柳州可培訓(xùn)招聘 logo

柳州可培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月柳州可培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)368條魚(yú)峰區(qū)247條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:311
2025-08-07
韋海芳
HR
1.按照成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)送檢成品實(shí)施檢驗(yàn);
2.填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)表,確保記錄的準(zhǔn)確性及完整性;
3.不合格品的初步判定及處理;
4.負(fù)責(zé)及時(shí)處理送檢成品品質(zhì)問(wèn)題,做好糾正預(yù)防;
5.定期對(duì)檢測(cè)器具進(jìn)行點(diǎn)檢、校準(zhǔn)工作,保證檢測(cè)器具的完好性、精確性;
6.參加公司及部門(mén)組織的培訓(xùn)并做好相關(guān)記錄,考核結(jié)果良好;
7.按照公司的質(zhì)量管理體系的要求進(jìn)行工作,維護(hù)質(zhì)量體系在本部門(mén)的正常運(yùn)作,并向生產(chǎn)操作人員宣貫產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
上級(jí)安排的其他工作。

人事經(jīng)理

5000-10000元
柳州-城中區(qū) 5人 投遞:1人 瀏覽:79
2025-08-07
賴覃勝
賴主管
工作方向:
業(yè)務(wù)對(duì)接,團(tuán)隊(duì)搭建,績(jī)效管理,自媒體建設(shè)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系六大模塊的工作;
2、負(fù)責(zé)公司行政管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);
4、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理工作;
5、完成甲方指定的業(yè)務(wù)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有人力資源經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,有一定的抗壓能力;
3、樂(lè)觀開(kāi)朗,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、能接受短期出差。

體系工程師

7000-10000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:18
2025-08-07
韋海芳
HR
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)編寫(xiě)和更新公司體系流程文件,確保管理體系運(yùn)行的有效性、符合性和充分性
2、維護(hù)公司管理體系,推進(jìn)公司各部門(mén)全面實(shí)施管理體系;
3、對(duì)公司流程梳理和制定及完善,并對(duì)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn);
4、組織體系內(nèi)部審核、管理評(píng)審、外部審核,對(duì)不符合項(xiàng)整改進(jìn)行跟進(jìn)和驗(yàn)證;
5、負(fù)責(zé)公司計(jì)量、質(zhì)量績(jī)效、文控管理工作
6、審核及改善事項(xiàng)的跟進(jìn);
任職要求:
1.熟悉質(zhì)量管理體系知識(shí),有質(zhì)量管理體系培訓(xùn)經(jīng)歷;
2.有IATF16949內(nèi)審員資格證、VDA6.3卡片;
3.對(duì)FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC五大工具有了解;
4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
5.具備數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析能力;
6.扎實(shí)的文字功底,語(yǔ)言表達(dá)和書(shū)寫(xiě)能力強(qiáng);
7.具備較高的人際技能,尤其是交流、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的口頭表達(dá)能力;
8.具有很強(qiáng)的分析、判斷和抉擇能力、組織指揮能力。

