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柳州it培訓招聘

桂聘提供2025年9月柳州it培訓最新招聘,城中區(qū)273條魚峰區(qū)166條,有培訓提升等,更多it培訓it培訓it培訓講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-04
和和
人事經理
一、需求專業(yè):
不限制專業(yè)
二、崗位職責:
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
三、崗位要求:
1.熟悉使用辦公軟件;
2.工作細心,責任心強,溝通協(xié)調能力強,有團隊精神;
3.大學生優(yōu)先考慮。

成套電器設計員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 2人 3年以上 25-45歲 本科以上 電器 電力 優(yōu)質企業(yè) 瀏覽:259
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-09-03
熊先生
廠辦
一、主要工作職責和內容:
1.負責成套電氣設計工作,出具相關設計文件,包括電氣一二次圖、原理圖、控制電纜連接圖等,完成設計工作必要的內外溝通工作。
2.負責進行項目技術評審,提出產品優(yōu)化方案。
3.負責元器件選型及優(yōu)化,熟練使用ERP系統(tǒng)生成BOM表。
4.負責編制投標技術文件,提供投標技術支持,包括撰寫技術函件、參與現(xiàn)場技術答辯等。
5.提供售前、售后技術支持,包括與客戶進行技術交底、技術答疑、技術建議、撰寫技術協(xié)議、方案和圖紙支持,以及必要的現(xiàn)場勘察等。
6.參與標準化和新產品開發(fā)工作。
二、崗位要求:
1.電氣相關專業(yè)畢業(yè)且有3年以上本行業(yè)成套電氣設計工作經驗,熟悉配電產品設計工作。
2.熟練使用AUTOCAD、中望CAD、天正電氣軟件、利馳軟件、ERP軟件、Word、Excel等工具,具備獨立完成成套電氣配電產品設計方案,繪制電氣一二次設計圖,編制電氣設計技術協(xié)議,撰寫技術類商務聯(lián)系函。
3.有較強的溝通協(xié)調能力,有較好的多任務管理能力,具備一定的談判技巧。
三、上班時間:8:00-12:00,13:00-17:00。
四、福利待遇:
1、薪酬待遇:底薪+提成=月薪4000-6000元/月,購買五險,完善的培訓體系。
2、完善的社會保險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險;
3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放;
4、享受雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚喪假、產假等各種國家規(guī)定的假期。
5、公司設員工食堂及宿舍,為就餐員工提供餐費補貼;
柳州-魚峰區(qū) 2人 2年以上 25-35歲 中專以上 電器 電力 優(yōu)質企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:1086
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-09-03
熊先生
廠辦
職責:
1、負責高低壓配電柜的生產過程和出廠檢驗、記錄并分析數(shù)據;
2、參與來料元器件(如斷路器、互感器)的抽樣檢測;
3、負責產品質量的售后服務,處理和修復產品質量問題;
4、協(xié)助編制檢驗規(guī)程和測試報告;
要求:
1、中專以上,電氣類專業(yè);
2、持電工證(必備),熟悉GB7251;
3、能看懂二次圖,有2年相關經驗;

銷售助理

3000-5000元
柳州-柳南區(qū) 3人 汽車 投遞:2人 瀏覽:159
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-03
人事部
1. 協(xié)助銷售顧問辦理客戶交車手續(xù)
2025-09-03
王浩平
后期可根據實際情況增加教授單項和科目 3.工作方式: online & one-on-one, 根據學生的實際情況,以公司提供的核心課件內容為線索,老師負責設計教學流程,保證良好的教學效果,同時課堂中適時進行學術測試,以檢驗培訓成效 …… 4.匯報對象:老師崗位匯報至教學部師資維護組教學主管,鼓勵及時將需求與主管進行匯報,保障穩(wěn)定的工作情緒 5.培訓方式: 所有老師參加線上入職培訓,內容包括企業(yè)文化、教學流程管理、教授單項學術相關等一系列的專業(yè)訓練
約 755 個崗位
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