1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

柳州計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州計(jì)劃管理最新招聘,柳南區(qū)60條城中區(qū)48條,平均工資約為4092元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理
5000-8000元2025-07-10人事主管崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)人力資源開發(fā),滿足公司各部門、崗位人力需求;
2、協(xié)助公司總經(jīng)理管理跟進(jìn)項(xiàng)目工作,對項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督、考核;
3、協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作,打造團(tuán)結(jié)、高效、優(yōu)質(zhì)、和諧的團(tuán)隊(duì);
4、協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,持續(xù)完善公司各項(xiàng)管理制度、改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程等;
5、協(xié)助公司項(xiàng)目投標(biāo)工作;
6、重要的工作是申報(bào)項(xiàng)目;
7、協(xié)助做一些市場分析、宣傳的材料(比如PPT)。
任職要求:
1、最好是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、管理類相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科學(xué)歷;
2、有2年以上行政管理、文秘工作經(jīng)驗(yàn);
3、形象氣質(zhì)佳,公關(guān)協(xié)調(diào)能力、溝通能力比較強(qiáng);
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng);
5、熟悉office辦公軟件,有較強(qiáng)的文案能力;
6、有汽車駕照,熟練駕駛汽車。
7、接受過公關(guān)管理、項(xiàng)目管理等提升管理能力方面的培訓(xùn)的更佳。 -
康復(fù)技師
3000-6000元2025-07-10貝女士工作內(nèi)容:
1、為患者提供專業(yè)的康復(fù)治療服務(wù),確保治療質(zhì)量和效果;
2、根據(jù)患者病情制定個(gè)性化康復(fù)計(jì)劃,進(jìn)行跟蹤管理;
3、與團(tuán)隊(duì)合作,確?;颊呖祻?fù)過程中的安全和舒適;
任職資格:
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,對待患者充滿同情心,有責(zé)任感,能夠保持工作熱情和專注。 -
2025-07-10韋經(jīng)理崗位職責(zé):
1.根據(jù)本部門實(shí)際情況和生產(chǎn)任務(wù),合理配置人員并對員工進(jìn)行考勤和培訓(xùn)管理
2.督促和檢查本部門的5S管理情況,積極宣傳和講解5S管理的必要性。
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對人員和設(shè)配進(jìn)行合理分配,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,管理生產(chǎn)交期。
4.進(jìn)行生產(chǎn)巡視,處理生產(chǎn)異常,控制生產(chǎn)數(shù)量、成本和生產(chǎn)方法。
任職資格:
1、有質(zhì)量管理體系的培訓(xùn),有安全講座的培訓(xùn)。具有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn),2、設(shè)備編程操作和設(shè)備簡單維修能力。3、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
工作時(shí)間:單休 -
督導(dǎo)區(qū)長(女裝)
8000-9000元2025-07-09黃小姐一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計(jì)劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評價(jià)和考核; 5.了解市場的動(dòng)態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用 -
產(chǎn)品經(jīng)理
4000-9000元2025-07-09吳經(jīng)理制定計(jì)劃:根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果和公司戰(zhàn)略,制定推廣產(chǎn)品的計(jì)劃和策略。 3. 市場推廣:策劃并組織執(zhí)行各類市場推廣活動(dòng),包括線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)等。 4. …… 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告?zhèn)髅?、商?wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 熟練使用辦公軟件,能夠獨(dú)立完成各類市場推廣方案的策劃和撰寫。 3. 擁有成功的品牌推廣或產(chǎn)品推廣案例者優(yōu)先。 4. -
汽車售后經(jīng)理(桂林)
7000-10000元2025-07-09郭勇熙崗位基本職責(zé) 1、作為售后服務(wù)部負(fù)責(zé)人,根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場發(fā)展,制定全年的售后費(fèi)用預(yù)算和總體售后服務(wù)營銷計(jì)劃; 2、量化售后目標(biāo),分解售后經(jīng)營任務(wù)指標(biāo),組織、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)部完成經(jīng)營目標(biāo); 3 …… 、負(fù)責(zé)售后日常管理工作,日常質(zhì)量問題及客戶投訴的處理; 4、負(fù)責(zé)售后流程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、維修質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本控制和環(huán)境管理等過程的控制管理; 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及廠家的業(yè)務(wù)對應(yīng),客戶投訴及突發(fā)事件的處理。 …… 崗位基本要求 1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上汽車4S店售后經(jīng)驗(yàn),2年以上汽車售后管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉汽車售后服務(wù)模式及業(yè)務(wù)流程,且適應(yīng)品牌廠家售后服務(wù)管理操作流程; 3、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力, -
