柳州it主管招聘

桂聘提供2025年8月柳州it主管最新招聘，魚(yú)峰區(qū)170條城中區(qū)111條，有五險(xiǎn)等，更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)部主管

5000-6000元

廣西匯聯(lián)建設(shè)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-天山·上城 1人電力房地產(chǎn) 環(huán)保瀏覽:51

2025-08-04

韋女士

任職資格:
崗位：財(cái)務(wù)部主管
薪資：5000以上
1.大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū); 50歲以下，初級(jí)會(huì)計(jì)師以上;
2.有建筑行業(yè)施工總承包單位總賬會(huì)計(jì)崗位3~5年以上工作經(jīng)歷：其中至少有1年以上財(cái)務(wù)主管崗位經(jīng)驗(yàn)，其他行業(yè)不考慮
3.財(cái)務(wù)知識(shí)：精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)和政策。
財(cái)務(wù)軟件：熟練使用財(cái)務(wù)軟件，如金蝶、用友等，能夠進(jìn)行賬務(wù)處理、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作。
4.熟練運(yùn)用Eexel表格、Word文檔等辦公軟件的使用;
5.溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：：具備良好的溝通能力，能夠與企業(yè)內(nèi)部的其他部門(mén)、外部的合作伙伴、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系，共同完成財(cái)務(wù)工作任務(wù)。
6.工作時(shí)間，周一到周五：早上8：30-12： 00. 下午14：00-17:30 包吃午餐。雙休，其他休息時(shí)間，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
7.希望長(zhǎng)期穩(wěn)定。
一、工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)主管公司財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)全盤(pán)賬務(wù)處理及項(xiàng)目會(huì)計(jì)工作，合理設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿和會(huì)計(jì)科目，執(zhí)行日常業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作;對(duì)接工程項(xiàng)目成本核算，
2.按時(shí)申報(bào)及繳納各項(xiàng)稅款，與稅收專管員隨時(shí)保持溝通聯(lián)系，掌握國(guó)家新稅收法律法規(guī);
3.正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，正確填制并審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬;
4.負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的往來(lái)款核對(duì)、清理工作;
5.監(jiān)控出納銀行存款管理，按月核對(duì)銀行存款日記賬，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)認(rèn)真核對(duì)清理，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
6.按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表及公司內(nèi)部管理報(bào)表
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司發(fā)票的開(kāi)具、核算工作;
8.整理、裝訂并保管各類會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)計(jì)檔案保管、領(lǐng)用和借閱制度。
9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場(chǎng)策劃主管

5000-6000元

柳州東方工程橡膠制品有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人橡膠瀏覽:43

2025-08-04

李女士

1制定價(jià)值客戶管理制度及相應(yīng)推進(jìn)組織機(jī)構(gòu)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)價(jià)值客戶的維護(hù)。
2分析招標(biāo)文件，組織制作、審核重大項(xiàng)目投標(biāo)文件，組織重大項(xiàng)目標(biāo)前會(huì)；
3項(xiàng)目投標(biāo)及報(bào)價(jià)等相關(guān)分析；
4收集、整理市場(chǎng)信息，組織分析、匯總競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，匯總并提交總結(jié)報(bào)告
5協(xié)調(diào)各部門(mén)更新并完善投標(biāo)文件常用板塊內(nèi)容，跟蹤重大項(xiàng)目投標(biāo)文件編制；
6組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，督導(dǎo)實(shí)施。
7組織完成并審核本部門(mén)報(bào)價(jià)、投標(biāo)、產(chǎn)品培訓(xùn)教材；
8組織完成項(xiàng)目辦完成投標(biāo)各項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)并協(xié)助信用辦完成投標(biāo)保證金催收工作；
9負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)所有相關(guān)市場(chǎng)信息類文件資料的接收、歸檔及后續(xù)管理。
10指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，提升下屬素質(zhì)和工作能力；
11按時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
任職資格
受教育水平：本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、機(jī)械制造等相關(guān)；
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，其中1年團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；（如學(xué)歷達(dá)不到要求，但相關(guān)管理類工作經(jīng)驗(yàn)≥8年，則視同滿足教育評(píng)價(jià)項(xiàng)目崗位要求。）
知識(shí)要求：精通營(yíng)銷管理、客戶關(guān)系管理知識(shí)，產(chǎn)品知識(shí)，熟悉企業(yè)管理、公共關(guān)系、法律知識(shí)，了解財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)；
基本技能：熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
需具備能力：具有較強(qiáng)的分析判斷、溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
特殊要求：愿意經(jīng)常出差。

