1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。

柳州酒店管理招聘
桂聘提供2025年6月柳州酒店管理最新招聘,城中區(qū)11條三江縣9條,平均工資約為4641元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店管理酒店管理酒店管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店長(zhǎng)
4000-8000元2025-05-26林楚漢1. 全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。
2.圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本。
3.負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4.根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制。
5.全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身,財(cái)產(chǎn)安全。
6.與公司進(jìn)行日常的溝通協(xié)商工作,確保信息暢通,有效。
7.負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi),外部形象。
8.關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件。
9.完成公司交辦的其他工作 -
保安
2000-3000元2025-05-26林楚漢保障酒店安全,維護(hù)消防設(shè)施
職位招聘1人 -
美工
3000-4000元2025-05-26韓先生1、按照酒店的宣傳品和廣告的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)海報(bào)
2、為市場(chǎng)傳訊部提供宣傳品和廣告設(shè)計(jì)方面的技術(shù)支持
3、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的拍攝以及照片剪輯
4、更新維護(hù)酒店的圖片庫(kù)
5、監(jiān)督酒店所有宣傳品的質(zhì)量 -
酒店前臺(tái)主管
3000-4000元2025-05-26林楚漢工作內(nèi)容 管理統(tǒng)籌前臺(tái)人員的日常工作,確保前臺(tái)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 做好前臺(tái)人員服務(wù)禮儀、前臺(tái)系統(tǒng)操作的培訓(xùn); 配合店內(nèi)店長(zhǎng),樓層主管的工作 對(duì)酒店內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍負(fù)責(zé)。 職位招聘1人 -
星級(jí)酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-05-26韓先生1、掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客情況,提供對(duì)客服務(wù)。 2、管理管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗。 3、負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)帳房間的查房工作。 4、負(fù)責(zé)查收賓客洗衣工作。 5、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間。 6、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7、負(fù)責(zé)臟布草的收集,更換工作。 8、完成易耗品的每期盤(pán)點(diǎn)工作。 -
新媒體線上運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-05-26潘財(cái)玲線上運(yùn)營(yíng) 全系列產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) -
酒店服務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2025-05-26蔡主管溝通能力好,有較強(qiáng)的對(duì)客服務(wù)意識(shí)。 -
酒店夜班前臺(tái)
3000-4000元2025-05-26林楚漢1給客人辦理入住手續(xù)跟退房手續(xù) 2給客人開(kāi)發(fā)票 3解答客人在住期間的問(wèn)題 4做報(bào)表審核房單完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,上的夜班,工作時(shí)間晚上24:00~8:00 職位招聘1人 -
酒店前臺(tái)
3000-4000元2025-05-26林楚漢工作內(nèi)容:工作時(shí)間為:早、中班 08:00~16:00 16:00~24:00 在前臺(tái)負(fù)責(zé)酒店客人的入住及退房手續(xù)的辦 理,引導(dǎo)客人入住,熟悉電腦操作 2、對(duì)入住客人身份信息進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)及保存 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,可培訓(xùn)上崗。(18歲-30歲) 底薪加提成,晉升快,空間大 職位招聘5-6人 -
酒店前臺(tái)
2000-3000元2025-05-26韋恩明確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求 -
電工
3000-4000元2025-05-26蔡主管對(duì)弱電這方面比較有經(jīng)驗(yàn),會(huì)一些簡(jiǎn)單的維修,網(wǎng)絡(luò),線路這一塊。 -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2025-05-26蔡主管負(fù)責(zé)安排每個(gè)服務(wù)員工作,合理分配房量,負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督每個(gè)房間細(xì)節(jié)衛(wèi)生。 職位招聘1-2人 -
酒店前臺(tái)接待員
3000-4000元2025-05-26池小婷1.給客人辦理入住退房服務(wù) 2.接待服務(wù) 3.處理客訴 -
客房服務(wù)員
3000-5000元2025-05-26蔡主管客房服務(wù)員主要負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生,給需要提供服務(wù)的客人提供服務(wù) -
前臺(tái)接待員
3000-4000元2025-05-26蔡主管接待員負(fù)責(zé)開(kāi)退房,解決客戶問(wèn)題,結(jié)賬服務(wù)。 職位招聘3-4人
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州酒店管理招聘最新投遞
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甘先生投遞了 柳州市金皇冠酒店管理有限責(zé)任公司 的 電工 職位2025-05-29
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賈先生投遞了 融水漢豐酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店夜班前臺(tái) 職位2025-05-29
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吳小姐投遞了 融水漢豐酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店前臺(tái) 職位2025-05-28
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王小姐投遞了 柳州博棱酒店管理有限公司 的 新媒體線上運(yùn)營(yíng) 職位2025-05-27
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袁女士投遞了 柳州市金皇冠酒店管理有限責(zé)任公司 的 前臺(tái)接待員 職位2025-05-23
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袁女士投遞了 廣西錦象酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)接待員 職位2025-05-23
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柳州酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4641
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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12.8%2K
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16.7%3K
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24.4%4K
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17.9%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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初中1.1%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,初中占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。