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柳州金融產(chǎn)品推廣經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月柳州金融產(chǎn)品推廣經(jīng)理最新招聘,柳北區(qū)3條,平均工資約為5411元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多金融產(chǎn)品推廣經(jīng)理金融產(chǎn)品經(jīng)理人汽車金融產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-25
陳勇
業(yè)務(wù)主任
一、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、有上進(jìn)心,愛學(xué)習(xí),有從事金融銷售工作的意向
3、有一定的抗壓能力
二、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)、合作超市,商圈營(yíng)銷及關(guān)系維護(hù)
(2)負(fù)責(zé)信用卡、買單吧APP、ETC等產(chǎn)品推廣
(3)按銀行要求做好風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)及防范
三、工作特點(diǎn)
(1)時(shí)間充沛自由,可全珠海安排展業(yè);
(2)按卡量拿提成,多勞多得,收入高,一份付出一分收獲;
(3)晉升空間大,最快6個(gè)月可以晉升主管;
(4)突破傳統(tǒng)營(yíng)銷模式,更多做企業(yè)開拓,企業(yè)下午茶等方式開發(fā)大客戶優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶。
四、薪酬福利
(1)薪資:底薪+發(fā)卡提成+白金卡+綜合營(yíng)銷+各類激勵(lì)等
(2)福利:五險(xiǎn)一金+免費(fèi)行服+定期體檢等
五、職業(yè)發(fā)展
客戶經(jīng)理→正式客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理→直銷主任→后備經(jīng)理→部門經(jīng)理崗位→副總經(jīng)理
(每年每個(gè)季度一次內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì),完善人才培養(yǎng)體系,公平的內(nèi)部晉升提拔機(jī)制,最快6個(gè)月晉升管理崗)
2025-04-25
陳勇
業(yè)務(wù)主任
交通銀行上海分行
招聘3名廳堂網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理
學(xué)歷/年齡:
大專及以上/30周歲及以下
崗位職責(zé):
1、進(jìn)駐交通銀行廳堂網(wǎng)點(diǎn),根據(jù)銷售指引和合規(guī)要求,開展客戶營(yíng)銷活動(dòng),如信用卡銷售、APP 推廣等;
2、向客戶詳盡告知我行產(chǎn)品功能、優(yōu)勢(shì)、活動(dòng)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等;
3、負(fù)責(zé)客戶的銷售和維護(hù),提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提高客戶忠誠(chéng)度、滿意度;
4、具備良好的溝通能力,與客戶、團(tuán)隊(duì)和上級(jí)保持良好的溝通和協(xié)作。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備兩年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)對(duì)口;有電話銷售經(jīng)驗(yàn)、地推經(jīng)驗(yàn)、對(duì)企業(yè)/機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)金融、批發(fā)/零售、個(gè)人銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、金融同業(yè)科技崗位或營(yíng)銷崗位人員,工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至一年;
4、適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力,具備合規(guī)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);
5、符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定;
6、身體健康、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)任何違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。
綜合薪資:13-25K 底薪:4k-10k
【新人培訓(xùn)】【專業(yè)帶教】【實(shí)戰(zhàn)演練】【渠道營(yíng)銷】【五險(xiǎn)一金】等等
職業(yè)發(fā)展:
管理線:儲(chǔ)備主任-業(yè)務(wù)主任-儲(chǔ)備經(jīng)理-經(jīng)理等
轉(zhuǎn)崗線:商務(wù)-消金-廳堂網(wǎng)點(diǎn)等
2025-04-25
陳勇
業(yè)務(wù)主任
崗位職責(zé):
1.開拓個(gè)人銀行信用卡好現(xiàn)貸現(xiàn)金分期業(yè)務(wù),預(yù)約養(yǎng)老金,惠明貸業(yè)務(wù),開展客戶關(guān)系管理;
2.開發(fā)新客戶,并通過(guò)持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實(shí)現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升;
3.收集客戶需求,為產(chǎn)品開發(fā)和營(yíng)銷活動(dòng)提供合理化建議;
4.發(fā)掘客戶需求與合作機(jī)會(huì),向客戶營(yíng)銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合,不斷提高交叉銷售;
5.進(jìn)行分行網(wǎng)點(diǎn)大堂、聯(lián)盟門店等駐店?duì)I銷,并做好合作方的維護(hù)工作。
晉升通道:客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,年齡20至38歲之間(無(wú)大專及以上畢業(yè)證者勿擾)。
2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的開拓精神。
3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),身體健康,能夠承受較強(qiáng)的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實(shí)勤奮。
4、具有信用卡、貸款、個(gè)人金融產(chǎn)品、保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇:
1、擁有極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+綜合獎(jiǎng)金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
2、目標(biāo)薪資:平均收入8000-12000元。
福利待遇:
(一)依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”,補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(含2萬(wàn)元的門急診報(bào)銷)、長(zhǎng)期醫(yī)療保險(xiǎn)(3000元/年,隨年齡遞增);
(二)專享特色福利:卡中心成長(zhǎng)金福利(首年500,逐年增長(zhǎng))、卡中心千元學(xué)習(xí)金福利
(三)交通費(fèi)補(bǔ)貼和工作日餐補(bǔ)、勞防用品補(bǔ)貼(1800元/年--2400元/年);
(四)節(jié)日專屬禮品慰問(wèn)和生日卡慰問(wèn)(300元/年);
(五)提供子女入托費(fèi)用補(bǔ)貼、專享親屬醫(yī)療保險(xiǎn);
(六)夏季、冬季等特色慰問(wèn)補(bǔ)貼;
(七)可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等;
(八)提供年度體檢和工作行服;
(九)優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
(十)防疫物資發(fā)放,EAP心理關(guān)愛熱線7*24小時(shí)在線服務(wù)。
交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公開向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員,共同分享成功的精彩。
約 3 個(gè)崗位
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柳州金融產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 2%
    2K
  • 13.7%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 31.4%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州金融產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州金融產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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