車間主管（比亞迪柳州欣迪店）

5000-8000元

柳州潤(rùn)翔汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-城中區(qū) 1人汽車銷售瀏覽:11

2025-08-04

1、理解公司經(jīng)營(yíng)理念，遵守公司規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，做好車間管理工作
2、制定、實(shí)施工作計(jì)劃，定期進(jìn)行工作總結(jié)，并向直接上級(jí)匯報(bào)
3、規(guī)范車間作業(yè)流程，合理安排和調(diào)度車間員工和維修任務(wù)，監(jiān)督、檢查員工按標(biāo)準(zhǔn)工藝作業(yè)，確保安全、高效、有序生成
4、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保任務(wù)在預(yù)訂的時(shí)間內(nèi)完成，若不能按時(shí)完成任務(wù)，及時(shí)加強(qiáng)溝通
5、協(xié)助開(kāi)展市場(chǎng)處理活動(dòng)和技術(shù)援助，保持與售后服務(wù)部良好的溝通
6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料收集和管理，嚴(yán)守公司秘密，定期開(kāi)展培訓(xùn)，監(jiān)督、檢查車間員工進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)，使用，維修，使設(shè)備處于良好工作狀態(tài)
7、參與技術(shù)，質(zhì)量問(wèn)題的分析、鑒定
8、協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)部門(mén)內(nèi)部密切配合與良好溝通
9、確保質(zhì)量體管理體系、績(jī)效考核體系、6S在車間內(nèi)部良好進(jìn)行
10、做好上級(jí)交代的其他工作

行政主管

3000-4000元

柳州市江誠(chéng)勞務(wù)有限公司

柳州-柳江區(qū) 2人瀏覽:4

2025-08-04

崗位要求： 1.專業(yè)要求，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、行政管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有良好的文字功底，熟悉《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》和公文處理流程； 3.熟悉辦公室管理相關(guān)事項(xiàng)的操作處理細(xì)節(jié)，能夠協(xié)調(diào)安排各類會(huì)務(wù)、日程安排、商務(wù)接待等日常行政工作； 4.為人開(kāi)朗、熱情、活潑，綜合素質(zhì)和形象氣質(zhì)佳，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力； 5.有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)或是中共黨員優(yōu)先。工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)各類公文、函件及報(bào)告； 2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織制定年度、月度工作計(jì)劃及工作總結(jié),統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)實(shí)施上報(bào)； 3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成各項(xiàng)內(nèi)部管理制度的擬定、修改、組織實(shí)施和檢查執(zhí)行； 4....

商場(chǎng)招商主管/專員

4000-5000元

廣西高博達(dá)文化產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人包裝投資投資管理瀏覽:18

2025-08-04

匡主管

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招商及推廣。 2、根據(jù)市場(chǎng)招商計(jì)劃,按時(shí)完成招商工作。 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶。 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息收集。 5、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)。 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系。崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,男女不限, 2、有招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、有較強(qiáng)的談判溝通能力,市場(chǎng)拓展能力強(qiáng); 4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立工作能力; 5、能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,有良好的職業(yè)道德;

項(xiàng)目經(jīng)理

10000-15000元

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司柳州分公司

柳州-城中區(qū) 10人裝飾投遞:1人瀏覽:13

2025-08-04

覃子貝

渠道部經(jīng)理

一、崗位要求： 1、形象健康，積極熱情，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)。 2、中專以上學(xué)歷，要求有1年以上相關(guān)家裝工程項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，服從安排。二、崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)對(duì)公司工程項(xiàng)目的施工組織、人員調(diào)度、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、材料管理、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督，對(duì)項(xiàng)目施工效果負(fù)責(zé)；嚴(yán)格掌控施工進(jìn)度，分配好現(xiàn)場(chǎng)人員的工作安排（工人的薪資公司墊付，無(wú)需個(gè)人預(yù)支）。 2、及時(shí)和設(shè)計(jì)師、客戶、業(yè)務(wù)員對(duì)接好開(kāi)工前的準(zhǔn)備工作交接。 3、保證保質(zhì)完成工期，配合業(yè)主、設(shè)計(jì)師做好相對(duì)應(yīng)的驗(yàn)收。 4、負(fù)責(zé)及時(shí)催收工程款項(xiàng)。

