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柳州風(fēng)險(xiǎn)管理招聘

桂聘提供2025年4月柳州風(fēng)險(xiǎn)管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)19條柳南區(qū)14條,更多風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)管理/控制招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

辦公室主任

5000-6000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車(chē)配件 投遞:1人 瀏覽:462
21小時(shí)前
謝女士
崗位職責(zé):
1. 人力資源管理(占比50%):
- 主導(dǎo)公司人員招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及錄用建議。
- 負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職、調(diào)任、考勤管理、薪資、培訓(xùn)等工作。
- 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案,對(duì)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的全面把控,有效處理勞動(dòng)糾紛,維護(hù)公司和諧勞動(dòng)關(guān)系。
2. 行政管理(占比50%):
- 負(fù)責(zé)公司文件、資料的歸檔和管理
- 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和記錄以及會(huì)議決議的執(zhí)行監(jiān)督
- 負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)和后勤保障,如辦公室設(shè)備、辦公用品的采購(gòu)和管理,員工餐飲、車(chē)輛管理等。
- 協(xié)助總(副)經(jīng)理組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)工作,確保公司運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。
- 負(fù)責(zé)公司接待事務(wù)的安排與處理。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
硬性條件:
- 性別:男性
- 學(xué)歷:全日制本科及以上,人力資源管理、行政管理、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
- 經(jīng)驗(yàn):3年以上中大型企業(yè)行政/人力管理經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
核心能力:
- 精通人事全流程管理,掌握結(jié)構(gòu)化面試、人才測(cè)評(píng)等工具
- 具備行政管理和后勤管理的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司日常行政管理流程
- 具備優(yōu)秀公文寫(xiě)作能力,熟練使用辦公軟件
素質(zhì)要求:
- 全局思維:能統(tǒng)籌多線任務(wù),在復(fù)雜場(chǎng)景中快速反應(yīng)
- 抗壓能力:適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備絕對(duì)的執(zhí)行力
- 綜合能力:理解能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力、悟性高。
21小時(shí)前
肖飛
崗位職責(zé):
1、財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制:主導(dǎo)年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制,分解預(yù)算指標(biāo)至各部門(mén),監(jiān)督執(zhí)行情況,定期分析差異并提出改進(jìn)措施,通過(guò)精細(xì)化管理降低成本,提高利潤(rùn)空間;
2、財(cái)務(wù)分析與報(bào)告:定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告,深度分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),提供關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)解讀,對(duì)汽車(chē)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與行業(yè)趨勢(shì)進(jìn)行財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)分析,提前預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn);
3、稅務(wù)籌劃:密切關(guān)注稅收政策變動(dòng),依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況制定并執(zhí)行合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃方案,準(zhǔn)確處理賬務(wù)與納稅申報(bào),管控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),協(xié)同內(nèi)外部做好溝通協(xié)調(diào),助力企業(yè)合理節(jié)稅、穩(wěn)健發(fā)展;
4、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保財(cái)務(wù)工作符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅收政策及行業(yè)監(jiān)管要求;建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),如匯率風(fēng)險(xiǎn)、原材料價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)等。
5、部門(mén)管理:協(xié)助部門(mén)部長(zhǎng)對(duì)部門(mén)日常工作進(jìn)行管理,發(fā)現(xiàn)不足和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)意見(jiàn)。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有中級(jí)證、 CPA等專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先;
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上汽車(chē)制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)流程;
3、精通成本、稅務(wù)籌劃、預(yù)算管控等專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,具備財(cái)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化與數(shù)據(jù)挖掘分析能力。

