
柳州管理團(tuán)隊(duì)招聘
桂聘提供2025年9月柳州管理團(tuán)隊(duì)最新招聘,城中區(qū)104條魚(yú)峰區(qū)90條,有五險(xiǎn)等,更多管理團(tuán)隊(duì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)督導(dǎo)
4000-5000元2025-08-31一、運(yùn)營(yíng)流程監(jiān)督與優(yōu)化
流程執(zhí)行檢查
監(jiān)督各部門對(duì)公司規(guī)章制度、操作流程的執(zhí)行情況,確保日常運(yùn)營(yíng)符合標(biāo)準(zhǔn)化要求(如服務(wù)流程、銷售流程、庫(kù)存管理流程等)。
定期巡查一線崗位(如門店、生產(chǎn)線、客服中心等),記錄流程執(zhí)行中的問(wèn)題(如違規(guī)操作、效率低下環(huán)節(jié)),并及時(shí)反饋給相關(guān)部門整改。
流程優(yōu)化推動(dòng)
收集一線員工及管理層對(duì)現(xiàn)有流程的反饋,分析流程中的冗余或缺陷,提出優(yōu)化建議(如簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)、調(diào)整崗位協(xié)作機(jī)制)。
協(xié)助制定或修訂運(yùn)營(yíng)流程手冊(cè),推動(dòng)新流程的培訓(xùn)與落地,跟蹤優(yōu)化效果并持續(xù)迭代。
二、人員管理與培訓(xùn)
崗位工作督導(dǎo)
檢查員工在崗狀態(tài)(如考勤、著裝、服務(wù)態(tài)度),確保人員配置合理,避免出現(xiàn)脫崗、串崗等影響運(yùn)營(yíng)的情況。
對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估(如銷售指標(biāo)完成情況、服務(wù)質(zhì)量評(píng)分),針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)提供指導(dǎo)或預(yù)警。
培訓(xùn)與能力提升
識(shí)別員工技能短板,配合人力資源部門制定培訓(xùn)計(jì)劃(如產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)規(guī)范、設(shè)備操作等)。
組織或參與現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、模擬演練,檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,確保員工能力滿足崗位要求。
三、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)控制
服務(wù) / 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控
抽查服務(wù)案例或產(chǎn)品質(zhì)量(如客戶投訴處理效率、商品合格率),建立質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制。
對(duì)不合格項(xiàng)進(jìn)行追蹤,督促責(zé)任部門分析原因并整改,避免問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。
風(fēng)險(xiǎn)隱患排查
檢查運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中的安全風(fēng)險(xiǎn)(如設(shè)備故障、消防安全、數(shù)據(jù)安全),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)潛在隱患。
監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況(如突發(fā)客流高峰、投訴危機(jī)),確保團(tuán)隊(duì)具備快速響應(yīng)能力。
四、數(shù)據(jù)與目標(biāo)管理
運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤
收集分析關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(如銷售額、客流量、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、客戶滿意度等),制作日?qǐng)?bào) / 周報(bào) / 月報(bào),對(duì)比目標(biāo)值評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果。
識(shí)別數(shù)據(jù)異常波動(dòng)(如業(yè)績(jī)下滑、客訴激增),聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門追溯原因并制定改進(jìn)措施。
目標(biāo)分解與跟進(jìn)
協(xié)助上級(jí)將公司整體目標(biāo)拆解到部門或崗位,明確階段性任務(wù)(如季度銷售目標(biāo)、服務(wù)提升目標(biāo))。
定期跟進(jìn)目標(biāo)完成進(jìn)度,對(duì)滯后部門或個(gè)人進(jìn)行預(yù)警和輔導(dǎo),確保整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
五、溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決
跨部門協(xié)作
對(duì)接業(yè)務(wù)、行政、財(cái)務(wù)等部門,協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的資源沖突(如物資調(diào)配、人員支援、流程對(duì)接問(wèn)題)。
充當(dāng)一線團(tuán)隊(duì)與管理層的橋梁,及時(shí)傳遞基層需求和管理層決策,促進(jìn)信息流通順暢。
突發(fā)問(wèn)題處理
現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)事件(如客戶重大投訴、設(shè)備故障導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷),降低對(duì)正常運(yùn)營(yíng)的影響。
記錄典型問(wèn)題及處理經(jīng)驗(yàn),形成案例庫(kù),供團(tuán)隊(duì)參考學(xué)習(xí)。
六、其他職責(zé)
合規(guī)性管理
確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如食品安全法規(guī)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法),定期進(jìn)行合規(guī)性自查。
報(bào)告與總結(jié)
定期向管理層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)情況,提出系統(tǒng)性改進(jìn)建議(如管理制度優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方向)。