越南精益工程師

13000-18000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:14
2025-08-07
韋海芳
HR
能對(duì)工藝流程進(jìn)行合理改造,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)的效率改進(jìn)提出建議,并進(jìn)行實(shí)施 1、 電腦操作熟練,excel數(shù)據(jù)匯總和處理、PPT報(bào)告總結(jié)、word文檔編輯; 2、 受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、工藝流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:41
2025-08-07
韋海芳
HR
7、負(fù)責(zé)設(shè)備出廠,入廠安裝調(diào)試,并組織相關(guān)部門(mén)對(duì)設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收;? 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 9、制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施; 10、主管區(qū)域人員的日常工作安排; 11、新進(jìn)人員設(shè)備維修培訓(xùn)
2025-08-07
崗位職責(zé): 1、參與編制、修訂和完善員工培訓(xùn)制度,并對(duì)培訓(xùn)制度、協(xié)議進(jìn)行整理與歸檔; 2、參與搭建各崗位職業(yè)發(fā)展方向,并完善培訓(xùn)體系; 3、參與編制公司人才梯隊(duì)發(fā)展培訓(xùn)規(guī)劃,擬訂年度培訓(xùn)工作計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃 …… ,在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 4、根據(jù)公司培訓(xùn)要求,做好公司及各部門(mén)培訓(xùn)需求調(diào)查工作,會(huì)同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)共同確認(rèn)需求,完善培訓(xùn)體系架構(gòu); 5、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系和培訓(xùn)考核方案,對(duì)接各部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目 …… ,同時(shí)予以評(píng)價(jià)、反饋與考核,促進(jìn)培訓(xùn)發(fā)展良性循環(huán); 6、根據(jù)年度培訓(xùn)工作計(jì)劃分解制度月度培訓(xùn)計(jì)劃,組織公司級(jí)培訓(xùn)、跟進(jìn)部門(mén)/區(qū)域級(jí)培訓(xùn),及時(shí)做好課時(shí)/學(xué)分管理與培訓(xùn)結(jié)果考核; 7、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,編制公司層面的培訓(xùn)教材 …… (如新員工企業(yè)文化等),編寫(xiě)培訓(xùn)教案,獲批后使用; 8、合理安排培訓(xùn)資源和講師資源,按時(shí)檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果,做好評(píng)估,提高培訓(xùn)質(zhì)量; 9、采購(gòu)、管理及應(yīng)用好培訓(xùn)涉及的培訓(xùn)資料、設(shè)備設(shè)施等培訓(xùn)工具 …… ; 10、按照GSP要求及公司培訓(xùn)管理要求,做好員工培訓(xùn)檔案收集、整理、歸檔、更新。
2025-08-07
覃女士
人事專員
2 配合質(zhì)量部長(zhǎng)編制年度重點(diǎn)工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。 3 負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍內(nèi)人員履職情況進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)、考核。

電氣工程師

10000-15000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:17
2025-08-07
樓永健
更新技術(shù)方案; 4.負(fù)責(zé)設(shè)備維保管理、技術(shù)及疑難問(wèn)題專項(xiàng)攻關(guān),人員技術(shù)水平提升工作的推進(jìn); 5.負(fù)責(zé)編制審核裝備電氣方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 6.負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn); 7.督導(dǎo)、培訓(xùn)內(nèi)部人員電氣設(shè)備方面有關(guān)業(yè)務(wù)與技術(shù)咨詢

涂裝車(chē)間主任

10000-15000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-官塘工業(yè)園 1人 瀏覽:14
2025-08-07
對(duì)下級(jí)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、檢查、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;提出任命、招聘選拔、調(diào)配、獎(jiǎng)懲建議;12、積極參加公司會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和各類活動(dòng);組織落實(shí)本部門(mén)員工培訓(xùn)工作;13、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處置解決生產(chǎn)過(guò)程中的重大、突發(fā)事件
組織不斷提升內(nèi)部管理水平,提升內(nèi)部人員素質(zhì),基層管理水平; 6、負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)5S工作,區(qū)域內(nèi)的物品統(tǒng)一整齊擺放; 7、負(fù)責(zé)班組成員的勞動(dòng)紀(jì)律、人員出勤情況的監(jiān)督工作; 8、組織班組人員生產(chǎn)、員工崗位技能培訓(xùn)與提升
2025-08-07
覃子貝
渠道部經(jīng)理
2、做好人員入職前的跟蹤、入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核績(jī)效等工作,準(zhǔn)確專業(yè)化培養(yǎng)滿足公司的人才需求。 3、配合部門(mén)負(fù)責(zé)人做好每月考勤匯總、變動(dòng)、績(jī)效、入離職等日常性事物工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)進(jìn)行成本測(cè)算、利潤(rùn)分析; 5、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)合法合規(guī)全周期管理與監(jiān)控; 6、對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)
2025-08-07
韋小姐
主管
待遇:***+銷售提成+年終獎(jiǎng)+年終分紅+五險(xiǎn)+意外保險(xiǎn)+各類培訓(xùn)+公司其他各項(xiàng)福利
2025-08-07
韋小姐
主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪的營(yíng)運(yùn)管理工作,帶領(lǐng)店員不斷提升銷售; 2、進(jìn)行店鋪管理,不斷提升店鋪服務(wù)水平; 3、負(fù)責(zé)店鋪員工的培訓(xùn)及工作表現(xiàn)跟進(jìn),不斷提高員工綜合素質(zhì); 4、維護(hù)店內(nèi)員工關(guān)系,嚴(yán)格執(zhí)行公司管理要求
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:6
2025-08-07
4、內(nèi)部管理 (1)加強(qiáng)本部門(mén)人才隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)工作,指導(dǎo)、激勵(lì)和提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效能。

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