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柳州負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年9月柳州負(fù)責(zé)人最新招聘,城中區(qū)23條柳南區(qū)11條,平均工資約為6953元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-碧園大城小院 1人 投遞:1人 瀏覽:43
2025-09-10
李菊昌
【崗位概述】
作為工傷預(yù)防領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè),我們專注于為政府客戶提供工傷預(yù)防項(xiàng)目全流程的專業(yè)服務(wù)。本崗位將統(tǒng)籌政府采購(gòu)項(xiàng)目的全生命周期管理,通過跨部門協(xié)作與政府資源深度運(yùn)營(yíng),確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付并實(shí)現(xiàn)客戶續(xù)約率行業(yè)領(lǐng)先,助力公司鞏固在工傷預(yù)防領(lǐng)域的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)地位。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目全周期管理,把控項(xiàng)目進(jìn)度、成本管理,實(shí)現(xiàn)工期目標(biāo)及成本目標(biāo),確保項(xiàng)目順利推動(dòng)、順利交付、順利驗(yàn)收。
2.負(fù)責(zé)定期對(duì)政府客戶進(jìn)行拜訪與項(xiàng)目匯報(bào),精準(zhǔn)掌握客戶對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的要求與建議。
3.負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護(hù),提升政府客戶滿意度,提升項(xiàng)目續(xù)約率。
4.負(fù)責(zé)及時(shí)獲悉政府的相關(guān)政策指令、法律法規(guī),分析對(duì)公司發(fā)展有重要影響的相關(guān)政策、計(jì)劃和趨勢(shì)走向等,并做合理部署與應(yīng)對(duì);
5.負(fù)責(zé)組織參與公司與政府有關(guān)的日常溝通,包括日常接待、會(huì)議參與、活動(dòng)組織等。
【職位要求】
1.5年以上政府事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(根據(jù)情況可適當(dāng)放寬);
2.了解政府運(yùn)作、機(jī)制和文化,對(duì)國(guó)家政策具有極高的敏感性;
3.了解政府架構(gòu),熟悉政府事務(wù),熟悉政府有關(guān)部門的工作流程;
4.有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力;
5.性格開朗,形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)儀表,言談舉止穩(wěn)重大方,工作認(rèn)真仔細(xì),紀(jì)律性強(qiáng),有良好的保密意識(shí),抗壓能力強(qiáng)。
【行業(yè)優(yōu)勢(shì)】
1、藍(lán)海機(jī)遇:工傷預(yù)防項(xiàng)目近年才起步,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)緩和,宛如一片待開發(fā)的藍(lán)海,蘊(yùn)藏著無盡的商業(yè)契機(jī)。
2、政策護(hù)航:國(guó)家專項(xiàng)政策支持,專項(xiàng)資金注入,項(xiàng)目資金不受財(cái)政預(yù)算波動(dòng)影響,回款穩(wěn)定無憂,為業(yè)務(wù)開展提供堅(jiān)實(shí)后盾。
3、持續(xù)發(fā)展:各地每年定期開展新一輪招采,業(yè)務(wù)可持續(xù)性強(qiáng),為團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。
【公司優(yōu)勢(shì)】
1、行業(yè)先驅(qū):作為最早投身該領(lǐng)域的企業(yè),我們是業(yè)內(nèi)唯一一家實(shí)現(xiàn)全國(guó)布局的公司,積累了海量項(xiàng)目案例與豐富數(shù)據(jù)資源。
2、專業(yè)致勝:每一個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)均配備專業(yè)團(tuán)隊(duì),全方位保障服務(wù)質(zhì)量。
3、科技賦能:率先將工傷預(yù)防與大數(shù)據(jù)、AI 深度融合,以創(chuàng)新手段優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。同等預(yù)算下,為客戶提供更豐富、更專業(yè)的服務(wù)體驗(yàn)。
【職業(yè)發(fā)展】
縱向晉升:政府關(guān)系(項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān))——大區(qū)項(xiàng)目總監(jiān)——項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人
橫向拓展:政府關(guān)系(項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān))——分公司 / 辦事處負(fù)責(zé)人——區(qū)域公司負(fù)責(zé)人
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:9
2025-09-10
楊振
崗位職責(zé):
深入調(diào)研高職院校需求,挖掘產(chǎn)教融合合作機(jī)會(huì)(如專業(yè)共建、課程開發(fā)、實(shí)訓(xùn)資源共享等)。
建立并維護(hù)與高職院校管理層、院系負(fù)責(zé)人的合作關(guān)系,推動(dòng)校企合作協(xié)議落地。
整合企業(yè)資源(如技術(shù)、設(shè)備、師資),設(shè)計(jì)個(gè)性化產(chǎn)教融合解決方案。
跟蹤政策動(dòng)態(tài)(如 “雙高計(jì)劃”“1+X 證書”),優(yōu)化業(yè)務(wù)模式。
協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì),確保合作項(xiàng)目高效執(zhí)行。
任職要求:
3 年以上教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉高職院校運(yùn)作模式,有成功產(chǎn)教融合項(xiàng)目案例。
熟悉職業(yè)教育政策與趨勢(shì),能快速理解客戶痛點(diǎn)
擅長(zhǎng)商務(wù)談判與資源整合,具備方案設(shè)計(jì)能力。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng)。
曾在教育科技公司、企業(yè)大學(xué)或職業(yè)院校任職者優(yōu)先
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2025-09-10
楊振
崗位職責(zé):
深入調(diào)研高職院校需求,挖掘產(chǎn)教融合合作機(jī)會(huì)(如專業(yè)共建、課程開發(fā)、實(shí)訓(xùn)資源共享等)。
建立并維護(hù)與高職院校管理層、院系負(fù)責(zé)人的合作關(guān)系,推動(dòng)校企合作協(xié)議落地。
整合企業(yè)資源(如技術(shù)、設(shè)備、師資),設(shè)計(jì)個(gè)性化產(chǎn)教融合解決方案。
跟蹤政策動(dòng)態(tài)(如 “雙高計(jì)劃”“1+X 證書”),優(yōu)化業(yè)務(wù)模式。
協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì),確保合作項(xiàng)目高效執(zhí)行。
任職要求:
3 年以上教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉高職院校運(yùn)作模式,有成功產(chǎn)教融合項(xiàng)目案例。
熟悉職業(yè)教育政策與趨勢(shì),能快速理解客戶痛點(diǎn)
擅長(zhǎng)商務(wù)談判與資源整合,具備方案設(shè)計(jì)能力。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng)。
曾在教育科技公司、企業(yè)大學(xué)或職業(yè)院校任職者優(yōu)先

