柳州it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月柳州it培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)272條魚峰區(qū)187條,有五險等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)務(wù)部主任
6000-8000元2025-10-23
蒙女士1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作;負(fù)責(zé)藥劑、醫(yī)療用品、醫(yī)保、功能檢查、設(shè)備與器械的采購及供應(yīng)等管理工作;
2、組織擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃,制定并完善管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作常規(guī)、服務(wù)要求,經(jīng)CEO、業(yè)務(wù)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施;經(jīng)常督促檢查,按時總結(jié)匯報;
3、深入各科室,了解和掌握醫(yī)療情況;協(xié)調(diào)科室間的合作關(guān)系;組織重大搶救和院外會診;督促執(zhí)行各種制度和常規(guī),開展環(huán)節(jié)與終末質(zhì)控,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故;
4、對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查,組織討論,及時向CEO、業(yè)務(wù)院長提出處理意見,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決醫(yī)患糾紛;
5、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核;檢查督促各學(xué)科制定的帶教、培訓(xùn)、進(jìn)修、科研計劃的執(zhí)行;組織科室之間的協(xié)作,改進(jìn)門診、急診工作;建立完善業(yè)務(wù)考核和績效考評體系,負(fù)責(zé)調(diào)配各科輪科人員;
6、熟悉、掌握、傳達(dá)、落實(shí)行業(yè)政策及規(guī)范要求;
7、接待政府部門、公檢法機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體查詢或求助醫(yī)療事務(wù)支持,協(xié)助辦理相應(yīng)工作;
8、負(fù)責(zé)醫(yī)院的教學(xué)、科研活動的開展;
9、負(fù)責(zé)醫(yī)院病案資料的管理,抓好病案 -
計劃員
3000-4000元2025-10-23
梁女士/方女士工作職責(zé):
1、收集與生產(chǎn)計劃相關(guān)的信息并進(jìn)行初步分析,編制生產(chǎn)計劃;
2、對計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)控和反饋,分析并上報;
3、評估生產(chǎn)的能力;
4、編制采購計劃并跟蹤采購進(jìn)度,必要時對采購計劃做調(diào)整;
5、根據(jù)客戶的需求制定庫存量;
6、對試制申請單進(jìn)行及時合理的安排并跟蹤;
7、與客戶對接計劃,將計劃下發(fā)至供應(yīng)商;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、機(jī)械類優(yōu)先考慮;
2、有1年以上制造型企業(yè)計劃相關(guān)工作優(yōu)先;
3、熟練使用辦公室軟件;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
福利:
1、公司包工作餐并提供住宿,節(jié)假日正常放假且享受一定的節(jié)假日津貼(如三八節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等);
2、公司企業(yè)文化建設(shè)活動豐富(如質(zhì)量產(chǎn)量月、技能大賽、評比崗位先鋒、文藝晚會等),且各部門每年有一次外出旅游的機(jī)會;
3、公司有完善的培訓(xùn)機(jī)制,員工每年均獲得大量的內(nèi)部、外部培訓(xùn)機(jī)會;
4、公司競升機(jī)制健全,每年均有多次內(nèi)部競聘機(jī)會。 -
少兒編程老師
4000-8000元2025-10-23
覃明芳招聘職位:少兒編程老師
1、根據(jù)公司發(fā)放的培訓(xùn)課件授課,授課對象為6-16歲中小學(xué)生;
2、負(fù)責(zé)班級日常教學(xué)授課和管理,教學(xué)效果評估,組織參與編程比賽并輔導(dǎo);
3、配合教務(wù)部門完成口碑續(xù)費(fèi)任務(wù);
4、根據(jù)教學(xué)項目的階段安排,與教務(wù)部分負(fù)責(zé)人溝通學(xué)員的上課進(jìn)度,方便教務(wù)部有效的與家長進(jìn)行教學(xué)反饋;
5、負(fù)責(zé)體驗課訓(xùn)練營的講授,協(xié)助招生支持工作。
任職資格
1、本科計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、具備獨(dú)立工作能力和學(xué)習(xí)能力;
3、形象佳,親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
4、耐心,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊協(xié)作能力;
?薪資福利:
1、5天8小時工作制,
2、有競爭力的薪酬體系:高額基本工資+高額績效+高額課時費(fèi)。月薪(4000-8000元不等)
3、完善的社會保障體系:五險+年終獎金+績效獎金+節(jié)日福利+公司員工團(tuán)建+帶薪專業(yè)培訓(xùn) -
