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柳州it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月柳州it經(jīng)理最新招聘，城中區(qū)154條魚峰區(qū)80條，平均工資約為6844元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-31
鄧于民
工作內(nèi)容：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。
2、人才招聘：
（1）根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu)，制定年度招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘，確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。
（2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對試用期無法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。
3、薪酬福利體系：
（1） 組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評審和提薪評審。
（2）每月審核終端和寫字樓工資。
4、文化建設(shè)：組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng);
5、績效考核：
（1）根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，制定績效評估體系，建立績效考核體系并組織實(shí)施績效管理；
（2）對各部門績效評估過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)了解其中問題。
（3）撰寫月度績效分析報(bào)告，整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù)，針對考核指標(biāo)項(xiàng)異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。
6、行政管理：
（1）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。
（2）塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解企業(yè)文化，提高員工滿意度和穩(wěn)定性。
（3）每月審核辦公用品庫存表，考勤表。
崗位要求：
1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，熱愛零售行業(yè)； 3.會(huì)辦公軟件操作。
2025-05-28
王浩平
1.工作地點(diǎn)： Home-based
2.教授科目：TOFEL/IELTS/SAT/GRE等出國英語相關(guān)考試，入職初期老師教授內(nèi)容以某一考試科目一個(gè)單項(xiàng)，后期可根據(jù)實(shí)際情況增加教授單項(xiàng)和科目
3.工作方式： online & one-on-one， 根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，以公司提供的核心課件內(nèi)容為線索，老師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)教學(xué)流程，保證良好的教學(xué)效果，同時(shí)課堂中適時(shí)進(jìn)行學(xué)術(shù)測試，以檢驗(yàn)培訓(xùn)成效
4.匯報(bào)對象：老師崗位匯報(bào)至教學(xué)部師資主管以及教學(xué)經(jīng)理，鼓勵(lì)及時(shí)將需求與主管進(jìn)行匯報(bào)，保障穩(wěn)定的工作情緒
5.培訓(xùn)方式： 所有老師參加在公司總部進(jìn)行的線上入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括企業(yè)文化、教學(xué)流程管理、教授單項(xiàng)學(xué)術(shù)相關(guān)等一系列的專業(yè)訓(xùn)練，同時(shí)教學(xué)部有完善的在職內(nèi)訓(xùn)體系，讓老師們同小站共同成長
任職要求：
1. 學(xué)歷院校：本科及以上學(xué)歷
2. 語言能力：有雅思成績優(yōu)先，英語專業(yè)并TEM8合格及以上
3. 相關(guān)背景： 熟悉國際標(biāo)準(zhǔn)化出國考試，有國外留學(xué)或交換學(xué)習(xí)背景者優(yōu)先，有相關(guān)考試或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 性格特點(diǎn)：具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識， 對學(xué)生有耐心，對工作有責(zé)任心
5. 其他要求：對互聯(lián)網(wǎng)教育有基本認(rèn)識，能夠適應(yīng)在線教學(xué)模式，認(rèn)可小站企業(yè)文化

副總經(jīng)理

21000-22000元
柳州-魚峰區(qū)-聯(lián)發(fā)君悅 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:88
2025-05-26
莫園園
總經(jīng)理
薪資 ***
五險(xiǎn)一金、單休、法定節(jié)假日及年休假
職責(zé)概要
1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司確定后組織實(shí)施。
2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度：
4、申定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，申定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；
5、南核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；
7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司決議
8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;
9、處理公司重大突發(fā)事件；
10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
職位要求
五年以上相關(guān)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的思考能力和執(zhí)行力
具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，及文字寫作水平
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 瀏覽:4
2025-05-26
盧曉虎
公司福利： 1、底薪 2000-2500+40%-65%高額提成（不扣平臺(tái)費(fèi)），月入幾萬很正常； 2、晉升：1-3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),業(yè)績突出者可自建團(tuán)隊(duì)晉升經(jīng)理，年底有公司分紅； 3、假期：依法給予帶薪婚假
2025-05-26
張小姐
人事專員
制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地
大專以上學(xué)歷，三年以上公共服務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；熟練使用計(jì)算機(jī)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力；能獨(dú)立處理項(xiàng)目環(huán)衛(wèi)管理工作中的各種問題，并完成公司下達(dá)的任務(wù)

總經(jīng)理助理

5000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 管理咨詢 企業(yè)管理 咨詢 投遞:2人 瀏覽:125
2025-05-26
蘭女士
崗位要求： 1、要求有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對外公關(guān)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)變能力強(qiáng)，能協(xié)助管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)； 2、有較強(qiáng)的文案寫作能力，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn)事宜。 3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力、分析評估能力、協(xié)調(diào)解決問題能力； 4、協(xié)助總經(jīng)理開發(fā)顧客，有耐心和信心去跟進(jìn)并促成客戶； 5、性格樂觀開朗，誠實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，遵守承諾； 6、熟悉認(rèn)證檢測，有咨詢、企業(yè)管理相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先； 7、不符合條件者，勿擾
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 電子 工藝品 化學(xué) 瀏覽:38
2025-05-26
劉曉飛
1、全面主持本部門的日常管理，包括任務(wù)管理，成本管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理及勞動(dòng)力調(diào)配管理等等 2、負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)管理； 3、根據(jù)部門職能要求，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與關(guān)聯(lián)部門的工作接口管理； 4、生產(chǎn)按質(zhì)按量交付; 5、效率提升，減員增效; 6、現(xiàn)場改善，效率提升; 7、后備人員的培養(yǎng); 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有汽車配件塑膠工廠管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。 3、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程和在制品庫存管理，有汽車零部件工廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有塑膠工廠管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。 4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有安全及6S管理意識。 5、了解IATF16949體系。