計(jì)劃物流部

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 5人 光電 瀏覽:72
21小時(shí)前
\"交付生產(chǎn)活動(dòng)的指揮協(xié)調(diào)中心:
1、年度生產(chǎn)訂單以平衡化生產(chǎn)分解到月/周/日,并據(jù)訂單/人/機(jī)/物變化點(diǎn)預(yù)測(cè)交付風(fēng)險(xiǎn),并制定內(nèi)外制生產(chǎn)布局體制并組織應(yīng)對(duì)
2、制定和發(fā)布物料報(bào)警表
3、以同歩化原則制定月/周/日生產(chǎn)預(yù)排計(jì)劃督促相關(guān)部門(mén)做好生產(chǎn)準(zhǔn)備并制定周/日排產(chǎn)計(jì)劃,保證逐歩達(dá)成0庫(kù)存
4、通過(guò)對(duì)包裝器具/工時(shí)/計(jì)劃達(dá)成率統(tǒng)計(jì)分析,找出阻礙計(jì)劃達(dá)成問(wèn)題點(diǎn)并組織特殊管理
5、通過(guò)生產(chǎn)例會(huì)制度檢查生產(chǎn)準(zhǔn)備/實(shí)績(jī)實(shí)現(xiàn)PCDA循環(huán)。
6、管理外制品入庫(kù)/存儲(chǔ)/配送
7、管理成品入庫(kù)/存儲(chǔ)/配送.
8. 需到常州進(jìn)行試用期培訓(xùn)
3.稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管理:協(xié)助公司進(jìn)行稅務(wù)籌劃,提出合理的稅務(wù)優(yōu)化建議,關(guān)注稅務(wù)法規(guī)最新的變化,及時(shí)評(píng)估及應(yīng)對(duì)可能對(duì)公司產(chǎn)生的稅務(wù)影響;稅務(wù)資料整理與檔案管理:負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)資料的收集、整理、歸檔和保管工作
2025-04-17
邱女士
人事
,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施; 2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等; 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的管理 …… 加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 7.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理 …… 職位要求: 1.人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷; 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.在招聘和員工關(guān)系兩個(gè)模塊有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有體系化思維,有風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2025-04-17
任職條件: 1.持有執(zhí)業(yè)藥師證; 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,藥學(xué)或醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.有藥店銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有一定的慢病管理專(zhuān)業(yè)能力; 3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的工作責(zé)任心,較強(qiáng)的抗壓能力。 …… 崗位內(nèi)容: 1、慢病顧客管理工作:以糖尿病顧客為核心重點(diǎn),管理門(mén)店慢病會(huì)員,通過(guò)建檔、回訪、檢測(cè)等服務(wù),提高顧客粘性; 2、為顧客提供健康管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、生命周期健康指導(dǎo)和疾病風(fēng)險(xiǎn)把控等服務(wù),制定方案并指導(dǎo)銷(xiāo)售
2025-04-17
任職條件: 1.持有執(zhí)業(yè)藥師證; 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,藥學(xué)或醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.有藥店銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有一定的慢病管理專(zhuān)業(yè)能力; 3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的工作責(zé)任心,較強(qiáng)的抗壓能力。 …… 崗位內(nèi)容: 1、慢病顧客管理工作:以糖尿病顧客為核心重點(diǎn),管理門(mén)店慢病會(huì)員,通過(guò)建檔、回訪、檢測(cè)等服務(wù),提高顧客粘性; 2、為顧客提供健康管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、生命周期健康指導(dǎo)和疾病風(fēng)險(xiǎn)把控等服務(wù),制定方案并指導(dǎo)銷(xiāo)售
2025-04-17
鄧于民
(2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對(duì)試用期無(wú)法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退,規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度,并不斷完善。 …… 4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng); 5、績(jī)效考核: (1)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求,制定績(jī)效評(píng)估體系,建立績(jī)效考核體系并組織實(shí)施績(jī)效管理; (2)對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)估過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制
2025-04-16
歐女士
1、運(yùn)行:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶(hù)質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開(kāi)展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開(kāi)發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證 …… 、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品審核、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)解決; 3、響應(yīng):客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶(hù)溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開(kāi)發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門(mén)內(nèi)部工作分工和人員管理
2025-04-16
歐女士
1、運(yùn)行:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶(hù)質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開(kāi)展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開(kāi)發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證 …… 、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品審核、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)解決; 3、響應(yīng):客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶(hù)溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開(kāi)發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門(mén)內(nèi)部工作分工和人員管理
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 1人 瀏覽:20
2025-04-16
.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)間的溝通與協(xié)作,收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,進(jìn)行分析和整理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品生命周期中的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。 …… .參與供應(yīng)鏈管理,制定供應(yīng)商質(zhì)量要求,管理供應(yīng)商的合作關(guān)系,執(zhí)行供應(yīng)商評(píng)價(jià)和審核等質(zhì)量管理工作,確保供應(yīng)商的質(zhì)量 達(dá)到要求。
2025-04-16
工作地點(diǎn):鹿寨縣 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)包括交易時(shí)間、交易參數(shù)、商品參數(shù)、交易秩序、單據(jù)確認(rèn)等的日常交易管理 2、交易規(guī)則的制定與修改; 3、實(shí)時(shí)監(jiān)控交易動(dòng)態(tài),進(jìn)行交易風(fēng)險(xiǎn)管理等。
并圍繞產(chǎn)業(yè)鏈做好供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字倉(cāng)管理、金融服務(wù)、數(shù)字資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品拓展; 4、建立、健全交易中心的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,確保交易活動(dòng)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。 …… 監(jiān)督資金安全,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及行情預(yù)測(cè),整合行業(yè)市場(chǎng)信息; 8、跟進(jìn)服務(wù)客戶(hù)、合同管理、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,合理解決客服需求。 …… 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上相同崗位或同內(nèi)容工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉交易中心的整體業(yè)務(wù)流程、核心業(yè)務(wù)架構(gòu)、熟悉交易系統(tǒng)模塊的規(guī)劃與設(shè)計(jì),并且有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮; 3、具備良好的市場(chǎng)行情敏感度、商務(wù)談判及風(fēng)險(xiǎn)控制能力
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 2人 瀏覽:10
2025-04-16
一、崗位職責(zé) 1、按照公司發(fā)展需求,完成銷(xiāo)售任務(wù); 2、開(kāi)拓新客戶(hù),建立并管理客戶(hù)建檔; 3、建立并維護(hù)客情關(guān)系,向客戶(hù)傳達(dá)公司的相關(guān)規(guī)定和要求,維護(hù)公司正當(dāng)權(quán)益; 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、收集反饋客戶(hù) …… 、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者市場(chǎng)信息,定期提交個(gè)人工作報(bào)告; 5、協(xié)調(diào)各方完成技術(shù)協(xié)議、商務(wù)合同的談判、簽訂工作及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作; 6、按照公司要求提供正式報(bào)價(jià)給客戶(hù),并要求認(rèn)可回簽; 二、任職要求 1、25

