
柳州保險(xiǎn)管理招聘
桂聘提供2025年10月柳州保險(xiǎn)管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)252條城中區(qū)223條,平均工資約為3911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-13000元2025-10-02韋經(jīng)理1、3個(gè)品牌(面部、私密)管理,目標(biāo)設(shè)定
2、承上啟下,流程優(yōu)化
3、團(tuán)隊(duì)組建,氛圍組建
4、過(guò)程管理,結(jié)果復(fù)盤(pán)
5、品牌年度出貨業(yè)績(jī)1000萬(wàn) -
美導(dǎo)
3000-6000元2025-10-02韋經(jīng)理門(mén)店溝通管理,培訓(xùn),活動(dòng)支持 -
直播運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-10-02韋老師hr工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)通過(guò)線上線下等各渠道,完成主播的招募、挖掘工作,并為藝人做全方位定位和內(nèi)容策劃;
2、協(xié)助主播完成直播平臺(tái)入駐的引領(lǐng)工作,跟進(jìn)主播的咨詢(xún)、投訴和反饋,并合理解決,管理和統(tǒng)籌安排所負(fù)責(zé)藝人的日常工作,按平臺(tái)及公司要求保證藝人直播時(shí)長(zhǎng)與效果;
3、培養(yǎng)潛力主播,及時(shí)有效的做好主播直播間內(nèi)容策劃、粉絲維護(hù)及運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作。
4、為主播策劃全方位包裝活動(dòng),對(duì)接主播短視頻等傳播性?xún)?nèi)容的制作與發(fā)布,統(tǒng)籌策劃主播打榜及直播間相關(guān)活動(dòng);
職責(zé)要求
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、藝體類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、具有直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、經(jīng)紀(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、重度社交用戶(hù)(微博、斗魚(yú)、熊貓、YY、虎牙、微視、AB站、知乎、抖音、快手等)優(yōu)先;
4、熟練使用excel、word,會(huì)edius、photoshop軟件優(yōu)先,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5、口齒伶俐,性格開(kāi)朗,有責(zé)任心,優(yōu)秀的溝通能力,執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; -
烘焙連鎖運(yùn)營(yíng)主管
6000-8000元2025-10-02負(fù)責(zé)植取烘焙連鎖店的日常運(yùn)營(yíng)管理 2. 監(jiān)督和提升店鋪的烘焙產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù) 3. 制定和執(zhí)行店鋪營(yíng)銷(xiāo)策略,增強(qiáng)品牌影響力 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. -
前廳主管
2000-4000元2025-10-02熊金麗2、協(xié)助上級(jí)對(duì)餐廳物資進(jìn)行有效的管理和保養(yǎng);保持餐廳清潔衛(wèi)生,設(shè)施設(shè)備整潔,確保餐廳正常運(yùn)作。 3、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)服務(wù)員,以使每位當(dāng)班的服務(wù)員掌握必要的工作技巧,能順利有效地服務(wù)。 -
景區(qū)運(yùn)營(yíng)
10000-15000元2025-10-02王旭密切關(guān)注并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),依據(jù)數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化管理流程與游客服務(wù)體驗(yàn),增強(qiáng)園區(qū)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 拓展并維護(hù)與供應(yīng)商、合作伙伴等的良好關(guān)系,實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置與有效利用。 …… 精通文旅項(xiàng)目全流程運(yùn)營(yíng)管理,在成本控制、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及危機(jī)處理方面能力突出,能夠保障項(xiàng)目高效、穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。 具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力,善于凝聚團(tuán)隊(duì)力量,協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)工作順利開(kāi)展。 -
建筑項(xiàng)目經(jīng)理
7000-12000元2025-10-02曾海3、組織精干的管理班子,人盡其才,充分發(fā)揮每個(gè)職能人員的作用。 4、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工組織設(shè)計(jì)。 5、對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行有效的監(jiān)督。 -
寵物醫(yī)生助理
2000-4000元2025-10-02覃威良、指導(dǎo)客戶(hù)飼養(yǎng)、訓(xùn)練寵物,并進(jìn)行有效的疫病防治; 3、各種診斷儀器的操作及維護(hù); 4、通過(guò)醫(yī)生的批準(zhǔn)進(jìn)行藥物配給或治療工具準(zhǔn)備; 5、執(zhí)行治療程序,如動(dòng)物保定、注射、免疫接種、縫合傷口護(hù)理、感染管理等 -
抖音店鋪運(yùn)營(yíng)
3000-5000元2025-10-02趙期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿(mǎn)一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等; 管理理念 -
總監(jiān)助理
4000-5000元2025-10-02趙期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿(mǎn)一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等; 管理理念 -
業(yè)務(wù)主管
3000-8000元2025-10-02梁女士人事專(zhuān)員負(fù)責(zé)組織本銷(xiāo)售小組完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 3、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作; 4、負(fù)責(zé)本人及本小組銷(xiāo)售目標(biāo)的完成; 5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作; 6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理 -
