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柳州經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年4月柳州經(jīng)理/主管最新招聘,城中區(qū)44條魚峰區(qū)9條,平均工資約為3457元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
薪酬績效
負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,負(fù)責(zé)績效管理和員工福利。
1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。
2、負(fù)責(zé)制定公司績效指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控公司績效,對(duì)績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),對(duì)績效表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和提升。
3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實(shí)施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。
招聘
1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實(shí)施人員招聘、面試活動(dòng)等;
3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場(chǎng)存量及分布,進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集與分析,提出優(yōu)化建議方案;
4、對(duì)人才吸引渠道與資源進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)與管理,并進(jìn)行招聘效果評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作;
培訓(xùn)
1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才;
2、協(xié)助制訂和實(shí)施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃,并督促公司各部門員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,并組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案,按編制培訓(xùn)報(bào)表。
其他
1、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理:
1.1協(xié)助上級(jí)擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃
1.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等)
1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核
2、負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系事務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)摿?
柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:11
2025-04-18
劉振華
作內(nèi)容:
1、協(xié)助公司建立商品流通管理流程及管理體系,搭建清晰合理的商品架構(gòu)
2、負(fù)責(zé)公司貨品訂貨選版及上貨的規(guī)劃、跟進(jìn)與檢視
3、負(fù)責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo)
5、負(fù)責(zé)公司貨品日、周、月、年報(bào)表分析、調(diào)研及反饋
6、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn)
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
職位要求:
1、數(shù)據(jù)類、市場(chǎng)類、服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、2年以上女裝數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表的計(jì)算及應(yīng)用;
3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極
4、有較強(qiáng)的貨品數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力,具備較好的聆聽和溝通能力
負(fù)責(zé)品牌:費(fèi)依(FAY-FAYEE)
工作時(shí)間:
9:00-18:00,周日單休
2025-04-16
植恕
【工作要求】有運(yùn)營商管理經(jīng)驗(yàn)和能力。
【工作內(nèi)容】帶領(lǐng)伙伴完成電信業(yè)務(wù)以及目標(biāo)深究業(yè)務(wù)政策營銷。
【工資待遇】年薪10萬以上+五險(xiǎn)+月獎(jiǎng)+年終分紅 +每年國內(nèi)外旅游+全勤獎(jiǎng)。
【工作地點(diǎn)】柳州市承城中萬達(dá)廣場(chǎng)、保利廣場(chǎng)銀泰城五星星河大廈、潭中聯(lián)通廳。
【福利】1.我們有著良好的培訓(xùn)機(jī)制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價(jià)值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長;
2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額分紅與PK獎(jiǎng)金;
3.每年國內(nèi)或國外旅游的機(jī)會(huì),擴(kuò)大視野,優(yōu)秀者可獲得父母養(yǎng)老金、購車購房補(bǔ)貼等;
4.有著豐厚的獎(jiǎng)金分配機(jī)制,優(yōu)秀者可分享年終分工,也可以有機(jī)會(huì)成為公司的股東
如果你是一只雄鷹,這里將有廣闊的天空,如果你是一只駿馬,這里將有無盡的草原!
長效的人才激勵(lì)體系,以及公平而快速的職場(chǎng)晉升通道,為慧智人提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái),只要你有夢(mèng)想,慧智誠邀有志之士,共同打拼,共贏未來!加入慧智,讓夢(mèng)想可及,讓渴望落地!
2025-04-16
張小姐
人事專員
制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地
2025-04-16
要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)以:市場(chǎng)營銷、旅游管理、商務(wù)管理、國際貿(mào)易等相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。 2、 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5年以上商務(wù)管理、市場(chǎng)營銷或旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有游輪、酒店或旅行社行業(yè)背景者,熟悉內(nèi)河游輪市場(chǎng)了解旅游行業(yè)政策及趨勢(shì),以及涉及船舶運(yùn)營管理制度擬寫,制定銷售計(jì)劃,管理銷售團(tuán)隊(duì),優(yōu)化績效考核及培訓(xùn)體系完成年度營收目標(biāo),開發(fā)旅行社、企業(yè)客戶等合作渠道,維護(hù)長期商務(wù)關(guān)系、參與招投標(biāo)、合同談判及簽訂等。 3、上班時(shí)間:按照崗位而定,上班地點(diǎn):柳州市南渡碼頭,購買五險(xiǎn)、包工作餐;該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
2025-04-16
曾總
新興工業(yè)園附近農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)招操盤手,負(fù)責(zé)全盤市場(chǎng)運(yùn)營,招商引流工作
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 包裝 傳媒 批發(fā) 瀏覽:7
2025-04-16
林海飛
