柳州職場(chǎng)問(wèn)答

  • 售貨導(dǎo)購(gòu)員在柳州的工作離職率高嗎?

    15*******60
    2023-09-21
    3個(gè)回答
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  • 15*******15 2023-09-22
    在商場(chǎng)里面的導(dǎo)購(gòu)員工資,要看該商場(chǎng)的地段。

    以本地的商場(chǎng)舉例,不包含一線(xiàn)和四五線(xiàn),畢竟城市發(fā)展水平不同,薪資很差很大。

    地下超市過(guò)道里的服裝店鋪,大多數(shù)都是一些小品牌,他們的導(dǎo)購(gòu)員工資是4000-6000,店長(zhǎng)級(jí)別是能拿到上萬(wàn)。

    低端的商場(chǎng),基本都是沒(méi)有知名的牌子,以老板自己銷(xiāo)售為主,商場(chǎng)里面也會(huì)入駐一些小品牌,這里的導(dǎo)購(gòu)員工資和超市過(guò)道里的服裝店導(dǎo)購(gòu)員的工資差不多。

    中端的商場(chǎng)(萬(wàn)達(dá)商場(chǎng)這一類(lèi)的),這里入駐的服裝品牌有大品牌也有小品牌,這類(lèi)商場(chǎng)人流量很大,導(dǎo)購(gòu)員是靠底薪+提成的,旺季的時(shí)候,拿到幾萬(wàn)的提成很簡(jiǎn)單,但是淡季的時(shí)候,也就幾千的收入??傮w來(lái)說(shuō),平均還是能拿到上萬(wàn)的薪資。

    品牌商場(chǎng),能入駐這類(lèi)的服裝都是大企業(yè)。夏裝T恤就沒(méi)有低于1000的,連衣裙基本是3000+。和這類(lèi)的導(dǎo)購(gòu)員聊天得知,他們拿到新品,都是電話(huà),微信登方式聯(lián)系買(mǎi)家。買(mǎi)家每次購(gòu)買(mǎi)都是花費(fèi)幾萬(wàn)元。雖然不知道導(dǎo)購(gòu)員具體的薪資,但是看他們服務(wù)的對(duì)象就可以推測(cè)出,他們的薪資不低。

    服裝品牌企業(yè)都是線(xiàn)上和線(xiàn)下一起運(yùn)營(yíng)的,雖然服裝實(shí)體店鋪的銷(xiāo)售受電商的影響,但是服裝實(shí)體店鋪還是有生存空間,只是利潤(rùn)被壓縮了,導(dǎo)購(gòu)員的工資沒(méi)有之前那么豐厚。
  • 13*******59 2023-09-21
    百貨商場(chǎng)、購(gòu)物中心超市的售貨員,現(xiàn)在的排班一般都是由品牌商來(lái)定了,主要是分為“早晚班”和“做一休一”這兩種工作模式。
    售貨員以“早晚班”輪班為主,“做一休一”占比在30%左右。三線(xiàn)和四線(xiàn)城市的售貨導(dǎo)購(gòu)員多數(shù)以“早晚班”為主,“做一休一”主要集中在一線(xiàn)城市。
    從年齡性別來(lái)看,售貨導(dǎo)購(gòu)員以中青年的女性為主。年輕的售貨導(dǎo)購(gòu)員主要集中在美妝和奢侈品行業(yè)。
    這些品牌的招聘條件一般都有“年齡20-30歲之間,形象氣質(zhì)佳”,因?yàn)榻Y(jié)婚生育的原因離職會(huì)是主要原因。
    隨著網(wǎng)絡(luò)直播技術(shù)的發(fā)展,導(dǎo)購(gòu)員的職能也在發(fā)生變化。傳統(tǒng)的售貨導(dǎo)購(gòu)員以銷(xiāo)售為主,包括整理商品,商品陳列等。
    現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,渠道和數(shù)字化條件下,做售貨導(dǎo)購(gòu)員還需要懂拉新會(huì)員、維護(hù)社群,甚至?xí)?a href="/liuzhou/zhaopin-q-zhubo/">主播,開(kāi)展線(xiàn)上直播銷(xiāo)售。
  • 13*******36 2023-09-21
    干著的售貨員的工作,確切來(lái)說(shuō)就是目前我們常見(jiàn)到的商場(chǎng)和超市的導(dǎo)購(gòu)員了。
    因?yàn)榇龅秃凸ぷ鲿r(shí)效長(zhǎng),這個(gè)崗位的人員流失率只高不低。
    2020年導(dǎo)購(gòu)員的平均流失率相比2019年有所提升,其中,一線(xiàn)城市流失率最高,部分一線(xiàn)百貨公司的流失率會(huì)超過(guò)50%。
    在2020年,因?yàn)槭艿叫鹿谝咔榈挠绊?,全?guó)大多數(shù)的百貨商場(chǎng),購(gòu)物中心和超市都關(guān)店了一至三個(gè)月的時(shí)間。
    暫停營(yíng)業(yè)的期間,有許多售貨員都選擇了跳槽。
    另一方面,這個(gè)售貨員的工作較為辛苦,收入也不高。
    如今又因?yàn)榫€(xiàn)上銷(xiāo)售的分流,導(dǎo)致線(xiàn)下成交減少。又影響到實(shí)體店的銷(xiāo)售提成等,這也是售貨員流失的主要原因。
    百貨商場(chǎng)、購(gòu)物中心超市的售貨員,現(xiàn)在的排班一般都是由品牌商來(lái)定了,主要是分為“早晚班”和“做一休一”這兩種工作模式。

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