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柳州活動招聘

桂聘提供2025年8月柳州活動最新招聘,城中區(qū)210條魚峰區(qū)164條,平均工資約為4430元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多活動活動策劃與執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號
主要職責(zé):
確保標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和8QB在GAP內(nèi)的實施,識別、分析和縮小變差對績效指標(biāo)的影響。
工作職責(zé):
1、以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。
2、領(lǐng)導(dǎo)組員完成主管定義的指標(biāo):PPM,PPH,TRS,停機(jī)時間,事故數(shù),合理化建議…
3、參與解決問題行動:5S,目標(biāo)管理,TPM,SMED,8個質(zhì)量基本要素…
4、建立標(biāo)準(zhǔn)化,通過標(biāo)準(zhǔn)化審核確保并檢查組員遵守標(biāo)準(zhǔn)化工作,改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
5、確保小組日常5S
6、在組員請假時,負(fù)責(zé)頂崗參與標(biāo)準(zhǔn)化操作
7、確保工作紀(jì)律(工作服,PPE,作息時間…)
8、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),參與建立GAP小組培訓(xùn)計劃,確保小組成員的培訓(xùn)及指導(dǎo)
9、多功能多崗位的制定和跟蹤,確保員工多崗位的有效性和任務(wù)轉(zhuǎn)移事項
10、確保信息在GAP小組內(nèi)外的正確傳遞:主持GAP 5分鐘晨會
11、確保組員遵守HSE規(guī)章制度,組織員工參與HSE各項工作及活動
12、參與核心小組審核,反映組員工對工作環(huán)境及人機(jī)工程的改善意見,并參與改進(jìn)
13、在小組中起到核心作用,團(tuán)結(jié)小組成員,解決小組內(nèi)的沖突
14、直屬經(jīng)理交給的其他臨時任務(wù)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、至少1年以上汽車行業(yè)工廠現(xiàn)場工作或管理經(jīng)驗
技術(shù)與能力:
熟練使用電腦和常用辦公軟件:Excel、Word、outlook
2025-08-04
崗位名稱: 商務(wù)協(xié)調(diào)經(jīng)理(汽車部件行業(yè))
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司與客戶、合作伙伴的日常溝通與協(xié)調(diào),確保信息傳遞準(zhǔn)確、高效;
2. 處理客戶咨詢、投訴及需求反饋,提供專業(yè)、及時的解決方案;
3. 協(xié)助部門完成商務(wù)對接、會議組織及外部關(guān)系維護(hù);
4. 參與公司對外宣傳、活動支持,提升企業(yè)形象;
5. 快速學(xué)習(xí)行業(yè)知識及產(chǎn)品信息,靈活應(yīng)對各類溝通場景。
任職要求:
1. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)——面試時能清晰流暢表達(dá),甚至來段順口溜更佳(話都說不清楚的專業(yè)大牛,可能真不適合這崗位);
2. 學(xué)習(xí)力強(qiáng)——不要求學(xué)歷多高,但要聰明機(jī)靈、一點就透,能快速掌握新知識;
3. 解決問題導(dǎo)向——邏輯清晰,遇到問題能主動思考解決方案,不甩鍋不拖延;
4. 年輕踏實有沖勁——歡迎有活力、肯鉆研的年輕人;
5. 經(jīng)驗開放——銷售、行政、人事等背景均可,汽車行業(yè)經(jīng)驗加分但非必需(我們提供帶教輔導(dǎo))。
我們看重的特質(zhì):
? 能說會道,但不浮夸;
? 腦子活絡(luò),學(xué)東西快;
? 接地氣,做事靠譜;
? 對跨行業(yè)人才持開放態(tài)度——歡迎教育、快消、服務(wù)業(yè)等背景的優(yōu)秀者嘗試!
加分項:
有即興演講、主持、直播、商務(wù)外聯(lián)等經(jīng)驗,或擅長用通俗語言講解專業(yè)內(nèi)容。
