1.具有現(xiàn)場(chǎng)管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達(dá)能力。

柳州安全主管招聘
桂聘提供2025年8月柳州安全主管最新招聘,城中區(qū)96條魚峰區(qū)86條,平均工資約為4285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺(tái)主管
4000-8000元2025-08-18王志強(qiáng)1.負(fù)責(zé)管理售后前臺(tái)日常業(yè)務(wù)的開展與監(jiān)督
2.達(dá)成上級(jí)下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo)
3.協(xié)調(diào)前臺(tái)與維修車間、配件部工作
4.確保維修質(zhì)量
5.提高服務(wù)質(zhì)量
有汽車4S店前臺(tái)服務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
誠招銷售儲(chǔ)備主管
5000-9000元2025-08-18尹化元【崗位職責(zé)】
1、有組建團(tuán)隊(duì),帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),協(xié)助組員完成洽談跟進(jìn)工作,做過裝修行業(yè)優(yōu)先;
2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;
【任職資格】
1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【工作時(shí)間】
上午8:30~12:00下午14:30~18:00;
【工作福利】每年兩次省內(nèi)外旅游、每月一次團(tuán)建活動(dòng)、員工生日活動(dòng)、節(jié)假日福利等。 -
倉管文員+銷售內(nèi)勤
3000-4000元2025-08-18易柳君一、 工作內(nèi)容
1. 完成日常訂單審核
2.管理庫存
3. 協(xié)助主管處理各項(xiàng)工作
4. 協(xié)助主管處理線下、線上 業(yè)務(wù)的工作
5. 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)處理售后問題
6、發(fā)貨
二、 工作要求:
1. 能夠接受進(jìn)駐工廠辦公
2. 能夠熟練使用Excel
6. 清楚電商售后處理流程,能夠及時(shí)處理客服反饋的售后需求
以下情況優(yōu)先錄用:
1. 有車
2. 有電商內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3. 有螺螄粉相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
面試地址:柳州市城中區(qū)高新四路榮和天譽(yù)3期8棟4層419
上班地址:柳州市鳳翔路19號(hào)2號(hào)廠房匯榮食品 -
柳城華為人事主管
3000-5000元2025-08-18孔亞聰任職要求: 1、有較強(qiáng)的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力; 2、認(rèn)真好學(xué),活潑開朗,可以熟練操作辦公軟件。 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有在通訊零售行業(yè)發(fā)展的意愿。 4、對(duì)當(dāng)?shù)氐恼衅负兔嬖囉胸S富的經(jīng)驗(yàn),能為公司篩選合格的人才。 5、了解相關(guān)法律,尤其是懂得讓公司規(guī)避相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)。 6、熟知辦理社保的流程和日期,有獨(dú)自辦理社保等相關(guān)能力經(jīng)驗(yàn)。 7、對(duì)新員工的公司制度培訓(xùn)可以很好的執(zhí)行,有很強(qiáng)的責(zé)任心。 薪資待遇:3-5K,該崗位是管理崗位,需要當(dāng)面詳聊待遇,需要有經(jīng)驗(yàn)的人員。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
2000-3000元2025-08-18梁春梅職業(yè)經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析; 2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,以及稅務(wù)申報(bào)的合規(guī)性; 3、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)部門的工作效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)相關(guān)問題; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 -
人事行政主管
3000-5000元2025-08-18尹化元崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、需要人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)... -
線上運(yùn)營主管
4000-8000元2025-08-18郭春春崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)線上電商平臺(tái)的日常運(yùn)營管理 2.優(yōu)化店鋪運(yùn)營流程,提升用戶購物體驗(yàn) 3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的營銷策略 任職要求: 1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效執(zhí)行任務(wù) 2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力 3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略 -
部門運(yùn)營主管
5000-8000元2025-08-18馮科華部門運(yùn)營主管招聘 工作地點(diǎn):柳州市(需適應(yīng)出差) 一、崗位職責(zé) 1.?團(tuán)隊(duì)管理:統(tǒng)籌檔案部人員工作調(diào)配,合理分配項(xiàng)目任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,全面管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)日常工作。 2.?項(xiàng)目管控:精準(zhǔn)把控項(xiàng)目進(jìn)度,嚴(yán)格按照計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施,組織項(xiàng)目驗(yàn)收工作;定期開展項(xiàng)目巡查,確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成。 3.?物資統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)部門設(shè)備物資的全流程管理,包括采購計(jì)劃制定、資源調(diào)配等工作,保障物資高效利用。 4.?成本把控:科學(xué)制定項(xiàng)目成本預(yù)算,嚴(yán)格監(jiān)督費(fèi)用支出,采取有效措施實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化控制。 5.?事務(wù)處理:妥善處理部門項(xiàng)目日常事務(wù),及時(shí)應(yīng)對(duì)并解決突發(fā)問題,保障業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)行。 二、任職要求 1.?大專及... -
物業(yè)工程主管
7000-9000元2025-08-18鄒俊1.土木工程、暖通、機(jī)電設(shè)備、消防、給排水、電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有與學(xué)歷專業(yè)相關(guān)的中級(jí)或以上職稱證書。 2.具有5年以上物業(yè)項(xiàng)目或酒店工程部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉發(fā)電機(jī)、暖通、電梯、強(qiáng)弱電等機(jī)電設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理、保養(yǎng)與維修,并具備一定專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3.良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場(chǎng)工程管控能力。 4.有大型寫字樓的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