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5.有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6.晉升制度透明,有能力可提升組長,主管 …… ,經(jīng)理,總監(jiān),副總,總經(jīng)理,公司股東 薪資待遇:底薪4000?提成 工作時(shí)間:月休六天9:30-12:0014:00-17:30 18:30-21:30 歡迎加入!
2025-04-16
何女士
工資待遇:無責(zé)任底薪2000+全勤獎(jiǎng)+提成+額外獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:7
2025-04-16
楊松
工作內(nèi)容: 1、商務(wù)管理:制定有效的客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理戰(zhàn)略及計(jì)劃;根據(jù)關(guān)鍵績效指標(biāo)及客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理預(yù)算,定期監(jiān)測(cè)團(tuán)隊(duì)績效,并制定相關(guān)激勵(lì)項(xiàng)目; 2、潛在客戶獲取管理:制定潛在客戶獲取計(jì)劃及目標(biāo),設(shè)計(jì)并實(shí)施潛在客戶獲取活動(dòng),通過同客戶的有效溝通挖掘更多的潛在客戶;收集、管理并跟進(jìn)多渠道銷售線索,提高潛在客戶轉(zhuǎn)化率; 3、客戶忠誠度管理:通過與銷售部、售后部等部門共同協(xié)作,建立并實(shí)施經(jīng)銷商客戶生命周期接觸點(diǎn)策略,組織策劃客戶忠誠度維護(hù)活動(dòng); 4、客戶投訴管理:處理常規(guī)客戶投訴、升級(jí)了的客戶投訴、突發(fā)事件和法律案件;跟進(jìn)客戶投訴處理結(jié)果并確保投訴得以解決;管理客戶...
2025-04-16
吳女士
采購員 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃的要求進(jìn)行原輔材料的采買、催交、檢驗(yàn)、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)等工作,確保采購工作不會(huì)影響到生產(chǎn)進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施供應(yīng)商的選擇和評(píng)定工作,形成完整的合格供應(yīng)商檔案庫; 3、檢查采購進(jìn)度及協(xié)議條款的執(zhí)行情況,確保所有采購任務(wù)和采購合同的相關(guān)條款得以正常執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況(產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等)的評(píng)估及認(rèn)證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性; 5、負(fù)責(zé)對(duì)就供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作,已確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力; 6、即使跟蹤掌握原輔材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。 任職要求: 1、28...
3、定期組織匯報(bào)銷售情況,編制銷售報(bào)表,定期報(bào)送經(jīng)理。4、主持周會(huì)和每日例會(huì)。5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。6、根據(jù)銷售計(jì)劃,參與制定和調(diào)整銷售方案和策略,并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施。
2025-04-16
吳小姐
崗位職責(zé): 1.使用三維設(shè)計(jì)軟件完成門蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā),確保所負(fù)責(zé)零件開發(fā)滿足時(shí)間、質(zhì)量和成本要求; 2.獨(dú)立或者在主管指導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作; 3.參與門蓋系統(tǒng)技術(shù)研究 …… 、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用; 4.按要求完成組長或者科室經(jīng)理安排的其它工作。
2025-04-16
易總
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有快消行業(yè)品牌營銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉微博、公眾號(hào)、小紅書、抖音等新媒體的運(yùn)營管理,尤其擅長抖音、小紅書運(yùn)營管理; 3、緊追社會(huì)熱點(diǎn)和潮流文化趨勢(shì),能快速響應(yīng)和策劃相關(guān)傳播性營銷事件和執(zhí)行落地; 4、三年以上營銷推廣、品牌管理等品牌營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 5、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和品牌運(yùn)營策略能力,熟悉新媒體營銷策略; 6、思維活躍,邏輯清晰,結(jié)果導(dǎo)向,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,并應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)需求。
2025-04-16
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、上班時(shí)間:上午 8:40-12:00,下午14:00-18:00;法定節(jié)假,超長春節(jié)假期22天 二、薪資福利:底薪4500-7000元+高提成+高額獎(jiǎng)金 獎(jiǎng)金:月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。 三、工作內(nèi)容: 1、安排到訪客戶接待,派單對(duì)接設(shè)計(jì)部門; 2、跟進(jìn)談單進(jìn)度; 3、由設(shè)計(jì)師主談客戶,大客戶經(jīng)理協(xié)助成單。 四、崗位要求: 1、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 2、性格開朗,具有親和力,工作積極熱情,樂于挑戰(zhàn)高薪; 3、不限行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有出色的銷售談單、銷售管理能力優(yōu)先錄用; 4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

健身教練

10000-15000元
柳州-城中區(qū) 1人 健身 投遞:1人 瀏覽:87
2025-04-16
何先生
何經(jīng)理
定期維護(hù)客戶資源挖掘客戶的最大潛力尋求轉(zhuǎn) 介紹; 任職要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限 2、熱愛銷售、表達(dá)溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng): 3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、積極的工作態(tài)度和執(zhí)行力公司在地王財(cái)富中心 員工福利:晉升空間大(升職空間:經(jīng)理 …… ,主管)公司提供專業(yè)培訓(xùn),年底公司會(huì)組織旅游,團(tuán)建,健身教練免費(fèi)指導(dǎo),免費(fèi)健身。
約 68 個(gè)崗位

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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 8.5%
    2K
  • 62%
    3K
  • 15.5%
    4K
  • 9.9%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.4%
  • 初中
    1.4%
  • 大專
    4.2%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占1.4%,大專占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.4%,1-3年占5.6%。
企業(yè)服務(wù)
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