人事專員

3000-5000元

廣西信熙人力資源管理有限公司

柳州-城中區(qū) 10人瀏覽:189

2025-08-04

賴覃勝

賴主管

一、工作時(shí)間：8:30-12:00，14:00-18:00，單休。二、任職條件 20-35歲，大專以上學(xué)歷（人力資源管理工商管理類心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先），能接受出鏡拍視頻，溝通能力強(qiáng) 三、工作內(nèi)容 1. 人員招聘與儲(chǔ)備 ? 統(tǒng)一招聘賬號(hào)形象（昵稱、標(biāo)簽等），通過(guò)QQ、微信、小紅書(shū)等渠道，發(fā)布招聘信息添加有意向的工人。 ? 每日拍攝剪輯工作日常、口播等招聘視頻，在抖音、快手等平臺(tái)發(fā)布 ? 每日在朋友圈發(fā)布最新的招聘信息，并邀約有意向的工人進(jìn)行面試。 ? 按企業(yè)需求招聘崗位，完成面試、登記與儲(chǔ)備，每月確保30人入職；維護(hù)招聘平臺(tái)與社群，參與招聘會(huì)、制作文案，用石墨文檔記錄招聘...

人事主管

4000-8000元

廣西信熙人力資源管理有限公司

柳州-城中區(qū) 5人瀏覽:10

2025-08-04

賴覃勝

賴主管

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人才招聘面試; 2、新員工入職前的培訓(xùn)篩選; 3、人力資源管理; 4、做好培訓(xùn)管理; 5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理; 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

生產(chǎn)班長(zhǎng)

5000-7000元

佛吉亞（柳州）汽車內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 6人進(jìn)出口汽車瀏覽:6

2025-08-04

廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)車園橫二路20號(hào)

2、領(lǐng)導(dǎo)組員完成主管定義的指標(biāo)：PPM，PPH，TRS，停機(jī)時(shí)間，事故數(shù)，合理化建議… 3、參與解決問(wèn)題行動(dòng)：5S，目標(biāo)管理，TPM，SMED，8個(gè)質(zhì)量基本要素… 4、建立標(biāo)準(zhǔn)化，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化審核確保并檢查組員遵守標(biāo)準(zhǔn)化工作

會(huì)計(jì)主管

6000-8000元

柳州市實(shí)邦裝飾工程有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人化學(xué) 建筑裝飾投遞:1人瀏覽:54

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-08-04

韋小姐

主管

周一至周五上班時(shí)間：上午：8:30-12：00 下午：14:00-18:00（冬季17:30下班）單休制（周六或周日）、法定節(jié)假日可休周六和周日上班時(shí)間上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00（冬季17:30下班）其他福利： 1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、以及意外險(xiǎn) 2、創(chuàng)業(yè)效益獎(jiǎng)（當(dāng)月銷售團(tuán)隊(duì)完成凈利潤(rùn)目標(biāo)50%以上有獎(jiǎng)勵(lì)） 3、生日福利（生日假、生日蛋糕卷、團(tuán)隊(duì)幫過(guò)生日） 4、公司旅游、年假 5、公司互助基金 6、節(jié)日慰問(wèn) 7、六一孩子福利 8、孩子的升學(xué)福利 9、年終獎(jiǎng)及分紅

生產(chǎn)管理

8000-10000元

上海寶琳企業(yè)管理有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 3人包裝管理咨詢企業(yè)管理瀏覽:61

