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柳州it主管招聘

桂聘提供2025年4月柳州it主管最新招聘,城中區(qū)149條魚(yú)峰區(qū)125條,平均工資約為3166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it主管it技術(shù)支持工程師it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-11
計(jì)再飛
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)指定區(qū)域的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù),通過(guò)服務(wù)、活動(dòng)推廣等方式觸達(dá)目標(biāo)客戶(hù)群體。
- 挖掘客戶(hù)相應(yīng)產(chǎn)品需求,提供個(gè)性化產(chǎn)品配置方案。
- 建立長(zhǎng)期客戶(hù)服務(wù)檔案,定期回訪客戶(hù),提供相應(yīng)產(chǎn)品周期服務(wù)。
- 通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)、線上互動(dòng)等方式增強(qiáng)客戶(hù)粘性,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和轉(zhuǎn)介紹率。
- 執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略,完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)。
- 參與公司產(chǎn)品培訓(xùn),精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品價(jià)值,開(kāi)展銷(xiāo)售工作。
【新人會(huì)有對(duì)應(yīng)新人培訓(xùn),有團(tuán)隊(duì)主管、組長(zhǎng)指導(dǎo)完成日常工作(能力優(yōu)秀者可申請(qǐng)管理崗)】
【崗位要求】
1、年齡&學(xué)歷:25~40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查) 優(yōu)秀者可放寬條件;
2、三年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有10年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有良好的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意與人溝通;
4、性格外向,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
【工作時(shí)間】
周一至周五:8:30—18:00
【薪資待遇】 底薪3000-4800+獎(jiǎng)金+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者底薪4100+提成 +獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
底薪跟業(yè)績(jī)不掛鉤
【職位福利】五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、法定節(jié)假日休假、公平公開(kāi)公正晉升機(jī)會(huì)、沒(méi)有人際關(guān)系煩惱,朝九晚五、公司團(tuán)建活動(dòng)

醫(yī)美客服

3000-8000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-聯(lián)發(fā)君悅 1人 美容 瀏覽:6
2025-04-11
駱潔
崗位職責(zé):1、客戶(hù)預(yù)約、接待、跟蹤回訪、邀約(微信為主)2、收集客戶(hù)有關(guān)信息和需求,及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)反饋,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶(hù),建立客戶(hù)資料及檔案,完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表;4、負(fù)責(zé)整理客戶(hù)資料、銷(xiāo)售協(xié)議、合同等存檔管理。5、其它主管交辦事項(xiàng)。任職資格:1、30歲以下,中專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)、商務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn);3、工作積極,熱情主動(dòng),耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力,善于溝通;4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力;5、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。工作時(shí)間:9:30至18:00
2025-04-11
李*
任職條件:28-46歲,吃苦耐勞,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
(1) 規(guī)范著裝,保持良好的儀容儀表,做到“三輕”:說(shuō)話輕操作輕走路輕。
(2) 遇見(jiàn)客人隨時(shí)微笑及問(wèn)候,做到禮貌待客,提供溫馨的服務(wù)。
(3) 如實(shí)填寫(xiě)工作報(bào)表,發(fā)現(xiàn)特殊情況及時(shí)反映主管,并在報(bào)表注明。
(4) 按照操作標(biāo)準(zhǔn)和消毒要求,清潔消毒杯子、恭桶等物品和設(shè)施。
(5) 按照規(guī)范流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完成每天所規(guī)定的工作。
(6) 做好每天大清潔項(xiàng)目和單項(xiàng)清潔項(xiàng)目。
(7) 清掃客房時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障和損壞,立即報(bào)修。
(8) 做好樓層客房鑰匙的領(lǐng)用、保管和交接工作。
(9) 中班按要求提供夜間服務(wù),做好樓層和兼顧公共區(qū)域的清潔工作。
(10) 及時(shí)執(zhí)行前臺(tái)的服務(wù)指令,滿(mǎn)足客人要求,并及時(shí)反饋結(jié)果。
(11) 按規(guī)范處理客人遺留物品,及時(shí)報(bào)告上級(jí)和前臺(tái)。
(12) 做好布草的收放、盤(pán)點(diǎn)、運(yùn)送及補(bǔ)充,正確使用和保管工作車(chē)、保潔工具、通訊工具和客用品。
(13) 熟悉酒店醫(yī)療服務(wù)規(guī)定,遇生病客人給予關(guān)心幫助并立即報(bào)告上級(jí)。
(14) 及時(shí)滿(mǎn)足客人提出的需求,超出職權(quán)范圍及時(shí)報(bào)告。
(15) 樹(shù)立安全防范意識(shí),發(fā)現(xiàn)可疑的人和事,立即報(bào)告上級(jí)。
(16) 完成上級(jí)指派的其它任務(wù)。
職位招聘1-2人
柳州-柳北區(qū)-金福園美食廣場(chǎng) 1人 瀏覽:12
2025-04-11
蔣翠梅
崗位職責(zé):通過(guò)電銷(xiāo),市場(chǎng)或者其他渠道開(kāi)展業(yè)務(wù)。 任職要求:性格心態(tài)好,服從管理,有相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本科室的客戶(hù)接待及數(shù)據(jù)錄入工作。 2、配合醫(yī)生檢查并實(shí)時(shí)錄入檢查數(shù)據(jù),保證錄入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,護(hù)理、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè),有臨床經(jīng)驗(yàn)的可放松至中專(zhuān)學(xué)歷; 2、有護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證; 3、會(huì)采血等基本護(hù)理操作; 4、待人誠(chéng)懇,有親和力,品德端正,具有良好的的形象氣質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力。 工作時(shí)間: 周一至周五 7:30-12:00,13:30-15:00,周六7:30-12:00 周六下午、周日休息,法定節(jié)假日放假 工作地點(diǎn): 柳州市文昌路20號(hào)五星?樂(lè)和城五層南區(qū)(從星巴克觀光電梯上) 薪資待遇: 試用期2500元左右,轉(zhuǎn)正3000...
柳州-魚(yú)峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城 2人 電器 民營(yíng) 瀏覽:76
2025-04-11
趙女士
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求,完成所轄區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù); 2、完成區(qū)域門(mén)店銷(xiāo)售及占比指標(biāo)的達(dá)成,門(mén)店運(yùn)營(yíng)提升; 3、指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商完成一系列活動(dòng)推廣,經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)建設(shè); 4、收集、反饋市場(chǎng)信息,并做出市場(chǎng)分析; 5、根據(jù)市場(chǎng)需求,開(kāi)發(fā)所轄區(qū)域新經(jīng)銷(xiāo)商、渠道、三方客戶(hù); 6、執(zhí)行公司安排的特定工作任務(wù)。 任職資格: 學(xué)歷:4-本科及以上,專(zhuān)業(yè):不限 工作年限要求:3:1-3年 關(guān)鍵能力要求:1.領(lǐng)導(dǎo)和決策;2.組織和執(zhí)行;3.創(chuàng)造和概念化;4.互動(dòng)和表達(dá);5.支持和合作;6.分析和詮釋?zhuān)?.進(jìn)取心和執(zhí)行力。 關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)要求:1.管理不同區(qū)域的經(jīng)驗(yàn),對(duì)行業(yè)和產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)豐富;2....
2025-04-11
鄧于民
一、工作內(nèi)容 全面統(tǒng)籌品牌門(mén)店管理工作,確保各門(mén)店高效運(yùn)營(yíng)。 每月定期組織店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,深度溝通門(mén)店問(wèn)題,精準(zhǔn)反饋人員情況,細(xì)致分析貨品信息。 全權(quán)負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市前期籌備,跟進(jìn)店鋪后期貨品執(zhí)行狀況,保障貨品供應(yīng)與銷(xiāo)售節(jié)奏。 監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的落地執(zhí)行,及時(shí)收集并反饋活動(dòng)結(jié)果,為后續(xù)活動(dòng)優(yōu)化提供依據(jù)。 全力推動(dòng)每個(gè)店鋪達(dá)成周業(yè)績(jī)指標(biāo)與年業(yè)績(jī)指標(biāo),通過(guò)有效管理與策略調(diào)整,助力業(yè)績(jī)提升。 負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作,確保店鋪拓展與調(diào)整順利進(jìn)行。 管理專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤,營(yíng)造良好的工作秩序與團(tuán)隊(duì)氛圍。 負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,確保制度...

