
柳州公司管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州公司管理最新招聘,城中區(qū)128條魚峰區(qū)119條,平均工資約為6061元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營(yíng)銷總助理
7000-8000元2025-07-10雷耀欽一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常市場(chǎng)管理工作;
2、了解市場(chǎng)需求、熟悉公司產(chǎn)品;
3、協(xié)助總經(jīng)理解決市場(chǎng)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)問題;
4、完成總經(jīng)理所下發(fā)的任務(wù)和工作。
5.對(duì)新入職人員的培訓(xùn)
二、任職要求
1、大專以及上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力以及抗壓能力;
3、大學(xué)期間有豐富的工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、善于組織協(xié)調(diào)、并且敢于不斷突破自己、提升自己者優(yōu)先;
5、有基本的文案處理能力。
三、薪資待遇
1、底薪3000+1000績(jī)效+1500工作獎(jiǎng)勵(lì)+大區(qū)業(yè)績(jī)提成
2、第一年,年薪79萬(wàn),第二年,10萬(wàn)-15萬(wàn)......
這是一個(gè)助理的工作,實(shí)則是培養(yǎng)管理者的工作,考驗(yàn)和提升的是一個(gè)人綜合能力,不怕你迷茫,就怕你不想干,如果你是一個(gè)有想法,實(shí)干的人,歡迎你加入我們 -
全屋定制設(shè)計(jì)師
5000-6000元2025-07-10于經(jīng)理職位描述
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)全屋定制設(shè)計(jì),根據(jù)客戶需求進(jìn)行家具設(shè)計(jì);
2、根據(jù)公司要求,確保設(shè)計(jì)作品符合品牌形象;
3、管理設(shè)計(jì)和物料供應(yīng)資源。
任職要求
1、具備踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、能夠理解上級(jí)的指示,并具備創(chuàng)造力。 -
商務(wù)經(jīng)理(汽車零部件)
10000-12000元2025-07-10覃女士科員1.參與年度業(yè)務(wù)計(jì)劃指導(dǎo)、審核,并給出合理建議;
2.定期及視需求組織收集、統(tǒng)計(jì)、分析、審核及發(fā)布計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃評(píng)審(包含月計(jì)劃、N+3預(yù)測(cè)計(jì)劃);
3.訂單評(píng)審及訂單運(yùn)行過程中異常協(xié)調(diào)處理;
4.現(xiàn)有配額保證及訂單作業(yè)運(yùn)行管理及結(jié)論保證(接收/執(zhí)行/交付/斷點(diǎn)/退貨/改制/索賠);
5.依據(jù)公司主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定中心各業(yè)務(wù)組/各區(qū)域管控指標(biāo); 6.制定各項(xiàng)指標(biāo)稽核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)稽核工作開展、落實(shí)。
招聘要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上汽車零部件銷售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的思維邏輯能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力; 4.熟練操作office辦公軟件,較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
9000-11000元2025-07-10歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證 …… 、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險(xiǎn)解決; 3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-7000元2025-07-10行政部職位描述: 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題; 3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(shì)(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等 …… )上報(bào)有關(guān)部門; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D); 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控; 6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長(zhǎng)完成外審 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
5000-6000元2025-07-10王女士職責(zé): 1、管理公司抖音平臺(tái)日常直播與維護(hù)。 2、發(fā)布視頻吸引流量,吸引客戶到店 3、粉絲線上互動(dòng)和維護(hù)。 (此崗位本質(zhì)是銷售工作) 要求: 1、了解新媒體平臺(tái)。 …… 3、配合公司完成各類活動(dòng)的執(zhí)行。 4、有直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資:底薪+提成 -
檢驗(yàn)科醫(yī)師
5000-6000元2025-07-10尉女士負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科日常工作管理及跟集團(tuán)上級(jí)公司對(duì)接檢驗(yàn)科工作。 2. 職稱要求:中級(jí)以上 3. 彈性工作時(shí)間,周一至周六,周日休息。 -
人事經(jīng)理
7000-8000元2025-07-10周先生崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn); 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析, …… 提交公司人力資源分析報(bào)告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助各部門制定績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; -
車間主任
5000-6000元2025-07-10唐女士負(fù)責(zé)機(jī)加工車間訂單的按時(shí)完成,跟進(jìn)并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,確保季度目標(biāo)和年度目標(biāo)的完成,; - 負(fù)責(zé)有效降低生產(chǎn)成本,確保人員、設(shè)備和原材料合理利用; - 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作,定期進(jìn)行車間安全生產(chǎn)檢查; - 負(fù)責(zé)推行6S管理 …… - 經(jīng)錄用,公司購(gòu)買五險(xiǎn)。 職位招聘1人 -
誠(chéng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-11000元2025-07-10鄧女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)各個(gè)階段性銷售預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、 負(fù)責(zé)品牌的策劃推廣; 4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 5、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員 …… ; 6、完善售后服務(wù)體系; 職位要求: 1、誠(chéng)信敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng); 2、有家居建材或者相關(guān)行業(yè)三年以上經(jīng)營(yíng),自信激情; 3、熱愛銷售,心態(tài)積極向上,能至始至終維護(hù)好公司形象利益; 4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系 …… 能力優(yōu)秀者,有意與公司共同發(fā)展,可晉升為公司合伙人,享受公司分紅! -