儲(chǔ)備干部

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 機(jī)電 瀏覽:69
2025-09-10
黃潔玉
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學(xué)習(xí)管理公司及施工現(xiàn)場(chǎng) 4.部門負(fù)責(zé)人不在崗時(shí)可以獨(dú)自處理工作問題,安排工作 5.月休4天,購(gòu)買五險(xiǎn) (學(xué)習(xí)機(jī)電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先
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2025-09-08
周曉玲
【職位愿景】 1.主要業(yè)務(wù)是與互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)合作,成長(zhǎng)和上升空間大; 2.團(tuán)隊(duì)其他成員年輕而富有激情,同時(shí)有業(yè)務(wù)資深專家和技術(shù)大拿引領(lǐng),負(fù)責(zé)人擁有多年金融機(jī)構(gòu)、大廠團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)、主持過大型的項(xiàng)目實(shí)施建設(shè)
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2025-09-08
周曉玲
團(tuán)隊(duì)其他成員年輕而富有激情,同時(shí)有業(yè)務(wù)資深專家和技術(shù)大拿引領(lǐng),負(fù)責(zé)人擁有多年金融機(jī)構(gòu)、大廠團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)、主持過大型的項(xiàng)目實(shí)施建設(shè),打怪升級(jí)路上不再孤單。
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2025-09-08
周曉玲
【職位愿景】 1.主要業(yè)務(wù)是與互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)合作,成長(zhǎng)和上升空間大; 2.團(tuán)隊(duì)其他成員年輕而富有激情,同時(shí)有業(yè)務(wù)資深專家和技術(shù)大拿引領(lǐng),負(fù)責(zé)人擁有多年金融機(jī)構(gòu)、大廠團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)、主持過大型的項(xiàng)目實(shí)施建設(shè)
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2025-09-08
周曉玲
【職位愿景】 1.主要業(yè)務(wù)是與互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)合作,成長(zhǎng)和上升空間大; 2.團(tuán)隊(duì)其他成員年輕而富有激情,同時(shí)有業(yè)務(wù)資深專家和技術(shù)大拿引領(lǐng),負(fù)責(zé)人擁有多年金融機(jī)構(gòu)、大廠團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)、主持過大型的項(xiàng)目實(shí)施建設(shè)

