么一直蹲了下去。

還有一批人是所謂銀2/3代柜員，基本都是各金融機(jī)構(gòu)頭頭家子女的”互換協(xié)議“。

說(shuō)實(shí)話多數(shù)銀2/3代柜員素質(zhì)都非常不錯(cuò)，從小耳濡目染使他們能更快進(jìn)入角色，也能更好的理解銀行。他們通常要在柜員崗位呆上1-2年—算是業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)，理由是”在基層鍛煉“—然后跳到其他部門(mén)。

對(duì)大太子黨（分行和總行級(jí)高管的子女）來(lái)說(shuō)，”在運(yùn)營(yíng)蹲過(guò)“意義更大一些，對(duì)于對(duì)”分管運(yùn)營(yíng)條線”有很高的話語(yǔ)權(quán)權(quán)重—我的意思是以后他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)運(yùn)營(yíng)分管權(quán)的時(shí)候這段經(jīng)歷的分量會(huì)很重。