整理督導(dǎo)工作中的典型案例和最佳實(shí)踐,在公司內(nèi)部推廣分享。 -
餐廳領(lǐng)班/主管
4000-5000元2025-08-31王旭崗位職責(zé):
1.監(jiān)督餐廳前廳的日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量;
2.組織員工,協(xié)調(diào)工作,確保餐廳流程順暢;
3.提升服務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn),保證顧客滿意度;
4.處理前廳的日常事務(wù),確保問(wèn)題及時(shí)解決。
5.會(huì)使用簡(jiǎn)單的收銀系統(tǒng)
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2.對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)有深厚的理解和熱情;
3.能夠有效管理前廳事務(wù),具備領(lǐng)導(dǎo)力;
4.能夠迅速應(yīng)對(duì)和解決突發(fā)事件。 -
餐廳助理
3000-5000元2025-08-31王旭崗位職責(zé):
1.協(xié)助餐廳前廳的日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)流程順暢;
2.組織和協(xié)調(diào)服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)工作效率;
3.監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度;
4.處理前廳的日常事務(wù),確保問(wèn)題及時(shí)解決。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2.對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情,能夠有效管理前廳事務(wù);
3.具有領(lǐng)導(dǎo)力,能夠指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員;
4.能夠迅速應(yīng)對(duì)和解決突發(fā)事件。 -
餐廳店長(zhǎng)
4000-6000元2025-08-31黎建成崗位職責(zé): 1、制定全店的制度管理要求,并監(jiān)督各個(gè)部門落地執(zhí)行; 2、統(tǒng)籌管理整個(gè)店面的人員分工協(xié)作,外場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理,達(dá)到店面服務(wù)形象要求; 3、與廚師長(zhǎng)一起進(jìn)行菜肴的籌劃與設(shè)計(jì),不斷推出新的品種 …… ,確保菜品的更新迭代,達(dá)到客戶需求; 3、及時(shí)了解和掌握餐廳周邊的商圈的資料及行內(nèi)信息,根據(jù)市場(chǎng)及餐廳需求,提出建議促銷策略; 4、對(duì)店面員工的日常管理及監(jiān)督,負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)、銷售技能等進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn) …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限、男女不限,女身高162cm及以上,男身高170cm及以上; 2、具備3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)10人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào) -
c端產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2025-08-31鄧翔協(xié)調(diào)UI/技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成開(kāi)發(fā)測(cè)試,監(jiān)控上線效果并持續(xù)迭代優(yōu)化。 4. 研究競(jìng)品動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì),提升用戶轉(zhuǎn)化率與留存率。 …… 任職要求: 1.2年以上C端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)DAU超10萬(wàn)的產(chǎn)品項(xiàng)目; 2.熟悉用戶生命周期管理,具備交互設(shè)計(jì)能力及數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維; 3.熟練使用墨刀/原型工具,能獨(dú)立輸出高質(zhì)量PRD; 加分項(xiàng): -
招聘主管/專員
4000-8000元2025-08-31鄧翔3.維護(hù)和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺(tái),以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。 …… 5.團(tuán)隊(duì)管理:管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。 …… 6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng),確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 -
前端開(kāi)發(fā)主管
10000-15000元2025-08-31鄧翔崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前端團(tuán)隊(duì)的組建和管理; 2、幫助團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng),以保證團(tuán)隊(duì)能力匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、促進(jìn)跨條線/部門溝通,以保證項(xiàng)目進(jìn)度順利完成; 4、對(duì)公司前端開(kāi)發(fā)工作成果負(fù)責(zé),保證前端開(kāi)發(fā)的質(zhì)量和效率 …… ,應(yīng)用于工作提高工作效率和效果,擅長(zhǎng)用demo驗(yàn)證技術(shù)方案; 4、熟練掌握HTML5、CSS3、ES6+等前端核心技術(shù),能夠編寫(xiě)高效、可維護(hù)的前端代碼; 5、5年以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) -
員工關(guān)系專員
3000-6000元2025-08-31鄧翔2.對(duì)員工關(guān)系管理流程有深入理解,能夠獨(dú)立解決相關(guān)問(wèn)題。 3.具有較強(qiáng)的分析和問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決員工關(guān)系中的各類問(wèn)題。 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 -
