柳州經(jīng)營招聘 logo

柳州經(jīng)營招聘

桂聘提供2025年10月柳州經(jīng)營最新招聘,柳南區(qū)47條城中區(qū)41條,有五險等,更多經(jīng)營經(jīng)營經(jīng)營分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
5小時前
鄧于民
銷售運(yùn)營
崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理
本職工作:對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負(fù)責(zé)
工作職責(zé):
1.制定營運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項營運(yùn)工作;
3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策;
4.必要時駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員;
5.設(shè)計、管理、實施營運(yùn)培訓(xùn)課目,對店鋪營運(yùn)人員的工
作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé);
6.熟知廣西鞋服市場情況,能因地制宜的制定營銷方案,
經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
7.對品牌部利潤、銷售、費用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。
8.有男裝鞋服品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.具體薪酬待遇***。
5小時前
鄧于民
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時的作出分析,掌
握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出建議。
4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時的解決。
5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)
品知識、銷售技巧、服務(wù)等。
6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序
闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。
7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。
1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗;
2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力;
3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗者佳;
4、大專以上學(xué)歷,男女不限。
5小時前
鄧于民
1.接受上級的工作安排,完成銷售任務(wù)。 2.創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的售前,售中,售后服務(wù)。 3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營理念、樹立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及維護(hù)。
薪資待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤獎+提成+年終獎+其他獎勵 2、五險 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利:帶薪培訓(xùn)、法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制 職位要求
1.男女不限,20-40歲,形象氣質(zhì)佳有親和力,身高男170cm以上,女155cm以上。 2.具有相關(guān)服裝銷售工作1年以上經(jīng)驗者優(yōu)先(熱衷于銷售行業(yè) 的均可考慮)。 3.溝通表達(dá)清晰,工作態(tài)度樂觀積極主動,有責(zé)任心等。

督導(dǎo)

5000-9000元
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服飾 服裝 瀏覽:82
5小時前
陳欽良
全面配合店長完成門店經(jīng)營管理工作,完成分店細(xì)節(jié)、分項管理運(yùn)行工作
柳州-城中區(qū) 1人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:5人 瀏覽:1531
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-10-04
呂經(jīng)理
經(jīng)理
公司堅持以人為本的經(jīng)營理念,關(guān)注員工成長,為員工提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的發(fā)展空間,營造公平的競爭環(huán)境,為有能力者提供足夠的晉升機(jī)會。 績效獎金、交通補(bǔ)助

講師

8000-13000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:161
2025-10-04
張小姐
5、宣傳公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化,提高公司和課程的知名度、美譽(yù)度。 6、現(xiàn)場分析和經(jīng)驗總結(jié)。 任職要求: 1、男女不限,年齡25-40歲。
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:5
2025-10-04
劉振華
進(jìn)行定期的市場巡查督導(dǎo)工作; 6.定期總結(jié)并匯報項目進(jìn)展情況,依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報告; 7.協(xié)助新開市場各類手續(xù)的辦理及開業(yè)計劃的制定; 9.制作品牌檔案并及時更新和保管; 9.客戶關(guān)系維護(hù)工作,營造良好的經(jīng)營軟環(huán)境 …… 關(guān)注客戶經(jīng)營情況及時采取應(yīng)對辦法,保證正常有序的客情關(guān)系; 10.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2025-10-03
郭勇熙
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行集團(tuán)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營指標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。 …… 3、寶駿4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內(nèi),代表寶駿4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 4、健全寶駿4S店財務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
柳州-城中區(qū)-柳州商場 1人 瀏覽:7
2025-10-03
張德先
一、工作內(nèi)容: 根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃,實施店鋪的銷售管理、商品管理、營運(yùn)管理及人員訓(xùn)練等工作;確保按時按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo)及利潤目標(biāo) 二、職位要求: 1、3年以上女裝品牌工作經(jīng)驗

店長

4000-9000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-10-03
邵華增
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行上級指示,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作,及時掌握銷售動態(tài),靈活處理庫存商品; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動的全面推廣和實施; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核
2025-10-03
張德先
中高端女裝品牌:水云間SHUI YUN JIAN 一、工作內(nèi)容: 根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃,實施店鋪的銷售管理、商品管理、營運(yùn)管理及人員訓(xùn)練等工作;確保按時按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo)及利潤目標(biāo)
2025-10-03
郭勇熙
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行集團(tuán)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營指標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。 …… 3、寶駿4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內(nèi),代表寶駿4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 4、健全寶駿4S店財務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 批發(fā) 食品 投遞:1人 瀏覽:33
2025-10-03
梁一貴
、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,及時提出營銷改進(jìn)措施,給出確實可行的改進(jìn)方案; 任職資格: 1、熟悉電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺、操作流程和后臺管理; 2、熟悉商城管理的各個流程及規(guī)則及有相關(guān)運(yùn)營管理經(jīng)營
柳州-魚峰區(qū)-金盛廣場 1人 瀏覽:9
2025-10-02
李小姐
門店經(jīng)營狀況良好,業(yè)績優(yōu)異,環(huán)境優(yōu)美,期待你的加入~!

博士后研究人員

17000-20000元
柳州-城中區(qū) 2人 銀行 瀏覽:76
2025-10-02
謝斌
工作職責(zé) 主要從事城市商業(yè)銀行經(jīng)營發(fā)展、風(fēng)險管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方向研究,研究成果需對柳州銀行業(yè)務(wù)發(fā)展有較好推動作用。
約 175 個崗位
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