1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

柳州IT總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月柳州IT總監(jiān)最新招聘,城中區(qū)23條魚峰區(qū)19條,平均工資約為6961元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多IT總監(jiān)IT總監(jiān)項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量經(jīng)理/總監(jiān)
12000-20000元2025-09-23覃春燕工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)方盛車橋的質(zhì)量管理工作,包括產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測(cè)等環(huán)節(jié);
2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過程中的問題,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求
1.具備身體健康的條件;
2.具備踏實(shí)能干的工作態(tài)度;
3.具備質(zhì)量管理/測(cè)試工程師的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 -
客服經(jīng)理
6000-10000元2025-09-23韋女士一、崗位職責(zé):1、做好客戶到店的接待,給客戶介紹公司的優(yōu)勢(shì)及活動(dòng),引薦設(shè)計(jì)師。2、陪同設(shè)計(jì)師談單、做好客戶的關(guān)系維護(hù)及跟進(jìn),提高簽單率。3、做好客的關(guān)系維護(hù)以促進(jìn)客戶轉(zhuǎn)介紹。4、維護(hù)跟進(jìn)簽約客戶,提前對(duì)接責(zé)任人,提高客戶到店轉(zhuǎn)單率和開工產(chǎn)值5、維護(hù)跟進(jìn)開工客戶,降低投訴和退單率,及時(shí)反饋情況到責(zé)任人,及時(shí)解決客戶問題6、開發(fā)新客戶,挖掘轉(zhuǎn)介紹7、負(fù)責(zé)公司的客服跟單服務(wù)運(yùn)營工作,認(rèn)真貫徹公司的服務(wù)宗旨和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。8、負(fù)責(zé)對(duì)合同需求與服務(wù)資源的分派、安排,具體履行并最終完成合同。9、負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)客戶-服務(wù)對(duì)象提供一流、安全、貼心、滿意的服務(wù)。10、負(fù)責(zé)對(duì)客戶意見的搜集反饋,對(duì)客戶投訴問題的解決。二、崗位要求:1、23-35歲 大專及以上學(xué)歷,男女不限;2、有客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;3、具備親和力,形象好,氣質(zhì)佳;4、從事過營銷\\銷售工作者優(yōu)先。三、薪酬福利:4000-9000底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+級(jí)別工資+工齡工資+社保+獎(jiǎng)金+績效工資+分紅股+注冊(cè)股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行+年假晉升通道:客戶主管--客戶總監(jiān)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理--集團(tuán)老板工作時(shí)間:8:50-12:00 14:00-18:00工作地點(diǎn)柳州店:柳州市柳北區(qū)白沙路保利國際中心12層整層 -
汽車銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-09-23覃先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場(chǎng)反饋,制訂銷售部營銷戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額;
3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實(shí)現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率),合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險(xiǎn);
5、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系;
6、協(xié)助市場(chǎng)、電商部門開展品牌推廣活動(dòng)(如車展、試駕會(huì)、促銷活動(dòng))及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率;
7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績效考核方案;
8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化;
9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況;
10、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風(fēng)險(xiǎn)管理(處理重大客戶投訴及突發(fā)問題,維護(hù)公司聲譽(yù));
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、對(duì)4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預(yù)算制定及利潤分析能力;
2、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先);
4、熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局,熟悉4S店運(yùn)營管理及運(yùn)作模式;
5、熟悉新媒體營銷邏輯,對(duì)汽車新媒體運(yùn)營板塊有獨(dú)特的見解;
6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練);
7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;
8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開拓能力;
9、接受過管理類、市場(chǎng)營銷、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 -
商務(wù)部總監(jiān)
5000-10000元2025-09-23黃成負(fù)責(zé)對(duì)接貨盤,對(duì)接對(duì)外貿(mào)易 -
鞋服運(yùn)營總監(jiān)
11000-14000元2025-09-23鄧于民崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運(yùn)營管理,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善。 3.部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。 4.總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。 任職要求: 1.管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 -
技術(shù)總監(jiān)
7000-10000元2025-09-23蔣躍軍汽車碳罐,膨脹水箱等相關(guān)汽配設(shè)計(jì),能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)。 -
研發(fā)副總監(jiān)
7000-12000元2025-09-23樓永健工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)食品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)與管理,確保研發(fā)質(zhì)量和進(jìn)度。 2、參與食品產(chǎn)品的研發(fā)工作,包括配方設(shè)計(jì)、工藝優(yōu)化及質(zhì)量控制。 3、與團(tuán)隊(duì)合作,解決技術(shù)難題,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求 1、具備深厚的食品研發(fā)背景,熟悉應(yīng)用,特別是對(duì)食品香料有深刻理解。 2、熟練掌握相關(guān)技術(shù)知識(shí),能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目。 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效溝通,解決研發(fā)中的問題。 薪資:*** -
工程總監(jiān)