測(cè)試工程師組長(zhǎng)
10000-15000元2025-08-31鄧翔崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,制定測(cè)試計(jì)劃,分配測(cè)試任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率; 2、根據(jù)Web項(xiàng)目(含APP、H5、PHP、JAVA、微服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)等)需求,設(shè)計(jì)測(cè)試方案,編寫(xiě)和維護(hù)測(cè)試用例 …… 搭建和優(yōu)化自動(dòng)化測(cè)試平臺(tái); 3、組織并推動(dòng)功能測(cè)試、性能測(cè)試、安全測(cè)試等各類測(cè)試工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤BUG,推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán); 4、負(fù)責(zé)測(cè)試流程、規(guī)范、文檔標(biāo)準(zhǔn)的制定與優(yōu)化,提升測(cè)試質(zhì)量和交付效率; 5、協(xié)助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)定位和解決質(zhì)量問(wèn)題 …… ,參與需求分析,保障產(chǎn)品上線質(zhì)量; 6、負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和能力提升,營(yíng)造積極高效的團(tuán)隊(duì)氛圍; 7、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。 …… 任職要求 1、3年以上Web及相關(guān)領(lǐng)域(APP、H5、PHP、JAVA、微服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng))軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn),具備2年以上測(cè)試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉軟件測(cè)試?yán)碚摗⒘鞒毯头椒?,能?dú)立制定測(cè)試計(jì)劃并推動(dòng)落地; …… ,有自動(dòng)化測(cè)試平臺(tái)搭建和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉Linux操作系統(tǒng)及常用命令,了解常見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)(如MySQL、Oracle、Redis等)及SQL編寫(xiě); 5、具備良好的需求分析、文檔編寫(xiě)、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力 -
UE客戶端
10000-15000元2025-08-31鄧翔: 1.熟悉C/C++、常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法,熟悉Lua,熟悉設(shè)計(jì)模式; 2.熟悉UE網(wǎng)絡(luò)同步框架、Gameplay框架、藍(lán)圖、UMG等; 3.熟悉UE骨骼動(dòng)畫(huà),物理系統(tǒng),粒子系統(tǒng),音頻系統(tǒng),場(chǎng)景管理等 …… ; 4.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力,較強(qiáng)的工作規(guī)劃和執(zhí)行能力。 -
需求分析師
10000-15000元2025-08-31鄧翔崗位職責(zé): 1、在項(xiàng)目經(jīng)理的主持下,對(duì)目標(biāo)領(lǐng)域內(nèi)確定的產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)刻畫(huà); 2、接收來(lái)自項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的問(wèn)詢、給出解答;對(duì)產(chǎn)品文檔不斷修訂、豐富; 3、配合開(kāi)發(fā)和測(cè)試人員,檢查界面組織、功能設(shè)定、分支覆蓋 …… 、等等質(zhì)量關(guān)聯(lián)內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、提出改進(jìn)意見(jiàn); 4、參與項(xiàng)目組內(nèi)各項(xiàng)檢查和評(píng)審會(huì)議,按會(huì)議要求編寫(xiě)和提交資料; 5、發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中涉及外協(xié)、采購(gòu)、跨部門協(xié)作、等等邊界需求,配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同處置。 …… 任職要求: 1、英語(yǔ)四級(jí)或者以上,能熟練閱讀和使用英文資料; 2、3年以上一線研發(fā)/工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),其中包含1年以上測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、2年以上項(xiàng)目助理/現(xiàn)場(chǎng)管理/需求分析經(jīng)驗(yàn)。 -
機(jī)械工程師
8000-13000元2025-08-31鄧翔風(fēng)險(xiǎn)、成本)、3D設(shè)計(jì)、2D出圖及BOM制作; 3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作,確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成; 4)、分析產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)中存在的問(wèn)題,制定并實(shí)施改進(jìn)措施; 5)、撰寫(xiě)和管理相關(guān)技術(shù)文檔 …… 能熟練運(yùn)用主流設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件; 3)、熟悉機(jī)械原理,機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、繪圖等基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí); 4)、具備良好的邏輯思維及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣绞?,有端正的工作態(tài)度、良好的溝通能力及抗壓應(yīng)對(duì)能力; 5)、具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 …… ,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通協(xié)作。 -
