
柳州電子測(cè)試工程師招聘
桂聘提供2025年10月柳州電子測(cè)試工程師最新招聘,魚(yú)峰區(qū)11條柳南區(qū)10條,平均工資約為5859元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多電子測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師安全測(cè)試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
質(zhì)量管理/測(cè)試
9000-11000元2025-09-23歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶(hù)質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開(kāi)展;
2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開(kāi)發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品審核、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)解決;
3、響應(yīng):客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶(hù)溝通);
4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開(kāi)發(fā)階段);
5、協(xié)助:協(xié)助管理部門(mén)內(nèi)部工作分工和人員管理。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-7000元2025-09-23錢(qián)德洪工作內(nèi)容
1、原材料質(zhì)量檢驗(yàn),確保來(lái)料質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);出現(xiàn)問(wèn)題與供應(yīng)商協(xié)同解決質(zhì)量問(wèn)題。
2、針對(duì)客戶(hù)端提出問(wèn)題要制定質(zhì)量管理方案,確保產(chǎn)品符合客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn);跟蹤客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量控制,通過(guò)測(cè)試、控制及改進(jìn)流程提升產(chǎn)品質(zhì)量。
4、解決制程過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,處理品質(zhì)異常及推動(dòng)品質(zhì)改善。
5、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制措施,確保產(chǎn)品符合客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)。
6、制定和完善工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū),操作手冊(cè)等文件。
7、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作人員進(jìn)行工藝知識(shí)和操作技能培訓(xùn),確保操作人員掌握正確的操作方法。
8、分析工藝流程,識(shí)別存在的問(wèn)題及改進(jìn)點(diǎn)。
9、監(jiān)控關(guān)鍵的工藝參數(shù),確保波動(dòng)值在合理范圍內(nèi),對(duì)工藝參數(shù)進(jìn)行分析及記錄,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)調(diào)整。
10、定期檢驗(yàn)和維護(hù)工藝設(shè)備,保證其穩(wěn)定性和準(zhǔn)確性。
工作要求:
1、能獨(dú)立的編制必要的控制文件,包括尺寸,外觀要求等。
2、要熟練的使用質(zhì)量管理五大工具及七大手法,熟悉產(chǎn)品制造過(guò)程,質(zhì)量要求。抽檢與檢驗(yàn)方法.
3、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有高度的敏感性和責(zé)任心,具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力。
4、具備良好的跨部門(mén)協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠與生產(chǎn)一線人員、管理人員、其他部門(mén)人員以及客戶(hù)端進(jìn)行有效的溝通,協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。
5、具備2年以上汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)飾產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
7000-9000元2025-09-23趙先生工作概要
負(fù)責(zé)制造過(guò)程及客戶(hù)端問(wèn)題的測(cè)量,分析和改進(jìn),通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作,在IATF16949和公司質(zhì)量體系的流程要求下,遵循PDCA的工作原則,使用自己的知識(shí),經(jīng)驗(yàn)和智慧以及各種質(zhì)量工具分析問(wèn)題,解決問(wèn)題以及預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生,并將工作文件化。
主要職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)線的產(chǎn)品質(zhì)量管理,貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系,及時(shí)響應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,保證產(chǎn)品質(zhì)量
2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題及協(xié)助CQE進(jìn)行客戶(hù)端問(wèn)題解決,牽頭進(jìn)行8D討論會(huì)議,完成8D報(bào)告及措施實(shí)施的閉環(huán)監(jiān)督
3. 收集及匯總質(zhì)量數(shù)據(jù),按所確定的周期匯報(bào)并制定改進(jìn)方案
4. 負(fù)責(zé)制定分層審核,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量體系的執(zhí)行及過(guò)程探測(cè)能力進(jìn)行審核并完成改進(jìn)行動(dòng)
5. 負(fù)責(zé)工程/過(guò)程更改的跟蹤實(shí)施。