如果你覺得自己“溝通力爆表但缺行業(yè)知識”,別猶豫——我們更看重你的潛力而非現(xiàn)有技能!
2025-08-04
何經(jīng)理
工作職責(zé):
1.一年以上網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗,計算機(jī)應(yīng)用、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信、信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)安全項目安裝調(diào)試和售后運(yùn)維工作,包含項目啟動、過程安裝實施、項目驗收及項目售后問題處理等工作。
3.負(fù)責(zé)組織對網(wǎng)絡(luò)安全項目的管理,包括項目人員協(xié)調(diào)與溝通、項目進(jìn)度管理、項目質(zhì)量及安全管理。
4.對等(分)級保護(hù)系統(tǒng)的項目進(jìn)行獨立的實施、運(yùn)維和測評。
5.在出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)攻擊或安全事件時,提供應(yīng)急響應(yīng)服務(wù),幫助用戶恢復(fù)系統(tǒng)及調(diào)查取證。
6.按照要求完成項目實施文檔匯編,包括驗收文檔、技術(shù)資料文檔等。
7.根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要,能夠完成新技術(shù)新產(chǎn)品的認(rèn)證學(xué)習(xí)和自我提升能力。
8.積極主動參加公司各項活動,團(tuán)結(jié)同事,做好工作協(xié)同與配合。
9.具有服務(wù)器、存儲、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)經(jīng)驗;
10.熟悉機(jī)房走線、設(shè)備上架安裝、硬件設(shè)備及其配件安裝和更換;
11.熟悉服務(wù)器、操作系統(tǒng)、虛擬化產(chǎn)品、安全、網(wǎng)絡(luò)、動環(huán)等主流IT產(chǎn)品和技術(shù);
12.有IDC運(yùn)維管理經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡(luò)安全、虛擬化等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;
13.具備主流廠商網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證、存儲工程師認(rèn)證、電氣工程師認(rèn)證其中一項或多項;
14.能自主完成網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及數(shù)據(jù)機(jī)房的建設(shè)方案;
15.中共黨員優(yōu)先。
任職要求:
1.擁有一定的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識,熟悉TCI/IP和其他路由協(xié)議,熟悉局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)技術(shù),熟悉路由器、交換機(jī)及安全設(shè)備的配置及安全防范,對網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)建設(shè)2.0有一定了解,熟悉等級保護(hù)建設(shè)及測評流程,熟悉風(fēng)險評估的技術(shù)手段及流程。
2.熟悉主流信息安全產(chǎn)品和技術(shù),包括:負(fù)載均衡、防火墻、VPN、IPS、IDS、網(wǎng)閘、漏洞掃描、堡壘機(jī)、安全審計、終端管理、態(tài)勢感知系統(tǒng)等。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從安排,注重團(tuán)隊精神,能承受較大的工作壓力,具備一定的文字組織能力,良好的溝通技巧和項目協(xié)調(diào)能力。
4.對等(分)級保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和政策要求,能夠?qū)Φ龋ǚ郑┘壉Wo(hù)系統(tǒng)的項目進(jìn)行整改實施、售后運(yùn)維和測評才材料準(zhǔn)備及現(xiàn)場測評保障。