客服主管

5000-7000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:37
2025-04-11
丘啟豪
崗位職責(zé): 1.對(duì)客服團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,維護(hù)部門(mén)運(yùn)作,完善工作制度、流程、績(jī)效考核等,建立高效的客服團(tuán)隊(duì); 2.處理售后疑難問(wèn)題,有能力妥善處理重大危機(jī)事件包括應(yīng)對(duì)策略制定,不斷更新客服話術(shù); 3.執(zhí)行上級(jí)工作安排,確保各政策,制度落實(shí)到位; 4.定期匯總整理客戶(hù)需求,定期制作客戶(hù)服務(wù)報(bào)告。定期進(jìn)行員工服務(wù)培訓(xùn)及客服問(wèn)題處理預(yù)案制定 任職要求: 1.熟悉平臺(tái)售前售后處理規(guī)則,包括抖音、快手、拼多多、淘寶天貓等平臺(tái); 2.具備較強(qiáng)的構(gòu)建團(tuán)隊(duì),管理團(tuán)隊(duì)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。 3.大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟知電商行業(yè)相關(guān)規(guī)則和知識(shí),帶過(guò)15人以上團(tuán)隊(duì),三到五年以上電商客服團(tuán)隊(duì)管理和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考...
2025-04-11
覃經(jīng)理
合作流程:交易員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師
2025-04-11
覃經(jīng)理
合作流程:交易員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師
2025-04-11
覃經(jīng)理
合作流程:外匯交易員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:外匯交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管
2025-04-11
覃經(jīng)理
合作流程:現(xiàn)貨交易員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測(cè)試(電子)→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師
2025-04-11
張廣韋
平面設(shè)計(jì) 熟悉cdr軟件 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展

財(cái)務(wù)主管

6000-10000元
柳州-柳北區(qū)-金福園美食廣場(chǎng) 1人 財(cái)務(wù) 電子 瀏覽:28
2025-04-11
楊芳芳
1、有意向走管理會(huì)計(jì)路線的。2、愿意挑戰(zhàn)自己的管理能力的。3、對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)有分析能力的。4、熟悉稅法。5、編制各行業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。6、可獨(dú)立完成各行業(yè)帳務(wù)、申報(bào)稅。7、溝通能力強(qiáng)。
2025-04-11
覃經(jīng)理
合作流程:交易助理-→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位- >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易助理-→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤(pán)手→技術(shù)部 …… (主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。)
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柳州IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 25%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 25%
    4K
  • 8.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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