柳州風(fēng)控招聘 logo

柳州風(fēng)控招聘

桂聘提供2025年8月柳州風(fēng)控最新招聘,鹿寨縣3條城中區(qū)3條,更多風(fēng)控風(fēng)控策略合規(guī)風(fēng)控招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū) 2人 藥房 投遞:1人 瀏覽:57
2025-08-16
崗位職責(zé):
1、及時揀選綠色通道釋放的波次任務(wù),辦理業(yè)務(wù)通知不發(fā)貨的沖票手續(xù),確保商品準(zhǔn)確快速發(fā)貨;
2、按規(guī)定處理倉庫的變形、破損等不合格商品,經(jīng)風(fēng)控組確認(rèn)后辦理移庫;
3、將補(bǔ)貨商品輸送到相應(yīng)區(qū)域站臺。
任職條件:
1、中專以上學(xué)歷;
2、身體健康,能適應(yīng)體力勞動;
3、有倉庫管理、物流或零售補(bǔ)貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

博士后研究人員

17000-20000元
柳州-城中區(qū) 2人 銀行 瀏覽:25
2025-08-14
謝斌
工作職責(zé)
主要從事城市商業(yè)銀行經(jīng)營發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方向研究,研究成果需對柳州銀行業(yè)務(wù)發(fā)展有較好推動作用。應(yīng)聘者可以從以下課題中任選一到二個課題進(jìn)行申報(bào):
(一)“低利率、窄利差”環(huán)境下城商行高質(zhì)量發(fā)展路徑研究;
(二)黨建引領(lǐng)城商行人才隊(duì)伍建設(shè)和人效提升路徑研究;
(三)廣西產(chǎn)業(yè)政策與區(qū)域城商行信貸資源配置研究;
(四)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和區(qū)域城商行發(fā)展機(jī)遇研究;
(五)城商行金融服務(wù)西江經(jīng)濟(jì)帶產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑研究;
(六)城商行服務(wù)制造業(yè)企業(yè)全生命周期研究;
(七)城商行金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興策略研究;
(八)城商行綠色金融服務(wù)創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理研究;
(九)城商行智慧風(fēng)控體系建設(shè)研究;
(十)城商行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理提質(zhì)增效路徑研究;
(十一)城商行普惠小微業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究;
(十二)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下中小城商行供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究;
(十三)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下城商行零售客群經(jīng)營策略研究;
(十四)城商行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型與產(chǎn)出效能提升路徑研究;
(十五)人口老齡化背景下城商行養(yǎng)老金融發(fā)展研究;
(十六)城商行面向東盟國家提供金融服務(wù)策略研究;
(十七)商業(yè)銀行內(nèi)部管理會計(jì)體系優(yōu)化與精細(xì)化管理水平提升研究;
(十八)人工智能、大模型技術(shù)賦能城商行數(shù)字化轉(zhuǎn)型與實(shí)踐研究;
其他有關(guān)商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、金融科技等方面的課題。
具體研究課題在進(jìn)站以后由博士后和合作導(dǎo)師共同商議確定。
*詳細(xì)材料提交要求見官方招聘公告。
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-08-14
計(jì)再飛
1. 客戶開發(fā)與維護(hù)
- 根據(jù)公司多元化業(yè)務(wù)(信息技術(shù)咨詢、財(cái)稅服務(wù)、法律咨詢、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、建材及農(nóng)產(chǎn)品銷售等),主動挖掘潛在客戶資源,建立并維護(hù)長期合作關(guān)系。
- 定期拜訪客戶,了解需求并提供匹配的解決方案(如咨詢服務(wù)、供應(yīng)鏈產(chǎn)品等)。
2. 業(yè)務(wù)推廣
- 推廣公司核心業(yè)務(wù)(如企業(yè)管理咨詢、稅務(wù)服務(wù)、單用途預(yù)付卡代理、家政服務(wù)等),完成月度/季度銷售目標(biāo)。
- 針對不同客戶群體(企業(yè)客戶、個人客戶、市場商戶等),制定差異化策略。
3. 市場分析與協(xié)作
- 收集市場動態(tài)及競爭對手信息,反饋至團(tuán)隊(duì)以優(yōu)化銷售方案。
- 協(xié)同財(cái)務(wù)、法務(wù)、技術(shù)等部門,確保項(xiàng)目高效落地及客戶滿意度。
4. 商務(wù)流程管理
- 負(fù)責(zé)合同簽訂、款項(xiàng)跟進(jìn)、售后服務(wù)等全流程工作。
- 協(xié)助處理客戶投訴及特殊需求,提升客戶粘性。
任職要求
1. 基本條件
- 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有咨詢類服務(wù)、建材/農(nóng)產(chǎn)品銷售或ToB業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心能力
- 具備優(yōu)秀的溝通談判能力,能快速理解客戶需求并提出解決方案。
- 熟悉商務(wù)流程,對法律、財(cái)稅、房地產(chǎn)等行業(yè)知識有一定了解。
- 具備市場敏感度,適應(yīng)多元化業(yè)務(wù)場景,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2025-08-14
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升渠道:橫向晉升:催收員等級調(diào)薪晉升 縱向晉升: 儲備干部 風(fēng)控組長 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理
2025-08-14
馮女士
人事
崗位職責(zé): 1、協(xié)助銀行及其他金融機(jī)構(gòu)處理逾期貸款業(yè)務(wù); 2、主要工作是通過電話、信息等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行溝通協(xié)商,引導(dǎo)客戶及時還款; 3、負(fù)責(zé)案件的整理、挖掘和記錄; 4、一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機(jī)會。(此工作崗位無需外出輕松易學(xué)) 任職資格: 1、18-36歲左右者優(yōu)先;能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件; 2、普通話流利,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力,思維敏捷,有較強(qiáng)的綜合分析能力; 3、熟悉電腦操作; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)愛崗,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極樂觀,能承受較大的工作壓力; 5、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,新手入門,老員工一對一、手把手言傳身...

拼多多店長

4000-8000元
2025-08-14
覃經(jīng)理
(六)平臺規(guī)則與風(fēng)控 1.熟悉拼多多規(guī)則(如發(fā)貨時效、售后處理、評分機(jī)制),避免違規(guī)處罰。 2.配合客服部處理客訴問題,維護(hù)店鋪評分和口碑。
6、配合風(fēng)控部門做好供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式的確認(rèn),可行性分析。 7、識別供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)及采購流程中潛在的風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。
3、負(fù)責(zé)制定風(fēng)控流程,檢查供應(yīng)鏈操作的合規(guī)性。 4、負(fù)責(zé)對供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)進(jìn)行成本測算、利潤分析; 5、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)合法合規(guī)全周期管理與監(jiān)控; 6、對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)。
6、配合風(fēng)控部門做好供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式的確認(rèn),可行性分析。 7、識別供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)及采購流程中潛在的風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。
約 9 個崗位

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