餐飲品牌合伙人
12000-20000元2025-07-09鄒原二、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與管理 1、建立和完善連鎖品牌的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系,包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、流程標(biāo)準(zhǔn)等。 2、推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化體系在各連鎖店的落地執(zhí)行,確保各店運(yùn)營的高效性和規(guī)范性。 …… 2、制定并執(zhí)行品牌推廣計(jì)劃,包括線上線下活動(dòng)策劃、廣告投放、媒體合作等。 3、監(jiān)控品牌推廣效果,評估投入產(chǎn)出比,持續(xù)優(yōu)化推廣策略。 …… 四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 1、組建并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工。 2、培訓(xùn)和提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),打造高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。 …… 6、熟練掌握品牌策劃、市場推廣、運(yùn)營管理等方面的專業(yè)知識和技能。 7、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營目標(biāo)和任務(wù)。 -
女裝區(qū)長(督導(dǎo))
7000-12000元2025-07-09黃小姐一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計(jì)劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評價(jià)和考核; 5.了解市場的動(dòng)態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用 -
營銷經(jīng)理(三江璟象酒店)
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-07-08王先生HR根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo),制定年度營銷計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行。 2.分析本地市場趨勢、競爭對手動(dòng)態(tài),提出差異化營銷策略。 3. 挖掘潛在客戶群體(如商務(wù)、旅游、會(huì)議、婚宴等),制定針對性推廣方案。 …… 二、 品牌推廣與渠道管理 1. 負(fù)責(zé)酒店品牌形象維護(hù)與提升,統(tǒng)籌線上線下宣傳。 2. 與媒體、旅行社、企業(yè)客戶等建立長期合作關(guān)系,拓展分銷渠道。 …… 定期分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整策略以優(yōu)化收益管理。 四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與內(nèi)部管理 1.協(xié)調(diào)前廳、餐飲、宴會(huì)等部門,確保營銷活動(dòng)落地執(zhí)行。 2.培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),提升員工專業(yè)能力和服務(wù)意識。 …… 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上高星級酒店或文旅行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先。 3. …… 具有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,出色的溝通談判能力及客戶關(guān)系管理技巧。 4. 熟練使用Office、WPS等辦公軟件。 5.能適應(yīng)靈活工作時(shí)間(如活動(dòng)期間加班或出差)。 -
建筑公司辦公室主任
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-08李穎人事總監(jiān)行政管理:負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)管理,包括辦公用品的采購和管理、文件的收發(fā)和歸檔、以及辦公環(huán)境的維護(hù)和管理。 人事管理:參與公司的人事管理工作,如員工招聘、培訓(xùn)和績效考核等。 …… 項(xiàng)目管理支持:為公司的項(xiàng)目提供支持,包括協(xié)助編制項(xiàng)目計(jì)劃、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源等。 -
電梯維保技工
4000-5000元2025-07-08黃潔玉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電梯日常運(yùn)行保養(yǎng),電梯故障排除,應(yīng)急維修工作; 2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域電梯設(shè)備臺(tái)賬管理,檔案管理,年檢報(bào)驗(yàn)工作; 3.負(fù)責(zé)電梯機(jī)房鑰匙、安全鑰匙管理工作; 4.負(fù)責(zé)電梯機(jī)房操作工具 …… 、配件管理、安全提示標(biāo)識管理工作; 5.負(fù)責(zé)落實(shí)電梯年度、半年、季度、月度、半月維保計(jì)劃制定執(zhí)行,記錄填寫、項(xiàng)目維保計(jì)劃報(bào)批工作; 6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場電梯配件損壞判斷維修報(bào)價(jià)確認(rèn),協(xié)調(diào)維修工作。 …… 職位要求: 1.從事過電梯行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電梯操作上崗證; 2.能夠獨(dú)立完成維保計(jì)劃,具備日常維修及配件更換能力,日常維修問題具備獨(dú)立處理能力; 3.具有良好的學(xué)習(xí)及自我提升能力 -
醫(yī)藥銷售代表