廠長(zhǎng)/工廠經(jīng)理
6000-7000元2025-07-10粟女士人事1.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)系統(tǒng)全面管理,包括計(jì)劃管理、采購(gòu)管理、生產(chǎn)交期管理、品質(zhì)管理、成本管理、安全管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)工廠年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃的制定并實(shí)施。 …… 4.負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)組織編制本部門各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查生產(chǎn)車間的工作環(huán)境衛(wèi)生和勞動(dòng)紀(jì)律情況,做好安全生產(chǎn)管理工作,消除各種事故隱患。 -
資料員
5000-6000元2025-07-10莫仁松1.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目所有設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工過程中的各種技術(shù)資料、工程檔案、設(shè)計(jì)變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)、保管; 2.負(fù)責(zé)所有資料及文件發(fā)放登記工作,做好工程資料、圖紙、照片的收集 …… 保管、發(fā)放工作,做到不遺失,有序不亂; 3.負(fù)責(zé)為竣工結(jié)算和工程完工提供完整的技術(shù)資料,工程竣工后及時(shí)將技術(shù)資料裝訂成卷,審核無(wú)誤,移交檔案館保存; 4.做好有關(guān)簽證、變更流程管理工作; 5.負(fù)責(zé)管理對(duì)有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理 …… 崗位要求: 1、建筑管理及技術(shù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),在從事資料員3年以上經(jīng)驗(yàn),通曉工程資料的內(nèi)容、分類標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,有工建項(xiàng)目、市政項(xiàng)目資料員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,大型房開公司資料管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人
5000-6000元2025-07-10蒙小姐貫徹上級(jí)管理部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并落實(shí)到施工過程管理中,把安全生產(chǎn)提到日常議事日程中。2.?認(rèn)真閱圖.熟悉各項(xiàng)目施工圖紙.施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙技術(shù)要求施工隊(duì)組進(jìn)行施工。 …… 負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,做好臨邊.洞口的安全圍護(hù),發(fā)現(xiàn)隱患,要及時(shí)按“定人.定時(shí).定措施”的三定方針,及時(shí)落實(shí)整改,有權(quán)督促糾正.整改。6.? …… 協(xié)助公司、工程部對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行三級(jí)自檢工作。14.?做好本崗位其他相關(guān)工作,服從上級(jí)管理,按時(shí)完成交辦任務(wù)。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
9000-11000元2025-07-10歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證 …… 、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險(xiǎn)解決; 3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理 -
三坐標(biāo)測(cè)量員(柳州)
5000-7000元2025-07-10鄔建斌崗位職責(zé):負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程中的尺寸測(cè)量,提供準(zhǔn)確測(cè)量數(shù)據(jù),進(jìn)行檢測(cè)設(shè)備和測(cè)量室的管理。 公司福利:五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng),夜班補(bǔ)貼,節(jié)假日福利,提供食宿。 工作地點(diǎn):柳東新區(qū)花嶺片區(qū)車園橫三路2號(hào)
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柳州公司管理招聘最新投遞
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梁先生投遞了 廣西柳州市聯(lián)和貿(mào)易有限公司 的 資料員 職位2025-07-15
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王先生投遞了 柳州市龍杰汽車配件有限責(zé)任公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-07-14
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黃小姐投遞了 廣西柳州市聯(lián)和貿(mào)易有限公司 的 資料員 職位2025-07-10
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邱小姐投遞了 廣西柳州市聯(lián)和貿(mào)易有限公司 的 資料員 職位2025-07-08
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柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
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6061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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7.7%2K
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15.4%3K
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23.1%4K
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23.1%5K
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7.7%8K-1W
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23.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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高中7.1%
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本科7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,高中占7.1%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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3-5年7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,3-5年占7.1%。