
柳州負責人招聘
桂聘提供2025年4月柳州負責人最新招聘,城中區(qū)36條柳南區(qū)15條,平均工資約為7014元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多負責人負責人公司負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理(悠品本色-廣西)
8000-16000元2025-04-19張先生崗位職責:
1、負責部門工作計劃的制定與總結(jié)(年度、季度、月度);
2、定期梳理培訓(xùn)體系,培訓(xùn)課程開發(fā)與管理;
3、按計劃完成培訓(xùn)素材;
4、每半年梳理客訴處理流程;
5、跟進各省部的月度培訓(xùn)工作開展并跟蹤培訓(xùn)效果;
6、指導(dǎo)并提升部門人員的工作技能。
任職要求:
1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上同崗培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;
3、能夠協(xié)助或獨立搭建企業(yè)培訓(xùn)體系,包括課程體系、講師體系等;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通,推動培訓(xùn)工作開展;
5、能接受出差,能夠組織各類培訓(xùn)活動,具備較強的組織策劃能力。
福利待遇、上班時間及上班地點:
福利待遇:社保/商業(yè)險、內(nèi)購/節(jié)日福利、團建活動、半年度獎金等福利;
上班時間:周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 ;
上班地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電職能大廈8樓。 -
南寧鞋服零售區(qū)域主管
6000-8000元2025-04-18鄧于民崗位職責:
1.負責品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成;
6.負責南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負責專賣店人員流動及考勤管理;
8.負責培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓(xùn)、考核;
10.競品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。 -
經(jīng)濟普查員/兼職(120一天)
2000-3000元2025-04-17邱女士人事工作時間:1月22日-4月30日(春節(jié)放假:2月6日-2月18日)
上班時間:8:00-12:00、15:00-18:00
薪資:120元/天,月結(jié)
工作內(nèi)容:
1、打電話通知企業(yè)、個體戶到公司填寫五經(jīng)普調(diào)查報表(會提供電話卡);
2、接待前來填寫五經(jīng)普調(diào)查報表的人員,對接填報數(shù)據(jù);
3、代表政府統(tǒng)計局去企業(yè)對接企業(yè)的財務(wù)或者負責人收集數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的真實性和有效性、保密性;
4、每日普查錄入工作不低于6家企業(yè)信息。
任職要求:
1.年齡要求18歲-30歲,男女不限;
2.有一定的自驅(qū)力和較強的抗壓能力,能吃苦耐勞;
3.有過其他普查工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.會操作電腦,口齒清晰,普通話流利,善于溝通,細心,認真,有責任心;
5.有交通工具的優(yōu)先考慮。
工作地址:良慶區(qū)內(nèi)的各個社區(qū)(良慶鎮(zhèn)人民政府總部,良慶鎮(zhèn)、良慶鎮(zhèn)本級統(tǒng)計辦、良慶社區(qū)居委會、蟠龍社區(qū)居委會、五象湖社區(qū)居委會、宋廂社區(qū)居委會、良玉社區(qū)居委會、弘良社區(qū)居委會、那黃村委會、新村村委會、壇澤村委會、淥繞村委會、新團村委會、新蘭村委會、禁毒站) -
全天兼職(120一天,工作輕松)
2000-3000元2025-04-17邱女士人事元/天,月結(jié) 工作內(nèi)容: 1、打電話通知企業(yè)、個體戶到公司填寫五經(jīng)普調(diào)查報表(會提供電話卡); 2、接待前來填寫五經(jīng)普調(diào)查報表的人員,對接填報數(shù)據(jù); 3、代表政府統(tǒng)計局去企業(yè)對接企業(yè)的財務(wù)或者負責人收集數(shù)據(jù) -
實習(xí)生(政府項目,可開實習(xí)證明)
2000-3000元2025-04-17邱女士人事元/天,月結(jié) 工作內(nèi)容: 1、打電話通知企業(yè)、個體戶到公司填寫五經(jīng)普調(diào)查報表(會提供電話卡); 2、接待前來填寫五經(jīng)普調(diào)查報表的人員,對接填報數(shù)據(jù); 3、代表政府統(tǒng)計局去企業(yè)對接企業(yè)的財務(wù)或者負責人收集數(shù)據(jù) -
項目管理崗(政府項目,人脈積累)
5000-7000元2025-04-17邱女士人事1、崗位職責: (1)項目管理:負責項目的總體管控,保障項目的進度、質(zhì)量,做好成本核算和控制,項目交付,配合甲方做好驗收工作; (2)維護客戶關(guān)系:向甲方負責人匯報工作,配合甲方負責人與各街道、園區(qū)項目辦對接 …… 、協(xié)調(diào),指導(dǎo)、監(jiān)督各區(qū)域相關(guān)工作按照我方要求開展,配合甲方負責人協(xié)調(diào)全區(qū)各職能部門聯(lián)動開展工作; (3)會議組織:負責組織各類政府相關(guān)會議,比如專業(yè)類培訓(xùn)會議等; (4)文檔撰寫:項目實施方案、項目所需的專業(yè)文檔 -
銷售專員
8000-16000元2025-04-17崗位職責: 1、實施市場調(diào)查,廣泛采集市場信息,熟悉市場行情及競爭環(huán)境; 2、協(xié)助部門負責人組織實施銷售工作,負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣,實現(xiàn)公司既定銷售指標; 3、貫徹執(zhí)行應(yīng)收賬款管理制度,做好應(yīng)收賬款管理工作 -
零售區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-04-17鄧于民崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負責培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 8.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進行培訓(xùn)、考核; -
