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柳州交通銀行直銷客戶經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月柳州交通銀行直銷客戶經(jīng)理最新招聘,柳北區(qū)2條,平均工資約為6484元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多交通銀行直銷客戶經(jīng)理交通銀行直銷客戶經(jīng)理移動客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-25
陳勇
業(yè)務(wù)主任
崗位職責(zé):
1.開拓個人銀行信用卡好現(xiàn)貸現(xiàn)金分期業(yè)務(wù),預(yù)約養(yǎng)老金,惠明貸業(yè)務(wù),開展客戶關(guān)系管理;
2.開發(fā)新客戶,并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實(shí)現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升;
3.收集客戶需求,為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議;
4.發(fā)掘客戶需求與合作機(jī)會,向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合,不斷提高交叉銷售;
5.進(jìn)行分行網(wǎng)點(diǎn)大堂、聯(lián)盟門店等駐店?duì)I銷,并做好合作方的維護(hù)工作。
晉升通道:客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,年齡20至38歲之間(無大專及以上畢業(yè)證者勿擾)。
2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的開拓精神。
3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,身體健康,能夠承受較強(qiáng)的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實(shí)勤奮。
4、具有信用卡、貸款、個人金融產(chǎn)品、保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇:
1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
2、目標(biāo)薪資:平均收入8000-12000元。
福利待遇:
(一)依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”,補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(含2萬元的門急診報(bào)銷)、長期醫(yī)療保險(xiǎn)(3000元/年,隨年齡遞增);
(二)專享特色福利:卡中心成長金福利(首年500,逐年增長)、卡中心千元學(xué)習(xí)金福利
(三)交通費(fèi)補(bǔ)貼和工作日餐補(bǔ)、勞防用品補(bǔ)貼(1800元/年--2400元/年);
(四)節(jié)日專屬禮品慰問和生日卡慰問(300元/年);
(五)提供子女入托費(fèi)用補(bǔ)貼、專享親屬醫(yī)療保險(xiǎn);
(六)夏季、冬季等特色慰問補(bǔ)貼;
(七)可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等;
(八)提供年度體檢和工作行服;
(九)優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
(十)防疫物資發(fā)放,EAP心理關(guān)愛熱線7*24小時在線服務(wù)。
交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員,共同分享成功的精彩。
2025-04-25
陳勇
業(yè)務(wù)主任
崗位職責(zé):
[交通銀行信用卡中心長沙分中心招聘信息]一、崗位名稱:交通銀行網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理
二、崗位職責(zé):
從事交通銀行支行網(wǎng)點(diǎn)銷售服務(wù)類工作,以及為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費(fèi)金融服務(wù)。
三、崗位要求:
1、已取得大學(xué)???含)及以上國家認(rèn)可的學(xué)歷證書; ( 學(xué)信網(wǎng)可查)
2、熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn);熟練掌握銷售技巧和話術(shù),具有較強(qiáng)的銷售能力;
3、具有信用卡風(fēng)險(xiǎn)防范意識( 提供培訓(xùn)) ;
4、能夠吃苦耐勞,敢于應(yīng)對巨大的工作壓力和挑戰(zhàn);
5、高效率的內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)能力,以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、一年以上銷售推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有激情,有夢想。
四、薪酬待遇:
底薪+業(yè)績獎金+車餐補(bǔ)貼+渠道共建激勵+業(yè)務(wù)品質(zhì)獎勵信用卡專員月收入5000-20000元.上不封頂)五、福利待遇:
1、六險(xiǎn)一金:嚴(yán)格按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金( 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金)2、年度體檢:每兩年為員工安排價(jià)值800元體檢服務(wù),關(guān)愛員工身體健康。
3、行服福利:標(biāo)準(zhǔn)套裝+冬季套裝+夏季套裝+其他服裝等,為員工提供統(tǒng)- -的制服,專業(yè)著裝。4、子女托費(fèi):為員工提供子女托管費(fèi)報(bào)銷,更多地關(guān)愛員工。
5、工作休閑兩不誤:鼓勵員工尋求工作與生活的平衡。(每工作滿一年遞增500元,***2500元/每年)
6、邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展:鼓勵員工不斷提升自我,不斷學(xué)習(xí)成長。(1000元/每年)
7、我們一起成長:感謝員工與卡中心風(fēng)雨同舟,一起成長。(每工作滿一年遞增1000元,***5000元/每年)
8、帶薪假期:帶薪病假、年假根據(jù)司齡分別有2-10天、5-20天帶薪假期,優(yōu)于國家規(guī)定。同時帶薪法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。
9、人文關(guān)懷: EAP心里健康,工會生日節(jié)日慰問、探望補(bǔ)貼、各類豐富多彩的娛樂活動。
六、發(fā)展空間:
1、橫向發(fā)展:在我行業(yè)績突出可競聘到卡中心行政部門(商務(wù)室、綜合室、市場部、催收部等等)2、縱向發(fā)展:見習(xí)直銷客戶經(jīng)理;正式直銷客戶經(jīng)理代;高級直銷客戶經(jīng)理;見習(xí)主任;正式主任;高級主任;能力是衡量的標(biāo)準(zhǔn)。
約 2 個崗位
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柳州客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:5K
  • 2.8%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 26.4%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 16.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.3%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    5.6%
  • 本科
    1.4%
柳州客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.3%,高中占1.4%,中專占1.4%,大專占5.6%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    5.6%
柳州客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占5.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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