3000-6000元2025-09-23陳俏工程監(jiān)理1名,薪資***工作內(nèi)容:①負(fù)責(zé)各項(xiàng)目精裝修工程的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作;②參加現(xiàn)場(chǎng)裝飾工程的日常管理工作,協(xié)調(diào)土建、安裝等專業(yè)工程的現(xiàn)場(chǎng)配合工作,負(fù)責(zé)每日的現(xiàn)場(chǎng)巡查工作,并作好巡查記錄;③根據(jù)公司批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃, 審查裝飾工程施工組織設(shè)計(jì), 負(fù)責(zé)編制裝飾工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度, 確保裝飾工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成;④ 根據(jù)合同的約定、規(guī)程規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙的要求, 嚴(yán)格監(jiān)督裝飾工程項(xiàng)目施工質(zhì)量, 參加裝飾工程檢查驗(yàn)收, 參加裝飾工程材料設(shè)備選型、封樣及進(jìn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收, 對(duì)裝飾工程質(zhì)量負(fù)責(zé), 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工負(fù)責(zé);⑤嚴(yán)格監(jiān)督控制裝飾工程項(xiàng)目施工成本,對(duì)裝飾工程的隱蔽工程和其他形式的現(xiàn)... -
設(shè)計(jì)師助理
4000-5000元2025-09-23韋女士經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識(shí)和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道:設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) -
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-13000元2025-09-23付小姐2、通過阿里國際站,Google ,領(lǐng)英,社媒等渠道拓展業(yè)務(wù),能與國外客戶進(jìn)行電話、郵件的有效溝通; 3、參加國內(nèi)外各種專業(yè)性展覽; 4、及時(shí)了解市場(chǎng)訊息,深度建立與維護(hù)客戶關(guān)系; 5、按照部門總監(jiān)要求 -
設(shè)計(jì)總監(jiān)
6000-11000元2025-09-23仇勁松1.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.精通衣柜櫥柜設(shè)計(jì)。 3.具有和客戶溝通的能力。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):建筑材料·建筑設(shè)計(jì)·裝修裝飾 -
銷售儲(chǔ)備干部
8000-10000元2025-09-23覃先生銷售總監(jiān)期間(入職5年及以上):享受公司年薪制20w起步,享受總監(jiān)級(jí)年底利潤分紅,通話補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼。 -
采購運(yùn)營總監(jiān)
4000-7000元2025-09-23鄢主管崗位職責(zé):把控公司整體采購的運(yùn)營成本,監(jiān)管所有的采購決定,負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃的毛利、利潤的預(yù)算核算工作,銷售額預(yù)算全面負(fù)責(zé);指導(dǎo)采購人員開展工作,并完成任務(wù)指標(biāo);負(fù)責(zé)年度,季度,月度銷售、采購計(jì)劃的制定和監(jiān)督落實(shí)。 崗位要求:1、電腦常用辦公軟件操作熟練,2、為人熱情大方、耐心細(xì)心,溝通能力強(qiáng),3、能獨(dú)立應(yīng)對(duì)處理突發(fā)狀況,有獨(dú)當(dāng)一面的能力;4、有一定的相關(guān)運(yùn)營崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 待遇:包吃中餐,工資月薪:***,上班時(shí)間:上午9:00~12:00,下午13:30~18:00。 -
運(yùn)營總監(jiān)
5000-10000元2025-09-23黃先生崗位職責(zé): 1. 制定并實(shí)施公司整體運(yùn)營策略,確保與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績效,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力。 3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,提高運(yùn)營效率。 4. 敏銳洞察市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。 5. 激發(fā)創(chuàng)新思維,推動(dòng)運(yùn)營模式的創(chuàng)新與發(fā)展。 6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源,確保運(yùn)營活動(dòng)的順利進(jìn)行。 任職要求: 1. 商業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷,或具備相應(yīng)的豐富經(jīng)驗(yàn)。 2. 至少5年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的案例。 3. 熟悉數(shù)據(jù)分析,能夠運(yùn)用各種數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行決策。 4. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策... -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
3000-5000元2025-09-23鄢主管崗位職責(zé):整個(gè)公司內(nèi)賬統(tǒng)計(jì) 任職要求:有會(huì)計(jì)證 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有家具或者材料板塊專業(yè)的優(yōu)先 崗位經(jīng)驗(yàn):3-4年工作經(jīng)驗(yàn)
柳州相關(guān)熱門崗位
IT總監(jiān)項(xiàng)目IT主管IT經(jīng)理交付項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目交付項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目管理it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程主管項(xiàng)目管理崗位工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理技術(shù)管理技術(shù)項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目工程師軟件項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管信息管理項(xiàng)目主任測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理交付經(jīng)理運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)理
柳州IT總監(jiān)招聘最新投遞
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趙先生投遞了 柳州帛筑裝飾有限公司 的 設(shè)計(jì)師助理 職位2025-09-29
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鄭女士投遞了 柳州市國景辦公家具有限公司 的 財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位2025-09-07
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曾先生投遞了 廣西興農(nóng)微念食品有限公司 的 研發(fā)副總監(jiān) 職位2025-09-03
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6961
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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7.9%3K
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11.9%4K
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12.7%5K
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27.8%6K-8K
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17.5%8K-1W
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23.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。