
柳州工程招聘
桂聘提供2025年6月柳州工程最新招聘,魚峰區(qū)129條城中區(qū)115條,有崗位晉升等,更多工程工程it工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝顧問(wèn)
3000-6000元2025-05-25陳先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司裝飾行業(yè)市場(chǎng)的開拓與客戶信息管理;
2、協(xié)助市場(chǎng)部主管,經(jīng)理執(zhí)行公司業(yè)務(wù)開發(fā)方案;
3、負(fù)責(zé)公司小區(qū)客戶的開發(fā),了解客戶需求,尋求合作機(jī)會(huì);
4、協(xié)助設(shè)計(jì)師對(duì)客戶信息的了解與客戶的跟進(jìn),協(xié)助設(shè)計(jì)師簽單;
5、完成上級(jí)交代的其他事宜。
任職資格:
1、20-35歲,專業(yè)不限,無(wú)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求;
2、熱愛溝通交流,熱愛學(xué)習(xí)與提升,對(duì)銷售有濃厚興趣;
3、不甘平庸懦弱,想提升鍛煉自我,想獲取高收入;
4、吃苦耐勞,具有強(qiáng)烈的成功欲望,具有良好的服務(wù)意識(shí);
5、有房產(chǎn)銷售,置業(yè)顧問(wèn),裝修顧問(wèn),其他銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 月休四天 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)
5000-10000元2025-05-25陳先生熟悉基本裝修的工藝流程 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)
10000-15000元2025-05-25陳先生工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部人員培訓(xùn),協(xié)助設(shè)計(jì)人員跟進(jìn)客戶。 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部繪圖人員的圖紙審核,對(duì)初步方案進(jìn)行優(yōu)化,指定設(shè)計(jì)策略,指導(dǎo)設(shè)計(jì)項(xiàng)目。 3、管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),對(duì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模進(jìn)行擴(kuò)充。
職位要求:1、有三年以上家裝公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2、設(shè)計(jì)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力出眾,有良好的執(zhí)行能力
工作時(shí)間:9:00-18:00 月休四天 -
市場(chǎng)拓展專員
6000-8000元2025-05-25陳先生1.負(fù)責(zé)各大樓盤交房現(xiàn)場(chǎng)推廣邀約到線下門店,了解裝修 2.社交能力過(guò)硬,性格開朗。 3.自備交通工具 4.上班時(shí)間9:00—12:00 14:00—18:00 周一公休 -
家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師
3000-8000元2025-05-25陳先生1.熟悉基本裝修的工藝流程 2.能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案制作與效果圖繪制 3.熟練使用CAD 3D 酷家樂(lè)等繪圖軟件 4.能獨(dú)立與客戶進(jìn)行方案與工藝講解 5.上班時(shí)間早九晚六 周一公休 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
4000-8000元2025-05-25陳先生1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)助一線部門處理日常事務(wù) 2、監(jiān)督管理各部門日常行為規(guī)范與工作流程 3、協(xié)助各部門管理人員處理協(xié)調(diào)各項(xiàng)事宜 4、制定與執(zhí)行公司各項(xiàng)行為規(guī)章制度 5、上班時(shí)間:早九晚六,周一公休 薪資待遇*** -
設(shè)計(jì)師助理
2000-5000元2025-05-25陳先生1、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成效果圖、施工圖及其他輔助設(shè)計(jì)工作 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成量房及預(yù)算等輔助工作 3、多勞多得,收入不封頂。 任職資格: 1、室內(nèi)設(shè)計(jì)或環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè),對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)有興趣者,性格開朗,勤奮上進(jìn); 2、會(huì)量房,能熟練的使用CAD,不會(huì)可教,接受0經(jīng)驗(yàn)學(xué)徒 3、有責(zé)任心、形象氣質(zhì)佳、口齒清晰善于交流;公司提供完善學(xué)習(xí)平臺(tái),通過(guò)考核可轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)師。 有專業(yè)設(shè)計(jì)師一對(duì)一手把手教學(xué),晉升快,培訓(xùn)周期短! 公司福利:?jiǎn)T工生日會(huì)+員工旅游+節(jié)假日補(bǔ)貼+年終高額獎(jiǎng)金等,不定期舉辦集體活動(dòng),辦公環(huán)境優(yōu)越 4、上班時(shí)間9:00-12:00 14:00-18:00 -
