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柳州負責人招聘

桂聘提供2025年4月柳州負責人最新招聘,城中區(qū)36條柳南區(qū)15條,平均工資約為7014元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多負責人負責人公司負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-19
張先生
崗位職責:
1、負責部門工作計劃的制定與總結(jié)(年度、季度、月度);
2、定期梳理培訓(xùn)體系,培訓(xùn)課程開發(fā)與管理;
3、按計劃完成培訓(xùn)素材;
4、每半年梳理客訴處理流程;
5、跟進各省部的月度培訓(xùn)工作開展并跟蹤培訓(xùn)效果;
6、指導(dǎo)并提升部門人員的工作技能。
任職要求:
1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上同崗培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;
3、能夠協(xié)助或獨立搭建企業(yè)培訓(xùn)體系,包括課程體系、講師體系等;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通,推動培訓(xùn)工作開展;
5、能接受出差,能夠組織各類培訓(xùn)活動,具備較強的組織策劃能力。
福利待遇、上班時間及上班地點:
福利待遇:社保/商業(yè)險、內(nèi)購/節(jié)日福利、團建活動、半年度獎金等福利;
上班時間:周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 ;
上班地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電職能大廈8樓。
2025-04-18
鄧于民
崗位職責:
1.負責品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成;
6.負責南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負責專賣店人員流動及考勤管理;
8.負責培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓(xùn)、考核;
10.競品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。
2025-04-17
邱女士
人事
工作時間:1月22日-4月30日(春節(jié)放假:2月6日-2月18日)
上班時間:8:00-12:00、15:00-18:00
薪資:120元/天,月結(jié)
工作內(nèi)容:
1、打電話通知企業(yè)、個體戶到公司填寫五經(jīng)普調(diào)查報表(會提供電話卡);
2、接待前來填寫五經(jīng)普調(diào)查報表的人員,對接填報數(shù)據(jù);
3、代表政府統(tǒng)計局去企業(yè)對接企業(yè)的財務(wù)或者負責人收集數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的真實性和有效性、保密性;
4、每日普查錄入工作不低于6家企業(yè)信息。
任職要求:
1.年齡要求18歲-30歲,男女不限;
2.有一定的自驅(qū)力和較強的抗壓能力,能吃苦耐勞;
3.有過其他普查工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.會操作電腦,口齒清晰,普通話流利,善于溝通,細心,認真,有責任心;
5.有交通工具的優(yōu)先考慮。
工作地址:良慶區(qū)內(nèi)的各個社區(qū)(良慶鎮(zhèn)人民政府總部,良慶鎮(zhèn)、良慶鎮(zhèn)本級統(tǒng)計辦、良慶社區(qū)居委會、蟠龍社區(qū)居委會、五象湖社區(qū)居委會、宋廂社區(qū)居委會、良玉社區(qū)居委會、弘良社區(qū)居委會、那黃村委會、新村村委會、壇澤村委會、淥繞村委會、新團村委會、新蘭村委會、禁毒站)
2025-04-17
邱女士
人事
元/天,月結(jié) 工作內(nèi)容: 1、打電話通知企業(yè)、個體戶到公司填寫五經(jīng)普調(diào)查報表(會提供電話卡); 2、接待前來填寫五經(jīng)普調(diào)查報表的人員,對接填報數(shù)據(jù); 3、代表政府統(tǒng)計局去企業(yè)對接企業(yè)的財務(wù)或者負責人收集數(shù)據(jù)
元/天,月結(jié) 工作內(nèi)容: 1、打電話通知企業(yè)、個體戶到公司填寫五經(jīng)普調(diào)查報表(會提供電話卡); 2、接待前來填寫五經(jīng)普調(diào)查報表的人員,對接填報數(shù)據(jù); 3、代表政府統(tǒng)計局去企業(yè)對接企業(yè)的財務(wù)或者負責人收集數(shù)據(jù)
1、崗位職責: (1)項目管理:負責項目的總體管控,保障項目的進度、質(zhì)量,做好成本核算和控制,項目交付,配合甲方做好驗收工作; (2)維護客戶關(guān)系:向甲方負責人匯報工作,配合甲方負責人與各街道、園區(qū)項目辦對接 …… 、協(xié)調(diào),指導(dǎo)、監(jiān)督各區(qū)域相關(guān)工作按照我方要求開展,配合甲方負責人協(xié)調(diào)全區(qū)各職能部門聯(lián)動開展工作; (3)會議組織:負責組織各類政府相關(guān)會議,比如專業(yè)類培訓(xùn)會議等; (4)文檔撰寫:項目實施方案、項目所需的專業(yè)文檔

