柳州職場問答

如何在柳州評價不帶簡歷的面試者？

18*******44
2023-05-24
4個回答
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13*******19 2023-05-25

工作嗎？公司想要的人，少一份簡歷人一樣會收你。不想要的人，多一份簡歷也不見得要你，你說是不是。

2.打印要錢的，你說那點錢不算什么，你錢多當(dāng)我沒說咯。

3.還有那種簡歷都沒看的公司，hr篩過之后直接電話搖人的，到了面試部門主管過來又重新自我介紹的，感覺對面坐著的各位大領(lǐng)導(dǎo)都沒時間看你的簡歷，就很無語。直接進入主題他不香嗎？直接問工作業(yè)務(wù)上的事它不節(jié)省時間嗎？屁大點公司非要搞個流程以示尊重，完了還嫌棄簡歷沒寫詳細(xì)，難道我在這三頁A4紙上寫個人傳記呢，寫得完么我？

4.窮得連打印機都沒有的公司就不要去了。

5.窮得連打印三五份簡歷的A4紙都沒有的公司就不要去了。

6.用你沒帶簡歷為由頭，一直發(fā)射職業(yè)道德操守導(dǎo)彈的，這種低人力資源管理水平的公司，就不要去了。

斗膽再加一條，就面試少帶了份簡歷，至于那么多戲嗎？又是不尊重，又是不重視的，有那么嚴(yán)重嗎？我經(jīng)常故意不戴帶，還不是該咋地咋地，此處不留爺自有留爺處唄。
13*******33 2023-05-25

何況現(xiàn)在有幾個公司面試不讓求職者自我介紹的？如果是簡歷就有的東西，那我?guī)Ш啔v可以省掉這個環(huán)節(jié)么？如果是簡歷里沒有的內(nèi)容，那我?guī)Р粠в惺裁搓P(guān)系？

當(dāng)然，客觀上由于目前的狀況，有些公司的水平太低，2022年了還拿著2002年的管理學(xué)教材。的確會有些地方需要這個。

我的建議，看你自己的能力吧。如果你的能力可以雙向選擇，那沒有要求就不帶。否則，只能低頭。

但是，我要強調(diào)的一點是，這是求職者的退讓，而不是理所應(yīng)當(dāng)。相反，不準(zhǔn)備簡歷也不提醒求職者攜帶簡歷，完了還要簡歷的公司，都是管理落后的公司，現(xiàn)在經(jīng)濟情況已經(jīng)開始退潮了，如果不想丟人，還是把泳褲穿上的好。
13*******27 2023-05-24

提前和我說我可以準(zhǔn)備，如果不說，我默認(rèn)是不帶的。

原因很簡單，我的簡歷早就投遞到你們公司HR那了，如果面試的時候需要，是公司HR直接打印一份方便還是求職者自己打印一份方便？現(xiàn)在有幾個人家里有打印機？還不是要找打印店？

對于公司是舉手之勞，對于求職者則要增加成本。何況有時候?qū)τ诓煌墓静煌穆殑?wù)，求職者是要用不同的簡歷的。

別跟我扯什么不帶槍。我倒是認(rèn)為軍隊招兵以后不發(fā)槍。

何況現(xiàn)在有幾個公司面試不讓求職者自我介紹的？如果是簡歷就有的東西，那我?guī)Ш啔v可以省掉這個環(huán)節(jié)么？如果是簡歷里沒有的內(nèi)容，那我?guī)Р粠в惺裁搓P(guān)系？
13*******34 2023-05-24

挺正常的，沒什么可評價的。

我剛畢業(yè)的時候，都會自己打印簡歷去面試。后來面的多了，就不帶了。

因為，第一，打簡歷還得找打印店，附近沒有，找起來麻煩；第二，還得花至少2塊錢，我不愿意掏錢；第三，污染環(huán)境，浪費資源。

現(xiàn)在各大招聘網(wǎng)站上，BOSS、智聯(lián)、前程無憂、獵聘....但凡真心想找工作的面試者，都在上邊寫好了簡歷。

HR邀約面試者之前，不都提前在上邊這些軟件上溝通過了嗎？不是有個一鍵索要簡歷按鈕嗎？面試者不給你簡歷，你hr是怎么看到對方信息的，又是如何邀請他來面試的？

難道是為了騙KPI嗎？

既然你都看了他簡歷了，你讓他再帶份簡歷干啥？

收集多了是給阿姨賣廢品嗎？

公司窮的打印機和打印紙都沒有嗎？

手機上是沒有電子版簡歷嗎？

后來我開始招聘人，我都是約好面試者，提前打印出來他的簡歷。