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柳州風控招聘

桂聘提供2025年4月柳州風控最新招聘,城中區(qū)7條魚峰區(qū)2條,更多風控風控產(chǎn)品風控招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
廖先生
經(jīng)理
1. 熟悉汽車金融業(yè)務操作流程;開發(fā)渠道商,渠道商資質的審核,協(xié)議的簽訂及考察。
2. 對每周、每月的銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析;根據(jù)實際業(yè)務銷售情況進行銷售指標調整;向上級領導反饋銷售業(yè)績情況,并提出相關解決方案。
3. 進行市場調研;根據(jù)調研情況,進行相應的市場開拓;及時反饋市場行情。
4. 認真執(zhí)行上級領導安排的工作;協(xié)助下級完成銷售任務,達成銷售目標。
5. 與風控,等部門及時進行有效溝通;注意定期考察代理商進件情況,把控好逾期。
有車抵押經(jīng)驗者優(yōu)先
朝九晚六,周末雙休,節(jié)假日休,社保
2025-04-15
廖先生
經(jīng)理
1. 做過金融內勤工作的,錄單,有一定風控了解,有敏銳的風險意識者優(yōu)先。
朝九晚六,周末雙休,節(jié)假日休
2025-04-14
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行;
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
3、組織部門工作規(guī)劃,制定運行和改進機制,有效建立部門工作目標,制定崗位職責和權限,組織評價工作績效,保證目標完成,對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結;
4、協(xié)助總經(jīng)理全面負責企業(yè)及工廠的業(yè)務,在團隊管理方面有極強領導技巧和才能,知悉企業(yè)的全面工作,具有先進的管理理念一級很強的戰(zhàn)略和實施能力,具有一定的客服關系和社會資源,能夠有效地管理和激勵團隊,帶領團隊達成公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標;
5、全面負責市場開拓、政企客戶公關,建立和維護良好的客戶關系,熟悉電力、光伏、能源等市場環(huán)境,實時捕捉競品動向;
6、有較強的風險管控能力,能夠識別和應對各種風險,全面負責公司的團隊建設,善于識人、用人、育人、留人;
7、協(xié)助總經(jīng)理全面負責采購、銷售、研發(fā)、財務、人事、生產(chǎn)等部門的管理,發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調及編和管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務;
8、全面負責銷售部門的管理,參與公司重大經(jīng)營決策過程,為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議,并負責公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護;
9、建立健全的銷售部業(yè)務體系,包括市場推廣、業(yè)務公關、項目跟進、實施、商務談判、合同簽訂及售后服務等,對銷售部人員進行高密度的管理,避免管理事故的發(fā)生。
任職資格:
1、年齡35-45周歲,本科及以上學歷,市場營銷、土木工程、機電工程、行政管理等專業(yè)畢業(yè),10年以上有關金屬生產(chǎn)制造型企業(yè)或易型企業(yè)工作經(jīng)驗、5年及以上副總級別工作經(jīng)驗;
2、熟悉五金、建材、鋼材、高低壓成套配電設備等材料,熟悉CAD鋼結構圖及工程圖,具備良好的安全意識、質量意識、風控意識;
3、具備較強的市場開拓及公關能力,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革、會務管理、法律知識。
2025-04-11
覃經(jīng)理
嚴格在風控范圍內(由當期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. 團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個周期交易帳戶大小; 5.
2025-04-11
覃經(jīng)理
嚴格在風控范圍內(由當期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. 團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個周期交易帳戶大??; 5.
2025-04-11
覃經(jīng)理
(六)平臺規(guī)則與風控 1.熟悉拼多多規(guī)則(如發(fā)貨時效、售后處理、評分機制),避免違規(guī)處罰。 2.配合客服部處理客訴問題,維護店鋪評分和口碑。
2025-04-11
覃經(jīng)理
嚴格在風控范圍內(由當期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. 團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個周期交易帳戶大??; 5.
2025-04-11
覃經(jīng)理
嚴格在風控范圍內(由當期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. 團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個周期交易帳戶大小; 5.
2025-04-11
覃經(jīng)理
嚴格在風控范圍內(由當期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. 團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個周期交易帳戶大小; 5.
2025-04-11
覃經(jīng)理
嚴格在風控范圍內(由當期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. 團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個周期交易帳戶大?。?5.
2025-04-11
覃經(jīng)理
嚴格在風控范圍內(由當期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. 團隊負責人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個周期交易帳戶大??; 5.
約 11 個崗位

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