銷售專員

8000-16000元
柳州-魚峰區(qū) 5人 瀏覽:16
2025-04-17
崗位職責: 1、實施市場調(diào)查,廣泛采集市場信息,熟悉市場行情及競爭環(huán)境; 2、協(xié)助部門負責人組織實施銷售工作,負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣,實現(xiàn)公司既定銷售指標; 3、貫徹執(zhí)行應(yīng)收賬款管理制度,做好應(yīng)收賬款管理工作
2025-04-17
鄧于民
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負責培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 8.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進行培訓(xùn)、考核;
2025-04-16
余女士
2.具備良好的邏輯思維,能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展 3.具備優(yōu)秀素質(zhì),誠實可靠 4.溝通談判能力強,具有較強的執(zhí)行力、自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)作能力 晉升渠道: 業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級總監(jiān) →省負責人

分公司總經(jīng)理

10000-11000元
柳州-三江縣 1人 投遞:1人 瀏覽:34
2025-04-16
吳魯明
協(xié)助董事長開展工作,行使總經(jīng)辦各項工作職權(quán),負責全公司經(jīng)營管理。
柳州-魚峰區(qū)-雙福雅苑 1人 電力 園林 投遞:1人 瀏覽:140
2025-04-16
蒙小姐
貫徹上級管理部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并落實到施工過程管理中,把安全生產(chǎn)提到日常議事日程中。2.?認真閱圖.熟悉各項目施工圖紙.施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗收評定標準,嚴格按照設(shè)計圖紙技術(shù)要求施工隊組進行施工。3.?根據(jù)設(shè)計圖紙內(nèi)容要求,并結(jié)合現(xiàn)場土建施工完成情況按實際開據(jù)安裝工程設(shè)備材料采購需求清單,并提交工程部主任審核,審核完成后交材料采購員進行采購。4.?在施工中管理好施工隊伍,嚴格執(zhí)行用工管理制度,進場人員(包括民工.臨時工)必須經(jīng)安全教育考試合格上崗,特殊工種持證上崗,支持安全員的工作,組織檢查安全施工。5.?負責做好施工現(xiàn)場的安全管理,做好臨邊.洞口的安全圍護,發(fā)現(xiàn)隱患,要及時按“定人.定時...
2025-04-16
和和
人事經(jīng)理
2.試用期結(jié)束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位 二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué),由公司負責人負責理論知識課教學(xué),由運營負責直播實操帶教培訓(xùn)。
2025-04-16
徐先生
人事
崗位職責: 1、搭建及完善實訓(xùn)體系,繪制實訓(xùn)地圖,建立實訓(xùn)管理制度; 2、整合公司內(nèi)外部實訓(xùn)資料,拓展實訓(xùn)渠道、整合實訓(xùn)資源、管理實訓(xùn)師資隊伍; 3、完善并開發(fā)實訓(xùn)課程,設(shè)計教學(xué)方案,制定教學(xué)大綱,編制實訓(xùn)教材,編寫實訓(xùn)教案,講授實訓(xùn)課程; 4、負責實訓(xùn)師資培訓(xùn),能帶領(lǐng)團隊進行實訓(xùn)課程開發(fā),定期組織開展教學(xué)效果檢查工作。 任職條件: 1、熟悉掌握以下技術(shù)領(lǐng)域之一:Java全棧、Python全棧、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能; 2、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,5年以上實訓(xùn)工作經(jīng)驗; 3、須具有實訓(xùn)課程研策劃和研發(fā)能力; 4、須具有較強的文字編輯、文稿演示和表達能力。
2025-04-16
何女士
工資待遇:無責任底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負責人的良好晉升機會
2025-04-16
陸琦
職位小紅書運營推廣負責人 人才培養(yǎng)待遇:無責保底3000元/月+10%提成+利潤差五五分紅 加入我們,相當于2500方的展廳就是您自己的,帶薪創(chuàng)業(yè)模式!
約 78 個崗位

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柳州區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 11.4%
    3K
  • 10%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 25.7%
    6K-8K
  • 12.9%
    8K-1W
  • 22.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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