
柳州管理團隊招聘
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一線品牌女鞋【歐吉曼】忻城店銷售精英
4000-7000元2025-09-06鄧于民熱愛銷售,喜歡做銷售
有店鋪管理,銷售經驗優(yōu)先
30—40-歲、誠實守信、執(zhí)行力強、有團隊精神
有:底薪+業(yè)績+全勤+年終獎
期待你加入歐吉曼團隊,聯(lián)系電話:壹伍零柒柒二玖玖壹捌玖 -
電商運營經理
3000-8000元2025-09-06鄧于民崗位職責:
1、負責電商店鋪平時營銷活動規(guī)劃和運營執(zhí)行;
2、規(guī)劃和管理營銷活動的預算,合理有效使用預算執(zhí)行廣告投放和營銷活動;
3、負責用戶運營、活動運營、活動運營、直播等的規(guī)劃與統(tǒng)
籌工作;
4、結合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對競爭對手的產品策略、促
銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究,提出應對的措
施;
5、協(xié)助總經理跟上級領導執(zhí)行店鋪運營管理,針對不同店鋪
提出有效的運營策略;
6、統(tǒng)籌與平臺、商家的對接、合作,有效協(xié)調內部各種資
源,確保各項營銷活動的成功實施;
7、負責運營團隊建設,發(fā)掘、培養(yǎng)內部人才,推動團隊成員成長以及提升團隊運營能力。任職要求:
1、兩年以上電商行業(yè)操盤經驗;
2、并對用戶運營、內容運營、活動運營、直播運行等有一定
的認知和經驗;
3、精通天貓、淘寶、抖音、快手平臺規(guī)則、活動推廣、優(yōu)
化、維護等技能知識;線上店鋪運營,并取得較高的銷售業(yè)
績; -
儲備干部
3000-6000元2025-09-06邵華增職位概述:
布屐零售管培生計劃,是布屐公司人才梯隊建設的重要項
目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。1年的培養(yǎng)期內,我
們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生
快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐
和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持
續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。
崗位職責:
1.根據(jù)培養(yǎng)計劃,達成各階段培養(yǎng)目標;
2.根據(jù)帶教安排,在門店負責產品銷售、視覺陳列、庫存管
理等零售運營管理工作;
3.獨立負責門店管理,承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目
標;
4.通過考核后,獨立管理大型門店或零售區(qū)域。
任職要求:任職條件:
1.大專及以上學歷(專業(yè)不限),以下學歷不超過25歲且有銷售經驗或管理學&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2.熱愛運動,有體育專業(yè)特長為佳;
3.自信、擅長溝通及團隊合作,有自驅力和挑戰(zhàn)精神;
4.接受全國或區(qū)域內調派,愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。
銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升 -
銷售總經理
8000-10000元2025-09-06鐘玲能獨立測算環(huán)衛(wèi)運營及***分類項目各版塊成本,具備成本控制能力; 6、語言表帶能力強,有較好的文字組織能力; 7、具有較高的溝通能力和人際交往能力,善于與人交往,具有市政項目經驗者更佳; 8、嚴于律己,有魄力,能管理團隊 …… ,激發(fā)團隊工作和團隊合作精神。 -
貯備干部
4000-8000元2025-09-06黃培成負責分店管理運營!團隊組建! -
客服主管(廣西-南寧)
6000-8000元2025-09-05鄒俊崗位職責: 1.負責項目客服板塊日常管理工作,進行客服團隊管理與培訓; 2.負責物業(yè)交付驗收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負責裝修管理及特約服務管理; 3.負責業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理 …… 統(tǒng)計表; 4.負責轄區(qū)內各項社區(qū)文化活動的策劃、組織、實施; 5.協(xié)調業(yè)主的各項矛盾糾紛,并定期對業(yè)主進行訪問,及時了解業(yè)主需求、改進提高客服工作;定期開展業(yè)主滿意度調查; 6.小區(qū)巡查和空置房管理 …… ; 7.負責物業(yè)管理費的收??;有償服務費用的收??;水、電、氣費的代收代繳;各種費用的催收;協(xié)助公司財務部進行財務檢查;編制物業(yè)項目月收費報表;負責收費單據(jù)的保管及帳務處理; 8.建立、完善、管理業(yè)主檔案 …… 有 5 年以上住宅工作經驗,2 年以上管理工作經驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī)、服務禮儀、溝通技能等技巧; 4. -