行政專員/助理

3000-4000元
柳州-柳北區(qū) 1人 投遞:4人 瀏覽:607
2025-08-04
張小姐
培訓(xùn)與發(fā)展:組織培訓(xùn)活動,跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋,推動培訓(xùn)體系的持續(xù)優(yōu)化,助力員工不斷提升能力,實現(xiàn)個人與公司的共同成長。 3.
2025-08-04
職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)天貓旗艦店的規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)同公司內(nèi)部資源,進(jìn)行店鋪日常運(yùn)營與管理; 2、統(tǒng)籌、開展店鋪營銷、推廣、直播、活動、爆品打造、頁面優(yōu)化等各種玩法,深化店鋪基礎(chǔ)運(yùn)營、做客戶黏性,提升店鋪品牌價值 …… ; 3、做好日常活動規(guī)劃,開展各項活動,并與平臺對接活動資源; 4、每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),對各項經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘分析,不斷對店鋪進(jìn)行診斷優(yōu)化,提升店鋪各項指標(biāo)數(shù)據(jù); 5、對競爭對手、競品進(jìn)行研究分析 …… 熟悉天貓平臺日常店鋪運(yùn)作及管理; 2、1年以上天貓店鋪整體規(guī)劃和運(yùn)營經(jīng)驗,時刻保持了解淘系運(yùn)營玩法,了解直通車、鉆展、淘客等推廣工具; 3、熟悉產(chǎn)品營銷策劃、推廣、組織、實施并全程跟進(jìn); 4、熟悉天貓營銷活動資源
2025-08-04
2、根據(jù)市場營銷需求,設(shè)計并優(yōu)化各類推廣活動的視覺效果,提高用戶的購買欲望。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝設(shè)計,包括盒子、瓶子、袋子等各類包裝材料的設(shè)計與創(chuàng)意。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系,整合內(nèi)部資源高效完成招商、運(yùn)營推廣活動、廣告計劃。
2025-08-04
吳經(jīng)理
市場推廣:策劃并組織執(zhí)行各類市場推廣活動,包括線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動等。 4. …… 活動策劃:根據(jù)產(chǎn)品特點和目標(biāo)用戶群體,策劃并組織各類營銷活動,如促銷活動、展會、發(fā)布會等,提高產(chǎn)品的銷售額和市場占有率。 5. …… 預(yù)算控制:負(fù)責(zé)推廣產(chǎn)品的預(yù)算制定和控制,確保推廣活動的費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1. …… 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門協(xié)同工作,確保推廣活動的順利進(jìn)行。 7. 具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場數(shù)據(jù)和用戶反饋,制定相應(yīng)的推廣策略和優(yōu)化方案。 8.

退伍軍人

3000-8000元
2025-08-04
吳經(jīng)理
組織和協(xié)調(diào)社群活動,增強(qiáng)社群成員的凝聚力和活躍度; 3. 監(jiān)控社群服務(wù)站點的運(yùn)行數(shù)據(jù),及時調(diào)整運(yùn)營策略; 4. 與社群成員進(jìn)行有效溝通,了解他們的需求和反饋; 5.
2025-08-04
吳經(jīng)理
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)招商活動的策劃與執(zhí)行,拓展新的業(yè)務(wù)渠道 2、與潛在合作伙伴建立聯(lián)系,推動合作協(xié)議的簽訂 任職要求: 1、具備出色的商務(wù)談判及客戶管理能力 2、能夠獨立完成招商任務(wù),具有較強(qiáng)的市場洞察力
柳州-魚峰區(qū) 2人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:25
2025-08-04
韋海芳
HR
3、建立通暢的客戶SQE交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動,及時向內(nèi)傳遞客戶信息; 4、客戶SQE來訪接送與跟蹤審核問題反饋。
2025-08-04
鄧于民
2.承接公司要求,負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新、培訓(xùn);負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的實施和監(jiān)督考核,落實各季主題陳列和活動陳列方案。 …… 4.協(xié)調(diào)各部門資源,負(fù)責(zé)終端促銷活動方案的設(shè)計、組織實施并評估;對終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進(jìn)行核查;指導(dǎo)開展品牌宣傳活動和促銷活動,并對活動效果進(jìn)行評估反饋。 …… 5.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)VIP管理制度,審核VIP卡信息內(nèi)容,管理VIP會員信息,推動落實并評估VIP活動方案。
2025-08-04
鄧于民
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋
2025-08-04
鄧于民
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋
2025-08-04
鄧于民
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋

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柳州活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 1.3%
    小于2K
  • 3.8%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 16.3%
    4K
  • 25%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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