柳州方案經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月柳州方案經(jīng)理最新招聘，城中區(qū)15條魚峰區(qū)6條，平均工資約為7540元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多方案經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

產(chǎn)品工程師

7000-10000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:15

2025-04-16

人力資源部

崗位職責(zé)：
一、產(chǎn)品開發(fā)：
1.參與新產(chǎn)品可行性分析、產(chǎn)品定義；
2.跟蹤可行性分析、產(chǎn)品定義結(jié)果；
3.協(xié)助開展新產(chǎn)品用戶測試。協(xié)助組織有經(jīng)驗(yàn)、典型的操作手或用戶在新產(chǎn)品開發(fā)試驗(yàn)階段進(jìn)行體驗(yàn)，收集意見和建議，推進(jìn)新產(chǎn)品競爭力提升。
二、市場研究：收集客戶之聲、業(yè)務(wù)要求、法律法規(guī)等需求、收集國內(nèi)市場和國際市場的行業(yè)分析報(bào)告。
三、競爭對手研究：
1.收集和管理競爭對手的樣本、參數(shù)、配置、銷售文件等技術(shù)資料；
2.開展產(chǎn)品及對手競爭力研究；
3.研究競爭對手和標(biāo)桿產(chǎn)品，清楚產(chǎn)品的競爭威脅和競爭能力
四、產(chǎn)品持續(xù)開發(fā)：并跟蹤推進(jìn)產(chǎn)品適應(yīng)性問題的解決和驗(yàn)證結(jié)果。
五、營銷協(xié)同：
1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理建立與經(jīng)銷商的銷售經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理建立信息溝通渠道
2.配合營銷部門策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場推廣活動(dòng)
3.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織挖掘機(jī)新產(chǎn)品市場導(dǎo)入和退市管理。
六、海外支持：
1.協(xié)助組織開發(fā)滿足當(dāng)?shù)匦枰奶厥庥唵位蜃冃萎a(chǎn)品
2.協(xié)助處理國際市場挖掘機(jī)的產(chǎn)品適應(yīng)性問題
任職要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2、具有（含）3年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械或電氣類專業(yè)，熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程，具備工程技術(shù)的基本知識。

內(nèi)外飾創(chuàng)意設(shè)計(jì)師

6000-10000元

廣西朗為智能科技有限公司

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 5人汽車

2025-04-16

職責(zé)描述：
1、進(jìn)行相關(guān)競品分析、市場用戶調(diào)研、設(shè)計(jì)趨勢洞察，以支持內(nèi)外飾創(chuàng)意設(shè)計(jì)；
2、持續(xù)不斷地提供具有原創(chuàng)性的，吸引人的汽車內(nèi)外飾整車和部件設(shè)計(jì)方案；
3、通過手繪、二維渲染、三維數(shù)字模型、油泥模型等進(jìn)行概念車或量產(chǎn)車項(xiàng)目整車及零部件的方案設(shè)計(jì)；
4、指導(dǎo)數(shù)模師、模型師等進(jìn)行三維數(shù)字和實(shí)物模型的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)和裝飾渲染；
5、進(jìn)行跨專業(yè)、跨部門合作解決研發(fā)過程中的各種設(shè)計(jì)問題；
3、在項(xiàng)目周期內(nèi)高效地提供合適的設(shè)計(jì)方案；
4、協(xié)助上級進(jìn)行設(shè)計(jì)評審匯報(bào)材料和方案展示的準(zhǔn)備；
5、向創(chuàng)意設(shè)計(jì)高級經(jīng)理和總監(jiān)匯報(bào)。
任職要求：
1、本科及以上，交通工具設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備三年及以上汽車內(nèi)外飾創(chuàng)意設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較高的審美能力，對各藝術(shù)及設(shè)計(jì)領(lǐng)域充滿興趣；
4、具備優(yōu)秀的手繪、二維渲染等設(shè)計(jì)表現(xiàn)能力；
5、熟練的操作Photoshop，Illustrator等平面設(shè)計(jì)軟件，掌握Alias、Vred等三維建模渲染軟件為佳；
6、具備良好的表達(dá)能力、溝通能力、問題解決能力和時(shí)間管理能力；
7、能夠很好地進(jìn)行多任務(wù)工作，壓力承受能力強(qiáng)；
8、能夠獨(dú)立思考，自我激勵(lì)，主動(dòng)性強(qiáng)。

互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K

6000-10000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:1

2025-04-16

鄧翔

互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K
***崗位經(jīng)驗(yàn)：需有互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1)、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解發(fā)展戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項(xiàng)目在部門的執(zhí)行及推廣;
2)、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作，提供人力資源專業(yè)意見和建議;
3)、負(fù)責(zé)績效的實(shí)施和落地，包括績效改進(jìn)、績效面談等，做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策;
4)、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作，利用有效招聘途徑滿足人才需求，根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
5)、協(xié)助完成組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)。
任職要求:
1)、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)或2年以上研發(fā)/產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展模塊動(dòng)作;
3)、自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏;
4)、對新鮮事物有好奇心，邏輯思維強(qiáng)。

