
柳州負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月柳州負(fù)責(zé)人最新招聘,城中區(qū)27條柳南區(qū)14條,平均工資約為6939元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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零售區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元12小時(shí)前鄧于民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作;
2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店;
8.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; -
招商負(fù)責(zé)人
5000-10000元2025-08-21吳經(jīng)理工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)招商活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,拓展新的業(yè)務(wù)渠道
2、與潛在合作伙伴建立聯(lián)系,推動(dòng)合作協(xié)議的簽訂
任職要求:
1、具備出色的商務(wù)談判及客戶(hù)管理能力
2、能夠獨(dú)立完成招商任務(wù),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力
3、積極主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及職業(yè)操守 -
南寧鞋服零售區(qū)域主管
6000-8000元2025-08-21鄧于民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作;
2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店;
9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競(jìng)品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。 -
業(yè)務(wù)顧問(wèn)(教育)
8000-12000元2025-08-20楊振建立并維護(hù)與高職院校管理層、院系負(fù)責(zé)人的合作關(guān)系,推動(dòng)校企合作協(xié)議落地。 整合企業(yè)資源(如技術(shù)、設(shè)備、師資),設(shè)計(jì)個(gè)性化產(chǎn)教融合解決方案。 -
實(shí)施顧問(wèn)(學(xué)校)
8000-13000元2025-08-20楊振建立并維護(hù)與高職院校管理層、院系負(fù)責(zé)人的合作關(guān)系,推動(dòng)校企合作協(xié)議落地。 整合企業(yè)資源(如技術(shù)、設(shè)備、師資),設(shè)計(jì)個(gè)性化產(chǎn)教融合解決方案。 -
分公司/代表處負(fù)責(zé)人
8000-10000元2025-08-20黃培成負(fù)責(zé)推廣,銷(xiāo)售,拓展市場(chǎng) -
柳州工廠負(fù)責(zé)人
8000-13000元2025-08-19陳海芬要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn); 3、吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔、聽(tīng)從指揮; 4、有汽車(chē)零部件制造或倉(cāng)儲(chǔ)、配送行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)、物流團(tuán)隊(duì)完成工作 2、工廠日常管理 3、工業(yè)用地處置(出租、出售等) -
藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人
6000-8000元2025-08-19李文霞崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策,積極推行GSP在企業(yè)的施行。 2.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,獨(dú)立履行職責(zé),在企業(yè)內(nèi)部對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量管理具有裁決權(quán)。 3.負(fù)責(zé)起草或?qū)徍似髽I(yè)藥品質(zhì)量管理制度,并指導(dǎo)、督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。 4.建立企業(yè)所經(jīng)營(yíng)藥品的質(zhì)量檔案,包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。 5.負(fù)責(zé)首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的質(zhì)量審核。 6.負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢(xún)和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告。 7.負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格藥品的審核,提出對(duì)不合格藥品的處理意見(jiàn)并對(duì)處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。 8.負(fù)責(zé)藥品驗(yàn)收的管理,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護(hù)中的質(zhì)量工作。 9.負(fù)責(zé)收集和分析藥... -
分公司總經(jīng)理
10000-11000元2025-08-18吳魯明協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展工作,行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán),負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)管理。 -
電氣專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人
5000-6000元2025-08-18蒙小姐貫徹上級(jí)管理部門(mén)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并落實(shí)到施工過(guò)程管理中,把安全生產(chǎn)提到日常議事日程中。2.?認(rèn)真閱圖.熟悉各項(xiàng)目施工圖紙.施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙技術(shù)要求施工隊(duì)組進(jìn)行施工。3.?根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)容要求,并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)土建施工完成情況按實(shí)際開(kāi)據(jù)安裝工程設(shè)備材料采購(gòu)需求清單,并提交工程部主任審核,審核完成后交材料采購(gòu)員進(jìn)行采購(gòu)。4.?在施工中管理好施工隊(duì)伍,嚴(yán)格執(zhí)行用工管理制度,進(jìn)場(chǎng)人員(包括民工.臨時(shí)工)必須經(jīng)安全教育考試合格上崗,特殊工種持證上崗,支持安全員的工作,組織檢查安全施工。5.?負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,做好臨邊.洞口的安全圍護(hù),發(fā)現(xiàn)隱患,要及時(shí)按“定人.定時(shí)... -
儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理(柳州)
6000-12000元2025-08-18李友津崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)策略規(guī)劃,制定切實(shí)可行的經(jīng)銷(xiāo)商代理政策; 2、負(fù)責(zé)公司空白市場(chǎng)的渠道開(kāi)發(fā)工作,完成區(qū)域年度經(jīng)分銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)目標(biāo); 3、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、終端鋪市、產(chǎn)品動(dòng)銷(xiāo)等工作; 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品渠道,網(wǎng)絡(luò)布局和開(kāi)發(fā),價(jià)格及促銷(xiāo)管理,保證產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力; 5、負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部管理運(yùn)營(yíng)體系,組建當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、培訓(xùn)和制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核方案。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、有同行優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商和二批資源,資源整合開(kāi)發(fā)能力強(qiáng); 3、具備至少3年啤酒行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有酒水招商代理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉市場(chǎng)營(yíng)... -