市場業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-12000元2025-04-16余女士2.具備良好的邏輯思維,能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展 3.具備優(yōu)秀素質(zhì),誠實可靠 4.溝通談判能力強,具有較強的執(zhí)行力、自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)作能力 晉升渠道: 業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級總監(jiān) →省負責人 -
分公司總經(jīng)理
10000-11000元2025-04-16吳魯明協(xié)助董事長開展工作,行使總經(jīng)辦各項工作職權(quán),負責全公司經(jīng)營管理。 -
電氣專業(yè)負責人
5000-6000元2025-04-16蒙小姐貫徹上級管理部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并落實到施工過程管理中,把安全生產(chǎn)提到日常議事日程中。2.?認真閱圖.熟悉各項目施工圖紙.施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗收評定標準,嚴格按照設(shè)計圖紙技術(shù)要求施工隊組進行施工。3.?根據(jù)設(shè)計圖紙內(nèi)容要求,并結(jié)合現(xiàn)場土建施工完成情況按實際開據(jù)安裝工程設(shè)備材料采購需求清單,并提交工程部主任審核,審核完成后交材料采購員進行采購。4.?在施工中管理好施工隊伍,嚴格執(zhí)行用工管理制度,進場人員(包括民工.臨時工)必須經(jīng)安全教育考試合格上崗,特殊工種持證上崗,支持安全員的工作,組織檢查安全施工。5.?負責做好施工現(xiàn)場的安全管理,做好臨邊.洞口的安全圍護,發(fā)現(xiàn)隱患,要及時按“定人.定時... -
新媒體管培生(儲備管理)
4000-5000元2025-04-16和和人事經(jīng)理2.試用期結(jié)束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位 二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué),由公司負責人負責理論知識課教學(xué),由運營負責直播實操帶教培訓(xùn)。 -
實訓(xùn)課程負責人
12000-15000元2025-04-16徐先生人事崗位職責: 1、搭建及完善實訓(xùn)體系,繪制實訓(xùn)地圖,建立實訓(xùn)管理制度; 2、整合公司內(nèi)外部實訓(xùn)資料,拓展實訓(xùn)渠道、整合實訓(xùn)資源、管理實訓(xùn)師資隊伍; 3、完善并開發(fā)實訓(xùn)課程,設(shè)計教學(xué)方案,制定教學(xué)大綱,編制實訓(xùn)教材,編寫實訓(xùn)教案,講授實訓(xùn)課程; 4、負責實訓(xùn)師資培訓(xùn),能帶領(lǐng)團隊進行實訓(xùn)課程開發(fā),定期組織開展教學(xué)效果檢查工作。 任職條件: 1、熟悉掌握以下技術(shù)領(lǐng)域之一:Java全棧、Python全棧、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能; 2、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,5年以上實訓(xùn)工作經(jīng)驗; 3、須具有實訓(xùn)課程研策劃和研發(fā)能力; 4、須具有較強的文字編輯、文稿演示和表達能力。 -
外呼客服
5000-10000元2025-04-16何女士工資待遇:無責任底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負責人的良好晉升機會 -
小紅書電商運營
8000-13000元2025-04-16陸琦職位小紅書運營推廣負責人 人才培養(yǎng)待遇:無責保底3000元/月+10%提成+利潤差五五分紅 加入我們,相當于2500方的展廳就是您自己的,帶薪創(chuàng)業(yè)模式!
柳州相關(guān)熱門崗位
負責人公司負責人產(chǎn)品負責人大數(shù)據(jù)負責人區(qū)域負責人運營負責人區(qū)域負責人(轄多個分公司)質(zhì)量負責人平臺產(chǎn)品負責人業(yè)務(wù)運營負責人財務(wù)部負責人信息安全負責人財務(wù)負責人項目負責人運營管理負責人市場銷售負責人門店運營負責人環(huán)境負責人項目運營負責人技術(shù)團隊負責人銷售培訓(xùn)負責人前端負責人品牌負責人內(nèi)容策劃負責人銷售渠道負責人現(xiàn)場負責人分公司/代表處負責人企業(yè)文化負責人代表處負責人項目管理負責人生產(chǎn)負責人線上推廣負責人銷售部門負責人渠道推廣負責人創(chuàng)業(yè)負責人金融機構(gòu)負責人品牌運營負責人直播負責人技術(shù)負責人建筑技術(shù)負責人區(qū)域管理區(qū)域門店管理區(qū)域總經(jīng)理分公司總經(jīng)理高級管理分公司主管分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理分公司經(jīng)理分公司負責人機構(gòu)負責人區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域零售主管區(qū)域項目總監(jiān)分部總經(jīng)理區(qū)域運營負責人區(qū)域管理專員地區(qū)負責人區(qū)域管理員儲備區(qū)域總經(jīng)理物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理
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柳州區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資
¥
7014
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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11.4%3K
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10%4K
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17.1%5K
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25.7%6K-8K
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12.9%8K-1W
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22.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
柳州區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。