6. 負(fù)責(zé)參加工廠RPN降低活動(dòng),持續(xù)改進(jìn)過(guò)程。
7. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)操作工及檢驗(yàn)員的不定期培訓(xùn),持續(xù)提高員工質(zhì)量意識(shí)。
8. 負(fù)責(zé)對(duì)工廠過(guò)程控制進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)。
9. 負(fù)責(zé)識(shí)別公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在潛在對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意或產(chǎn)品質(zhì)量有風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程,并持續(xù)改進(jìn)之,參與公司其他的體系審核和改進(jìn)活動(dòng)
10. 承擔(dān)公司相關(guān)流程以及IATF16949/ISO45001/ISO14000標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保公司體系文件的有效運(yùn)行,并不斷在部門(mén)內(nèi)完善YFSS-BOS中的相關(guān)程序。
11. 完成上級(jí)安排的其他工作
關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)
1.質(zhì)量績(jī)效
2.質(zhì)量成本 -
車(chē)身系統(tǒng)測(cè)試工程師
9000-13000元2025-09-23李杰工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車(chē)身控制器的功能測(cè)試計(jì)劃、功能測(cè)試與測(cè)試用例編寫(xiě); 2、系統(tǒng)功能測(cè)試以及實(shí)車(chē)功能測(cè)試; 3、問(wèn)題管理和實(shí)車(chē)標(biāo)定相關(guān)工作支持; 4、客戶(hù)反饋問(wèn)題跟蹤及快速響應(yīng)支持 崗位要求: 1、車(chē)輛、機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上; 2、熟悉整車(chē)CAN/LIN通訊診斷測(cè)試 3、熟練掌握CANOE, CANAPE等整車(chē)標(biāo)定/測(cè)試/分析軟件,熟悉整車(chē)&產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程; 4、具備BCM/車(chē)身域控制器開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、具備實(shí)車(chē)功能測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6、良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力。 7、吃苦耐勞,積極解決問(wèn)題 -
質(zhì)量經(jīng)理/總監(jiān)
12000-20000元2025-09-23覃春燕工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)方盛車(chē)橋的質(zhì)量管理工作,包括產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測(cè)等環(huán)節(jié); 2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,確保產(chǎn)品質(zhì)量。 任職要求 1.具備身體健康的條件; 2.具備踏實(shí)能干的工作態(tài)度; 3.具備質(zhì)量管理/測(cè)試工程師的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
8000-12000元2025-09-23梁女士1、參與公司IATF16949質(zhì)量管理體系的實(shí)施、改進(jìn),組織編修IATF 16949質(zhì)量管理體系三級(jí)程序文件,組織檢查程序文件及管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行 2、參與質(zhì)量管理體系的外部認(rèn)證審核、內(nèi)審、過(guò)程審核、產(chǎn)品審核、管理評(píng)審、客戶(hù)審核、供應(yīng)商審核等,并督導(dǎo)問(wèn)題改進(jìn) 3、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面監(jiān)控,使產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)。 4、根據(jù)年度質(zhì)量指標(biāo),監(jiān)控、分析質(zhì)量指標(biāo),并分析不達(dá)標(biāo)原因,落實(shí)整改。 5、編制客戶(hù)、內(nèi)部TOP3整改計(jì)劃,并按計(jì)劃落實(shí),驗(yàn)證整改效果。 6、組織公司內(nèi)部不合格品評(píng)審,制定糾正糾防措施,落實(shí)改善并驗(yàn)證改善效果。 7、組織處理突發(fā)重大質(zhì)量問(wèn)題、外部質(zhì)... -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-10000元2025-09-23樓永健崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品及品控部門(mén)整體質(zhì)量管理及外派質(zhì)量駐廠人員的管理工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原輔料標(biāo)準(zhǔn)制定及原輔料供應(yīng)商的準(zhǔn)入審核、飛行檢查及異常處理; 3、負(fù)責(zé)螺螄粉工廠質(zhì)量培訓(xùn),現(xiàn)場(chǎng)巡查、質(zhì)量改善落實(shí)等現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理工作; 4、負(fù)責(zé)處理售后質(zhì)量客訴、公司內(nèi)審、管理評(píng)審、第三方審核接待等質(zhì)量管理工作。 