技術(shù)經(jīng)理
15000-25000元2025-08-31鄧翔? 管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,確保研發(fā)項(xiàng)目的按時(shí)交付,并對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量和性能負(fù)責(zé)。 3. …… 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng): ? 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理和技術(shù)培訓(xùn)工作,提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)分析、設(shè)計(jì)能力和系統(tǒng)架構(gòu)能力。 …… ? 組織和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)活動(dòng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)及前沿技術(shù)。 4. 市場(chǎng)調(diào)研與技術(shù)支持: ? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析和行業(yè)研究工作。 …… 工作經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)管理: ? 具備豐富的軟件開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),通常要求5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 …… ? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。 ? 對(duì)工作富有激情,熱愛(ài)技術(shù),有很強(qiáng)的鉆研能力和學(xué)習(xí)能力。 -
活動(dòng)專員
2000-3000元2025-08-31黃先生在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理和監(jiān)督,確?;顒?dòng)按照計(jì)劃順利進(jìn)行,并及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。 市場(chǎng)調(diào)研與分析-進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解目標(biāo)受眾的需求和喜好,分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。 …… 預(yù)算管理與控制-制定活動(dòng)預(yù)算,合理分配資金和資源。對(duì)活動(dòng)成本進(jìn)行監(jiān)控和控制,確?;顒?dòng)經(jīng)費(fèi)的合理使用。在活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行成本核算和評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為未來(lái)的活動(dòng)提供參考。 …… 團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)-與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同策劃和執(zhí)行活動(dòng)。在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用,協(xié)調(diào)各方資源,確?;顒?dòng)的順利進(jìn)行。積極參與團(tuán)隊(duì)討論和決策,為團(tuán)隊(duì)的成功貢獻(xiàn)自己的力量。 …… 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶保持良好的關(guān)系。 具備一定的專業(yè)能力和技能-熟悉活動(dòng)策劃和執(zhí)行的流程和方法,掌握市場(chǎng)調(diào)研和分析的技巧。 …… 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和合作。具備一定的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力,能夠提出新穎、獨(dú)特的活動(dòng)創(chuàng)意和方案。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-4000元2025-08-31黃先生崗位職責(zé): 團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo) - 負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… - 定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力。 - 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)日常工作表現(xiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問(wèn)題,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和工作流程。 …… - 定期對(duì)團(tuán)隊(duì)工作成果進(jìn)行檢查和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問(wèn)題,確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。 - 關(guān)注細(xì)節(jié),注重細(xì)節(jié)管理,確保團(tuán)隊(duì)工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。 …… - 善于溝通,能夠積極與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶建立良好的溝通關(guān)系,確保信息暢通無(wú)阻。 - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)努力奮斗。 …… - 熟練掌握銷售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能,能夠靈活運(yùn)用在實(shí)際工作中。 - 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析。
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