1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。

柳州酒店管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州酒店管理最新招聘,城中區(qū)12條三江縣9條,平均工資約為4657元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店管理酒店管理酒店管理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺接待
3000-4000元2025-07-10葉毅龍接待與登記制度:前臺接待人員需熱情、禮貌地接待每一位客人,并準(zhǔn)確、快速地完成客人的入住登記手續(xù)。同時(shí),要確保客人的個(gè)人信息保密,不得隨意泄露。
問題解答與需求響應(yīng)制度:對于客人提出的各種問題和需求,前臺接待人員應(yīng)耐心解答,并提供及時(shí)、有效的幫助。對于無法立即解決的問題,應(yīng)積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門,確??腿说男枨蟮玫酵咨铺幚?。
突發(fā)事件處理制度:在發(fā)生突發(fā)事件時(shí),如客人遺失物品、房間設(shè)施故障等,前臺接待人員應(yīng)保持冷靜,迅速采取措施進(jìn)行處理。同時(shí),要及時(shí)向上級匯報(bào),確保問題得到妥善解決。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通制度:前臺接待人員應(yīng)與其他部門保持良好的溝通與協(xié)作,確保酒店各項(xiàng)服務(wù)能夠順暢進(jìn)行。在工作中,要積極參與團(tuán)隊(duì)活動,分享經(jīng)驗(yàn),共同提升服務(wù)質(zhì)量。 -
客房服務(wù)員
3000-5000元2025-07-10蔡主管客房服務(wù)員主要負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生,給需要提供服務(wù)的客人提供服務(wù) -
前臺接待員
3000-4000元2025-07-10蔡主管接待員負(fù)責(zé)開退房,解決客戶問題,結(jié)賬服務(wù)。
職位招聘3-4人 -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2025-07-10蔡主管負(fù)責(zé)安排每個(gè)服務(wù)員工作,合理分配房量,負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督每個(gè)房間細(xì)節(jié)衛(wèi)生。 職位招聘1-2人 -
酒店前廳主管
4000-5000元2025-07-10蔡主管負(fù)責(zé)前臺管理,人員管理及日常管理,當(dāng)班負(fù)責(zé)跟進(jìn)數(shù)據(jù)完成情況 -
新媒體線上運(yùn)營
4000-5000元2025-07-10潘財(cái)玲線上運(yùn)營 全系列產(chǎn)品運(yùn)營 -
酒店前臺接待員
3000-4000元2025-07-10池小婷1.給客人辦理入住退房服務(wù) 2.接待服務(wù) 3.處理客訴 -
營銷經(jīng)理(三江璟象酒店)
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-07-08王先生HR大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上高星級酒店或文旅行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先。 3. -
西餅房廚師
2000-3000元2025-07-05韓先生崗位職責(zé) 1.按照下達(dá)的任務(wù)單,協(xié)助面點(diǎn)師制作各種面點(diǎn)產(chǎn)品。 2.規(guī)范儀容儀表及個(gè)人衛(wèi)生。 3.注重質(zhì)量,嚴(yán)格把好面點(diǎn)制作質(zhì)量關(guān)。 4.完成廚師長交派的其他工作。 崗位要求 1.??茖W(xué)歷以上。 2.具有西餅房相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉西式面包制作,有一定的創(chuàng)新意識 。 -
星級酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-07-05韓先生1、掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客情況,提供對客服務(wù)。 2、管理管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗。 3、負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。 4、負(fù)責(zé)查收賓客洗衣工作。 5、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間。 6、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7、負(fù)責(zé)臟布草的收集,更換工作。 8、完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。 -
美工
3000-4000元2025-07-05韓先生1、按照酒店的宣傳品和廣告的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)海報(bào) 2、為市場傳訊部提供宣傳品和廣告設(shè)計(jì)方面的技術(shù)支持 3、負(fù)責(zé)公關(guān)活動的拍攝以及照片剪輯 4、更新維護(hù)酒店的圖片庫 5、監(jiān)督酒店所有宣傳品的質(zhì)量 -
電工
2000-3000元2025-07-05韓先生1、做好酒店的高壓,低壓配電室的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保供電正常。 2、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,按照規(guī)范進(jìn)行操作。 3、保證所有電器設(shè)備和照明燈具的正常使用。 4、做好設(shè)備運(yùn)行記錄。 -
廚師
4000-5000元2025-07-05蔡主管主要做酒店的自助早餐,不對外營業(yè) -
酒店店長
5000-8000元2025-06-29伍先生管理酒店日常運(yùn)營。營銷。
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柳州酒店管理招聘最新投遞
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彭小姐投遞了 廣西錦象酒店管理有限公司 的 酒店前臺接待員 職位2025-07-11
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柳州酒店經(jīng)理招聘工資
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4657
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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15.1%2K
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15.1%3K
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23.3%4K
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16.4%5K
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19.2%6K-8K
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5.5%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中1.4%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。