任職要求: 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,食品工程相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有五年以上(含三年以上管理崗位經(jīng)歷)上市公司或大型食品企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通質(zhì)量管理知識(shí),精通行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 3、具有優(yōu)秀的組織變革管理能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力; 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力;... -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-7000元2025-09-23付小姐職責(zé): 1、建立客訴問(wèn)題清單,對(duì)客訴問(wèn)題進(jìn)行管理,組織對(duì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、分析、改善,并提供8D報(bào)告給客戶(hù),必要時(shí)去客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào),與客戶(hù)溝通,直到問(wèn)題關(guān)閉。 2、負(fù)責(zé)組織完成客戶(hù)抱怨問(wèn)題的解決,及時(shí)給予客戶(hù)反饋,驗(yàn)證預(yù)防措施的有效性,責(zé)工作追蹤改善執(zhí)行狀況,確認(rèn)其有效性,并在時(shí)間節(jié)點(diǎn)前回復(fù)客戶(hù)。 3、客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的初步分析.遏制措施的執(zhí)行,向內(nèi)部進(jìn)行問(wèn)題反饋,追蹤改善執(zhí)行狀況,確認(rèn)其有效性,并在時(shí)間節(jié)點(diǎn)前回復(fù)客戶(hù)。 4、對(duì)客戶(hù)退貨進(jìn)行檢驗(yàn)和測(cè)試,判定退貨狀態(tài)和退貨反饋的符合性,負(fù)責(zé)售后索賠相關(guān)工作。 4、根據(jù)工廠或公司的質(zhì)量目標(biāo)要求及客戶(hù)的期望,開(kāi)展質(zhì)量活動(dòng),確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和保職證持續(xù)滿(mǎn)... -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-11000元2025-09-23孫翊東工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,提升產(chǎn)品質(zhì)量。 3、協(xié)助處理質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題,保障生產(chǎn)流程的順利進(jìn)行。 任職要求 1、具備質(zhì)量控制相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立進(jìn)行質(zhì)量分析。 2、熟悉質(zhì)量管理體系,能夠有效執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)措施。 3、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決質(zhì)量問(wèn)題。 4、汽車(chē)機(jī)械者優(yōu)先 -
質(zhì)量工程師
7000-12000元2025-09-23楊青崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制造過(guò)程質(zhì)量管控,協(xié)調(diào)公司內(nèi)各車(chē)間的質(zhì)量問(wèn)題處理,協(xié)助各車(chē)間建立質(zhì)量保證體系,并對(duì)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配工序檢查,組織; 3、 推動(dòng)車(chē)間質(zhì)量管理(QC)活動(dòng)的開(kāi)展。 4、 負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品外購(gòu)物資的到貨檢驗(yàn)。 崗位要求: 1、掌握IATF16949質(zhì)量體系及管理核心工具 2、熟悉汽車(chē)構(gòu)造、機(jī)械制圖等相關(guān)知識(shí) 3、掌握QC七大手法、8D、七步法等質(zhì)量問(wèn)題分析工具,能獨(dú)立開(kāi)展質(zhì)量問(wèn)題分析 4、掌握零部件新技術(shù)、新工藝、新規(guī)性等知識(shí)和發(fā)展動(dòng)向; -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
8000-10000元2025-09-23楊先生崗位職責(zé): 1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé); 2、完善質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行; 3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對(duì)批量責(zé)任事故進(jìn)行分析和管控; 5、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì),對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé); 6、有對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,分析和提出處理意見(jiàn)權(quán);對(duì)質(zhì)量問(wèn)題行使否決權(quán); 7、定期通報(bào)質(zhì)量檢查結(jié)果,對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施; 8、定期對(duì)全公司員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)。 任職條件: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉IATF16949質(zhì)量... -
質(zhì)量管理/測(cè)試