電話專員

6000-11000元
柳州-城中區(qū)-彰泰城 1人 家具 家居用品 投遞:1人 瀏覽:151
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-26
張小姐
人事專員
晉升空間： 網(wǎng)銷專員-網(wǎng)銷主任-網(wǎng)銷經(jīng)理-網(wǎng)銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
2025-05-26
覃經(jīng)理
職位描述 1、結(jié)合行業(yè)趨勢與用戶需求，制定品牌的營銷策略，并協(xié)同各部門資源推動(dòng)執(zhí)行落地，為結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、用新營銷做品牌營銷大事件，以社會(huì)熱點(diǎn)+行業(yè)垂直化定制，打造創(chuàng)意破圈案例； 3、進(jìn)行主動(dòng)地?zé)狳c(diǎn)捕捉和競對，通過線上線下的事件策劃和渠道投放實(shí)現(xiàn)持續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)聲和影響力擴(kuò)張； 4、通 過數(shù)據(jù)分析和市場洞察，持續(xù)挖掘消費(fèi)者痛點(diǎn)和市場機(jī)會(huì)點(diǎn)，沉淀打法； 5、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃及全鏈路營銷方案的制定，對營銷結(jié)果負(fù) 責(zé)。 職位要求 1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司營銷或產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)歷，有成功 案例者優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)&事實(shí)中提煉核心結(jié)果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題； ...
2025-05-26
舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 晉升渠道：橫向晉升：催收員等級調(diào)薪晉升 縱向晉升： 儲(chǔ)備干部 風(fēng)控組長 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-柳州紅星新天地 1人 電器 商行 瀏覽:29
2025-05-26
覃柳華
有店面管理經(jīng)驗(yàn)、有執(zhí)行力、上進(jìn)心、良好溝通能誠邀： 店面銷售：2名 渠道專員：1名 年輕有活力，有干勁，有短視頻或直播經(jīng)驗(yàn)，喜愛木材，有團(tuán)隊(duì)精神，有服務(wù)意識，努力變成更好的自己，歡迎優(yōu)秀的你加入我們團(tuán)隊(duì)

食堂經(jīng)理

5000-8000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-05-26
羅映紅
柳州某大專食堂經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的日常管理工作，確保食品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。 2. 監(jiān)督和管理學(xué)校食堂的成本，有效進(jìn)行成本管控。 3.
2025-05-26
覃月慧
有耐心夠細(xì)心夠用心的服務(wù)客戶3具有良好的表達(dá)溝通能力,思路清晰 【晉升機(jī)制】 公司有完整的晉升和公平競爭機(jī)制(入職兩個(gè)月以后可進(jìn)行管理層的競聘),上升空間大晉升方向客服代表--小組組長--主管 --經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 3人 瀏覽:20
2025-05-26
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 2、建立和完善的分銷網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 3、勇于探索和創(chuàng)新，開拓市場，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格： 1、學(xué)歷不限，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有線上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、1-3年以上醫(yī)療藥品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任...
約 412 個(gè)崗位

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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W
  • 25.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.2%，大專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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    許可項(xiàng)目：發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：電池制造；電池銷售；電池零配件生產(chǎn)；電池零配件銷售；新能源原動(dòng)設(shè)備制造；新能源原動(dòng)設(shè)備銷售；新能源汽車生產(chǎn)測試設(shè)備銷售；儲(chǔ)能技術(shù)服務(wù)；蓄電池租賃；資源再生利用技術(shù)研發(fā)；太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售；風(fēng)動(dòng)和電動(dòng)工具制造；風(fēng)動(dòng)和電動(dòng)工具銷售；風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù)；光電子器件制造；光電子器件銷售；電子產(chǎn)品銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電氣設(shè)備銷售；電子元器件制造；電力電子元器件制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；電力電子元器件銷售；新興能源技術(shù)研發(fā)；技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；充電樁銷售；充電控制設(shè)備租賃；智能輸配電及控制設(shè)備銷售；新能源汽車廢舊動(dòng)力蓄電池回收及梯次利用（不含危險(xiǎn)廢物經(jīng)營）；新能源汽車電附件銷售；光伏設(shè)備及元器件制造；光伏發(fā)電設(shè)備租賃；光伏設(shè)備及元器件銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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    電子、通信與自動(dòng)控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動(dòng)力系統(tǒng)和電動(dòng)系統(tǒng)、電動(dòng)車、電機(jī)的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)；基礎(chǔ)、應(yīng)用的軟件開發(fā)；動(dòng)力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)；材料科學(xué)研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動(dòng)機(jī)制造）（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機(jī)構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機(jī)動(dòng)車、工程機(jī)械等的檢測技術(shù)服務(wù)；汽車相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務(wù)；機(jī)動(dòng)車性能檢驗(yàn)服務(wù)；電子產(chǎn)品檢測；電氣設(shè)備檢驗(yàn)檢測；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)）
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