客服主管(南寧)
6000-8000元2025-09-05鄒俊崗位職責: 1.負責項目客服板塊日常管理工作,進行客服團隊管理與培訓; 2.負責物業(yè)交付驗收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負責裝修管理及特約服務管理; 3.負責業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理 …… 統(tǒng)計表; 4.負責轄區(qū)內各項社區(qū)文化活動的策劃、組織、實施; 5.協(xié)調業(yè)主的各項矛盾糾紛,并定期對業(yè)主進行訪問,及時了解業(yè)主需求、改進提高客服工作;定期開展業(yè)主滿意度調查; 6.小區(qū)巡查和空置房管理 …… ; 7.負責物業(yè)管理費的收??;有償服務費用的收取;水、電、氣費的代收代繳;各種費用的催收;協(xié)助公司財務部進行財務檢查;編制物業(yè)項目月收費報表;負責收費單據(jù)的保管及帳務處理; 8.建立、完善、管理業(yè)主檔案 …… 有3-5 年以上住宅工作經驗,2 年以上管理工作經驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī)、服務禮儀、溝通技能等技巧; 4. -
物業(yè)現(xiàn)場負責人(賀州)
5000-8000元2025-09-05鄒俊需具備有2-3年以上住宅物業(yè)項目統(tǒng)籌管理經驗,同時有經歷過首交房管理階段; 1、以服務為導向,負責物業(yè)項目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項經營管理指標; 2 …… 、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務、治安消防工作,預控和規(guī)避管理風險,提升服務品質。 …… 3、負責建立健全物業(yè)項目的管理措施; 4、審批物業(yè)項目經營管理日常費用的支出,合理控制開支; 5、積極組織、開展多種經營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 6、組織、安排、跟進、參與業(yè)主的溝通,認真 …… 、全面地了解、分析業(yè)主提出的建議、意見和要求,并及時跟進外理,確保處理的時效性; 7、負責項目團隊建設及內部管理,負責項目人員的培訓、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理; 8、組織、 …… 實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務活動的開展,并通過各項文化活動,豐富業(yè)主文化生活,加強日常管理; 9、組織、安排、并有效管理物業(yè)服務費的收取,加強歷史欠費催收的跟進,確保物業(yè)項目全年的收費任務按時完成 -
物業(yè)項目負責人(貴港)
6000-9000元2025-09-05鄒俊1、負責項目的全面管理,保證項目整體服務質量,提升項目的外部形象和品牌; 2、制定年度管理工作計劃和項目預算方案; 3、把握非住宅物業(yè)項目品質要求和服務標準,并監(jiān)督執(zhí)行。 …… 建立并維護良好的公共關系; 任職要求: 1、大專及以上學歷,持物業(yè)經理上崗證,五年以上公建物業(yè)項目管理經驗;3年以上知名物業(yè)公司項目經理及以上職務任職經歷; 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉物業(yè)服務全面運營管理流程 …… 具有項目管理成功案例; 3、具備較強的應變能力、危機事件處理能力,有良好的領導能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力和決策能力; 4、具有良好的職業(yè)操守,服務意識和抗壓能力; -
項目主管/經理(貴港)
7000-9000元2025-09-05鄒俊崗位職責: 1.以服務為導向,負責物業(yè)項目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項經營管理指標; 2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務、治安消防工作 …… ,預控和規(guī)避管理風險,提升服務品質; 3.審批物業(yè)項目經營管理日常費用的支出,合理控制開支; 4.積極組織、開展多種經營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 5.負責項目團隊建設及內部管理,負責項目人員的培訓 …… 、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理,做好項目人才梯隊的搭建; 6.組織、實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務活動的開展,推動社區(qū)文化建設,營造項目和諧氛圍,有利于加強日常管理; 7.組織 …… 、安排、并有效管理物業(yè)服務費的收取,加強歷史欠費催收的跟進,確保物業(yè)項目全年的收費任務按時完成; 8.負責政府職能部門的關系維護,公司內外部客戶關系維維護。 …… ,具有項目管理成功案例; 5.具備較強的應變能力、危機事件處理能力、服務意識和抗壓能力; 6.能有效管理、培養(yǎng)項目團隊,有效推動項目各項業(yè)務發(fā)展。 -