2025-08-04

潘金輝

并形成作業(yè)區(qū)生產(chǎn)分析報(bào)告，以供部門(mén)進(jìn)行總體生產(chǎn)分析； 6、協(xié)助質(zhì)量工程師進(jìn)行質(zhì)量異議處理和質(zhì)量問(wèn)題跟蹤分析并落實(shí)措施； 7、協(xié)助產(chǎn)品工程師進(jìn)行新產(chǎn)品APQP開(kāi)發(fā)及調(diào)試工作； 8、協(xié)助設(shè)備管理主管，

越南工藝工程師

6000-8000元

柳州國(guó)軒電池有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 6人電子電力知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:17

2025-08-04

韋海芳

1.必須會(huì)越南語(yǔ) 2.工作地點(diǎn)：越南 3.協(xié)助工藝主管制定PACK生產(chǎn)工藝技術(shù)文件；現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況； 4.熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點(diǎn)，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的情況及時(shí)了解并能做出及時(shí)的反應(yīng) …… 對(duì)違反工藝標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行糾偏考核； 6.對(duì)生產(chǎn)線員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)； 7.參加生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作； 8.受理直接上報(bào)的合理化建議，按照程序處理； 9.協(xié)助PACK主管擬定對(duì)新供應(yīng)商材料評(píng)價(jià)方案 …… ，監(jiān)督執(zhí)行情況； 10.協(xié)助PACK工藝主管開(kāi)展PACK其他工作。

產(chǎn)品主管

8000-10000元

柳州萬(wàn)超汽車天窗有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-中海天鉆 1人汽車汽車配件瀏覽:10

2025-08-04

人力資源部

崗位職責(zé)： ?根據(jù)客戶過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)用、工程師和SE的輸入，創(chuàng)建產(chǎn)品概念、DFMEAs、FTA、DVPRs、DOE。 ?理解并應(yīng)用工程產(chǎn)品和材料規(guī)范進(jìn)行工程計(jì)算和測(cè)試，以選擇最適合客戶需求的產(chǎn)品。理解和應(yīng)用設(shè)計(jì)指南，符合安全法規(guī)(HSE)和imds&camds。 ?使用公司或客戶指定的軟件創(chuàng)建二維和三維CAD模型，滿足客戶要求和標(biāo)準(zhǔn)化，必要時(shí)實(shí)施ECR。 ?評(píng)估易于組裝/制造的設(shè)計(jì)和通用組件的使用 ?計(jì)算產(chǎn)品靜態(tài)和動(dòng)態(tài)載荷，進(jìn)行應(yīng)力/應(yīng)變計(jì)算 ?計(jì)劃并積極參與與零部件供應(yīng)商合作的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，執(zhí)行工藝能力和成本分析。為報(bào)價(jià)提供工程BOM。 ?根據(jù)要求與客戶會(huì)面并展示技術(shù)產(chǎn)品解決方...

生產(chǎn)技術(shù)主管

4000-5000元

柳州市東南儀器儀表有限公司

柳州-城中區(qū)-聚福苑 1人儀器瀏覽:6

2025-08-04

張鋒

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)分析工作； 2、負(fù)責(zé)整理與編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書(shū)； 3、對(duì)生產(chǎn)線人員進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)技術(shù)支持。崗位要求：主要負(fù)責(zé)鋼水含氧量探頭（定氧伴電池）的產(chǎn)品的研發(fā)及生產(chǎn)。鋼水含氧量探頭（定氧探頭）介紹：氧是鋼鐵冶金過(guò)程中最重要的元素之一。從冶煉到成型過(guò)程的各個(gè)步驟，都要控制氧含量的變化。近幾年商業(yè)化定氧探頭在鋼鐵行業(yè)中得到了飛速發(fā)展。隨著鋼水精煉技術(shù)的不斷完善，鋼水質(zhì)量得到了很大的提高，特別是鋼水精煉的過(guò)程中，鋼水定氧探頭的投入使用，可在線檢測(cè)鋼水中氧的含量，從根本上改善了傳統(tǒng)的工藝操作方法，使產(chǎn)品質(zhì)量得到了良好的控制。職位招...

副總經(jīng)理

20000-30000元

廣地建設(shè)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人建筑瀏覽:17

2025-08-04

謝先生

參加公司常務(wù)辦公會(huì)議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)，組織實(shí)施會(huì)議決議； 3、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作； 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度； 5、負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門(mén)的工作