8000-10000元2025-09-23請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工藝部門(mén)的日常管理工作,組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,工藝治理方案; 2、負(fù)責(zé)組織編制、評(píng)審產(chǎn)品工藝技術(shù)方案、文件、標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關(guān),提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施,組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝質(zhì)量問(wèn)題,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝; 4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)線工藝方案、設(shè)計(jì)、論證及實(shí)施、試生產(chǎn)、驗(yàn)收等相關(guān)技術(shù)工作; 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施工藝變更、現(xiàn)場(chǎng)工藝改善工作; 6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作。 任職資格 1、本科以上畢業(yè),機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè); 2、3-5年以上汽配產(chǎn)品(金屬件)工藝(設(shè)備)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉鍛造、機(jī)加工... -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-10000元2025-09-23劉曉飛內(nèi)部生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量管控,IATF16949體系運(yùn)行監(jiān)督執(zhí)行,供應(yīng)商質(zhì)量管控,質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè) -
質(zhì)量工程師
4000-7000元2025-09-23覃女士科員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理客戶(hù)異常,主導(dǎo)質(zhì)量問(wèn)題分析邏輯的建立實(shí)施對(duì)策與客戶(hù)保持良好的溝通交流; 2.收集并匯總質(zhì)量數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品改進(jìn)方案; 3.對(duì)關(guān)鍵、特殊工序品質(zhì)的控制、檢驗(yàn)、監(jiān)督; 4.主導(dǎo)解決制程質(zhì)量問(wèn)題,并根據(jù)工程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)追蹤確認(rèn),實(shí)行閉環(huán)等。 任職要求: 1.熟悉使用辦公軟件Excel、Word、WPS等軟件; 2.掌握質(zhì)量五大工具、熟悉IATF16949質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、熟悉汽車(chē)相產(chǎn)品及工藝; 3.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析、執(zhí)行能力; 4.能接 收出差; 5.有一年以上的品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 6.有C級(jí)駕照 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-5000元2025-09-23黃*生質(zhì)檢員應(yīng)聘,20-38歲之間,按照工藝文件規(guī)定要求對(duì)過(guò)程進(jìn)行巡檢和監(jiān)控,并記錄。依照“工藝文件要求”實(shí)施對(duì)過(guò)程參數(shù)確認(rèn)及作業(yè)規(guī)范的監(jiān)控\", 整理每日檢驗(yàn)質(zhì)量狀況,及時(shí)、真實(shí)填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)告,并進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入及上報(bào)等質(zhì)量相關(guān)工作,有較高的工作責(zé)任心和認(rèn)真細(xì)致基本的電腦操作,有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 1.? 生活待遇,公司包吃包住,不要個(gè)人負(fù)擔(dān)。 2.? 年終有一定的福利獎(jiǎng)金。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
電子測(cè)試工程師安全測(cè)試工程師軟件測(cè)試工程師安全測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試測(cè)試員測(cè)試技術(shù)員大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試生產(chǎn)測(cè)試試驗(yàn)工程師通信測(cè)試小程序測(cè)試手機(jī)測(cè)試軟件功能測(cè)試app測(cè)試網(wǎng)絡(luò)測(cè)試測(cè)試工程師軟硬件測(cè)試移動(dòng)終端測(cè)試終端測(cè)試web安全測(cè)試手機(jī)app測(cè)試驅(qū)動(dòng)測(cè)試測(cè)試程序員軟件調(diào)試工程師產(chǎn)品調(diào)試工程師生產(chǎn)測(cè)試人員手機(jī)系統(tǒng)測(cè)試銀行測(cè)試可靠性測(cè)試音頻測(cè)試服務(wù)器測(cè)試測(cè)試組長(zhǎng)測(cè)試負(fù)責(zé)人初級(jí)測(cè)試仿真測(cè)試軟件驗(yàn)證工程師測(cè)試團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人adas測(cè)試內(nèi)容生產(chǎn)測(cè)試
柳州電子測(cè)試工程師招聘最新投遞
-
羅小姐投遞了 柳州市雙飛汽車(chē)電器配件制造有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-09-27
-
羅小姐投遞了 柳州五達(dá)汽車(chē)部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-09-27
-
盧先生投遞了 柳州市雙飛汽車(chē)電器配件制造有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-09-14
-
容先生2025-09-07
-
莫先生投遞了 廣西飛塑科技股份有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-09-04
-
陳小姐2025-09-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州測(cè)試工程師招聘工資
¥
5859
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K
-
3.7%2K
-
11.1%3K
-
14.8%4K
-
29.6%5K
-
20.4%6K-8K
-
13%8K-1W
-
13%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。