物業(yè)客服助理
4000-5000元2025-09-05鄒俊協(xié)助工程管理部進行裝修管理、監(jiān)管; 9. 定期走訪業(yè)主,了解服務需求,不斷提高服務水平及質量,定期組織社區(qū)文化活動。 …… 任職要求: 1.年齡 20-45周歲; 2.大學??萍耙陨蠈W歷 3.有較強的溝通能力,具有團隊合作意識; 4.1年以上客服部門工作經驗,1年以上物業(yè)管理經驗優(yōu)先 -
連鎖超市店長
4000-7000元2025-09-05李葉森二、崗位職責: 1.負責合理有序安排每日店內具體工作,即負責門店人、事、物的管理。 2.負責店面商品盤點、抽查各柜組商品庫存情況,積極配合總部安排的月盤以及各種促銷活動。 …… 5.負責掌握門店商品進銷存狀況,做好訂進退管理。 6.負責門店衛(wèi)生、陳列、銷售等工作。 7.負責門店店員排班及考勤記錄表。 …… 三、任職資格: 1、25-35歲之間,形象氣質佳,高中以上學歷; 2、有1年以上中高端超市門店管理經驗; 3、優(yōu)秀的人際交往及團隊協(xié)作能力; 4、接受輪班制工作; 5、強烈的敬業(yè)精神與責任感, -
普工/操作工
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04倪國華經理?崗位職責? 負責生產線設備操作、原材料投放及生產流程監(jiān)控?; 執(zhí)行設備日常維護、清潔及生產數(shù)據(jù)記錄?; 嚴格遵守安全生產規(guī)范,配合團隊完成生產任務?。 ? …… :男性,18-45周歲,初中及以上學歷?; ?身體素質?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產環(huán)境?; ?經驗要求?:有工廠操作經驗者優(yōu)先(無經驗可帶薪培訓)?; ?其他要求?:責任心強,服從管理 …… ,團隊協(xié)作意識佳?。 ? …… 8000-10000元(含績效、補貼)?; ?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調、熱水器齊全)及三餐?; ?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓? -
行政專員/助理
5000-6000元2025-09-04王金職位描述 公司正在尋找一位有商務接待洽談經驗的行政加入團隊。 …… 您將負責主導或深度參與公司項目的投標工作,從獲取招標信息、分析標書、組織編寫投標文件到最終投標決策的全過程管理,確保投標文件的質量、合規(guī)性和競爭力,助力公司業(yè)務目標的達成。 主要工作職責 1. …… 投標全過程管理: * 標書解讀與策劃:精準解讀招標文件(包括技術規(guī)格、超市要求、評分標準等),制定詳細的投標策略和響應方案。 …… 商務資料管理:建立和維護投標所需的資質文件、業(yè)績案例庫、人員證書庫等基礎資料庫,確保其時效性和完整性。 6. -
綜合部主管
6000-7000元2025-09-04嚴柳振崗位職責 1、人員的招聘與配置:統(tǒng)籌人事管理和激勵發(fā)展管理,負責員工招聘、培訓、異動、入職、離職、體檢、背景調查等工作; 2、各部門日常培訓及新員工入職培訓等; 3、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理 …… 、預算控制; 4、固定資產、低值易耗盤點維護、維修,辦公用品、服裝勞保的登記發(fā)放,行政庫管理; 5、證照管理; 6、辦公車輛油耗、維修、日常使用的管理,保潔、食堂日常管理; 7、公司級合同管理、 …… (3)具備良好的領導能力和團隊管理經驗,能激發(fā)團隊成員的工作潛力。 (4)具有較強的應急處理能力和抗壓能力,能夠應對復雜多變的工作環(huán)境。
柳州管理團隊招聘最新投遞
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冼小姐投遞了 金科智慧服務集團股份有限公司貴州分公司 的 物業(yè)客服助理 職位2025-09-08
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蒙先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-09-02
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陸先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-09-02
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江先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-08-29
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楊先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-07-27
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楊先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-04-23
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