城市總經(jīng)理

20000-40000元
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2025-09-08
姚積華
13.提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和各部門負(fù)責(zé)人。 14.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員。 15.列席董事會(huì)會(huì)議,行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。
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2025-09-08
姚積華
1、參與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的制定:根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況,與客服人員和各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)同制定運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),從實(shí)際出發(fā),確定營(yíng)銷數(shù)據(jù)。   …… 2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)資源:根據(jù)項(xiàng)目的重要性,合理的安排項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人,對(duì)內(nèi)部和外部資源進(jìn)行整合?! ?3、確定運(yùn)營(yíng)方案:一個(gè)項(xiàng)目的成敗,整體規(guī)劃部署和局部分析將占到一半的比重。
2025-09-08
劉*理
崗位要求: 1.具備良好編程基礎(chǔ),有兩個(gè)作為主要負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 2.4-7年的全棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉php和前端相關(guān)知識(shí); 4.熟悉前端技術(shù),HTML5, CSS3, Bootstrap, JavaScript
2025-09-08
劉*理
崗位要求: 1.具備良好編程基礎(chǔ),有至少一個(gè)作為主要負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 2.1-3年的全棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉php和前端相關(guān)知識(shí); 5.熟悉前端技術(shù),HTML5, CSS3, Bootstrap, JavaScript
2025-09-08
劉*理
崗位要求: 1.具備良好編程基礎(chǔ),有至少兩個(gè)作為主要負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 2.8年以上全棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉php和前端相關(guān)知識(shí); 3.熟悉前端技術(shù),HTML5, CSS3, Bootstrap, JavaScript
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-09-08
計(jì)再飛
1:底薪3000+提成+翻倍激勵(lì);周末雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日; 2:公司提供客戶資源; 3:不需要大量打電話,公司安排有線上客服協(xié)助日常工作; 4:維護(hù)公司提供的客戶群體,根據(jù)客戶需求制定相關(guān)產(chǎn)品方案; 5:只需負(fù)責(zé)自己管理區(qū)域內(nèi)客情維護(hù)
2025-09-08
郭勇熙
崗位基本職責(zé) 1、作為售后服務(wù)部負(fù)責(zé)人,根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)發(fā)展,制定全年的售后費(fèi)用預(yù)算和總體售后服務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃; 2、量化售后目標(biāo),分解售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo),組織、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)部完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3
約 60 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人工廠負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人測(cè)試負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人創(chuàng)新產(chǎn)品負(fù)責(zé)人前端負(fù)責(zé)人電商負(fù)責(zé)人后端開發(fā)負(fù)責(zé)人運(yùn)維負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人自動(dòng)化測(cè)試負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人校區(qū)負(fù)責(zé)人創(chuàng)新業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人移動(dòng)端負(fù)責(zé)人微商負(fù)責(zé)人微商團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理分公司主管高級(jí)管理分公司總經(jīng)理分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司總監(jiān)區(qū)域管理專員區(qū)域管理員區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)金融分公司負(fù)責(zé)人

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柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
  • 16.7%
    3K
  • 6.1%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 22.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
    1.6%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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