
柳州解決方案招聘
桂聘提供2025年10月柳州解決方案最新招聘,城中區(qū)29條魚峰區(qū)28條,平均工資約為6142元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多解決方案it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
高級(jí)開發(fā)工程師
9000-13000元2025-10-11周曉玲【工作職責(zé)】
1.公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)及維護(hù),覆蓋公司電商、數(shù)字工廠、智慧營銷的開發(fā);
2.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)接,根據(jù)產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)方案和系統(tǒng)架構(gòu),分解團(tuán)隊(duì)開發(fā)任務(wù)并制定項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度;
3.指導(dǎo)初中級(jí)工程師,定期開展web方向培訓(xùn)與分享,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)步;
4.主導(dǎo)項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān),對(duì)現(xiàn)有架構(gòu)、性能進(jìn)行優(yōu)化,參與技術(shù)方案制定與實(shí)施,相關(guān)開發(fā)文檔的整理與編寫。
【任職資格】
1.5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉阿里大數(shù)據(jù)組件如MaxCompute、Dataphin、Flink等;
3.熟悉Java語言,具備扎實(shí)的Java基礎(chǔ),熟悉IO、多線程、Tomcat調(diào)優(yōu)等基礎(chǔ)技術(shù),對(duì)多線程使用、并發(fā)處理、JVM基本原理熟練掌握;
4.熟悉Spring、Spring Cloud等框架及原理;
5.熟悉MySQL的應(yīng)用開發(fā)、常見的性能調(diào)優(yōu)和可擴(kuò)展性設(shè)計(jì),了解Redis緩存技術(shù)和Hive等NoSQL數(shù)據(jù)庫;
6.有大型分布式系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn),熟悉高并發(fā)、高可用的常用解決方案和負(fù)載均衡、代理、緩存、MQ隊(duì)列等中間件以及事務(wù)、鎖、并發(fā)等實(shí)現(xiàn)機(jī)制 ;
7.熟悉SOA架構(gòu),對(duì)RPC、序列化、服務(wù)治理;
8.熟悉常用業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì),具備良好的編程能力;
9.具備技術(shù)規(guī)劃和設(shè)計(jì)能力,發(fā)現(xiàn)并解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中存在的問題;
10. 有電商、ERP供應(yīng)鏈、MES、WMS相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者;有數(shù)據(jù)中臺(tái)、DBA相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
【職位愿景】
1.主要業(yè)務(wù)是與互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)合作,成長和上升空間大;
2.團(tuán)隊(duì)其他成員年輕而富有激情,同時(shí)有業(yè)務(wù)資深專家和技術(shù)大拿引領(lǐng),負(fù)責(zé)人擁有多年金融機(jī)構(gòu)、大廠團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)、主持過大型的項(xiàng)目實(shí)施建設(shè),打怪升級(jí)路上不再孤單。 -
客服培訓(xùn)師
4000-5000元2025-10-11邱小姐1、負(fù)責(zé)呼叫中心新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開發(fā),能夠?qū)I(yè)并生動(dòng)的進(jìn)行線下線上授課,授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程規(guī)范,專業(yè)能力和通用技能等;
2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求,進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和實(shí)施,組織開發(fā)培訓(xùn)課程、編寫培訓(xùn)教材,承擔(dān)培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄,及時(shí)跟蹤培訓(xùn)效果和評(píng)估反饋;
