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柳州it信息經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月柳州it信息經(jīng)理最新招聘，城中區(qū)24條魚峰區(qū)7條，平均工資約為3166元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多it信息經(jīng)理it技術(shù)支持工程師it信息經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-13
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé)：
1.貫徹公司的推廣方針，為客戶提供醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品的相關(guān)學(xué)術(shù)信息;
2.根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)情況，規(guī)范開展專業(yè)學(xué)術(shù)的醫(yī)學(xué)推廣活動(dòng)及會(huì)議，開展醫(yī)院臨床上量、開發(fā)工作；
3.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的開發(fā)和目標(biāo)客戶關(guān)系的日常維護(hù)，建立和完善客戶檔案，與客戶建立良好關(guān)系;
4.管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并提供專業(yè)學(xué)術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)技能指導(dǎo)，提高業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)化推廣水平。
任職要求：
1.藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.5年以上醫(yī)藥市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)經(jīng)常性出差；
4.具有專業(yè)的學(xué)術(shù)推廣工作經(jīng)驗(yàn)及帶教培養(yǎng)能力。
工作區(qū)域：梧州、賀州、百色、來賓
2025-04-13
溫女士
工作簡介：
1、 依照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程接聽所有銷售咨詢電話（包括但不限于店內(nèi)銷售熱線、媒體400電話等）；
2、負(fù)責(zé)解答來電客戶疑問，積極獲取客戶信息，并將其錄入DMS系統(tǒng)（或G助手）；
3、負(fù)責(zé)所有網(wǎng)絡(luò)銷售線索的篩選工作，并甄別客戶意向；
4、將有效銷售線索（含網(wǎng)絡(luò)、電話等途徑）依照數(shù)字營銷經(jīng)理要求通過DMS系統(tǒng)（或G助手）下發(fā)至網(wǎng)銷專員；
5、依照數(shù)字營銷經(jīng)理要求，優(yōu)化客戶回訪話術(shù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車或市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、20-30歲，形象氣質(zhì)佳。
3、良好的溝通能力和沖突解決能力，具有較強(qiáng)的理解力和執(zhí)行力；
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 1人 輪胎 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:97
2025-04-13
石來彬
招聘專員
要求：
大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有輪胎銷售及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；為人誠實(shí)、工作認(rèn)真、積極、服從管理、能出差、服從區(qū)域調(diào)動(dòng)。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)銷商完成市場(chǎng)區(qū)域調(diào)研、市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)開發(fā)、核心客戶培養(yǎng)等工作；2、協(xié)同零售經(jīng)理將公司培訓(xùn)給經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)化課程進(jìn)行經(jīng)銷商銷售代表的帶教及認(rèn)證；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售門店渠道拓展、高端品推廣、經(jīng)銷商庫存售出；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售渠道的政策解讀、產(chǎn)品講解、產(chǎn)品陳列；
5、收集區(qū)域門店優(yōu)秀案例及優(yōu)秀案例的復(fù)制與分享；
6、收集市場(chǎng)反饋信息、競品信息、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)等。
一、招聘信息、崗位及人數(shù) 1、招聘崗位：商企經(jīng)理 2、招聘人數(shù)：5人。 3、年齡要求：20-35歲 4、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
柳州-魚峰區(qū) 1人 物業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:88
2025-04-12
唐女士
人事
崗位職責(zé)： 1）根據(jù)部門的工作要求建立信息庫，有效管理客戶信息。 2）對(duì)從業(yè)主、處收集到的各項(xiàng)服務(wù)信息及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，并跟進(jìn)處理過程及時(shí)回復(fù)。 …… 6）整理分析服務(wù)過程中反饋的數(shù)據(jù)信息，為經(jīng)理的各項(xiàng)決策提供參考依據(jù)。 7）制訂物業(yè)費(fèi)催繳計(jì)劃，督促計(jì)劃完成。 任職要求： 1）大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 2人 物業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:614
2025-04-12
唐女士
人事
崗位職責(zé)： 1）根據(jù)部門的工作要求建立信息庫，有效管理客戶信息。 2）對(duì)從業(yè)主、處收集到的各項(xiàng)服務(wù)信息及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，并跟進(jìn)處理過程及時(shí)回復(fù)。 …… 6）整理分析服務(wù)過程中反饋的數(shù)據(jù)信息，為經(jīng)理的各項(xiàng)決策提供參考依據(jù)。 7）制訂物業(yè)費(fèi)催繳計(jì)劃，督促計(jì)劃完成。 任職要求： 1）大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-04-11
覃經(jīng)理
合作流程：見習(xí)交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：見習(xí)交易員→交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（ …… 主管、分析師、經(jīng)理） 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。） …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行。
2025-04-11
覃經(jīng)理
合作流程：金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé)： …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行
2025-04-11
覃經(jīng)理
合作流程：交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師 …… 、經(jīng)理） 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，技術(shù)考核評(píng)估成功者（公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。） …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過度自信者請(qǐng)繞行。
2025-04-11
覃經(jīng)理
合作流程：交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師 …… 、經(jīng)理） 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，技術(shù)考核評(píng)估成功者（公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。） …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過度自信者請(qǐng)繞行。
2025-04-11
覃經(jīng)理
合作流程：交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師 …… 、經(jīng)理） 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，技術(shù)考核評(píng)估成功者（公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。） …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過度自信者請(qǐng)繞行。
2025-04-11
覃經(jīng)理
合作流程：外匯交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：外匯交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管 …… 、分析師、經(jīng)理） 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，技術(shù)考核評(píng)估成功者（公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。） …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過度自信者請(qǐng)繞行。
2025-04-11
覃經(jīng)理
合作流程：金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀 …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行。
2025-04-11
覃經(jīng)理
合作流程:現(xiàn)貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測(cè)試(電子)→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 …… 、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過度自信者請(qǐng)繞行。
2025-04-11
覃經(jīng)理
合作流程:交易助理-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位- >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易助理-→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手→技術(shù)部 …… (主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。) …… 各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過度自信者請(qǐng)繞行。.
約 38 個(gè)崗位

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柳州IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
  • 25%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 25%
    4K
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    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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    汽車、二手車、汽車零配件、潤滑油的銷售，汽車租賃，機(jī)動(dòng)車登記代理，貿(mào)易咨詢服務(wù)，軟件開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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    一般項(xiàng)目：汽車零部件及配件制造；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；高性能纖維及復(fù)合材料制造；塑料制品制造；木材加工；皮革銷售；貨物進(jìn)出口；非居住房地產(chǎn)租賃；勞動(dòng)保護(hù)用品生產(chǎn)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 柳州哲華音響有限公司
    一般項(xiàng)目：音響設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；照相器材及望遠(yuǎn)鏡零售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；電子元器件零售；集成電路芯片及產(chǎn)品銷售；微特電機(jī)及組件銷售；廣播電視設(shè)備制造（不含廣播電視傳輸設(shè)備）；家用電器銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；國內(nèi)貿(mào)易代理；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；國際貨物運(yùn)輸代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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