精益生產(chǎn)項(xiàng)目工程師
9000-14000元2025-05-25人力資源部任職要求:1、35歲以下,工業(yè)工程、機(jī)械智造、機(jī)電、電子等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科(含)以上。 -
總體設(shè)計(jì)項(xiàng)目工程師
10000-15000元2025-05-25人力資源部工作職責(zé): 1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機(jī)新產(chǎn)品開發(fā) 2、組織挖掘機(jī)總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設(shè)計(jì),參加新挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)技術(shù)評(píng)審 3、挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機(jī)樣機(jī)制造技術(shù)支持。 5、組織樣機(jī)試制問(wèn)題解決方案制定,參加評(píng)審。 6、組織樣機(jī)試驗(yàn)策劃及樣機(jī)試驗(yàn) 7、組織樣機(jī)試驗(yàn)問(wèn)題解決方案制定,參加評(píng)審。 8、組織各種內(nèi)外反饋問(wèn)題解決方案制定,參加評(píng)審。 任職要求: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì),3年以上大型挖掘機(jī)設(shè)計(jì)工作的經(jīng)歷,其中2年以上總體主管設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)。 -
(高級(jí))電控項(xiàng)目工程師
15000-22000元2025-05-25人力資源部根據(jù)內(nèi)外反饋信息,及時(shí)有效的解決反饋問(wèn)題 5、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)的挖掘機(jī)的市場(chǎng)適應(yīng)性與改進(jìn) 任職要求: 本科(含)以上學(xué)歷,自動(dòng)化控制、液壓控制、機(jī)械控制等相關(guān)專業(yè); 1、具有5年(碩士學(xué)歷時(shí)3年)以上工程機(jī)械行業(yè)控制系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)歷 -
工藝項(xiàng)目工程師
11000-20000元2025-05-25人力資源部5、組織工程變更:組織工程變更傳遞、組織實(shí)施,驗(yàn)證和閉環(huán)。 6、工藝改進(jìn):開展新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的研究與應(yīng)用,改善安全、質(zhì)量、效率、成本和現(xiàn)場(chǎng)。 -
產(chǎn)品工程師
7000-10000元2025-05-25人力資源部六、海外支持: 1.協(xié)助組織開發(fā)滿足當(dāng)?shù)匦枰奶厥庥唵位蜃冃萎a(chǎn)品 2.協(xié)助處理國(guó)際市場(chǎng)挖掘機(jī)的產(chǎn)品適應(yīng)性問(wèn)題 任職要求: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷; 2、具有(含)3年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) -
液壓工程師
9000-14000元2025-05-25人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)履帶式液壓挖掘機(jī)的液壓系統(tǒng)開發(fā),持續(xù)改進(jìn),技術(shù)研究,市場(chǎng)及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)和支持: 1)負(fù)責(zé)挖掘機(jī)變形及量產(chǎn)機(jī)型液壓系統(tǒng)開發(fā)、設(shè)計(jì)及試驗(yàn); 2)負(fù)責(zé)液壓系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件更改; 3)負(fù)責(zé)內(nèi)、外反饋問(wèn)題處理,及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)和市場(chǎng)反饋的問(wèn)題; 4)根據(jù)市場(chǎng)的需求及銷售公司的實(shí)際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持; 5)參與新產(chǎn)品液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)、試驗(yàn); 2、參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作。\" 任職要求: 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)液壓方向或相關(guān)專業(yè);本科畢業(yè)生具有3年以上液壓專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷;研究生畢業(yè)具有半年以上工作經(jīng)歷。 熟悉液壓技術(shù)相關(guān)EN/SAE/J... -