3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程,搭建、實(shí)施并完善公司客服培訓(xùn)體系,通過有效培訓(xùn)激勵(lì)員工、調(diào)整員工心態(tài),迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。
4、統(tǒng)計(jì)分析呼叫中心員工對(duì)于工作培訓(xùn)方面的需求,提供解決方案及編制課件
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有汽車客服培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力,一定的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力;
3、精通ppt等辦公軟件,有獨(dú)立課程開發(fā)能力,能根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展情況和需求有針對(duì)性開發(fā)培訓(xùn)課程;
4、身體健康,不具傳染性及有可能復(fù)發(fā)性傳染疾病 ; -
總體設(shè)計(jì)項(xiàng)目工程師
10000-15000元2025-10-11人力資源部工作職責(zé):
1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機(jī)新產(chǎn)品開發(fā)
2、組織挖掘機(jī)總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設(shè)計(jì),參加新挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)技術(shù)評(píng)審
3、挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核
4、組織挖掘機(jī)樣機(jī)制造技術(shù)支持。
5、組織樣機(jī)試制問題解決方案制定,參加評(píng)審。
6、組織樣機(jī)試驗(yàn)策劃及樣機(jī)試驗(yàn)
7、組織樣機(jī)試驗(yàn)問題解決方案制定,參加評(píng)審。
8、組織各種內(nèi)外反饋問題解決方案制定,參加評(píng)審。
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。
2、具有5年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì),3年以上大型挖掘機(jī)設(shè)計(jì)工作的經(jīng)歷,其中2年以上總體主管設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)。 -
實(shí)訓(xùn)講師
9000-12000元2025-10-11徐先生人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)課程產(chǎn)品的設(shè)計(jì),提供成熟的技術(shù)解決方案; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、案例的研發(fā)與講解; 3、負(fù)責(zé)實(shí)體版授課、網(wǎng)絡(luò)版授課。 -
合規(guī)風(fēng)控
6000-9000元2025-10-11計(jì)再飛- 定期拜訪客戶,了解需求并提供匹配的解決方案(如咨詢服務(wù)、供應(yīng)鏈產(chǎn)品等)。 2. …… 核心能力 - 具備優(yōu)秀的溝通談判能力,能快速理解客戶需求并提出解決方案。 - 熟悉商務(wù)流程,對(duì)法律、財(cái)稅、房地產(chǎn)等行業(yè)知識(shí)有一定了解。 -
快銷品督導(dǎo)
2000-3000元2025-10-11黎金沂4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。 -
渠道推廣專員
4000-5000元2025-10-11楊岸組織實(shí)施市場(chǎng)、產(chǎn)品、消費(fèi)者競(jìng)爭(zhēng)狀況等調(diào)研活動(dòng),提供項(xiàng)目發(fā)展、營銷戰(zhàn)屢的分析研究咨訊,并能撰寫游戲市場(chǎng),用戶需求調(diào)查分析報(bào)告; 3.相關(guān)游戲內(nèi)容的深入了解,玩家行為習(xí)性調(diào)查分析,從用戶需求角度提出有效解決方案 -
碰撞安全分析工程師
7000-10000元2025-10-11吳小姐1、負(fù)責(zé)車身結(jié)構(gòu)耐撞分析,對(duì)仿真和試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)解讀,并提出有效解決方案; 2、進(jìn)行整車碰撞安全分析和優(yōu)化,并提出相應(yīng)優(yōu)化建議和撰寫報(bào)告; 3、對(duì)所跟蹤的試驗(yàn)車進(jìn)行詳細(xì)試驗(yàn)結(jié)果解讀、拆車檢查等,并撰寫試驗(yàn)通報(bào) -
IOS APP開發(fā)工程師