項(xiàng)目主管/經(jīng)理(貴港)
7000-9000元2025-08-18鄒俊崗位職責(zé): 1.以服務(wù)為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo); 2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn),提升服務(wù)品質(zhì); 3.審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營管理日常費(fèi)用的支出,合理控制開支; 4.積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、考核、評(píng)估,并對(duì)晉升、降職加薪等異動(dòng)進(jìn)行建議及管理,做好項(xiàng)目人才梯隊(duì)的搭建; 6.組織、實(shí)施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動(dòng)和便民服務(wù)活動(dòng)的開展,推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè),營造項(xiàng)目和諧氛圍,有利于加強(qiáng)... -
外貿(mào)主管
4000-8000元2025-08-18韋春紅除了銷售提層以外另外會(huì)有團(tuán)隊(duì)提層 -
客服主管(廣西-南寧)
6000-8000元2025-08-18鄒俊崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服板塊日常管理工作,進(jìn)行客服團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)物業(yè)交付驗(yàn)收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負(fù)責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理; 3.負(fù)責(zé)業(yè)主的報(bào)事報(bào)修、投訴、委托及合理化建議的受理、轉(zhuǎn)呈、跟進(jìn)、回訪,并編制月報(bào)事(修)統(tǒng)計(jì)表; 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)社區(qū)文化活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施; 5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項(xiàng)矛盾糾紛,并定期對(duì)業(yè)主進(jìn)行訪問,及時(shí)了解業(yè)主需求、改進(jìn)提高客服工作;定期開展業(yè)主滿意度調(diào)查; 6.小區(qū)巡查和空置房管理; 7.負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)的收取;有償服務(wù)費(fèi)用的收取;水、電、氣費(fèi)的代收代繳;各種費(fèi)用的催收;協(xié)助公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查;編制物業(yè)項(xiàng)目月收費(fèi)報(bào)表;負(fù)責(zé)... -
客服主管(南寧)
6000-8000元2025-08-18鄒俊崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服板塊日常管理工作,進(jìn)行客服團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)物業(yè)交付驗(yàn)收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負(fù)責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理; 3.負(fù)責(zé)業(yè)主的報(bào)事報(bào)修、投訴、委托及合理化建議的受理、轉(zhuǎn)呈、跟進(jìn)、回訪,并編制月報(bào)事(修)統(tǒng)計(jì)表; 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)社區(qū)文化活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施; 5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項(xiàng)矛盾糾紛,并定期對(duì)業(yè)主進(jìn)行訪問,及時(shí)了解業(yè)主需求、改進(jìn)提高客服工作;定期開展業(yè)主滿意度調(diào)查; 6.小區(qū)巡查和空置房管理; 7.負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)的收??;有償服務(wù)費(fèi)用的收??;水、電、氣費(fèi)的代收代繳;各種費(fèi)用的催收;協(xié)助公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查;編制物業(yè)項(xiàng)目月收費(fèi)報(bào)表;負(fù)責(zé)... -
物業(yè)工程主管(玉林)
6000-8000元2025-08-18鄒俊崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核; 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請(qǐng)、分配; 4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核; 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修,檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況; 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收,... -
采購經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-08-18吳女士采購員 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃的要求進(jìn)行原輔材料的采買、催交、檢驗(yàn)、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)等工作,確保采購工作不會(huì)影響到生產(chǎn)進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施供應(yīng)商的選擇和評(píng)定工作,形成完整的合格供應(yīng)商檔案庫; 3、檢查采購進(jìn)度及協(xié)議條款的執(zhí)行情況,確保所有采購任務(wù)和采購合同的相關(guān)條款得以正常執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況(產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等)的評(píng)估及認(rèn)證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性; 5、負(fù)責(zé)對(duì)就供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作,已確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力; 6、即使跟蹤掌握原輔材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。 任職要求: 1、28...
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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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35.7%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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21.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。