動(dòng)力工程師
7000-12000元2025-05-25人力資源部崗位職責(zé): 一、新產(chǎn)品開發(fā):1、根據(jù)總體設(shè)計(jì)方案與部件設(shè)計(jì)方案,參與新產(chǎn)品的動(dòng)力元件設(shè)計(jì);2、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行更改; 二、質(zhì)量成本持續(xù)改進(jìn):1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,實(shí)施確定的統(tǒng)計(jì)技術(shù),參與產(chǎn)品動(dòng)力質(zhì)量改進(jìn);2、根據(jù)公司降成本計(jì)劃及要求,實(shí)施降成本工作;3、對(duì)所負(fù)責(zé)機(jī)型或部件的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進(jìn)行更改。 三、技術(shù)服務(wù)和支持:1、根據(jù)市場(chǎng)的需求及銷售公司的實(shí)際情況,提供動(dòng)力技術(shù)服務(wù)和支持。2、參與現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)力技術(shù)服務(wù),及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。 四、產(chǎn)品測(cè)試及試驗(yàn):參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作,新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)的動(dòng)力測(cè)試及試驗(yàn)研究工作。 ... -
采購(gòu)開發(fā)工程師
6000-9000元2025-05-25人力資源部崗位職責(zé):? 1、質(zhì)量管理:參與制定年度采購(gòu)策劃和質(zhì)量工作計(jì)劃;參與供方質(zhì)量的考核、評(píng)價(jià);監(jiān)視供方質(zhì)量改進(jìn),日常重大質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤、改進(jìn)、解決,輸出相關(guān)信息或報(bào)告;質(zhì)量問(wèn)題處理響應(yīng);組織對(duì)供方出廠前的質(zhì)量進(jìn)行控制。?2、供方開發(fā)和管理:完成物料開發(fā)及價(jià)格核定工作;參與與研究院的技術(shù)協(xié)議簽訂; 物料貨源和配額設(shè)定。?3、成本管理:物料價(jià)格商談和確認(rèn);參與公司年度招標(biāo)工作;商務(wù)條件商談。?4、供方評(píng)價(jià):參與供方績(jī)效評(píng)價(jià);根據(jù)供方績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果輸出供方整改計(jì)劃,對(duì)供方限期整改過(guò)程實(shí)施監(jiān)控;負(fù)責(zé)組織對(duì)供方的定期審核和第二方審核。?5、供方支持:組織供方技術(shù)、質(zhì)量支持;組織供方走訪,檢查工藝過(guò)程控制;組...
柳州相關(guān)熱門崗位
工程it工程師工程師應(yīng)用工程師數(shù)字后端工程師工程管理工程咨詢開發(fā)工程師設(shè)計(jì)工程師項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目工程師質(zhì)量工程師電子測(cè)試工程師工程設(shè)計(jì)安全測(cè)試工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師汽車質(zhì)量工程師項(xiàng)目工程管理質(zhì)量管理/測(cè)試工程師設(shè)備工程師產(chǎn)品工程師高級(jí)it工程師it技術(shù)工程師咨詢工程師安全咨詢工程師it應(yīng)用咨詢工程師項(xiàng)目設(shè)計(jì)工程師技術(shù)工程師銷售代表/銷售工程師工藝工程師工程人員軟件工程安全管理工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師需求工程師工程現(xiàn)場(chǎng)管理機(jī)械工程師機(jī)械設(shè)計(jì)工程師前端工程師現(xiàn)場(chǎng)管理建筑現(xiàn)場(chǎng)人員安全總監(jiān)市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工程部施工現(xiàn)場(chǎng)管理工程質(zhì)檢質(zhì)量員裝修經(jīng)理工程項(xiàng)目管理施工項(xiàng)目經(jīng)理室內(nèi)裝修工程施工項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理工程管理工程師施工人員工程總監(jiān)工程管理項(xiàng)目經(jīng)理建筑工程工程技術(shù)經(jīng)理工程部經(jīng)理工長(zhǎng)裝飾工程管理工程經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)施工人員項(xiàng)目管理人員工地工人建造師二級(jí)建造師項(xiàng)目工長(zhǎng)裝修工程管理建筑實(shí)習(xí)生
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