自動化設(shè)備工程師
3000-8000元2025-10-23
許瑞伶對設(shè)備安裝,調(diào)試,培訓(xùn),維修,保養(yǎng) -
機(jī)修工
4000-6000元2025-10-23
梁女士執(zhí)行公司設(shè)備的維修工作,按維修單需求及時做好問題診斷及維修; 2 承擔(dān)依設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制訂相應(yīng)保養(yǎng)計劃,并按計劃實(shí)施保養(yǎng)工作; 3 編制設(shè)備備品清單,并依清單建立相應(yīng)備品庫存; 4 組織培訓(xùn)操作人員完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作 -
校招-人事行政專員
2000-3000元2025-10-23
柳州市城中區(qū)金冊大廈崗位職責(zé): 1、預(yù)約和安排面試; 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助培訓(xùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù) -
醫(yī)藥銷售代表
5000-10000元2025-10-23
胡女士福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績效浮動薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn) …… 、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會派往總部學(xué)習(xí)); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢 -
門店銷售
3000-8000元2025-10-23
人力資源部上班時間: 早班:9:30-16:30 晚班:14:30-21:30(月休4天,一天倒一次班) 【職位要求】 【職位要求】 1、男女不限,學(xué)歷初中以上,年齡22歲-38歲,有無經(jīng)驗均可(有免費(fèi)培訓(xùn) -
生產(chǎn)車間管理
4000-6000元2025-10-23
李女士1.工作計劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)管理,對公司各項制度在車間得以實(shí)施負(fù)責(zé) 2.5S管理,員工培訓(xùn) 3.有一年及以上車間管理工作經(jīng)驗 4.有一定的抗壓能力 -
主播
4000-6000元2025-10-23
趙員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機(jī)制:完善的核心骨干激勵機(jī)制 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
10000-15000元2025-10-23
謝女士人事專員制訂和跟蹤各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)計劃,監(jiān)督與協(xié)調(diào)各各班組的生產(chǎn)效率; 3、對產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本、設(shè)備和人員安全進(jìn)行有效監(jiān)控跟蹤,實(shí)現(xiàn)效率最大化; 4、定期組織生產(chǎn)管理干部的培訓(xùn) -
店員/營業(yè)員
3000-8000元2025-10-23
人力資源部上班時間: 早班:9:30-16:30 晚班:14:30-21:30(月休4天,一天倒一次班) 【職位要求】 【職位要求】 1、男女不限,學(xué)歷初中以上,年齡22歲-38歲,有無經(jīng)驗均可(有免費(fèi)培訓(xùn) -
云運(yùn)維工程師
5000-7000元2025-10-23
謝家春負(fù)責(zé)云中心全產(chǎn)品線的技術(shù)支撐及管理工作; 3、全面負(fù)責(zé)云中心運(yùn)維管理工作,包括云計算中心整體運(yùn)維工作; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理并解決云中心各類重大故障,保證云中心各業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行; 5、建立員工運(yùn)維技能提升計劃,一線運(yùn)維工程師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn) -
SMT班長/技術(shù)員
4000-7000元2025-10-23
歐女士半成品制程)的生產(chǎn)活動,執(zhí)行車間生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);報工; 2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備、工裝的日常維護(hù); 3、負(fù)責(zé)SMT車間制程的管控,負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)和維持工藝環(huán)境; 4、負(fù)責(zé)SMT車間作業(yè)員工的培訓(xùn) -
倉庫物流主管
7000-9000元2025-10-23
謝女士人事專員按期完成各項采購、物流、倉庫等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析,為公司重大決策提供信息支持; 6、發(fā)展和維護(hù)與市場部門以及其他職能部門的內(nèi)部溝通渠道; 7、負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè),提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)
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