20000-30000元2025-07-08陸*士2.管理和維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期合作計(jì)劃。3.工作地點(diǎn)在河池或者梧州。4.有相關(guān)醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。5.要求為人正直善良,善于交際,吃苦耐勞,適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 -
人力資源經(jīng)理
6000-11000元2025-07-07鄧于民2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 …… 4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng); 5、績效考核: (1)根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實(shí)施績效管理; (2)對各部門績效評估過程進(jìn)行監(jiān)督控制 -
機(jī)電一體化專業(yè)老師
3000-5000元2025-07-062、配合教學(xué)教務(wù)部開展教學(xué)、教研、理論與實(shí)踐教學(xué)、學(xué)生管理等工作 ; 3、熟悉機(jī)械加工或電工電子裝調(diào)技能,能夠勝任電機(jī)拖動(dòng),線路故障診斷,電子焊接的專業(yè)課程教學(xué); 4、嚴(yán)格按教學(xué)大綱的要求制定授課計(jì)劃 …… 、編寫教案與實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)、組織理論和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué); 5、做好學(xué)生的管理與指導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)所任課程學(xué)生的考勤; 6、積極配合教學(xué)主任,抓好學(xué)風(fēng)建設(shè); 參加學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)工作; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作 -
財(cái)務(wù)副經(jīng)理/副部長
7000-11000元2025-07-05肖飛2、監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管理措施,以最小化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人員,提升他們的工作效率和工作表現(xiàn)。 …… 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司的經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為高層管理人員提供財(cái)務(wù)分析,并提出有益的建議。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 2、5年以上的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),至少熟練掌握成本核算、稅務(wù)籌劃、預(yù)算管控、財(cái)務(wù)部門內(nèi)部管理、投資管理中的一個(gè)方面的知識和技能。
柳州相關(guān)熱門崗位
計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理計(jì)劃管理主管計(jì)劃管理專員生產(chǎn)計(jì)劃計(jì)劃員生產(chǎn)運(yùn)營pmc需求計(jì)劃主管生產(chǎn)調(diào)度員pmc生產(chǎn)計(jì)劃員pmc生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃pmc生產(chǎn)計(jì)劃員生產(chǎn)調(diào)度生產(chǎn)計(jì)劃/物料控制pmc計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃主管pmc計(jì)劃員物料計(jì)劃員需求計(jì)劃專員生產(chǎn)專員生產(chǎn)計(jì)劃專員生產(chǎn)計(jì)劃文員生產(chǎn)內(nèi)勤物流計(jì)劃員生產(chǎn)助理生產(chǎn)物料員助理計(jì)劃員材料計(jì)劃員pmc專員訂單計(jì)劃員需求計(jì)劃經(jīng)理pmc計(jì)劃主管計(jì)劃調(diào)度員pmc主管
柳州計(jì)劃管理招聘最新投遞
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楊先生投遞了 柳州礦建醫(yī)院 的 康復(fù)技師 職位2025-07-13
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劉先生投遞了 柳州市紫荊花酒店有限責(zé)任公司 的 建筑公司辦公室主任 職位2025-07-11
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胡先生投遞了 柳州市紫荊花酒店有限責(zé)任公司 的 建筑公司辦公室主任 職位2025-07-11
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鄧先生投遞了 柳州市沁涴醫(yī)藥科技有限公司 的 醫(yī)藥銷售代表 職位2025-07-10
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陳先生投遞了 柳州市紫荊花酒店有限責(zé)任公司 的 建筑公司辦公室主任 職位2025-07-10
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覃女士投遞了 柳州市紫荊花酒店有限責(zé)任公司 的 建筑公司辦公室主任 職位2025-07-09
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柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4092
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.1%2K
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32.3%3K
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38.5%4K
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18.5%5K
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3.1%6K-8K
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3.1%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。