銷售主管/經(jīng)理

5000-8000元

柳州市盛恩職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

柳州 1人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校瀏覽:39

2025-04-16

鄒老師

3、定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表，定期報(bào)送經(jīng)理。4、主持周會(huì)和每日例會(huì)。5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。6、根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案和策略，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施。

家裝顧問

3000-6000元

柳州金空間裝飾工程有限公司

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人建筑五金裝飾瀏覽:10

2025-04-16

陳先生

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司裝飾行業(yè)市場的開拓與客戶信息管理； 2、協(xié)助市場部主管，經(jīng)理執(zhí)行公司業(yè)務(wù)開發(fā)方案； 3、負(fù)責(zé)公司小區(qū)客戶的開發(fā)，了解客戶需求，尋求合作機(jī)會(huì)； 4、協(xié)助設(shè)計(jì)師對客戶信息的了解與客戶的跟進(jìn)

話務(wù)員客服

5000-8000元

貴州眾誠法律咨詢服務(wù)有限公司柳州分公司

柳州-城中區(qū) 1人法律咨詢瀏覽:206

2025-04-16

馮女士

人事

維護(hù)客戶個(gè)人信用記錄；及時(shí)更新完善客戶信息；（無需銷售）; 2，登記溝通過程中與客戶的溝通信息，并安排下次跟進(jìn)時(shí)間； 3，絕無銷售成分，不受經(jīng)濟(jì)周期影響，理智氣壯踏實(shí)不求人. 4，針對困難客戶，提供方案督促客戶還款 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假； 4，活動(dòng)：不定期組織聚餐，旅游，團(tuán)建活動(dòng)； 5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利； 6，帶薪培訓(xùn)：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)； 7，晉升機(jī)制：普通話務(wù)-骨干-組長-主管-經(jīng)理

品牌經(jīng)理

10000-15000元

柳州市金榜貿(mào)易有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人零售瀏覽:8

2025-04-16

黃女士

崗位名稱：品牌事業(yè)部經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理本職工作：對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé)： 1.制定營運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項(xiàng)營運(yùn)工作； 3 …… 熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策； 4.必要時(shí)駐店管理，在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員； 5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營運(yùn)培訓(xùn)課目，對店鋪營運(yùn)人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé)； 6.熟知廣西鞋服市場情況，能因地制宜的制定營銷方案

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理

10000-15000元

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司柳州分公司

柳州-城中區(qū) 1人物業(yè) 投遞:2人瀏覽:85

2025-04-16

劉女士

招聘主任

大專及以上學(xué)歷（全日制學(xué)歷優(yōu)先）； 2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策； 3、具較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力，能獨(dú)立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計(jì) …… ； 4、對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動(dòng)組織策劃等工作具豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)； 5、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。

人事專員

3000-4000元

柳州金空間裝飾工程有限公司

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人建筑五金裝飾投遞:1人瀏覽:147

2025-04-16

陳先生

負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作；2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制 …… 【晉升空間】招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理【其中福利包含】有透明的晉升空間、3000平米的4A級辦公環(huán)境、超長21天的春節(jié)假期、績效獎(jiǎng)勵(lì)、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、帶薪病假/年假等7大類假期！

人事行政主管

4000-5000元

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人貨運(yùn) 瀏覽:7

2025-04-15

茉莉

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù) …… 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作 …… ，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。

餐廳經(jīng)理助理

2000-3000元

柳州市廣順餐飲管理有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人餐飲家政瀏覽:16

2025-04-14

周為

崗位職責(zé) 　　1、協(xié)助經(jīng)理做好本項(xiàng)目的成本控制工作；　　2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理工作；　　3、協(xié)助經(jīng)理現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理工作；　　4、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)甲方實(shí)際需求調(diào)整供餐方案，管控各項(xiàng)成本。 …… 具有餐飲行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，經(jīng)理助理綜合能力優(yōu)秀者可直接晉升為經(jīng)理。

項(xiàng)目經(jīng)理助理

3000-4000元

廣西誠田餐飲管理有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人餐飲瀏覽:7

2025-04-12

田風(fēng)辰

崗位職責(zé) 1、協(xié)助經(jīng)理做好本項(xiàng)目的成本控制工作； 2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理工作； 3、協(xié)助經(jīng)理現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理工作； 4、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)甲方實(shí)際需求調(diào)整供餐方案，管控各項(xiàng)成本。 …… 具有餐飲行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，經(jīng)理助理綜合能力優(yōu)秀者可直接晉升為經(jīng)理。

副總經(jīng)理

21000-22000元

柳州市優(yōu)昊法律服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū)-聯(lián)發(fā)君悅 1人法律瀏覽:27

2025-04-11

莫園園

總經(jīng)理

2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度： 4、申定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，申定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施； 5、南核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件 …… 、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)； 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司決議 8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案 …… 職位要求五年以上相關(guān)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的思考能力和執(zhí)行力具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，及文字寫作水平

見習(xí)交易員

5000-6000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 9人管理咨詢投資瀏覽:13

2025-04-11

覃經(jīng)理

合作流程：見習(xí)交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：見習(xí)交易員→交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（ …… 主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。）

金融技術(shù)主管

5000-6000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 3人管理咨詢投資瀏覽:2

2025-04-11

覃經(jīng)理

合作流程：金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理四、崗位職責(zé)： …… 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。）