5000-10000元2025-10-11韋春紅2.參與項(xiàng)目需求分析、參與確認(rèn)技術(shù)解決方案、參與任務(wù)分配討論、完成開發(fā)任務(wù)、完成內(nèi)部自測(cè)、跟蹤測(cè)試人員進(jìn)度并修改 bug。 3.有獨(dú)立開發(fā)手機(jī)端APP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
BI開發(fā)工程師(BI Developer)
5000-10000元2025-10-11劉*理? 深入理解商業(yè)需求,提供符合業(yè)務(wù)發(fā)展的技術(shù)建議和解決方案。 ? 了解數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換和加載(ETL)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化。 ? 持續(xù)優(yōu)化報(bào)告流程,提高數(shù)據(jù)處理效率和報(bào)告質(zhì)量。 -
電話客服
3000-6000元2025-10-11劉定靠2、詳細(xì)了解客戶屬于哪方面的法務(wù)需求等情況,直接邀約面談 3、面談時(shí)提供合理的解決方案。 4、協(xié)助客戶完成法院立案材料準(zhǔn)備、流程辦理,助力客戶通過法律途徑維權(quán)。? -
區(qū)域經(jīng)理
4000-9000元2025-10-11龐先生維護(hù)公司口碑并將來自市場(chǎng)的信息、商家需求反饋給公司主管 工作內(nèi)容 1、通過各種渠道開發(fā)客戶資源; 2、利用電話或線下拜訪等形式介紹產(chǎn)品、促進(jìn)簽約;3、約訪客戶,面談溝通,詳細(xì)分析客戶需求及痛點(diǎn);4、借助公司產(chǎn)品協(xié)助客戶制定解決方案 -
售后客服專員
3000-6000元2025-10-11劉*理2.處理客戶的投訴和問題,確保及時(shí)解決并提供滿意的解決方案。 3.協(xié)助客戶解決使用過程中遇到的技術(shù)或操作問題。 4.記錄客戶交流和問題,確保信息準(zhǔn)確、完整。 -
不露臉??!游戲主播 急招??!
4000-8000元2025-10-11唐必成崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)游戲直播,展示游戲技巧與策略,吸引并維護(hù)觀眾群體; 2.與觀眾進(jìn)行互動(dòng)交流,提供游戲相關(guān)建議和解決方案; 3.定期參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議,分享直播心得與觀眾反饋; 4.保持對(duì)游戲行業(yè)的熱情和了解 -
ERP高級(jí)實(shí)施顧問
4000-8000元·15薪2025-10-11韋經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)金蝶ERP(EAS,K/3 Cloud)項(xiàng)目的實(shí)施; 2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對(duì)性的解決方案,并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作;
柳州相關(guān)熱門崗位
it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持經(jīng)理售前技術(shù)支持工程師軟件售前技術(shù)支持解決方案解決方案負(fù)責(zé)人解決方案工程師安全解決方案工程師產(chǎn)品解決方案工程師解決方案專家安全解決方案專家技術(shù)解決方案工程師解決方案經(jīng)理行業(yè)解決方案經(jīng)理大數(shù)據(jù)解決方案工程師數(shù)據(jù)庫解決方案工程師解決方案專員人工智能解決方案專家軟件解決方案工程師解決方案助理解決方案售前顧問大數(shù)據(jù)解決方案架構(gòu)師行業(yè)解決方案專家資深解決方案工程師產(chǎn)品解決方案經(jīng)理解決方案售前經(jīng)理售前產(chǎn)品咨詢售前咨詢軟件銷售支持售前支持方案工程師售前技術(shù)支持項(xiàng)目方案工程師產(chǎn)品售前支持軟件售前支持技術(shù)方案工程師方案解決工程師產(chǎn)品方案工程師方案設(shè)計(jì)工程師售前銷售支持售前顧問方案專員it售前顧問it售前工程師售前售后支持售前經(jīng)理售前實(shí)習(xí)生產(chǎn)品售前顧問售前產(chǎn)品顧問海外技術(shù)支持工程師
柳州解決方案招聘最新投遞
-
梁先生2025-10-13
-
雷小姐2025-10-05
-
張先生2025-09-18
-
郝先生投遞了 柳州市德魯克企業(yè)管理咨詢有限公司 的 ERP高級(jí)實(shí)施顧問 職位2025-07-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州售前技術(shù)支持招聘工資
¥
6142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:8K-1W
-
14.3%2K
-
4.8%3K
-
9.5%4K
-
9.5%5K
-
19%6K-8K
-
28.6%8K-1W
-
14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。