講師
4000-8000元2025-10-02梁女士人事專(zhuān)員為各團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)和病理知識(shí),提升團(tuán)隊(duì)綜合能力; 3.組織召開(kāi)老顧客的懇談會(huì)、維護(hù)會(huì)、表彰會(huì),協(xié)助維護(hù)老顧客; 4.每月跟總經(jīng)理匯報(bào)各市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)情況和顧客情況; 5.創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方案,優(yōu)化講解課程; 6.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能管理團(tuán)隊(duì) -
人事經(jīng)理
5000-8000元2025-10-02梁女士人事專(zhuān)員崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施 -
產(chǎn)品經(jīng)理(到家業(yè)務(wù))
13000-20000元2025-10-02鄧翔崗位職責(zé): 1)、負(fù)責(zé)到家業(yè)務(wù)平臺(tái)App等的需求整理和分析,設(shè)計(jì)與規(guī)劃并跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度, 完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì) …… ,推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升; 3)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率; 4)、對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見(jiàn),進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。 -
技術(shù)主管
15000-25000元2025-10-02鄧翔項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施:負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目的規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施、管理,對(duì)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果監(jiān)督跟進(jìn)。 3. …… ? 負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理。 ? 負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級(jí)、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計(jì)劃制定。 5. …… 需求管理與解決: ? 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對(duì)接,管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源,服務(wù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求變化。 …… 售后與補(bǔ)貨管理: ? 負(fù)責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理。 ? 負(fù)責(zé)跟進(jìn)各ems工廠退換貨處理進(jìn)度,并按要求定期進(jìn)行補(bǔ)貨,保證售后訂單準(zhǔn)時(shí)結(jié)案。 10. …… * 負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的管理,實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員安全保險(xiǎn)專(zhuān)員保險(xiǎn)專(zhuān)員保險(xiǎn)助理保險(xiǎn)銷(xiāo)售顧問(wèn)保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員保險(xiǎn)銷(xiāo)售專(zhuān)員保險(xiǎn)銷(xiāo)售主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)內(nèi)勤車(chē)險(xiǎn)保險(xiǎn)銷(xiāo)售助理保險(xiǎn)銷(xiāo)售精英保險(xiǎn)產(chǎn)品專(zhuān)員保險(xiǎn)銷(xiāo)售代表高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)保險(xiǎn)銷(xiāo)售員保險(xiǎn)理財(cái)顧問(wèn)保險(xiǎn)顧問(wèn)保險(xiǎn)銷(xiāo)售綜合金融保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理保險(xiǎn)推銷(xiāo)員車(chē)險(xiǎn)分期城市經(jīng)理保險(xiǎn)續(xù)保專(zhuān)員保險(xiǎn)渠道經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理人續(xù)保專(zhuān)員保險(xiǎn)業(yè)務(wù)車(chē)險(xiǎn)出單員車(chē)險(xiǎn)專(zhuān)員汽車(chē)?yán)m(xù)保專(zhuān)員區(qū)域服務(wù)專(zhuān)員保險(xiǎn)宣傳員
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柳州保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資
¥
3911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
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44.8%3K
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27.6%4K
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17.2%5K
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3.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.6%
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大專(zhuān)7.4%
柳州保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,大專(zhuān)占7.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。