物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人(賀州)
5000-8000元2025-08-18鄒俊需具備有2-3年以上住宅物業(yè)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)有經(jīng)歷過(guò)首交房管理階段; 1、以服務(wù)為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿(mǎn)意度,組織完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo); 2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶(hù)服務(wù)、治安消防工作,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn),提升服務(wù)品質(zhì)。 3、負(fù)責(zé)建立健全物業(yè)項(xiàng)目的管理措施; 4、審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理日常費(fèi)用的支出,合理控制開(kāi)支; 5、積極組織、開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng),充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 6、組織、安排、跟進(jìn)、參與業(yè)主的溝通,認(rèn)真、全面地了解、分析業(yè)主提出的建議、意見(jiàn)和要求,并及時(shí)跟進(jìn)外理,確保處理的時(shí)效性; 7... -
物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(貴港)
6000-9000元2025-08-18鄒俊1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管理,保證項(xiàng)目整體服務(wù)質(zhì)量,提升項(xiàng)目的外部形象和品牌; 2、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案; 3、把握非住宅物業(yè)項(xiàng)目品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。重、難點(diǎn)投訴類(lèi)報(bào)事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理; 4、熟悉客戶(hù)情況,建立良好的客戶(hù)關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)及對(duì)外政府部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),建立并維護(hù)良好的公共關(guān)系; 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持物業(yè)經(jīng)理上崗證,五年以上公建物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);3年以上知名物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理及以上職務(wù)任職經(jīng)歷; 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉物業(yè)服務(wù)全面運(yùn)營(yíng)管理流程。具有項(xiàng)目管理成功案例; 3、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力,有良好的領(lǐng)... -
精英班班主任
4000-6000元2025-08-18區(qū)高燕作為精英班班主任負(fù)責(zé)核心課程的教學(xué) 2.進(jìn)行20人左右精英班的5-7歲孩子的日常管理工作 3.負(fù)責(zé)精英班速讀、學(xué)習(xí)力、專(zhuān)注力等多方位核心課程 4.負(fù)責(zé)精英班后續(xù)課程規(guī)劃、活動(dòng)策劃、管理、物資準(zhǔn)備等工作 5.其他校區(qū)負(fù)責(zé)人交代工作 -
工段長(zhǎng)(電芯車(chē)間)
6000-8000元2025-08-18韋海芳HR崗位職責(zé): 在部門(mén)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本工段日常性事務(wù),包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計(jì)、紀(jì)律考勤、新員工培訓(xùn)以及異常情況的處理和反饋。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人解決方案負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人測(cè)試負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人電商負(fù)責(zé)人產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人前端負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人測(cè)試團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人工廠負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人電商產(chǎn)品負(fù)責(zé)人創(chuàng)新業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門(mén)店管理高級(jí)管理分公司經(jīng)理分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司總監(jiān)分公司主管銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)區(qū)域零售主管金融分公司總經(jīng)理區(qū)域管理專(zhuān)員區(qū)域分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理
柳州負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西安辰電力工程有限公司 的 電氣專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人 職位2025-08-12
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張先生投遞了 廣西安辰電力工程有限公司 的 電氣專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人 職位2025-08-04
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劉先生投遞了 廣西安辰電力工程有限公司 的 電氣專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人 職位2025-07-24
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柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
6939
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
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16.7%3K
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6.1%4K
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18.2%5K
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22.7%6K-8K
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13.6%8K-1W
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22.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專(zhuān)1.5%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專(zhuān)占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。