電商總監(jiān)

20000-30000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 瀏覽:11
2025-04-16
樓永健
負(fù)責(zé)組織策劃并審定產(chǎn)品、品牌、市場(chǎng)推廣、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)研究等活動(dòng)策略、推廣方案,相關(guān)預(yù)算、組織整合資源并實(shí)施監(jiān)督,提高品牌知名度和美譽(yù)度; 4、保證線上平臺(tái)新品產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品價(jià)格定位、供應(yīng)鏈管控,有效降低成本和風(fēng)險(xiǎn) …… ,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和戰(zhàn)略調(diào)整; 5、負(fù)責(zé)電商全渠道團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、管理及考核,解決跨部門(mén)的資源溝通與協(xié)調(diào)工作,提升部門(mén)整體工作效率。 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;具有8年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),5年以上電商全渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、具備電子商務(wù)、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷(xiāo)、貨品、談判技巧、市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、法律等相關(guān)知識(shí) …… 3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)與決策、組織協(xié)調(diào)、開(kāi)拓創(chuàng)新能力 4、熟悉天貓自運(yùn)營(yíng)、電商分銷(xiāo)(要有分銷(xiāo)資源)、電商全年市場(chǎng)策劃、電商直播(直播資源)、客服團(tuán)隊(duì)管理,熟悉其運(yùn)營(yíng)流程和規(guī)則 5、有銷(xiāo)售背景
約 57 個(gè)崗位
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